Үй кызматчысы үчүн типтүү жумуш сүрөттөмөсү кандай?

2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-24 13:20:26

Үй кызматчысынын жумушу кандай? Келгиле, негизги аспектилерин талдап көрөлү, бул кызматты ээлеген кызматкердин укуктарын, милдеттерин, жоопкерчиликтерин белгилейли.

Жалпы жоболор

Үй кызматчысынын жумушунун мүнөздөмөсү анын иштеген жерине жараша болот:

• диагностикалык жана дарылоо борборунда мындай кызматкердин негизги милдети таза зыгыр буласынан өз убагында берүү болот;
• аны жууганга салуу;
• жуу процессине көз салуу.

Мектепке чейинки билим берүү мекемесиндеги үй кызматчысынын кызматтык мүнөздөмөсү төшөнчүлөрдү жана сүлгүлөрдү өз убагында алмаштыруу болуп саналат.

Мындай кызматкер финансылык жактан жооптуу адам болуп эсептелет.

Бала бакчанын кызматкеринин иш нускамаларында мектепке чейинки мекеменин уставдык документтеринде көрсөтүлгөн көптөгөн милдеттер камтылган.

Талап кылынган көндүмдөр

Мындай кызматкерди кызматка дайындоо жана кызматтан бошотуу уюмдун жетекчиси тарабынан ишке ашырылат.

Медициналык кызматкердин кызматтык мүнөздөмөсүмекемелер окшош жумушка талапкер үчүн негизги талаптардын тизмеси бар пунктту камтыйт:

• буйруктарды, буйруктарды, ченемдик-укуктук, методикалык, иштин өзгөчөлүктөрүнө тиешелүү башка материалдарды билүү;
• отчёттуулук, документтештирүү көндүмдөрү бар;
• мекемени уюштуруунун өзгөчөлүктөрүнө ээ.

Ооруканадагы кароолчунун кызматтык нускамаларында кызматкерден бут кийимди, зыгыр буласынан, санитардык жана атайын кийимдерди алмаштыруунун мөөнөттөрүн билүүсү талап кылынат. Кастеллан керектүү санитардык минимумга ээ жана өзүнүн функционалдык милдеттерин толук аткарат.

Медициналык мекеменин кызматкеринин кызматтык мүнөздөмөсү энергетикалык ресурстарды сарамжалдуу пайдаланууну, электрдик өрт коопсуздугунун эрежелерин билүүсүн болжолдойт.

Негизги функциялар

Үй кызматчысынын жумушунун сүрөттөмөсү бул кызматкер аткара турган негизги функцияларды көрсөтөт.

1. Дарылоо-диагностикалык бөлүмдө гардероб кыз-келининин иши тейлөө жана дарылоо бөлмөлөрүн шейшептер менен камсыз кылуу, аны өз убагында алмаштыруу болуп саналат.
2. Анын жумуш орду - ашкана, анда негизги төшөнчүлөр, кийимдер бар.
3. Ал кампадан материалдарды алат, ашпозчу, кир жууйт, жаңы кийимдерди алат, кийимдерди этикеткалайт, майда оңдоолорду жасайт.
4. Кастеллан бухгалтердик документтерди белгилүү формада жүргүзөт, аткарылган иштер боюнча ай сайын отчет беретиш.

Кастелландын кызматтык мүнөздөмөсү түз иш-аракеттер үчүн алынган бардык материалдык ресурстардын толук коопсуздугун болжолдойт.

Жумуш убактысы аяктагандан кийин үй кызматчысы иштеген жерин айланып чыгууга, аны жаңы жумуш күнүнө даярдоого милдеттүү. Материалдык баалуулуктар жайгашкан бөлмө мөөр басылышы керек.

Үй кызматчысы өзгөчө кырдаалдарды аныктап, дароо чара көрүшү керек. Анын милдетине эмгекти, өндүрүштү, санитардык тартипти, ички эмгек тартибин так сактоо кирет.

Бул кызматкер өзүнүн квалификациясын системалуу түрдө жогорулатууга, жамааттык келишимдин негизги талаптарын аткарууга милдеттүү.

Функционалдык жоопкерчилик

Медициналык мекеменин кызматкери:

• өзүнө жүктөлгөн бардык функцияларды колдонуудагы мыйзамдарга, мекеменин жоболоруна, нускамаларына, буйруктарына, жоболоруна толук ылайык сапаттуу жана ак ниеттүүлүк менен аткарууга;
• кожойке эженин тапшырмаларын күн сайын аткаруу;
• счет-фактуралар боюнча складдан жумшак инвентарды алуу, бөлүмдү өз убагында шейшептер, пардалар, жабуулар менен камсыз кылуу;
• зыгыр буламасын, комбинезонду сорттоп, этикеткалап, кир жуучу жайга жөнөт;
• жайында кургак жаздыктар, матрацтар, жууркандар;
• жабдыктын бузулушу жана бузулуулары жөнүндө үй ээсине өз убагында маалымат берүүжабдуулар.

Башка жоопкерчиликтер конкреттүү мекеме тарабынан аныкталышы мүмкүн.

Негизги укуктар

Сипилдик кыздын укугу бар:

• эмгек ишмердүүлүгүнө байланышкан маселелер боюнча уюмдун жетекчилигине сунуштарды киргизүү;
• өзүнүн ишмердигинде тике кызматтык милдеттерине тиешелүү ченемдик укуктук, маалыматтык материалдарды колдонууга;
• квалификацияны системалуу түрдө өркүндөтүп, квалификация деңгээлин алуу үчүн аттестациядан өтүңүз.

Жоопкерчилик

Кастеллан мекеменин башка кызматкерлери менен бирдей негизде Россия Федерациясынын Эмгек кодексине ылайык негизги эмгек укуктарынан пайдаланууга укуктуу.

Ал жоопкерчиликтүү:

• түздөн-түз милдеттерин сапаттуу жана өз убагында аткаргандыгы үчүн;
• өз ишин уюштуруу, буйруктарды, буйруктарды, мыйзамдык, ченемдик актыларды жумушта сапаттуу жана толук аткаруу;
• ички эрежелерди сактоо, коопсуздук;
• колдонуудагы мыйзамдык жана ченемдик укуктук актыларда каралган бардык документтерди жүргүзүү;
• чараларды көрүү, анын ичинде жетекчиликке маалымдоо, өрт коопсуздугунун бузууларын жоюу.

Ишинин өзгөчөлүгү комбинезонду, шейшепти колдонуу менен байланышкан ар кандай уюмда иш кагаздарын жүргүзүүчү кызматкер бар деп болжолдонот. Бул кызматкер башка кызматкерлер менен бирдей укуктарга ээуюмдар.

Кастеллан жыл сайын мамлекеттик эмгек өргүүсүн алууга, ооруган мезгили үчүн эмгек өргүүсүнө толук төлөм алууга, социалдык жөлөкпулдарды алууга укуктуу.