Башкаруучу ар кайсы аймактарда канча табат

2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-24 13:20

Азыркы динамикалык жашоодо менеджерлер коомдун дээрлик бардык тармагында кездешет. Мындан тышкары, алар компаниянын каалаган деңгээлинде, анын төмөнкү кызматкерлеринен баштап жетекчиликке чейин иштей алышат. Кесиптин өзгөчөлүгү, анда профессионалдык максимумга жетүү дээрлик мүмкүн эмес – өсүүгө ар дайым орун бар.

Менеджерлерге башкаруу мүнөзүндөгү ар кандай тапшырмалар, анын ичинде жалпы компаниянын стратегиясын иштеп чыгуу жүктөлүшү мүмкүн. Азыркы шарттарда бул категориядагы квалификациялуу кызматкерлерге муктаждык азайбастан, тынымсыз өсүп жатат. Кесипке жаңыдан кадам таштаганы жаткан адамдарды менеджерлер канча айлык алат деген суроо өзгөчө кызыктырат. Жооп ар кандай болушу мүмкүн.

Менеджерлер эмне кылышат?

Компаниянын өзгөчөлүктөрүнүн негизинде менеджерлер дээрлик бардык кызматтарда иштей алышат. Адаттагыдай эле, аларга башкаруу функциялары жүктөлгөн. Мындай кызматкерлер үчүн алыстан иштөө параметрлери да бар.

Биринчиден, жетекчиге логикалык ой жүгүртүү жана кырдаалды объективдүү баалоо, ошондой эле алдын ала айтуу жөндөмдүүлүгү керек. Бул алишкананын теменку разряддагы кызматкерлери-нин ортосунда кунделук иштерди белуштурет, тапшырылган иштин туура жана сапаттуу аткарылышына андан ары контролдук кылат. Көпчүлүк учурларда, менеджерлер компания үчүн белгилүү бир максатка кантип жетүүгө болорун ойлошот. Кеңсе иштеринин негиздерин билүү кесипкөй кызматкер үчүн зарыл сапат.

Кирешени эмне аныктайт?

Жетекчи канча айлык алат деген суроонун жообу көптөгөн факторлордон көз каранды. Бирок акыркы сумма классикалык компоненттерден турат, мисалы, эмгек акы, башкача айтканда, сатуу көлөмүнүн пайыздары жана тапшырмаларды аткаргандыгы үчүн бонустар менен бирге төлөмдүн белгиленген суммасы.

Нюанстар кандай? Ар кандай деңгээлдеги жетекчилердин эмгек акысынын өзгөчөлүгү - эң аз бөлүгү белгиленген суммага туура келет. Бул келечекте жигердүү иштөө үчүн негизги стимул.

Иш берүүчү тарабынан мотивациянын бул түрү абдан натыйжалуу. Кызматкерлер иш жүзүндө тапкан сумманы алышат.

Сатуу боюнча менеджердин канча киреше алаарына башка факторлор да таасир этет. Көбүнчө, ал сунуш кылынган продукцияга болгон суроо-талапка жана анын сезондук термелүүсүнө, ошондой эле атаандаштыкка жөндөмдүүлүк көрсөткүчтөрүнө көз каранды. Жетекчинин ишиндеги маанилүү факторлор саясий жана экономикалык компоненттердин аракети, тигил же бул бөлүмдөгү кызматкерлердин саны.

Менеджер орто эсеп менен канча табат?

Алар канча табатменеджерлер, негизинен төмөнкү менен аныкталат:

• компаниянын тармактык тиешелүүлүгүнүн өзгөчөлүктөрү;
• жумуш аймагы.

Практикада жумушу окшош ишканаларда да кызматкерлердин кирешеси ар кандай болушу мүмкүн. Алар кызматкердин өзүнүн активдүүлүгүнө, ишинин жемиштүүлүгүнө жана иш тажрыйбасына жараша болот.

Анда менеджер канча табат? Анын эмгек ишмердүүлүгүнүн баштапкы этабында анын эмгек акысынын орточо өлчөмү болжол менен 20-40 миң рублди түзөт. Тажрыйбалуу адистер айына 80-100 миң рубль алышат, ал эми кээ бир структураларда андан да көп.

Алдыңкы компаниялардын топ-менеджерлери миллиондогон акча табышат.

Сатуу менеджеринин кирешеси

Сатуу менеджерлеринин канча кирешеси дайыма туруктуу компоненттен жана сатуунун белгилүү бир пайызынан турат. Адам канча иштесе ошончо алыш керек. Мындан тышкары, эмгек акы сатуунун мүнөзү жана алардын орточо наркы, иш чөйрөсү сыяктуу спецификалык параметрлер менен бирге аткарылган иштин сапатына да көз каранды.

