Бизнесмендин сапаттары: бизнести ийгиликтүү өнүктүрүү үчүн кандай сапаттарга ээ болуу керек

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Өз бизнесиңизди баштагыңыз келип, бирок эмнеден баштоону билбей жатасызбы? Элди жетектеп, толук жоопкерчиликти ала аларыңызга ишенесизби? Бизнес - бул жакшы айлык киреше гана эмес, ошондой эле көйгөйлөрдү чечүү, анын ээсинин мойнуна оор жүк. Өзүнүн империясын куруп калуу үчүн бизнесмен кандай сапаттарга ээ болушу керек? Бул тууралуу төмөндө окуңуз. Бизнесменге керек болгон сапаттардын айрымдарын карап көрөлү.

Арноо

Адам алдыдагы максатты көрүшү керек. Ар дайым. Ал эртең менен төшөктөн туруп, жумушка кеткенге жардам берет. Жашоодо баары жакшы болуп жатса, маанайыңыз көтөрүлүп, шайыр болуу оңой, бирок баары сиз каалагандай ойдогудай болбой жатканда позитивдүү маанайда болуу - чыныгы искусство.

Арналуу - бул бизнесмендин сапаты, ал чакан айылдык дүкөндү түзүүгө жардам берет, бирокөлкө боюнча азык-түлүк супермаркеттеринин бүтүндөй тармагы. Адам ар дайым пландап, бир максатка жетүү менен башкасын коё билиши керек. Эгер ал муну кылса, бизнес өсөт.

Өзүңүздө максат сезимин кантип өнүктүрүү керек? Ай сайын алдыга максаттарды коюп, анан ага жетүү керек. Кичинекей жеңиштер адамдын көңүлүн көтөрүп, эгер чындап бир нерсени кааласаң, жашоодо көп нерсеге жетүүгө болорун көрсөтөт.

Маанилүү менен кичинени ажырата билүү

Эмне кааларын билген адам - жакшы бизнесмен. Бирок көп учурда адамдар күнүмдүк көйгөйлөргө белчесинен батып, үймөктүн артында келе жаткан бороонду көрө алышпайт. "Балконго чыгуу" жөндөмү бизнесмен үчүн пайдалуу сапат. Адам кырдаалдан абстракцияланып, жашоосун сырттан карагандай болушу керек. Түздөн-түз алардын ичинде болгондо көйгөйлөрдү чечүү кыйын. Анткени, сырттан дайыма көрүнүп турат деп бекер айтышпаса керек. Андыктан жашооңузга маал-маалы менен сырттан караганга аракет кылыңыз. Мисалы, муну жума сайын кылыңыз. Бул учурда, сиз алдын ала көрө албаган көйгөйлөр болбойт. Ал эми күтүлбөгөн нерсе болуп кетсе, көйгөйдү оңой эле чече аласыз. Мунун баары күнүмдүк тартиптин салмагын азайтуу үчүн зарыл эмес. Күнүмдүк тапшырмалар да өз убагында аткарылышы керек. Жөн эле алар жөнүндө көп ойлонбоңуз.

Өзүнө ишенүү

Бизнесмендин маанилүү сапаттарынын бириӨз күчүңө ишен. Өзүн төмөн баалаган адам көп нерсеге жетише албайт. Ал ар дайым адамдар ал жөнүндө эмне дешет же достору анын иш-аракеттерин кандай жоруйт деп тынчсызданат. Өзүнө ишенген адам туура эмес түшүнүп калуудан коркпойт. Бизнесмен өзүнүн каалоосуна, оюна карап чечим чыгарышы керек. Пикирди сырттан угуп, анын чындыгы жөнүндө ойлонсоңуз болот, бирок сизди жакшы көрүүнү каалагандарга да сокур ишенбешиңиз керек.

