2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-24 13:20
Өспүрүмдөр көбүнчө каникул учурунда ар кандай толук эмес жумуштарды таап, кийинчерээк бул жумушту окуулары менен айкалыштырууну пландаштырышат. Москвада студенттер үчүн иштөө көнүмүш көрүнүш экенине карабастан, мектеп окуучуларын штатка кабыл алуу өзүнчө өзгөчөлүктөргө жана тузактарга ээ болгон өтө назик процесс. Келгиле, бул татаал тема боюнча чакан билим берүү программасын өткөрөлү.
Жөнгө салуучу мыйзам
Жашы жете электерди ишке орноштуруу Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 42-главасы жана башка тиешелүү беренелер менен жөнгө салынат. Алардын айтымында, буга чейин он алтыга чыккан адамдарды жумушка алса болот. Өзгөчө учурларда ден соолукка зыян келтирбеген жеңил жумуштарды аткаруу үчүн талапкер окууну аяктаган же аны толук эмес формада улантып жаткан шартта он беш жаштагылар менен келишим түзүүгө жол берилет. -убакыт. Он төрт жаштагыларга карата мыйзамда белгиленгендей, өспүрүмдөр окуудан бош убактысында ата-энесинин биринин (же камкорчусунун) макулдугу менен алар үчүн иштөөгө болот. Ал эми кино тартууга, театралдык көрсөтүүлөргө жана концерттик иш-чараларга катышуу үчүн жаш курак боюнча чектөөлөр жок, бирок ага байланыштуу көптөгөн конкреттүү эрежелер бар.катуу талаптарды талап кылган уюмдарды иштетүү.
Иштетүү шарттары жана чектөөлөр
Жашы жетпегендерди ишке орноштуруу камсыздандыруу күбөлүгүн жана эмгек китепчесин берүүнү билдирет, ал Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 66-беренеси менен жөнгө салынат. Ошол эле учурда келишим шашылыш түрдө да белгилүү бир мөөнөткө (мисалы, жайкы каникул учурунда), ошондой эле стандарттуу мөөнөтсүз катары түзүлүшү мүмкүн. 18 жашка чыкканга чейин мындай кызматкерлер жумуш берүүчү компаниянын эсебинен жыл сайын медициналык кароодон өтүшү керек. Бул жерде негизги негизги эрежелер:
- ротациялык негизде иштөөгө тыюу салынат;
- өспүрүм жашы жете электердин иштери боюнча комиссиянын жана эмгек инспекциясынын макулдугусуз иш берүүчүнүн демилгеси боюнча гана иштен бошотулушу мүмкүн эмес;
- толук эмес убакытта каттоо мүмкүнчүлүгү алынып салынган;
- келишимде толук жоопкерчиликти көрсөтүү мүмкүн эмес.
Башка нерселер менен катар мыйзамдарда жашы жете электерди жумушка тартууга жол берилбеген чөйрөлөр аныкталган. Аларга ден соолукка жана жашоого зыяндуу жана коркунучтуу шарттары бар өндүрүштөр кирет - мисалы, жер астындагы жумуштар; ошондой эле химия енер жайы, металлургия, машина куруу, кумар оюндары, түнкү клубдар, тамеки буюмдары жана алкоголдук ичимдиктер менен байланышкан иш-чаралар. Толук тизме абдан кенен, биз аны кылдаттык менен изилдөөнү сунуштайбыз. Өзүнчө пунктта жумуш убактысынын узактыгы каралган. Ал,албетте кыскартылган. 16 жашка чейинки өспүрүмдөр жумасына максималдуу 24 саат иштей алышат, бирок бул куракка жеткен болсо, анда 35 саат. Изилдөөлөр менен айкалышканда стандарттар эки эсеге кыскарат. Мында бир сменада 15-16 жашта 5 сааттан, 16-18 жашта 7 сааттан ашпоого тийиш. Ошентип, жашы жете электерди ишке орноштуруу камкордукту күчөтүүнү жана бул маселеге тиешелүү мыйзамдык базаны алдын ала изилдөөнү талап кылат. Бул сиз үчүн чоң жоопкерчилик экенин унутпаңыз.
Сунушталууда:
Жашы жете электердин иштери боюнча инспектор: кандай билим керек, кайда окуу керек, керектүү квалификациялар
Азыркы коомдун алдында турган социалдык маанилүү милдеттердин бири жашы жете элек өспүрүмдөр арасындагы кылмыштуулуктун өсүү темптерин азайтуу жана анын алдын алуунун натыйжалуулугун жогорулатуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө болуп саналат. Өлкөбүздө оор криминалдык кырдаал сакталып, көптөгөн укук бузууларга өспүрүмдөр, балдар жана өспүрүмдөр көбүрөөк тартылууда
STS чектөөлөр: түрлөрү, киреше чектөөлөр, накталай чектөөлөр
Жөнөкөйлөтүлгөн салык режимин колдонууну пландаштырган ар бир ишкер жөнөкөйлөштүрүлгөн салык тутумунун бардык чектөөлөрүн түшүнүшү керек. Макалада бир жылдык иш үчүн кирешеге, учурдагы активдердин наркына жана компаниядагы кызматкерлердин санына кандай чектөөлөр колдонулары түшүндүрүлөт
Сиз канча жолу ипотека ала аласыз: чектөөлөр жана мыйзамдуу мүмкүнчүлүктөр, ипотека шарттары
Өлкөбүздүн көпчүлүк жарандары үй сатып алуу үчүн ипотека алууга аргасыз. Көптөр үчүн, бул жеке турак-жай алуу мүмкүн болгон жалгыз вариант. Турак жай статистикасында 10 батирдин 7си ипотекалык насыя аркылуу сатылып алынганы айтылат. Ошол эле учурда “мен ипотеканы канча жолу алсам болот жана аны кайра каттоо үчүн эмне керек?” деген логикалык суроо туулат
Жашы жете элек жумушчуну жумушка алуу: кадам-кадам, документтер
Учурдагы мыйзамдарда балдардын жана өспүрүмдөрдүн эмгегин коргоону гарантиялаган ченемдер каралган. Эмгек кодексинде, атап айтканда, жашы жете элек жумушчуну ишке орноштурууну жөнгө салуучу бир катар жоболор бар
Балдардын мүлк салыгы: жашы жете элек балдар мүлк салыгын төлөшү керекпи?
Россиядагы салык талаштары калкка да, салык органдарына да бир топ көйгөйлөрдү алып келген нерсе. Жашы жете электердин мүлкү үчүн төлөмдөр өзгөчө көңүл бурууну талап кылат. Балдар салык төлөшү керекпи? Көрсөтүлгөн төлөм төлөнбөй калуудан калк коркуш керекпи?