NPF "Келечек": кардарлардын сын-пикирлери, кирешелүүлүк рейтинги

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

ААК NPF "Future" - Россиянын жарандарына OPS келишимдерин түзүүнүн натыйжасында пенсиялык төгүмдөрдү көбөйтүү мүмкүнчүлүгүн берген ири каржы институттарынын бири. Компания рынокто өз ишин 18 жылдан ашык убакыт мурун баштаган. Эми бул ири NPF - Welfare жана Stalfond биригүүсү.

Фонд жөнүндө

Компания пенсиялык кызмат көрсөтүүлөр рыногуна жаңыдан кирбегендиктен, ал өз бизнесиндеги ийгиликтери менен «мактана» алат. 2016-жылдын башында 3,2 миллиондон ашык адам пенсиялык камсыздандыруу чөйрөсүндөгү эки маанилүү структуранын биригүүсүнөн бириккен фонддун кардарлары болушкан. Жалпысынан пенсиялык гигант ААК NPF "Future" рыноктун 12%дан ашыгына ээлик кылат.

Башында компания Россия темир жолуна түздөн-түз байланыштуу болгон жана алардын корпоративдик өнөктөшү болгон. Кийинчерээк, кардарлардын агымынын кеңейиши жана жогорку адистештирилген NPF статусун жоготуу агенттерге камсыздандырылган адамдарды дифференциялоого жана пенсия үчүн миллиарддаган рублди тартууга мүмкүндүк берди. Азыр"Келечек" бирдиктүү фондусу болгон "Келечек" НПФ жана "Стальфонд" НПФдагы акчалай "коопсуздук жаздыкчасы" 210 миллиард рублди түзөт.

Фонддун ачыктыгы жана айкындуулугу - келечектеги кардарлардын ишениминин ачкычы

Инвесторлор OPS келишимдерин түзүүгө даяр. Мындан тышкары, компаниянын ишмердүүлүгү расмий сайтында баяндалат. Ошондой эле "Келечек" NPF кайсы дареги бар экенин көрсөтөт. Ар бир миллионер шаарда чоң кеңселер бар. Негизгиси Москва шаарында жайгашкан, Цветной бульвары, 2. Ачыктык саясаты тармакка келечектеги пенсиянын өлчөмүн эсептөөгө жана келишим түзүлгөндөн кийин киреше кандай болорун билүүгө мүмкүндүк берет. Расмий веб-сайтта уюштуруучулар, пенсиялык программалар жөнүндө маалыматтардан тышкары, уюмдун негизги умтулуулары - аманаттарды индексациялоо.

NPF "Келечек": "Expert RA" таасирдүү агенттигинин рейтинги

Эксперт» рейтингдик агенттигинин таасирине жана баасына түшпөй турган бир да чоң-кичине мамлекеттик эмес фонддун ишмердүүлүгүн элестетүү мүмкүн эмес. Бул фирма азыр пенсиялык камсыздандырууга түздөн-түз тиешеси жок көптөгөн кардарларга белгилүү болгон лидерлердин жана эң талаптуу баалоочулардын бири. NPF "Келечек" рейтингинде 2015-жылдын аягында дагы эле "эң жогорку ишенимдүүлүк" чек арасын жеңе алган жок. Ал A+ баскычында токтоду (өтө ишенимдүү).

Бирок, бардык талдоочу компаниялардын эксперттеринин пикирлери бир добуштан фонддунофициалдуу али өтө жаш болгондуктан, өткөрдү. "Келечек" NPF тармагында буга чейин сын-пикирлерди алганына карабастан, ал дагы эки башка NPF биригүүсүнүн натыйжасында түзүлгөн фонд болуп саналат. Ошондуктан, юридикалык жак кайра уюштурууну, кардарлар менен жана командадагы ички кырдаалды кантип көтөрөрүн айтуу али эрте.

