Пенсиянын топтолгон бөлүгүн пенсияга чыкканга чейин же пенсияга чыккандан кийин дароо алуу мүмкүнбү?

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Учурдагы пенсиялык система кандай жана өз топтогон акчаңызды мөөнөтүнөн мурда алуу мүмкүнбү - пенсия курагына жакындап келе жаткан ар бир жарандын алдыда турган суроолору. Акыркы убакта мамлекеттик эмес фонддордун пайда болушуна байланыштуу суроолор дагы көбөйүүдө. Карап көрөлү, пенсиянын топтолгон бөлүгүн мөөнөтүнөн мурда алып салуу мүмкүнбү? Жарандар бүгүн эмнени күтөт?

Келечектеги пенсия кантип түзүлөт?

Пенсия төгүмдөрүнүн жалпы суммасын бөлүштүрүү системасы Россияда 2002-жылдан бери иштейт жана 1967-жылдан кийин төрөлгөн жарандарга тиешелүү. Реформага ылайык, иш берүүчү тарабынан киргизилген бардык пенсиялык төгүмдөр кызматкердин келечектеги пенсиясынын камсыздандыруу жана каржыланган бөлүктөрүнө бөлүштүрүлөт.

Эмгек акы фондунун жыйырма эки пайызы өлчөмүндө төмөнкүдөй катышта кармалат:

• Алты пайызы буга чейин пенсияга чыккан жарандарды пенсия менен камсыздоого байланышкан чыгымдарды жабуу үчүн тилектештик бөлүгүнө кетет. Чечимдердин бул пайызы кызматкердин жеке эсебинин абалына эч кандай таасир этпейт.
• Он пайызы камсыздандыруу бөлүгүнө которулат, келечектеги пенсияны эсептөөдө эске алынат, бирок иш жүзүндө биргелешкен бөлүк катары жумшалат.
• Алты пайыз кызматкердин жеке аманат эсебине түшөт жана учурдагы пенсионерлерге алимент төлөөгө эч кандай таасир этпейт.

Улуу муундагы жарандардын (1967-жылга чейин туулган) милдеттүү төгүмдөрү башка жол менен бөлүштүрүлөт. Бул курактык категория аралаш пенсиялык системага кирбейт, ошондуктан анын өзүнчө камсыздандыруу топтомдору жок. Алардын пенсиялык төгүмдөрү төмөнкү тартипте бөлүштүрүлөт:

• алты пайызы фонддун ынтымактуу бөлүгүнүн эсебине которулат;
• он алты пайызы кызматкердин пенсиясынын камсыздандыруу бөлүгүнө которулат.

Пенсиялык системаны реформалоо

2015-жылы жүргүзүлгөн пенсиялык реформадан кийин келечектеги пенсияларды түзүү тартиби да өзгөрдү. Тактап айтканда, мамлекет камсыздандыруу бөлүгүн артыкчылык катары белгилеп, каржыланган системадан баш тартты. Ошол эле учурда 2002-жылдагы реформанын катышуучуларынын ичинен жарандарга пенсиялык төгүмдөрдү бөлүштүрүүдө тандоо укугу берилген, атап айтканда: топтолгон пенсиядан баш тартуу же аны сактап калуу. Демек, баш тарткан учурда, кызматкерге он алты пайыз өлчөмүндө мезгил-мезгили менен төлөмпенсиянын камсыздандыруу бөлүгүнө гана багытталат. Мурда топтолгон аманаттар келечектеги пенсионерде сакталат жана финансылык операцияларга катышуудан пайданын белгилүү бир пайызын алуу үчүн инвестициялоого жатат.

Топтолуучу системаны сактоо менен пенсиялык чегерүүлөрдүн бир бөлүгү, мурдагыдай эле, жарандардын жеке пенсиялык топтоосунун эсебине ошол эле өлчөмдө которулууга тийиш, бул камсыздандыруу бөлүгүнүн көлөмүнүн кыскарышына алып келет. Мындан тышкары, камсыздандыруу төгүмдөрүнөн айырмаланып, кызматкердин төгүмдөрү мамлекет тарабынан индексацияланбайт. Пенсиянын топтолгон бөлүгүн мөөнөтүнөн мурда алып салуу мүмкүнбү деген суроого өтүүдөн мурун, азыркы системанын артыкчылыктары менен кемчиликтерин карап көрөлү.

Каржыланган системанын жакшы жана жаман жактары

Келечектеги пенсияны түзүүнүн жаңы тартиби киргизилгенден бери россиялыктарга топтолгон каражаттар сактала турган уюмду: мамлекеттик фондду же мамлекеттик эмес ишканаларды тандоо мүмкүнчүлүгү берилди.

