2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34
Эмгек мамилелеринде көбүнчө башка кызматка которуу зарыл болгон жагдайлар пайда болот, бул учурда кызматкердин эмгек функциясында убактылуу же туруктуу өзгөрүүлөр болот. Башка кызматка өтүү - бул адам иштеген түзүмдүк бөлүмдүн өзгөрүшү (ал эмгек функциясынын өзгөрүшү менен бир убакта болушу мүмкүн). Бул иш берүүчү менен башка жерге которуу болушу мүмкүн. Башка кызматка которууну эмгек келишиминин каалаган тарабы козгой алат. Убактылуу которуу учурларын кошпогондо, жол-жобо кызматкердин макулдугу менен гана жүргүзүлүшү мүмкүн, ал белгилүү бир өзгөчө кырдаалдардан келип чыккан учурларда жүргүзүлөт.
Кызматкерди башка кызматка которууну которуудан айырмалоо керек. Мында эмгек функциясы жана жашаган жана иштеген жери, эмгек келишиминин шарттары өзгөрбөйт. Которуу жана кыймылы ден соолугуна байланыштуу адамга каршы болбогон жумуш үчүн гана жасалышы керек.
Кызматкерди башкага убактылуу которуукызмат орду тараптардын макулдашуусу боюнча да, кызматкердин макулдугусуз да болушу мүмкүн. Биринчи учурда которуунун мөөнөтү бир жыл же негизги кызматкер иштебеген мезгил менен чектелет, аны алмаштыруу үчүн башка кызматка которуу убактылуу жүргүзүлөт. Бул туруктуу кызматкердин ата-энелик өргүүсүнүн мезгилине жүргүзүлүшү мүмкүн. Эгерде убактылуу которуу учурунда адам мурунку иштеген жерине кайтарылбаса жана ал кайра кайтып келүүнү талап кылбаса, анда убактылуу которуу туруктуу болуп калат.
Өзгөчө кырдаалдарда (кырсыктар, өрт, эпизоотиялар, суу ташкындары, авариялар, кырсыктар ж.б.) адам анын макулдугусуз эле 1 айга чейин убактылуу которулат. Мындан тышкары, өзгөчө кырдаалдардан келип чыккан кесепеттерди алдын алуу үчүн (токтоп туруу, мүлккө зыян келтирүү) макулдугусуз өткөрүлүп берилиши мүмкүн. Эгерде жаңы чыгарманын квалификациясы төмөн болсо, анда мындай котормо ошол адамдын макулдугун алгандан кийин аткарылышы керек. Өзгөчө кырдаалдардан улам келип чыккан убактылуу которуулар үчүн төлөм орточо эмгек акыга барабар болушу керек же аткарылган иш кымбатыраак болсо, андан жогору болушу керек.
Адамдын ден соолугунун абалына байланыштуу жол-жобосу өзүнчө жөнгө салынат. Мында медициналык корутунду боюнча жумушун алмаштырууга муктаж болгон адамга иш берүүчүдө болгон жана ал адамга каршы көрсөтмөсү жок башка иш сунушталууга тийиш. Иш-аракет адамдын жазуу жүзүндөгү макулдугу менен гана жүзөгө ашырылышы мүмкүн. Кызматкер баш тарткан учурда же андай жумуш жок болгон учурдауюм, адам иштен убактылуу токтотулат, эреже катары, эмгек акысы жок. Эгерде узак мөөнөт (4 айдан ашык) же туруктуу которуу талап кылынса, анда ал адам андан баш тартса же жумуш жок болсо, ал иштен бошотулушу мүмкүн. Мындай кырдаалда кош бойлуу аялдар же мыйзам тарабынан корголгон кызматкерлердин башка категориялары өзгөчө болуп саналат.
Сунушталууда:
Директорду башкы директорлук кызматка которуу: каттоо тартиби, буйрук толтуруунун үлгүсү, өзгөчөлүктөрү
Ар бир ишкананын ишинде кадрдык өзгөрүүлөр болуп жатат. Директордун башкы директорлук кызматка которулушу өзгөчө кыйынчылык жаратууда. Мыйзам бузууларды болтурбоо үчүн жетекчини дайындоонун тартибин, куратордун жана анын мураскорунун эмгек функциясын токтотуунун же өзгөртүүнүн укуктук сырларын билүү зарыл
Лидердин күчтүү жактары. Жетекчилик кызматка интервью: зарыл сапаттар
Жогорку кызматты ээлегиңиз келеби? Лидер болуу үчүн билим аздык кылат, ошондой эле туура ой жүгүртүү жана туура мүнөз керек. Менеджердин ролу үчүн интервью берип жатып, өзүңүздүн күчтүү жактарыңызды ачууга аракет кылышыңыз керек. Лидер – бул ар кандай маселени чече алган, ар кандай чыр-чатакты тез чече алган адам. Лидер кандай сапаттарга ээ болушу керектиги жөнүндө төмөндө оку
Мегафонго өтө зарыл болгондо кантип карыз алса болот
Ар бирибиз телефондун балансында каражаттын жетишсиздиги, аны толтурууга эч нерсеси жок, же убакыт жок, же эч жерде жок сыяктуу жагдайга туш болушубуз мүмкүн. Ошондуктан Megafon колдонуучуларынын суроосу бар: "Мегафондон кантип насыя алса болот?"
Сбербанктын картасына кантип акча которуу керек. Сбербанктын картасынан башка картага кантип акча которуу керек
Сбербанк – бул чындыгында Россия Федерациясынын элдик банкы, ал бир нече ондогон жылдар бою жөнөкөй жарандардын да, ишкерлердин жана уюмдардын да каражаттарын жайгаштырып, сактап жана көбөйтүп келген
Сбербанктын картасына башка картадан кантип акча которуу керек
Көбүнчө жеке адамга кандайдыр бир товарлар же кызматтар үчүн төлөш керек болгондо же досторунан же туугандарынан бирөө менен жеке жолуга албай туруп акча бөлүшүү керек болгондо пайда болот. Сбербанктын картасына акча которууну алдын ала билип алыңыз, жана ыңгайлуу шарттарда каалаган түрдөгү которууларды жөнөтүңүз