Ошондой болсо да, анын өнүгүшүнүн алгачкы этабында мындай ардактуу рейтингге ээ болуу – бул жакшы натыйжа, ага Россиянын 67%дан ашыгы бүткүл ишмердүүлүгүнүн жүрүшүндө жете алышпайт. Алар же камсыздандырылган адамдардын алдындагы милдеттенмелерин толук аткарышпайт, же кардарларды тартуу жана алардын пенсиялык бизнесин жүргүзүү боюнча толук ачык саясат жок.

Башка агенттиктердин рейтингдери

Бирок, «Эксперт РА» NPF өз алдынча экспертиза жүргүзүүнү каалаган жалгыз компания болгондуктан, фонддун ишмердүүлүгүн «бардык даңкы менен» талдоо мүмкүн эмес. бизнес. Башка агенттиктер талдоочу катары чакырылган жок. Камсыздандыруу тармагындагы өз ордун толук түшүнө элек жаш компания үчүн бул кечиримдүү. Бирок "Келечек" NPF сыяктуу гигант үчүн мындай нюанс эң жакшы учур эмес, анткени бул потенциалдуу камсыздандырылган адамдардын кардарларды тартуу жана алардын каржылык абалын изилдөө боюнча ишин баалоо мүмкүн эмес.

Пенсия топтомдорун которууну каалагандар «Келечек» НПФнын кайсы жерде кеңселери бар, алардын иштөө убактысы кандай экени кызыктырат. Мисалы, Екатеринбургда филиал дареги боюнча иштейт - ст. Стрелочников, 41; ичиндеКазан - ст. Пушкина, 12 (кошумча кабинет 207). Саратов шаарындагы филиал көчөдө жайгашкан. Вавилова, 28А, кеңсе 34.

Фонддун "Жеке эсеби" - эмне жана кантип?

Азыр жашоону Интернетсиз элестетүү кыйын. Ал эми мамлекеттик эмес компаниялар кардарлардын бардык эсептерине алар үчүн ыңгайлуу каалаган убакта, анын ичинде үйүндө да кирүүнү каалаганын жакшы билишет. Жашыруун эмес, орусиялык NPFs 75% камсыздандырылган адамдарга жеке эсеп маалыматтарына жана пенсиялык көчүрмөлөргө жетүү кызматын сунуштайт, алар келишимдин абалы (активдүү, токтотулган, токтотулган, түзүлбөгөн), бардык аманат, атап айтканда, иш берүүчүдөн түз канча каражат которулду жана жеке компания канча сумманы индексациялады, башкаруучу компанияны алмаштырууда кардар канча пайыз жоготту ж.б.у.с.

«Келечек» NPF сайтында «Жеке кабинет» ошондой эле фонддун кардарларына компаниянын филиалдарына барбастан, алардын эсебинин абалын изилдөөгө, туура эмес чегерилген учурда оңдоолорду киргизүүгө (доо арыз берүү менен) мүмкүнчүлүк берет., тарифтик планды өзгөртүү жөнүндө кат жөнөтүңүз (мындай функцияга мүмкүндүк берген жеке пенсиялык план менен), ошондой эле ыңгайлуу шартта акча каражаттарынын бардык кыймылын жөн гана ээрчип алыңыз.

"Жеке кабинетке" кирүү компаниянын филиалына барганда да (менеджерлерге жана агенттерге жеке барууда), ошондой эле OPS келишимин түзүүдө же кардардын НПФнын расмий сайтынан өзүнүн каттоосунда ачылат. "Келечек", анын дареги аркылуу табуу оңойиздөө сурамы.

АЭСти "Келечек" АЭСке өткөрүү пайдалуубу?

