2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-06-01 07:14
Аныктама боюнча, кызмат орун - кызматкердин функционалдык милдеттерин жана жоопкерчилик чөйрөсүн аныктаган бир түрү. Кадрларды бүтүндөй карасак, анда бул түшүнүк кененирээк мааниге ээ.
Кесиптен эмнеси менен айырмаланат
Билим алган студент, эреже катары, келечекте өз адистиги боюнча иштөөнү көздөйт. Бирок, көп учурда эмгек рыногунда кырдаал 5 жыл окуу боюнча өзгөрөт. Көптөгөн мурунку студенттер биринчи курста ээлешет деп күткөн кызматтарга так эмес жумушка барышат. Бирок жаш адис 5 жылдан бери умтулган жашоодо так ордун тапкан күндө да, анын орду дайыма кесибине дал келе бербейт.
Мисалы, юридикалык факультетте институтта же башка мекемеде окуп, жарандык укук боюнча диплом алган бүтүрүүчүнүн ушуга окшош кызмат орду бар ишкананы табышы күмөн.кызматкерлердин тартиби. Кыязы, ал юридикалык кеңешчи болуп дайындалат (мүмкүн кенже, тажрыйбасынын жоктугунан). Башка аймактарда да абал ушундай.
Бул дипломдо көрсөтүлүшү мүмкүн болгон кесиптердин тизмеси менен штаттык тизмеге киргизилген жана эмгек китепчесинде көрсөтүлгөн кызматтардын ортосунда синхронизациянын жоктугунан келип чыгат. Чындыгында, бул айырма анчалык деле фундаменталдуу эмес. Анткени, логикага таянсак, жарандык укук боюнча адис да, юрист-кеңешчи да бир. Жөнөкөй сөз менен айтканда, кесип - бул адамдын үйрөнгөн нерсеси, ал эми кызмат - бул анын иш жүзүндө кылган иши. Биринчиси дипломго, экинчиси эмгек китепчесине туура келет.
Позициянын аткарылган функцияларга дал келбестиги
Тилекке каршы, ишкананын же уюмдун штаттык саны башка бирдикти ишке киргизүүгө жол бербеген, бирок ага иш жүзүндө зарыл болгон жагдайлар анчалык сейрек эмес. Бул учурда, сиз аны киргизүүнү издөө же башка кызматка кызматкерди кабыл алуу менен иш-аракет кыла аласыз. Мисалы, ири компаниянын областтык өкүлчүлүгүндө катчынын бир гана бирдиги (жетекчиси үчүн) болот. Анын орун басарына да референт керек, бир кызматкер бардык милдеттерди аткара албайт. Башкы кеңсе айлык акыны үнөмдөөгө шылтоолоп, кошумча жардамчы кызматын киргизүүдөн кескин баш тартат.
Андан кийин орун басар (жетекчинин макулдугу менен) кызматкерди, мисалы, IT адисине, бирок ал шарт менен кабыл алат.секретарынын милдетин аткарат. Эч кандай айырма жоктой сезилет, анткени позиция башкы нерсе эмес. Кызматкер эмгек акынын деңгээлинен, иш тартибинен жана функцияларынан алда канча маанилүү. Бирок, бул режимде бир нече убакыт иштегенден кийин, референт жумушун алмаштыргысы келиши мүмкүн. Бул жагдайда, ал иш тармагында тажрыйбасын далилдөө үчүн бир топ көйгөйлүү болот. Анткени, анын катчы болуп иштегени өзүнө жана түз жетекчилигине гана белгилүү. Эмгек китепчесинде анын орду IT адиси болуп саналат. Ал эми жаңы кызматтагы жакшы референттен жөн эле баш тартууга болот (анткени анын жетекчилиги кызматкерди жоготууга кызыкдар эмес).
Жумуш издегендер үчүн кээ бир кеңештер
Жаңы жумушка орношкондо же бир уюмдун ичинде көчүп бара жатканда, сизди эмгек акынын деңгээли, жумуш убактысы жана иштөө шарттары гана эмес (бул сөзсүз түрдө маанилүү) кызыктырышыңыз керек. Жаңы кызмат эмне деп аталарын жана келечекте ал эмгек китепчесине кантип жазыларын тактоо зыяны жок.
Сунушталууда:
Гинеколог-эндокринолог - жөн гана аял дарыгер эмес
Эндокриндик көйгөйлөр акыры репродуктивдүү системага таасирин тийгизет. Мына ошондуктан, кичине эле шектенүү жаралса, тукумсуздукту жана ага байланыштуу башка көйгөйлөрдү жылдардан кийин дарылагандан көрө, гинеколог-эндокринологдон өз убагында консультация алган жакшы
Академик деген наам гана эмес, чоң жетишкендик
Академик – бул эң жогорку илимий даража, ага ар ким эле жете бербейт. Бул көп эмгек жана көп иш. Академик жана академия деген эмне, алар эмнеси менен айырмаланат, кантип тез эле академик боло аласың? Толук маалымат биздин макалада
Эң жөнөкөй күн сааты эмне деп аталат - бул жөнүндө гана эмес
Бүгүн жашооңузду саатсыз элестетүү мүмкүн эмес: кимдир-бирөөнүн телефонунда, кимдир-бирөөнүн планшетинде, ал эми кимдир бирөөнүн классикалык версиясын карманат - кол саат. Бирок алар кандай болбосун, бизде убакытты билүү мүмкүнчүлүгү ар дайым бар. Саат ойлоп табылганга чейин адамдар кандай жашашкан?
Кызмат – бул Кызмат өзгөчөлүктөрү
Бүгүнкү күндө рыноктук системанын интенсивдүү өнүгүшүнүн шарттарында ишканалардын абсолюттук экономикалык өз алдынчалыгы менен эффективдүү, кирешелүү башкаруу негизги мааниге ээ. Бул өз кезегинде бизнести оптималдаштыруунун ролун жогорулатат. Күчтүү атаандаштык шартында кызмат көрсөтүүнү уюштуруу артыкчылыктуу багыттардын бири болуп саналат
Бериллди кийиңиз - касиеттери жөн гана уникалдуу таш
Минерал берилл силикаттар классына кирет. Ал алюминий, кычкылтек, бериллий, кремний иондорунан турат. Бирок, формула бул компоненттер менен эле чектелбейт, анткени кошумча натрий, рубидий, литий, темир, хром сыяктуу щелочтор, ошондой эле суу, газдар (аргон же гелий) камтышы мүмкүн