Орточо алганда, сатуу менеджерлери төмөнкүдөй тармактарда иштей алышат:

1. Чекене соода. Көбүнчө унаалар сыяктуу кымбат баалуу товарларды билдирет. Ошондуктан бул жерде жогорку квалификациялуу адистер керек.
2. Дүңүнөн. Бул тамак-ашка, курулуш жана таңгактоочу материалдарга жана башка тармактарга тиешелүү.
3. Кызматтарды сатуу. Бул тармакта адистешкен менеджерлердин ишинин өзгөчө өзгөчөлүгү бар. Бул жердеакыркы пайданы эсептөө кыйын. Биз жалдоо, жарнамалоо, аутсорсинг, консалтинг ж.б. менен иштөө жөнүндө болуп жатат.

Москва облусундагы жетекчилердин кирешеси

Орусиядагы адистердин орточо эмгек акысы региондордогу анын наркынан олуттуу түрдө айырмаланат. Эң жогорку айлык акы Москвага мүнөздүү. Ошентип, Москвадагы менеджерлер канча айлык алат деген суроого жооп берип жатып, анын суммасы 50-100 миң рублга чейин болушу мүмкүн. Камсыздандыруу жана курулуш тармагында иштегендер үчүн төмөнкү тарифтер белгиленген. Эң көп киреше элита категориясындагы кыймылсыз мүлктү сатууга, жарнамага, жабдууларга адистешкен кызматкерлерден.

Көбүнчө москвалык менеджерлердин эмгек акысынын акыркы суммасы конкреттүү компанияга жана анын деңгээлине, ишинин өзгөчөлүгүнө, ошондой эле кызматкерлердин тажрыйбасына жана кызмат ордуна жараша болот.

Туризм менеджерлеринин кирешеси

Туризм менеджерлери канча айлык алышат деген суроо көпчүлүктү тынчсыздандырууда? Алардын иши оңой болбосо да кызыктуу. Акыркы изилдөөлөр боюнча, бул аймактагы кызматкерлер айына 30 миң рублдан алышат. Бирок сумманын аймактык маалымдамасы, ошондой эле сезондуулугу бар.

Чоң иш тажрыйбасы бар ири туристтик компаниялардын кызматкерлеринин кирешеси жогору. Алардын эң талап кылынган кардарлар менен иштөө жана сатууну жогорку деңгээлде кармоо үчүн жетиштүү тажрыйбасы бар.

Бул тармакта эң жогорку киреше адистешкендерге мүнөздүүVIP турларды, ошондой эле акыркы жылдарда популярдуу болгон бизнес-туризмди уюштуруу. Чет тилдерди жакшы билүү, даяр кардар базасынын болушу бул жерде жагымдуу.

Унааларды сатуу боюнча менеджерлердин кирешеси

Эл арасында автосалондо иштегендер чоң айлык алышат деген ишеним кеңири тараган. Унаа сатуу боюнча менеджерлер чындап канча акча табышат?

Бул аймактын өзгөчөлүгү унаалар күн сайын сатып алынбай турганында. Анын үстүнө акыркы жылдары экономикалык каатчылыктан улам сатуу бир топ азайып кетти. Бул адистердин кирешелүүлүгүнөн көрүнүп турат. Бул эмнени билдирет?

Унаа сатууга адистешкен менеджерлердин бир аз туруктуу кирешеси бар, бирок негизги пайда сатуудан түшкөн пайыз катары келет. Анын баасы унаа кайсы категорияга сатылганына жараша болот (узак убакытка чейин сатуу кыйын болгон унаалар үчүн автосалондордун жетекчилиги кошумча бонустарды дайындайт).

Бул чөйрөдө иштеген адамдар белгилүү бир кырдаалда салон үчүн эң пайдалуу болгон белгилүү бир өзгөчөлүктөргө ээ продуктуну сатып алууга сатып алуучуну көндүрө алуу менен бирге, моделдердин артыкчылыктары жана кемчиликтери жөнүндө билгичтик менен сүйлөшө алышы керек.. Көпчүлүк учурларда, иш жүзүндө адамдарды башка моделдерге багыттоо зарыл. Алар башында каалаган сатып алуучудан таптакыр башка класстын өкүлдөрү болушу мүмкүн.

Менеджер үчүн кайсы аймакта иштөө пайдалуураак?

Сөзсүз эң кирешелүү аймакты атаңызменеджерлер үчүн иш-аракеттер мүмкүн эмес. Ар бир багыттын өзүнүн өзгөчөлүктөрү, артыкчылыктары жана кемчиликтери бар.

Адамдардын эң көп саны дүң соода менен алектенет, өзгөчө керектөөчү товарларга суроо-талап жогору. Ушул эле нерсе чекене соодага да тиешелүү. Бирок бул жерде көбүнчө кыймылсыз мүлк, кымбат баалуу буюмдар жана башкалар сыяктуу өзгөчө товарлар жөнүндө сөз болуп жатат.

Кандай гана тармакта болбосун белгилүү бир көндүмдөрү жана тажрыйбасы менен менеджер жогорку киреше ала алат. Бардык нерсе ага гана көз каранды. Бирок борбордо айлык акы облустарга караганда дагы эле жогору болот.