Өз кезегинде фондду башкаруучу компания пайда табуу максатында жарандар тарабынан топтолгон каражаттарды каржы рыногуна инвестициялоо үчүн колдонот. Мындай операциялар канчалык пайдалуу болорун алдын ала айтуу кыйын. Көп нерсе компаниянын тажрыйбасынан жана кызматкердин каржы рыногунун катышуучуларынын арасында лидердин пайдасына туура тандоо жасоо жөндөмүнөн көз каранды. Иштебей калган учурда, компания иш берүүчү тарабынан жасалган чегерүүлөрдүн баштапкы суммасын кайтарып берүүгө кепилдик берет, ал эми, албетте, биз эч кандай кошумча киреше жөнүндө сөз кылып жаткан жокпуз.барат. Ошондуктан: "Мен пенсиянын топтолгон бөлүгүн ала аламбы?" деген суроо улам барган сайын жарандардын кызыгуусун жаратууда.

Камсыздандыруу топтоолорунан айырмаланып, мамлекеттик эмес пенсиялык фонддордогу каражаттар балл менен эмес, накталай эсепке алынат.

Жөнөкөй жаранга топтолгон пенсияны аныктоо механизмин түшүнүү бир топ жеңил, андан тышкары мыйзамдарда иштеген жылдары топтолгон акча каражаттарын мураска которууга жол берилет.

Каржыланган бөлүккө эмне кирет?

Кызматкердин атайын пенсиялык программаларга катышуусуна жараша анын эмгек стажы үчүн топтоолору төмөнкүдөй чегерүүлөрдүн эсебинен түзүлөт:

• каржыланган бөлүгүн толуктаган алты пайыздык мезгил-мезгили менен чегерүү;
• корпоративдик пенсиялык схемалар боюнча иш берүүчү тарабынан төлөнүүчү төлөмдөр;
• кош каржылоонун алкагында иш берүүчү жана мамлекет тарабынан төлөнүүчү камсыздандыруу төгүмдөрү;
• аялдын каалоосу боюнча келечектеги пенсияны түзүүгө багытталган үй-бүлөлүк фонддор;
• башкаруучу компания топтолгон пенсиялык чегерүүлөргө инвестициялоонун натыйжасында алынган пайданын бир бөлүгү.

Бул сумма өтө чоң, өзгөчө расмий айлыгы жакшы адамдар үчүн. Ошондуктан көп жагынан пенсиянын топтолгон бөлүгүн алып салуу мүмкүнбү деген суроо барган сайын актуалдуу болуп баратат. Бул маселе мыйзам тарабынан жөнгө салынат.

Топтолгон каражаттарды алууга укук

Эмгек стажы боюнча топтолгон каражаттар жалпы пенсия курагына жеткен адамдарга, анын ичинде пенсияга мөөнөтүнөн мурда чыккандарга, башка төлөмдөрдүн (мисалы, майыптыгы боюнча пенсиялар, жарандарга ай сайын төлөнүүчү төлөмдөр) кандай максатта көрсөтүлгөнүнө карабастан төлөнүп берилет. багуучусунан ажыраган жана башка багуу түрлөрү).

Граждандын топтогон акча каражаттарын алуу укугунун пайда болушу төмөнкүдөй шарт менен байланышкан: пенсионердин аманаттарынын суммасы камсыздандыруу пенсиясынын суммасынын беш пайызынан ашууга тийиш. Бул белгиленген төлөмдүн өлчөмүн жана эсептеги каражаттардын суммасын эске алат.

Сиз пенсиянын топтолгон бөлүгүнөн бир жолку төлөм түрүндө акчаны ала аласыз, эгерде жеткиликтүү сумма мыйзамда белгиленген өлчөмдөн аз болсо.

Эрте коопсуздукту алуу

Жалпы эреже боюнча пенсиянын топтолгон бөлүгүн мөөнөтүнөн мурда алып салуу мүмкүн эмес. Каражаттарды алуу укугу жаран пенсия курагына жеткен учурдан тартып пайда болот. Жарандарга пенсиянын эки түрүн тең дайындоонун жалпы критерийи жаш курагы болуп саналат.

Пенсия курагы эмгек шарттарына жана эмгек ишмердүүлүгүнүн түрүнө жараша өзгөрүп тургандыктан, кызматкерлердин төмөнкү категориялары топтолмо пенсияны мөөнөтүнөн мурда дайындоого укуктуу:

• окутуучулар (окутуучулар) окуу жайларында;
• медициналык кызматкерлер;
• Ыраакы Тундукто эмгек стажына ээ болгон граждандар;
• темиржолчулар;
• геологдор;
• учуу сыноо кызматкерлери.

Татыктуу эс алууда мөөнөтүнөн мурда пенсияга чыгууга укуктуу кызматкерлердин категорияларынын толук тизмеси федералдык мыйзам тарабынан аныкталат.

Адам каза болгон учурда пенсиянын топтолгон бөлүгүн алууга ким укуктуу?

