2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-24 13:20
"Офис-менеджер" кызматында көпчүлүк иш берүүчүлөр бир кыйла кенен милдеттерди аткарган кызматкерди көрүшөт. Бул бөлүмдү штаттык бирдикке киргизүүнүн максаты кеңсенин же ал тургай буга жооптуу бир нече кызматтардын үзгүлтүксүз иштешин камсыз кылуу болуп саналат. Эгерде сизге чалууларга жооп берген, каттарды жана конокторду кабыл алган катардагы катчы кереги жок болсо, анда, албетте, офис-менеджер лидер болуп саналат, анткени бул кызматкерге белгилүү бир ыйгарым укуктар жана ыйгарым укуктар керек. Ансыз ал өзүнө жүктөлгөн милдеттерди натыйжалуу аткара албайт.
Негизги ишинин бир бөлүгү катары офис-менеджер аткара турган милдеттердин тизмеси кеминде беш чөйрөнү камтышы керек. Ошол эле учурда иш бөлмөсү начальник отурган бөлмө эмес, административдик-башкаруу функциялары дагы эле аткарылып жаткан жер экенин түшүнүү керек. Бул алардын сапаты жана мөөнөтү офис менеджеринин иши кантип курулаарына жараша болорун билдирет.
Башкаруучулук жоопкерчиликтер. Аларга кеңсени пландаштыруу, уюштуруу структурасы, кызматкерлерди башкаруу, корпоративдик маданият, саясатты иштеп чыгуу кирет.контрагенттер менен байланыш жана анын сакталышын көзөмөлдөө.
Административдик функциялар. Алар иш кагаздарын жүргүзүүнү уюштурууну, кызматтардын ортосундагы байланышты орнотууну, кызматтык жайларды кызматкерлер арасында бөлүштүрүүнү камтыйт.
Үй милдеттери. Офис-менеджер оргтехниканы, канцелярдык товарларды, керектелүүчү материалдарды жана тиричилик техникасын сатып алууну уюштурууга тийиш. Мындан тышкары, ал кеңсени тазалоону, оргтехниканы тейлөөнү, коммуналдык төлөмдөрдү, ижара акысын өз убагында төлөп берүүсү керек.
Контролдоо милдеттери. Иш-аракеттин бул чөйрөсүнө аудит жүргүзүү, ревизиялоо, материалдык баалуулуктарды инвентаризациялоо, документация кирет.
Кабарлоо. Алар менеджер үчүн отчеттук документтерди (маалыматтарды) даярдоону камтыйт.
Уюмдун көлөмүнө жараша, бул кызматкер башкаруу ыйгарым укугу бар бир жетекчи болушу мүмкүн (чакан фирмалар үчүн) же бүтүндөй бир бөлүмдү жетектей алат. Ошол эле учурда уюмдун жетекчиси кызматкерлерди универсалдуу кылуу каалоосу, алардын милдеттерине башка кызматтардын компетенциясына кирген нерселерди жүктөө дайыма эле негиздүү боло бербестигин түшүнүшү керек. Мисалы, мындай кызматкерди бухгалтердик эсепке, персоналды башкарууга ж.б. жүктөөгө болбойт. Мындай аралаштыруу, адатта, иштин сапатына терс таасирин тийгизет. Мунун себеби, бул милдеттер кеңсени кармоонун милдеттеринен алда канча кеңири, алар бүтүндөй уюмга сиңет. Ошондуктан, резюме жазып жатканда, офис менеджер кылышы керекиштин жогоруда аталган беш багыты боюнча иш тажрыйбасына жана көндүмдөрүнө басым жасоо, аларды көбүнчө кеңсенин иштөөсүнө байланышпаган өтө кеңири чөйрөгө шыбап коюунун ордуна. Ошол эле учурда бул тармакта квалификациялуу кызматкер издеп жаткан иш берүүчү бул кызматкер эмне үчүн керек экенин унутпашы керек жана негизги функцияга тиешеси жок ашыкча талаптарды койбошу керек.
Сунушталууда:
Эксперттин милдеттери: кызматтык мүнөздөмөсү, укуктары жана милдеттери
Бул кызматка алынган кызматкер адис болуп саналат. Чоң уюмдарда анын өзүнүн кол алдындагылары болушу мүмкүн. Башкы директор гана бул кызматкерди кызматка дайындай алат же бошотот. Бул жумушка ээ болуу үчүн кызматкердин квалификациясына жараша тиешелүү билим жана иш тажрыйбасы болушу керек
Күзөтчүнүн милдеттери кандай? Күзөтчүнүн кызматтык милдеттери жана жоопкерчиликтери
Күзөтчү кесиби бүгүнкү күндө абдан популярдуу. Мунун баары кызматкерлердин да, кардарлардын да, ошондой эле товарлардын жана акчалардын коопсуздугун тийиштүү деңгээлде камсыз кылуу зарыл болгон күндөрдө көбүрөөк дүкөндөр жана соода борборлору ачылууда. Мындан тышкары, фабрикалар, ар кандай муниципалдык мекемелер жана башка бир катар объектилер дайыма күзөтчүлөрдүн кызматына муктаж. Биз бүгүн күзөтчүнүн милдеттерине эмнелер кирерин кеңири билүү үчүн сунуштайбыз
Кабыл алуучунун милдеттери: кызматтык мүнөздөмөсү, укуктары жана милдеттери
Автотранспортту тейлөө тармагындагы эң көп талап кылынган кесиптердин бири – автосервис инспектору. Бул адистин милдеттери кыйла кенен, бирок биринчи кезекте ал компаниянын жүзү болуп саналат: ал автосервистин кардарларын тосуп алат, заказдарды кабыл алууну уюштурат жана көрсөтүлгөн кызматтардын баасын эсептейт. Мындай жумушка кардарлар менен жагымдуу баарлаша алган, стресске жакшы туруштук бере алган жана дикциясы бар, мамилечил жана максаттуу адамдар алынат
Маалымат базасынын администраторунун кызматтык мүнөздөмөсү, укуктары, милдеттери жана функционалдык милдеттери
Бул кызматка алынган кызматкер адис болуп саналат, аны ишкананын жетекчиси гана кабыл алат же иштен алат. Адатта, талапкер кесип боюнча жогорку билимге ээ болушу керек, тактап айтканда, ал математикалык, инженердик же техникалык багытка тиешелүү
Улук бухгалтердин кызматтык мүнөздөмөсү: функционалдык милдеттери жана кызматтык укуктары, жоопкерчилиги, үлгүсү
Адис башкы бухгалтердин сунушу боюнча ишкананын директору тарабынан дайындалат, ал кийин ага отчет берүүгө милдеттүү. Бул кызматкер кесиптик категорияга кирет. Бул жумушка кирүү үчүн талапкердин жогорку экономикалык же кесиптик билими болушу керек