Адамдын ишеними ар дайым сезилет. Ал эми 5 мүнөттүк сүйлөшүүдөн кийин ишенимдин табияты айкын болот. Чынында эле, таасирлентүү үчүн аракет кылган адамдан айырмаланып, чыныгы лидер ойнобойт. Ал эркин жана тоскоолдуксуз болот. Бул адамды өзүнө тартат жана өзүнө ишенген адамдар менен бизнес жүргүзүүгө жардам берет.

Жоопкерчилик

Жетекчи менен карапайым адамдын кандай айырмасы бар? Биринчи адам жоопкерчиликти ала алат, экинчиси албайт. Көптөр жоопкерчиликтен коркушат. Анын жүгү кээде укмуштуудай оор көрүнөт. Алсыз адам өзүнүн ойлору же жасаган иштери үчүн жооп бере албайт. Көбүнчө кеңседе күнөөлүү адамды табуу кыйын. Адамдар жоопкерчиликти футбол топу сыяктуу таштайт. Кээде ал тургай абсурддук чекке чейин жетет. Адам өзүнө жүктөлгөн ишти баштабашы мүмкүн, анткени ал аны аткара албай каламбы деп корккон.

Жоопкерчилик бул жакшы бизнесмендин сапаты. Өз иш-аракети үчүн жоопкерчиликти билген, катасын ачык мойнуна алган адам урмат-сыйга татыктуу. Бизнесменушундай болушу керек. Жана бардык адамдар ар кандай экенин түшүнүү керек. Ал эми кеңседе максатына жете албаган инсандар болсо, бизнесмен кетирген каталары жана кемчиликтери үчүн жооп бериши керек.

Аныктоо

Сиз чечкиндүү жана эрктүү адамсызбы? Андан кийин бизнеске кирсеңиз болот. Өзүңүздүн жеке бизнесиңизди түзүү жана аны ийгиликтүү өнүктүрүү үчүн чечкиндүүлүк керек. "Бизнесмен Фома жөнүндө" тасмасын эстейли. Негизги каармандын жакшы сапаттары - анын өз ишине болгон ишеними. Бизнес баштоо үчүн оор чечим кабыл алуу - бул күрөштүн жарымы. Сиздин бизнесиңиз кеңейген сайын чоң чечимдерди кабыл алуу үчүн кайраттуу болушуңуз керек. Көптөгөн бизнесмендер бизнесин кеңейтүүнү каалашпайт, анткени алар белгисиз нерседен коркушат. Тобокелге барып, көптөн бери тапканынын баарын жоготуп алышсачы. Бул тагдыр башыңызга келет деп корксоңуз, анда баштабай да калышыңыз мүмкүн. Бизнесмен баарын жоготуп алуудан коркпошу керек. Көбүнчө дүйнөлүк корпорацияларды курган адамдар бир эмес, бир нече жолу бүт байлыгын жоготушкан. Экинчи жолу бизнес ачуу биринчисине караганда оңой. Үчүнчү жолу бизнес ачуу ар бир ийгиликтүү адам үчүн кадимки нерсе.

Инновация

Бизнесмен кандай сапаттарга ээ? Ал бардык жаңы нерселерге ачык. Адам тобокелчиликке баруудан жана ишкананы модернизациялоодон коркпойт. Сиз эски жабдууларда көп убакыт иштей аласыз, бирок жаңы машиналарды сатып алуу менен сиз өндүрүштү көбөйтө аласыз жана аны менен киреше аласыз. баштап убакыт керекинновацияга убакыт. А сиз муну биринчилерден кылып жасашыңыз керек, антпесе өз тармагында лидер болуу мүмкүн эмес. Чечимдер тез эле эмес, ошондой эле жакшы ойлонулган болушу керек. Бизнес кумар оюну эмес. Бизнести шахматка салыштырса болот. Сиз ар бир кыймылды жакшылап ойлонушуңуз керек, бирок керек болсо, атаандашыңыз сизден күтпөгөн нерсени жасоого кайраттуу болуңуз. Атаандаштарыңызды жана кардарларыңызды таң калтыруу - бул өтө маанилүү нерсе. Бизнестин концепциясын рыноктун муктаждыктарына жараша тез өзгөртө алган ийкемдүү адамдар гана узак убакытка туруштук бере алышат.