3, 2 миллион кардар пенсиялык топтоолорун ишенип тапшырган, албетте, алардын тандоосунан шектенген жок. Болбосо «Келечекке» араң өткөрүшмөк. Бирок, «унчукпаган» адамдардын көбү (78%) пенсиясын татыктуу «көбөйтүш үчүн» каржыланган бөлүгүн кайда жиберүүнү чече алышпайт. Алар ишенимдүүлүк принцибинин негизинде фондду тандоо боюнча акыркы чечимди чыгара алышпайт.

Албетте, пенсиялык топтооңуз ишенимдүү колдо экенин сезүү жагымдуу. Бирок, жарандардын OPS келишимин түзүшүнүн негизги себеби кирешелүүлүктө. Ар бир адам пенсиясын «көбөйтүп» алгысы келет. Бирок пенсиялык камсыздандыруу чөйрөсүндөгү маалымдуулуктун аздыгынан жана туура эмес тандоодон корккондуктан бул кадамга барууну көп адамдар чечпейт.

2015-жылы NPF "Future" кирешелүүлүгү көп нерсени каалагандай калтырды. Бирок бул анын биригиши жана кайра түзүлүшү менен гана байланыштуу. Айрым каржы булактары боюнча жалпысынан терс (-6,8%) болгон. Ал эми бул жарандардын аманаттары мурунку мезгилдеги (2014-жыл) деңгээлинде калганын билдирет. Бирок, сиз дүрбөлөңгө түшпөшүңүз жана башка компанияны тез арада тандоого умтулбашыңыз керек: OPS тармагындагы 18 жыл ийгиликтүү иш стабилдүүлүк жөнүндө айтып турат. Ал эми терс рентабелдүүлүк, АЭСти түзүүгө дагы эле мораторийди эске алуу менен, кардарлардан буга чейин эле иш берүүчүдөн которулган жана “отко чыдамдуу” каражаттарды тартып албайт.

Финансымамлекеттик эмес пенсиялык фонддор, бириккенде, OPS контракттары чөйрөсүндөгү эң ири бирдик түзүлүп, пенсиялык кызмат көрсөтүүлөр рыногунун 12% дан ашыгын көзөмөлдөп, 210 миллиард рублдик чегерүү үлүшү менен уюмга төлөп берүүгө мүмкүндүк берет. компаниянын кирешелүүлүгү кандай болоруна карабастан (терс / оң), бүтүндөй өлкөнүн каржы рыногундагы абал кандай (кризис, санкциялар, жогорку атаандаштык, монополия).

Белгилей кетчү нерсе, "Келечек" НПФнын эң ири кеңселеринин бири Екатеринбургда жайгашкан. Анда кызматкерлер бардык кардарларга эмне кылуу керектигин жана түшүнүксүз же өзгөчө кырдаал болгон учурда эмне кылуу керектигин, компаниянын өзүндөгү каржылык атмосфера кандай экендигин жана эмне үчүн кызматкерлер бул компанияны эчактан бери өз алдынча тандап алышканын түшүндүрүп беришет. болот. Бирок жооп алуу үчүн кардарлар бюрократия жана ынталуулуктун жоктугу менен күрөшүүгө даяр болушу керек (агенттерге да, компанияга да пайдалуу OPS келишимдерин түзүүдөн айырмаланып).

Кантип жалган агенттердин тузагына түшүп калбоо керек? Окуя №1

Тилекке каршы, камсыздандыруу агенттери алдамчылык жолу менен OPS келишимдерин түзүп, кардарларды алар сунуштаган каражаттарга мажбурлап кошулууга мажбурлап жатканы тууралуу маалыматтар интернетте барган сайын көбөйүүдө. Жана бул учурлар өзүнчө эмес. Алданган жарандар шылуундардын айла-амалдарына жана убадаларына кантип түшүп калганын ар кимге ачуусу менен айтып берген веб-сайтка же блогго баруу жетиштүү. Ал эми эң капалуусу - бул "кызматкерлер", тилекке каршы, чындыгында жана чындыгында камсыздандыруу агенттериже OPS келишимдерин чынчыл жол менен түзүп, сыйлык алууну каалабаңыз.