Аманаттары бар камсыздандырылган адам өзү дайындаган мураскорлордун пайдасына керээздик тескөө жүргүзүүгө укуктуу.

Ошентип, жаран мезгилсиз каза болгон учурда дайындалган мураскорлор керээз калтыруучунун жеке эсебинде сакталган пенсиянын топтолгон бөлүгүн алып коюу укугуна ээ болушат.

Эгер камсыздандырылган адамдын өмүрүнүн ичинде эч кандай буйруктар калбаса, колдо болгон каражаттарды мурастоо укугу мыйзам боюнча мураскорлорго өтөт. Колдонуудагы мыйзамдарга ылайык мураскорлордун артыкчылыктуу мураскорлоруна: мурас калтыруучунун жубайы, ата-энеси жана балдары кирет. Эгерде алар жок болсо, кийинки саптардын улантуучулары мурастоого чакырылат.

Ошол эле учурда каза болгон жаран тарабынан топтолгон акча каражаттары мураскорлорго төмөнкүдөй учурларда төлөнүүгө тийиш:

• каза болгон адамдын эсебинде тиешелүү чегерүүлөр болгондо пенсия дайындалганга чейин;
• төленбеген каражаттардын калдыгынын өлчөмүндө шашылыш пенсиялык төлөмдөр дайындалгандан кийин;
• эсептөөдөн кийин, өлгөн күндөн тартып төрт айдын ичинде дайындалган суммалар төлөнгөнгө чейин.

Көңүл буруңуз! дайындалган учурдакамсыздандырылган адам тирүү кезинде мөөнөтсүз пенсия алат, ал өлгөндөн кийин топтолгон каражат мураскорлорго төлөнбөйт.

Камсыздандыруу окуясы болгон учурда эрте төлөмдөр

Пенсиянын топтолгон бөлүгүн мыйзамдуу куракка чейин алууга болобу? Кээ бир учурларда, мыйзамдар топтолгон пенсиялык фонддорго бир жолку төлөм жүргүзүү мүмкүнчүлүгүнө жол берет. Пенсиянын топтолгон бөлүгүн алууга мүмкүн болгон учурлар мыйзам тарабынан жөнгө салынат. Каражаттарды мөөнөтүнөн мурда алуу үчүн кайрылуу укугу:

• майып деп таанылган биринчи, экинчи жана үчүнчү топтогу майыптар, ошондой эле багуучусунан ажыраган жарандар;
• пенсия курагына жеткенде зарыл болгон стажы жок же карылыгы боюнча пенсияны чегерүүгө мүмкүндүк бербеген төмөнкү коэффициенти бар жарандар;
• карылыгы боюнча пенсияны эсептөө үчүн жетиштүү стажы же зарыл болгон коэффициенти жок мамлекеттик пособиелерди алуучулар;
• топтолгон каражаттары анчалык деле чоң болбогон адамдар (белгиленген төлөмдү жана эсептелген пенсияны эсепке алуу менен камсыздандыруу пенсиясынын суммасынын беш пайызынан азы).

Шашылыш пенсиялар

Эгер топтолгон пенсияны белгилөө үчүн жетиштүү капитал болсо, топтолгон пенсиялык төгүмдөрдүн эсебинен пенсионерге шашылыш жана мөөнөтсүз төлөмдөрдү чегерүүгө болот.

Ага ылайык, мөөнөтсүз пенсия өмүр бою дайындалат, ал эми шашылыш төлөмдөрбир нече жылга белгиленген. Пенсионер мындай төлөмдөрдүн мөөнөтүн өз алдынча тандоого укуктуу. Бирок, бул мөөнөт он жылдан кем болушу мүмкүн эмес. Пенсия курагына жеткен жарандар, анын ичинде пенсияга мөөнөтүнөн мурда чыккандар, эгерде каржыланган бөлүгүнө чегерүү төмөнкүлөрдүн эсебинен кошумча чегерүүлөрдүн эсебинен жүргүзүлсө, шашылыш төлөмдөрдү эсептөөгө укуктуу:

• иш берүүчүнүн кошумча чегерүүлөрү;
• биргелешип каржылоонун бир бөлүгү катары жарандардын ыктыярдуу салымдары;
• энелик капиталдын фондулары.

Тыянак

Пенсиянын топтолгон бөлүгүн мөөнөтүнөн мурда алууга болобу? Бүгүнкү күндө колдонулуп жаткан мыйзамдардын талаптарынын негизинде бул каражаттарды пайдалануу укугу жаран белгиленген жаш куракка жеткенден эрте эмес пайда болот. Жалгыз гана пенсияга чыга элек адамдын мезгилинен мурда каза болушу. Ырас, бул учурда анын мураскорлору гана каражаттарды пайдаланууга укуктуу.