2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-24 13:20:22
Бүгүн эмгек рыногу башталгыч жана тажрыйбалуу менеджерлер үчүн көптөгөн бош орундарды сунуштайт. Академиялык дисциплина сыяктуу башкаруу адистиги деген эмне? Негизинен менеджер - бул персоналды башкаруу жөндөмүн мыкты билген адам.
Дээрлик бардык жогорку окуу жайлары абитуриенттерге "менеджмент" адистигин тандоону сунуштайт жана сунуш абдан чоң суроо-талапка ээ. Идеалында компаниянын жетекчисинин ордуна жоопкерчиликтүү, максатка умтулган, массаны жетектей алган, командада “чыканак сезимин” түзө билген адам болушу керек. Лидерлик сапаттардын болушу бул тармакта ийгиликтүү иштөө үчүн ажырагыс жана ажырагыс шарт болуп саналат.
Менеджмент тармагындагы адистердин саны жыл сайын бүтүп жатканына тынчсыздангандар үчүн ийгиликтүү иштөө үчүн бош орундар көп эмес, көп деп айта алабыз. Ар бир адам өзүнө жаккан нерсени тандап алат, анткенименеджмент тармагында билим алган адам башкаруу ишмердүүлүгүнөн тышкары маркетинг, экономикалык, жада калса изилдөө иштери менен да алектене алат. «Менеджмент» адистиги жаш адистерге кеңири эшиктерди ачып, өз тагдырынын жаратуучусу болууга мүмкүнчүлүк берет. Жашоодо өз жолун чече элек, же өзүн жаңы сапатта сынап көрүүнү каалагандар үчүн биз иштин негизги түрлөрүн, же алар да аталып калгандай, атайын башкаруу функцияларын карап чыгууну сунуштайбыз. Адатта алар төмөнкүлөрдү камтыйт:
-
атайын башкаруу функциялары Божомолдоо жана пландоо жөндөмү.
- Кызматкерлерди координациялоо, команданын маанайын көтөрүү жана ишти башынан аягына чейин башкаруу.
- Иштин жүрүшүнө кыраакылык менен көз салуу, бригаданын ишин талдоо.
Бул үч негизги функцияны жакшы адис аткарышы керек. Кээ бир булактарда алар көбүрөөк, кээ биринде - аз бөлөт, бирок мунун маңызы өзгөрбөйт. Өзүн татыктуу жетекчи деп аташ үчүн адам так ушул сапаттарга ээ болушу керек жана сыймыктануу менен: «Мен керектүү жана кызыктуу башкаруу адистигин бекер алган эмесмин»
Ошентип, билим берүү маселесине кайрылалы. Көпчүлүк университеттер жаңыдан түзүлгөн менеджердин келечектеги жумушу үчүн бир нече тармактарды сунуштайт. Алардын кээ бирлери, мисалы, "стратегиялык башкаруу" сыяктуу бүдөмүк угулат, ал эми кээ бирлери таптакыратайын. MESI, башкача айтканда, Москва мамлекеттик экономика, статистика жана информатика университети, абитуриенттерге "менеджмент боюнча консалтинг" адистигин сунуштайт, бул бүтүрүүчү кадрларды башкарууда жана уюштурууда маанилүү көйгөйлөрдү чечүү үчүн жөндөмдүүлүктөргө жана көндүмдөрдүн комплексине ээ болот дегенди билдирет. Чынында, бул консалтингдик компанияда иштөөгө мүмкүндүк берет жана ишмердүүлүк персоналды башкарууга байланыштуу маселелер боюнча башка адамдарга (директорлор жана менеджерлер) кеңеш берүү менен чектелет.
Жогоруда айтылгандардын негизинде, "менеджмент" адистиги туруктуу интеллектуалдык эмгек болуп саналат жана өзүңүздөргө белгилүү болгондой, ал эмгектин бардык түрлөрүнөн жогору бааланат.
Сунушталууда:
"Геодезия жана аралыктан зонддоо" адистиги - кайда окуу керек, кайда жана ким тарабынан иштөө керек
Геодезия – бул илим, ансыз азыркы дүйнөнү бардык имараттары, курулуштары, карталары менен элестетүү мүмкүн эмес. Ар кандай курулуш маркшейдер жумушунан башталат
"Тоо-кен казып алуу" (адистиги): ким менен иштеш керек жана адистерге суроо-талап канчалык
Адамзат кайсы мезгилде болбосун пайдалуу кендерсиз жашай алмак эмес жана азыркы учурда ал бардык өнөр жайдын негизин түзөт. Азыр буткул елкеде бул жерде гана эмес, чет елкелерде да суроо-талапка ээ болгон биринчи класстагы тоо-кен адистери даярдалып жатат
Коомчулук менен байланыш (адистиги). Жарнама жана коомчулук менен байланыш
Акыркы он жылдыктар саясий системанын жана адамдардын жашоо образынын өзгөрүшү менен гана эмес, мурда эч ким укпаган таптакыр жаңы кесиптердин пайда болушу менен да өзгөчөлөндү. Батышта мындай адистиктердин көбү эбак эле бар, бирок алар бизге өлкөнүн экономикасында рыноктук мамилелердин башталышы менен гана келген
«Технологиялык машиналар жана жабдуулар» адистиги. Кесип тандоо
Техникалык жабдууларды тейлөө бул күндөрдө болуп көрбөгөндөй маанилүү. Бул макалада технологиялык адистиги жана бул тармакта эмгек ишмердүүлүгүн жүргүзгөн адистер жөнүндө сөз болот
Фундаменталдык информатика жана маалыматтык технологиялар (адистиги): ким менен иштөө керек?
Туура шарттарда адистештирилген окутуунун багытын тандоо адистин келечектеги жумушун дээрлик толугу менен аныктайт. Көрсөтүү үчүн эле жогорку билим алгандар бар, бирок абитуриенттердин көбү өз келечегин дагы эле бүтүргөн окуусу боюнча пландаштырышат. Бул багыттардын бири фундаменталдык информатика жана маалыматтык технологиялар. Бул макалада бул адистикти тандоого байланыштуу бардык маанилүү суроолор каралат