Ушул эле окуя "Келечек" НПФ менен - тоолорго убада кылынган же тескерисинче, кызмат абалынан пайдаланып, аларды "тымызын" келишимге кол коюуга түрткөн көңүлү калган адамдардын сын-пикирлери, азыр эч ким таң калды.

Жумушсуз жумуш: окуя №2

Өлкө кризисте турганда кантип жумуш тапса болот? Албетте, биринчилерден болуп басма сөздөгү жарыя келет. Гезиттерде жана Интернетте жарнак "Келечек" НПФ кызматкерлерине өздөрүнүн "ыплас" иштери тууралуу сын-пикирлерди жаңы билдирүүлөр менен толуктоого мүмкүндүк берди. Тактика төмөнкүчө: кардар жарнама боюнча жумушка орношкусу келет, бул, эреже катары, жагымдуу эмгек шарттарын көрсөтүп турат. Тактап айтканда: жогорку айлык, ынтымактуу команда, офис жана социалдык пакет. Албетте, мындай абройлуу орунга ээ болууну каалагандар көп болот. Компания бардыгын физикалык жактан жайгаштыра албайт, бирок анкета же өрт коопсуздугу формасына (же болжолдуу жумушка эч кандай тиешеси жок башка легендага) жамынып алып OPS келишимине кол коюуга уруксат берүү абдан туура.

Бул тактика дээрлик утушка ээ. Каражатка муктаж болгон байкуштар жумуш издегендердин дээрлик бардыгына кол коюшат. Ал эми үйүндө гана толкундануу жана толкундануу бир аз басаңдаганда, акыры эмне кылганын түшүнүшөт. Бирок кеч болуп калат. Бардык документтерге кол койгондон кийин, кардарга дагы эле жумуш орду сунушталып жатканына ишенүү пайдасыз: ал башында болгон эмес. Мунун баары жөн гана акылдуу амал болчу.лидерлик, миллиондогон киреше алып келген, бирок кардарлардын Келечектеги натыйжаларга жана бизнес тажрыйбаларына канааттануусун бир топ төмөндөткөн PR трюк.

Кардарлар алдамчылык учурунда эмне кылышы керек?

Аттиң, бирок, эгерде камсыздандырылган адам өзүнүн иш-аракетинин кесепеттерин түшүнбөй, ошентсе да ОПС келишимине өз колу менен кол койгон болсо, анын алдамчылык менен түзүлгөндүгүн далилдөө дээрлик мүмкүн эмес. Компаниянын ар дайым шылтоосу болот. Ал эми иликтөөнүн жыйынтыгында, ал тургай, өз талапкерин күтүп жаткан потенциалдуу вакансия сунушталат. Ал эми алданган эл өз тандоосун кабыл алуудан башка аргасы жок же АЭСти бир жылдан кийин ачык-айкын иш жүргүзүп, кардарларына урмат-сый менен мамиле кылган башка компанияга өткөрүп берүүгө аракет кылуудан башка аргасы жок.

Бирок, пенсиялык топтоо мурунку ордунда калды деген үмүт бар. Эгерде СМС билдирүү бул тууралуу билдирбесе же Пенсиялык фонддон тастыктоочу кат келе элек болсо. Мындай учурда келишим толук эмес деп эсептелиниши мүмкүн. Ал эми кардар дагы эле Келечек Фондунун камсыздандыруу агенттери менен жолугушууга чейин болгон компанияда болот.

Муну "Жеке кабинеттен" (эгерде кардар бар болсо) же Россия Федерациясынын Пенсиялык фондуна түз барганда текшерсеңиз болот. Ошентип, NPF "Келечек" өзүнүн ишмердүүлүгүнө рецензия, алардын көпчүлүгү (8/10) өтө терс, алардын мыйзамсыз саясатын татыктуу. Ал компанияны өнүктүрүү жана алуу үчүн эч кандай мүмкүнчүлүк калтырганалардын камсыздандыруу өнүмдөрүнүн жагымдуулугуна негизделген жаңы кардарлар.

