Кантип директор болуу керек: Кыялдарды ишке ашыруу

Кантип директор болуу керек: Кыялдарды ишке ашыруу
Кантип директор болуу керек: Кыялдарды ишке ашыруу
Anonymous

Бул дүйнөдө жок дегенде бир жолу өзүн кинодо же сахнада сынап көргүсү келбеген адам жок болсо керек. Сүрөтчүлөр белгилүү бир адамдар. Ал эми мындай кесипти ар ким эле чече албайт. Ал эми режиссёр болгуң келсе, анда алар үчүн бул алда канча кыйын экенин бил. Бирок, кыялыңызга болгон каалоо сизди кыйнап жатса, анда аракет кылыңыз! Жана кантип директор болууну айтып беребиз.

Күчүңдү таразалап көр

Биринчиден, өзүңүздүн күчтүү жактарыңызды баалап, мындай чыгармачыл кесип эмне экенин түшүнүшүңүз керек. Бул жерде сиз кырдаалды стандарттуу эмес көрүү, фантазия жана адамдар менен иштөө жөндөмдүүлүгүнө ээ болушуңуз керек. Режиссёр сценарист эмес болсун, бирок чыгарманын канчалык ишеничтүү болору, андагы актёрлор кандай көрүнөрү акыры андан көз каранды. Кошумчалай кетсек, эгер сиз директор болууну ойлоп жатсаңыз, уюштуруучулук жөндөмүңүздү баалаңыз. Чарчаган труппаны чогултуп, ага күч-кубат берүү бул жерде абдан пайдалуу! Ал эми келечектеги режиссёрго сөзсүз жардам бере турган дагы бир сапат - күчтүү дух. Анткени, бул жерде атактуу адамга кирүү актёрлукка караганда кыйыныраак. Plus toбаары - тартипсиз жумуш күнү жана чыгармачылык изденүүлөр. Эгер мунун баарын окугандан кийин, түшкө болгон ишенимиңизди жоготпосоңуз, анда тобокелге барууга татыктуу.

кантип директор болуу керек
кантип директор болуу керек

Билим

режиссёрдук курстар
режиссёрдук курстар

Баштапкы этапта, албетте, режиссёрдук курстардан өтсөңүз болот. Мисалы, кээ бир театр студиясында. Сценарий жазуу курстары да жардам берет. Бирок кино жана театр дүйнөсүнө чыныгы “билет” алуу үчүн бул аздык кылат. Режиссёр азыр маданият, кинематография институттарында, ошондой эле театр академияларында даярдалып жатат. Эгерде сиз облустарда жашасаңыз, анда театралдык окуу жайга да тапшырсаңыз болот. Кирүү деңгээли үчүн жетиштүү. Ал эми мындай билимден кийин ниетиңиз күчөй берсе, анда борборду багындырууга туура келет. Москвада режиссерлор РАТИ жана ВГИК боюнча даярдалат. Биринчи окуу жайы театр ишмерлерин даярдаса, экинчиси кино жана сериалдарды жаратуунун үстүндө иштей тургандарды даярдайт. Бул адистиктер боюнча сынак чоң - кээде бир орун үчүн беш жүз кишиге жетет. Ошондуктан, бир нерсени эстеп калуу маанилүү. Кээде чыгармачылык тестирлөө этабы бир нече айга созулат. Кантип директор болууну иш жүзүндө түшүнүү үчүн, өзүңүзгө ишенип, мугалимдерди багындырышыңыз керек. Демек, чыгармачыл сынакка жазуу түрүндө да, андан аркы маектешүүгө да “жүз пайыз” даярдануу керек. Сиздин идеяларыңыз оригиналдуу жана эсте каларлык болушу керек - бул сиз багытка кире аласыз. Көптөгөн университеттерде жазуу иштерин алдын ала жөнөтсө болот, андыктан ага кичинекей видеоңузду тиркеңиз.сахналаштыруу (эгерде бар болсо).

сценарий жазуу курстары
сценарий жазуу курстары

Корутундунун ордуна

Эгер сиз кабыл алууда дагы эле оор сыноодон өткөн болсоңуз, анда келечекте кантип директор болуу керек деген суроо сиз үчүн актуалдуу болот. Анткени, мындай университеттерде окууга көп убакыт кетет. Ал эми окууну бүткөндөн кийин жумуш табууга мүмкүнчүлүк болушу керек. Бул милдет да оңой эмес. Кинорежиссёрлор үчүн жеңилирээк - анын үстүнө теледолбоорлор дагы көп. Бирок кимдин жолу театр болсо, анда дагы бир жерди издөө керек болот. Бирок ички өзөк, кыялга ишеним жана талант болсо, анда бардык тоскоолдуктар эч нерсе болбойт.

Сунушталууда:

Редактордун тандоосу

Москвада макулатураны кайда сатышат: даректер, кабыл алуу пункттары, тараза жана баасы

Жүрүм-турумдук каржылоо жана анын фондулук рыноктогу ролу

Ар кандай иш-чаралар үчүн технология сабактарындагы коопсуздук эрежелери

5 полдун жылытуусунун агып кетүү белгилери

"Сунуш" деген сөздүн мааниси кандай?

Бизге кварц тигелдери эмне үчүн керек? Сүрөттөмө жана масштаб

Тендерлерден кантип акча табуу керек: кирешенин маңызы, жакшы жана жаман жактары, тендердик тооруктар жана кирешени эсептөө

Ашыкча өндүрүш – суроо-талап менен сунуштун ортосундагы тең салмактуулуктун бузулушу

Ядролук материалдар: эсепке алуу жана көзөмөлдөө, сактоо өзгөчөлүктөрү

Коондор, анын түрлөрүн биз татып көрүүгө болбойт

Операциялык эффективдүүлүк стратегиясы: концепция, комплекстүү мамиле, өнүгүү этаптары жана натыйжалары

Финансылык контролер: кызматтык милдеттер, функциялар жана сын-пикирлер

Башкаруучу чечимдерди кабыл алуу технологиясы: талаптар, методдор жана талдоо

Менеджментте башкаруу чечимдерин оптималдаштыруу ыкмалары

TVEL бул Толук талдоо