Күзүндө карагат отургузуу - жайында мол түшүм алуу үчүн зарыл иш-чара

Күзүндө карагат отургузуу - жайында мол түшүм алуу үчүн зарыл иш-чара
Күзүндө карагат отургузуу - жайында мол түшүм алуу үчүн зарыл иш-чара

Мазмуну:

Anonymous

Карагат ным запасы жетиштүү кумдуу жана саздуу топурактарды жакшы көрөт. Күзүндө карагат отургузуу тамыр системасы жакшы өнүккөн эки же бир жылдык көчөттөр тарабынан жүргүзүлөт.

күзүндө карагат отургузуу
күзүндө карагат отургузуу

Турак жай

Күзүндө карагат отургузуу белгилүү бир схемалар боюнча жүргүзүлүшү керек.

  1. Катар арасындагы аралык 2 метр, ал эми катардагы өсүмдүктөрдүн ортосундагы аралык - 1,5 метрге чейин.
  2. Лента үлгүсү бадалдардын коюуланган жайгашуусу менен мүнөздөлөт жана алардын ортосундагы аралык 0,5тен 0,8 метрге чейин. Бул ыкма менен жетилген бадалдар катуу сызыкка биригип, вегетация мезгилинде аларга кылдаттык менен бутоо керек болот.

Адегенде, бадалдар өсө элек кезде, катар араларына эрте жашылчаларды өстүрсөңүз болот, алар мөмө-жемиштерди (редис, чөптөр жана буурчак өсүмдүктөрүн) терердин алдында жыйналат.

Күзүндө карагат отургузуу ийгиликтүү болуп, бардык отургузуу материалы тамырлашы үчүн көчөттөрдүн тамыры соо кыртыштарга кесилиши керек. Андан кийин аларды чопо эзгенге малып, түшкөнгө чейин калтыруу керек.

конуу

Күзгү карагатты жантайтып отургузуужазында анын мыкты сакталышын камсыз кылат. 10-11 см тереңдетүү сунушталат. Мындай отургузуу менен жазында бүчүрлөр күчтүү вертикалдык өсүш берет, анын аркасында күчтүү жемиштүү бадал тез пайда болот. Көчөттөрдү тайыз жерге отургузуу менен, өсүмдүк кыска вегетациялык мезгил менен аз түшүм берүүчү дарак болуп өнүгөт.

күзүндө карагат отургузуу
күзүндө карагат отургузуу

Терең, өзгөчө оор топуракка отургузууда тамыр системасына кычкылтек жетишсиз болуп, өсүмдүк өспөй калат, бул да түшүмгө терс таасирин тийгизет.

Топурактын суулары жакын болсо, күзүндө адырларга же кыркаларга (туурасы 1 м) карагат отургузса болот.

Көчөттүн тамыр бөлүгүн отургузуучу чуңкурга салууда тамырлардын баары түздөп, ийилип калбашы керек. Чиринди жана минералдык жер семирткичтер менен топурак менен чачып, өсүмдүктү бир аз чайкап, мезгил-мезгили менен топуракты тыгыздоо. Ошентип, тамыр катмарында боштуктар болбойт, ал эми жер отургузуу тешигин тегиз толтурат.

Күзүндө карагаттын эки же үч түрүн бир убакта ар кандай бышуучу мезгил менен отургузуу сунушталат.

Сугат

Тешик жарымы толгондо, сугаруу жүргүзүлөт (ар бир тешикке 1/2 чака). Анан жерди толтуруп, кочкор кылып, кайра сугарып, чым же чиринди (10 см) менен мульчалайт.

күзүндө карагат отургузуу
күзүндө карагат отургузуу

Бардык көчөттөрдү отургузгандан кийин катар аралыктарды жумшартуу керек.

Карагаттын бардык сорттору нымдуулукту жакшы көрөт, анткени алардын тамырлары жер бетинен 20-50 см алыс жайгашкан. Эгерде кузден бери ал чыгарылып келе жатсасуу-кубаттуу сугаруу, андан кийин жазында тамырлар жигердүү өсө баштайт, ошону менен эрте бүчүрлөрдүн сынышын жана мол гүлдөшүн камсыз кылат. Жайында бир аз жаан-чачын менен, карагат мезгил-мезгили менен сугаруу зарыл, айрыкча, жеңил топуракта. Жаан-чачын болбосо, бадалдарды июнь айынын башында, бүчүрлөр күчтүү өсө баштаганда, июндун аягында - гүлдөө алдында сугаруу зарыл; июлда, мөмө төккөндө, августтун ортосунда - жыйноодон кийин. Ал эми күзгү сугаруу октябрь айында да керек, эгерде күз кургак болуп чыкса.

Бир өсүмдүктүн сугаруу нормасы: 1 чарчы метрге 50-60 литр. м Суу топурактын бардык тамыр катмарын нымдап турууга тийиш (50-60 см). Тамыр мойну чирип калбоо үчүн, сугаруу таажы проекциясынын тегерек-четин бойлото оюкчага (коркунучка) же чачыратуу жолу менен жүргүзүлөт. Сугаргандан кийин катар аралыктарды жумшартуу - милдеттуу иш.

Сунушталууда:

Редактордун тандоосу

Фирманын микрочөйрөсү бул Түшүнүгү, аныктамасы, негизги факторлору жана структурасы

Кызматкерлерди материалдык жактан кызыктыруу боюнча жобо: милдеттүү пункттар, өзгөчөлүктөр, укуктук ченемдер

Көмөкчү персонал – бул Эмгекке акы төлөө түшүнүгү, аныктамасы, иштөө шарттары жана принциптери

Эмгектин бөлүнүшү жана кооперациясы: мааниси, түрлөрү, маңызы

Командадагы чыр-чатактар: аларды чечүүнүн жолдору, классификация, себептер жана көйгөйлөрдү чечүүнүн эффективдүү ыкмалары

Кызматкерлердин санын оптималдаштыруу: түрлөрү, максаттары, иш-чаралары, процедуралары

Кадрга болгон муктаждыкты аныктоо: концепция, пландаштыруу ыкмалары жана аны камтуу жолдору

Кадрларды өнүктүрүү подсистемасынын негизги функциялары: кадрлардын резерви менен иштөө, кызматкерлерди кайра даярдоо жана квалификациясын жогорулатуу, бизнес карьерасын пландаштыр

Команданын жалпы мүнөздөмөсү, анын түзүлүшү, мамилелери жана психологиялык климаты

Башкаруучу контролдун түрлөрү жана функциялары

Мотивациянын маңызы: түшүнүк, процессти уюштуруу, функциялары

Менеджмент боюнча консалтинг – бул Концепциясы, аныктамасы, түрлөрү, өнүгүү багыттары жана этаптары

Кадрлардын курамы: түшүнүгү, түрлөрү, классификациясы. кадрлардын структурасы жана башкаруу

Таланттарды башкаруу: концепция, негизги принциптер, кадр саясаты жана өнүктүрүү программалары

Портердин стратегиялары: негизги стратегиялар, негизги принциптер, өзгөчөлүктөр