NPF же FIU? Жакшы жана жаман жактары

Рубльдин жана башка валюталардын курстарынан тышкары, каржы жана кирешелүүлүккө байланыштуу эң көп суралган суроолордун бири АЭСтерди NPFтерге өткөрүүгө байланыштуу. Бири-бири менен жарышып Пенсиялык фонддун кызматкерлери келечекте НПФлар кардарларына бир тыйын да төлөбөй турганын айтышууда. Ал эми жеке компаниялардын кызматкерлери, тескерисинче, “унчукпай” калган учурда үнөмдөлгөн акчанын 6%ы ФИУда калаарын эскертишет. Алар мамлекет тарабынан азыркы пенсионерлерге төлөмдөр үчүн бөлүштүрүлөт.

Өкмөттүк эмес пенсиялык фонддордун кардарларынын көңүлү калган жана тандоосунан ырахат алган (АЭСти мурунтан эле өткөрүп жиберген) пикири башкача. Кээ бир камсыздандырылган адамдар өз каражаттарын өзүлөрү башкара алганына абдан бактылуу. Башкалары, тескерисинче, өздөрүнүн каржыланган бөлүгү менен эмне кылганын толук түшүнүшкөн жок. Башкаларын жумуш берүүчүлөрү милдеттүү түрдө которууга аргасыз болушкан, алар корпоративдик келишим түзүп, компаниядан киреше алууга жетишкен.

Бирок инсандын пикирине таасир этүү өтө кыйын. Айрыкча, «унчукпагандар» делгендерге келсек, алар өздөрү кайсы фондду тандоо керектигин жана пенсиялык топтогон акчаларын бир жакка которуунун кереги барбы же жокпу, толук билбейт. Мамлекет бул каражаттын НПФга которулбай калганына кызыкдар. Ошондуктан, ал үчүнчү жыл катары менен OPS келишимдери боюнча индексациялоого мораторийди узартты. Албетте, боюнчаБул жагдайга негизинен экономикалык каатчылык таасир эткени менен калк дагы эле кызылдай. АЭСти NPFге өткөрүп бергендер үчүн тандоо жөнүндө тынчсыздануунун кереги жок. Эгерде компания камсыздандырылган болсо, банктык аманаттарды камсыздандыруудагыдай төлөмдөр кайтарылып берилет. Эң чоң NPF (анын ичинде Future) камсыздандыруу тутумуна кирди, бул кардарлар үчүн кошумча коргоо болуп саналат жана алардын компанияга берилгендигин жогорулатат.

NPF жана кризис: лицензия качан жокко чыгарылат?

Кризистик доордо көптөгөн компаниялар каржылык агымга жана алардын башына түшкөн текшерүүлөргө туруштук бере алышкан жок. Алардын көбү банкротко учураган, башкалары майда фирмаларга кайра түзүлгөн, башкалары өз ыктыяры менен рыноктон кетүүнү чечишкен. NPFтерге келсек, алар үчүн эң жаманы - Борбордук банктын лицензиясынан ажырап калуу. Бул каржылык кызматтар рыногунда ишмердүүлүккө тыюу салуу дегенди билдирет. Ал эми компания лицензиясын кайтарып алуу алдында калса, инвесторлор башка башкаруучу компанияны издөөгө аргасыз болушат. Же болбосо, төлөнбөгөн төгүмдөр Орусиянын Пенсиялык фондуна которула тургандыгы менен келишүүгө милдеттүү. Ошол эле учурда иш берүүчү тарабынан төлөнүүчү чегерүүлөрдүн үлүшү өзгөрүүсүз калат. Бирок пайыздарды индекстөө салымдарын жоготуу жокко чыгарылган эмес.