Жоготуу. Бул эмне?

Жоготуу. Бул эмне?
Жоготуу. Бул эмне?
Anonymous

Көп учурда жарандар «жоготуу» түшүнүгүнө туш болушат. Аны менен толук таанышып чыгышыңыз керек, анткени жеке жана юридикалык жактар каалаган убакта материалдык зыянга учурачу жагдайга туш болушу мүмкүн.

Түшүнүктүн аныктамасы

Жоготуу - бир жаранга экинчи жарандын мыйзамсыз аракеттеринен улам келтирилген зыян. Анын түшүнүгү жана курамы предметтин ишмердүүлүгүнүн түрүнө жараша толукталышы мүмкүн, ошондуктан аны кылдат изилдеп чыгуу керек. Белгилей кетчү нерсе, реалдуу жоготуулар деп мүлктүн бузулушунун же жок кылынышынын натыйжасында адам алган зыян, ошондой эле аны калыбына келтирүүгө багытталган чыгымдар саналат. Каралып жаткан концепция менен кеңири таанышып чыгуу, ошондой эле жарандын укуктары бузулуп, зыян келтирилген учурларда эмне кылуу керек экенин тактап алуу зарыл.

жоготуу болуп саналат
жоготуу болуп саналат

Ишкердик ишмердүүлүктөгү жоготуу түшүнүгү

Экономикалык активдүүлүктүн көз карашынан алганда, жоготуу - акчалай түрдө чагылдырылган жоготуу. Алар ошондой эле чыгашалардын кирешеден ашып кетишинин натыйжасында келип чыккан материалдык ресурстардын азайышы. Милдеттенмелерди же белгиленген талаптарды бузган чарбалык иштин катышуучусу өзүнө карата келтирилген зыяндын ордун сөзсүз түрдө төлөп берүүгө милдеттүү.укуктарын же мыйзамдуу кызыкчылыктарын бузуу. Мыйзам жоготуулардын төмөнкү компоненттерин белгилейт:

  • бузулган же жоголгон мүлктүн баасы;
  • иш-аракеттин башка катышуучусунун милдеттенмелерин аткарбагандыгынан улам адам тарткан чыгымдар;
  • жоголбогон пайда, эгерде ал экономикалык мамилелерге кирген тараптын милдеттенмелерин аткарбагандыгынын натыйжасында келип чыккан болсо, ошондой эле чыгым болуп эсептелет;
  • моралдык зыян үчүн материалдык компенсация.

Чарбалык милдеттенмелердин айрым түрлөрү боюнча келишимде каралган милдеттенмелерди талаптагыдай аткарбагандыгы же аткарбагандыгы үчүн мыйзамдарда чектелген жоопкерчилик белгилениши мүмкүн. Зыяндын ордун толтуруу боюнча доо ыктыярдуу түрдө канааттандырылышы мүмкүн. Бирок, эгер андай болбосо, ишкердик субъекти чыр-чатакты сот аркылуу чечүү үчүн жогорку органдарга кайрылуусу керек.

пайда жана зыян болуп саналат
пайда жана зыян болуп саналат

Жарандык укукта жоготуу түшүнүгү

Граждандык укуктун көз карашы боюнча, жоготуу - башка адамдын аракетинин натыйжасында жаранга келтирилген реалдуу зыян. Аны жоголгон киреше катары да көрүүгө болот.

Эгерде концепцияны жалпысынан карасак, жоготуу - бул укугу бузулган адам тарткан чыгымдар же ал бул укуктарын же бузулган мүлктү калыбына келтирүү үчүн аларды жасоого мажбур болот. Ошондой эле, ал укуктар бузулбаган учурда жаранга таандык болгон жоголгон кирешенин суммасы болушу мүмкүн экендиги мыйзам тарабынан аныкталган.

КачанМындай учурда укук бузуу жасаган адам келтирилген зыяндын ордун толтурууга милдеттенет. Эгерде ал кошумча жөлөкпул алган болсо, ал андан кем эмес өлчөмдө төлөп берүүгө милдеттенет. Белгилей кетсек, Граждандык кодекс жаранга келтирилген зыяндын ордун толук толтуруунун жалпы принцибинен чыгат. Эгерде келишимде же мыйзамда башкача каралбаса, ал материалдык зыяндын ордун толук толтурууну талап кылууга укуктуу. Бул учурда мыйзамды билүү эң пайдалуу, анткени укугу бузулган адам мындай жагдайлар болгондо эмне кылуу керектигин билет.

чыныгы жоготуу болуп саналат
чыныгы жоготуу болуп саналат

Уюмдардын кирешеси жана чыгымы

Баланстык киреше жана чыгым отчеттук мезгил үчүн аныкталуучу акыркы финансылык натыйжа болуп саналат. Ал ишканалардын бухгалтердик эсебинин жана баланстын статьяларына баа берүүнүн негизинде аныкталат. Уюмдун кирешеси жана чыгымы=бул ишкананын продукциясын, негизги фондуларын жана башка мүлкүн сатуудан түшкөн акчанын суммасы, ошондой эле аларды ишке ашырууга кеткен чыгымдар.

уюмдун жоготуу
уюмдун жоготуу

Отчеттук жылда аныкталган пайда же чыгым, эгерде алар мурунку операцияларга тиешелүү болсо дагы, анын балансына киргизилет. Ошондой эле баланстык пайда уюмдун чегерүүлөргө жана чегерүүлөргө чейинки кирешеси экендигин белгилей кетүү керек.

Бул теманы окугандан кийин жеке жана юридикалык жактар өздөрүнүн укуктары жана кызыкчылыктары мыйзам тарабынан корголгонуна ишене алышат.

Сунушталууда:

Редактордун тандоосу

Ишканалардагы иш графиги кандай?

Эмгекти коргоо боюнча кызматкерлердин билимин кезексиз текшерүү качан өткөрүлөт?

Баа коюу бул Пландоо жана персоналды башкаруу

Кадрдын кармалуу ылдамдыгы: формула. Кызматкерлердин орточо саны

Кадрларды баалоонун концепциясы, максаттары, милдеттери, маңызы. Кадрларды аттестациялоо болуп саналат

Кызматкерлерди аттестациялоо жөнүндө жобо. Аттестациялык комиссия

LCD "Silver Park": карап чыгуу, макет жана сын-пикирлер

LCD "Стокгольм" иштеп чыгуучудан Setl City: сын-пикирлер

Уюмдун структуралык бөлүмдөрү: түрлөрү

Имараттарды жана курулуштарды комплекстүү тейлөө

Линдик кызматкерлер төмөнкү деңгээлдеги кызматкерлер

Демотивация – бул Демотивация: аныктамасы, себептери, факторлору жана мисалдары

Жумуш күнүнүн сүрөтүн кантип толтуруу керектигинин үлгүсүн издеп жатасызбы?

Компания "Туура адамдар": жумуш жөнүндө кызматкерлердин пикири

Жумуш убактысы. Жумуш убактысынын сүрөтү: мисал, үлгү