2026 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-24 13:20:16
Кызматкер менен иш берүүчүнүн ортосундагы келишим эки тараптын белгилүү бир шарттарда кызматташуусун түзүү фактысын ырастаган расмий документ болуп саналат. Алар жөнүндө маалымат бул келишимде милдеттүү түрдө жазылат. Мындан тышкары, бул жерде тараптардын милдеттери жана алардын укуктары жазылган. Андыктан, келгиле, сатуучу менен эмгек келишимин түзүүдө оңдоп-түзөө керек болгон маалыматты кененирээк карап чыгалы.
Потенциалдуу кызматкер менен түзүлгөн келишим иш берүүчүнүн кызыкчылыгын эске алуу менен бирге кызматкердин укугун коргоого тийиш. Биринчиден, сатуучунун эмгек келишиминде ал жумуш ордунда аткара турган милдеттери жөнүндө маалымат камтылган. Ошондой эле, бул маалымат анын өтүнмөнүн ажырагыс бөлүгү катары келишимде көрсөтүлүшү керек кызматтык сүрөттөмөсүндө деталдуу түрдө жазылышы мүмкүн. Сатуучу менен түзүлгөн эмгек келишими ошондой эле потенциалдуу кызматкердин иш тартиби жөнүндө маалыматты камтууга тийиш. Соода ишинин өзгөчөлүгү дем алыш, майрам күндөрү же ашыкча жумуш күнүндө эмгек милдеттерин аткарууну камтыган шартта, бул жөнүндө маалыматошондой эле иш берүүчү менен кызматкердин ортосундагы келишимде белгилениши керек. Ошондой эле, сатуучу менен эмгек келишими сөзсүз түрдө акчалай сыйлыктын суммасын көрсөтүү менен төлөм системасы жөнүндө маалыматты камтууга тийиш. Эреже катары, бул бөлүмдө эмгек акынын бөлүгүнүн өлчөмү жана адистин бонустук системасы жөнүндө маалымат камтылган.
Сатуучу менен эмгек келишимин түзүүдө потенциалдуу кызматкерге жүктөлгөн жоопкерчиликти эстен чыгарбоо абдан маанилүү. Аны жарым-жартылай жана толук деп бөлүүгө болот. Биринчи учурда сатуучу иш сменасында өзүнө ишенип берилген мүлк үчүн гана жооп берет. Иш берүүчүнүн мүлкүнө кандайдыр бир зыян келтирилген учурда кызматкерден компенсациянын суммасын өндүрүү анын бир айлык эмгек акысынын өлчөмүнөн ашпоого тийиш. Сатуучу менен түзүлгөн келишим толук жоопкерчиликти камтыган шартта, жетекчи андан бузулган мүлктүн баасын толугу менен өндүрүп алууга толук укуктуу.
Мындан тышкары, эмгек келишимин түзүүдө сатуучунун ишинин натыйжалуулугу менен компанияда белгиленген пландардын ортосундагы байланышты түзө аласыз. Мисалы, жетекчилик тарабынан белгиленген сатуу көлөмү аткарылганда же ашып кетсе, кызматкерге кошумча сыйлык төлөнөт. Продукцияны сатуу боюнча тапшырма аткарылбаган учурда сатуучуга ай сайын берилуучу сыйлыктын белгилуу процентинин елчемунде штраф салынышы мумкун. Ошондой эле эмгек келишиминде келишимди бузуунун конкреттүү себептерин көрсөтүүгө болот, эгерде алар ченемдерден айырмаланат.жарандык кодекс, бирок сатуу жүргүзүлүп жаткан тармакка мүнөздүү. Бул ченемдер жетекчинин талаптарын эске алуу менен компаниянын юридикалык бөлүмү тарабынан түзүлүшү мүмкүн. Директор менен эмгек келишими, эреже катары, мындай ыйгарым укуктар жөнүндө маалыматтарды камтыйт.
Сунушталууда:
Биз жеке клиника үчүн бизнес-план түзөбүз
Жеке клиниканын бизнес-план бизнести даярдоо этабындагы эң маанилүү документ жана ишкер үчүн кадам-кадам көрсөтмөсү. Натыйжалуу бизнес-планды кантип иштеп чыгуу керек, документке кандай пункттар киргизилиши керек жана нөлдөн баштап өз клиникаңызды (балким бүтүндөй көп тармактуу медициналык борбор) кантип ачуу керек - биз мындан ары карайбыз
Биз өз колубуз менен автоматтык сугарууну жасайбыз
Сиздин сайтыңызда өскөн жана ал жерде өсүүгө татыктуу нерселердин баары үзгүлтүксүз сугарууга муктаж. Бирок көп учурда биз жеңе албаган жагдайлар менен башкарылабыз
Ижарачы - бул ижарачы, же биз ижара мамилелерин туура түзөбүз
Ар бир адам жекече жана башка адамдар менен бирге мүлккө ээ болууга укуктуу. Мүлктү тескөөнүн формаларынын бири мүлктү ижарага берүү болуп саналат. Прокат мамилелеринин катышуучулары аларды туура куруу үчүн эмнелерди билиши керек? Бул тууралуу кийинчерээк макалада
Биз өзүбүздүн колубуз менен диск төбөсүн жасайбыз. Өндүрүш технологиясы
Кантип өз колдору менен диск төбөсүн жасоо керек? Ишке материалды тандайбыз, технологияны сактайбыз. Бул жабдуулардын өзгөчөлүктөрү жана артыкчылыктары
Биз иш менен камсыз кылуу борборунун бизнес-планын түзөбүз: үлгү
Отуздан бир аз ашса да үмүт бар… жок, ханзаадага үйлөнбөй, өз бизнесин ачып, жумушсуздар категориясынан жеке ишкер статусуна өтүү