Алдын ала билүү

Көчөдөгү жөнөкөй адам бизнесменден эмнеси менен айырмаланат? Кыраакылык. Келечекке карай билген адам ар дайым замандын агымынан артта калбайт. Бир гана көз ирмемдик каалооңду жана каалооңду канааттандырсаң, дүйнөлүк деңгээлдеги корпорация куруу кыйын. Биринчи миллионун тапкандан кийин, бизнесмен аны жүгүртүүгө киргизиши керек жана бардык пайданы Мальдив аралдарында коктейль ичип коротпойт.

Ийгиликтүү бизнесмендин кандай сапаттарын зарыл деп эсептесе болот? Өзүнө ишенүү, жоопкерчилик жана көрөгөчтүк. Акыркы пункт өзгөчө маанилүү. Келечекке оптимисттик, үмүт менен караган адам сөзсүз ийгиликке жетет. Ошондой эле план жазышыңыз керек, бул сизге туура жолдо калууга жана көптөгөн тузактардан качууга жардам берет.

Кызык

Бизнесмен кандай сапаттарга ээ болушу керек? Ал изденүүчү болушу керек. Анын кызыкчылыктарынын чөйрөсү абдан кенен болушу керек. Бул кызыктай көрүнөбү? Эч нерсе эмес. Качанадам өзүнүн тар чөйрөсүнө гана кызыкпастан, башка темалар боюнча маалымат алууга да ачык, анын горизонттору кеңейет. Көбүнчө, бир гана белгилүү бир чөйрөдөгү билимге негизделген маселени чечүү мүмкүн эмес. Чоң интеллектуалдык жүгүңүзгө таянуу менен оптималдуу чечимди издөө оңой.

Бизнесмен эрежени жетекчиликке алышы керек - ашыкча билим жок. Эгерде сиз өнүктүргүңүз келсе, анда ар кандай кесиптин өкүлдөрү менен баарлашуу мүмкүнчүлүгүн колдон чыгарбаңыз. Баарына тереңдеп кирүүнүн кереги жок, бирок ар кандай предметтер боюнча үстүртөн билим алуу пайдалуу болот. Популярдуу журналдарды окуп, ар кандай жанрдагы телешоулорду көрүп, дүйнөгө ачык болуңуз.

Коомчулук

Бизнесменге керек болгон сапаттардын бири - баарлаша билүү. Сиз эч ким менен тез жана оңой жалпы темаларды табышыңыз керек. Бул жерде кенен көз караш жардам берет. Маектешиңиз анын хоббиси же кесиби жөнүндө бир аз болсо да билсеңиз ыраазы болот. Адам ар дайым анын кызыкчылыктарын бөлүшкөндөрдү жакшы көрөт. Андыктан кардардын ишенимине ээ болгуңуз келсе, жолугушууга алдын ала даярданыңыз. Бүгүн, сиз коомдук тармактардын жардамы менен адам жөнүндө көп биле алабыз. Маектешиңиз эмнеге кызыгып жатканын алдын ала билип алыңыз, ошондо сүйлөшүүнү улантуу оңой болот.

Бирок алдын ала даярдалган темалар жок болсо да, сиз жолуккан адам менен сүйлөшө алышыңыз керек. Жана сиздин диалогуңуз дайыма ийгиликтүү болушун камсыздоо керек. Бул көп машыгууну талап кылат. агайбайланыш өнөрү (элдик ишенимге каршы) көрүнгөндөй оңой эмес. Ошондуктан, жакшы натыйжага жетүү үчүн, күн сайын машыгуу керек. Бул үчүн ар бир адамдын мүмкүнчүлүктөрү көп.