2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34
Социалдык камсыздандыруу фонду мамлекет менен кандайдыр бир себептерден улам аракетке жөндөмсүз болгон жарандын ортосундагы укуктук мамилелерди жөнгө салууга милдеттүү уюм.
FSS түшүнүгү жана өзгөчөлүктөрү
Милдеттүү камсыздандыруу көбүнчө ишканаларда, өзгөчө жаракат алуу коркунучу жогору болгон жерлерде жүргүзүлөт. Жөлөкпулдарды төлөөнүн бир нече себептери болушу мүмкүн: оору, майыптык, кош бойлуулук жана төрөт. Албетте, ар бир учурда, төлөмдөрдүн суммасы, ошондой эле аларды алуу мөөнөтү дайындалат. Уюмдун бюджети мамлекет тарабынан анын карамагындагы каражаттардын негизинде түзүлөт.
ФСС эске алышы керек болгон көптөгөн нюанстар бар. Мисалы, төлөмдөрдү туура эсептөө, фонддун каражаттарынын булагын аныктоо, камсыздандырылган адамга жардам төлөөгө жол бербеген бардык жеке иштерди кароо зарыл.
FSS түзүмү жана башкаруу өзгөчөлүктөрү
ФССтин бардык ишмердүүлүгү мамлекеттин Конституциясы, тиешелүү мыйзамдык база, ошондой эле президенттин жарлыктары жана өкмөттүн токтомдору менен жөнгө салынат. Фонд каржылык мекеме болуп саналат, бардык мүлк, жанаошондой эле каражаттары Россия Федерациясынын менчиги болуп саналган.
Өкүлчүлүктүү уюмду башкара турган ар кандай органдар бар:
- мамлекеттин субъектинин аймагында бөлүштүрүлгөн каржы үчүн жооптуу болгон аймактык бөлүмдөр;
- борбордук тармактык бөлүмдөр;
- шаарлардагы жана айылдардагы филиалдар.
Эң негизги лидер – ФССтин төрагасы. Ал Борбордук администрациянын башында турат. Чынында, каражаттарды уюмдун башкы бухгалтери башкарат. Фонддун ишин контролдоо учун профсоюздар жана социалдык камсыздандыруу боюнча комиссиялар тузулуп жатат.
Кандай жагдайлар камсыздандырылган деп эсептелет жана камсыздандыруунун кандай түрлөрү бар?
FSS деген эмне, сиз жарым-жартылай түшүндүңүз. Эми кандай учурларда жардам төлөнүшү керек экенин аныкташыңыз керек. Ошентип, ал төмөнкү учурларда дайындалат:
- камсыздандырылган адамдын же анын үй-бүлөсүнөн бирөөнүн өлүмү;
- кош бойлуулуктун жана төрөттүн, жаракаттын же келишимде каралган башка учурлардан улам эмгекке жарамдуулугун жоготуу;
- бир жарым жашка чейинки ымыркайга кам көрүү.
Мындан тышкары, камсыздандыруунун бир нече түрлөрү бар. Мисалы, бала багуу үчүн бир жолку жана ай сайын төлөнүүчү төлөмдөр; сөөк коюуга бир жолку жардам, ошондой эле жаракаттан же оорудан улам эмгекке жарамдуулугун убактылуу жоготкон адамдарга жардам. Бирок камсыздандырылган адамдын жеке эсебине акча каражаттарын чегерүүгө жол берилбейт.
НегизгиФонддун максаттары жана милдеттери
Албетте, FSS деген эмне, эми келгиле, чындыгында бул уюм эмне иштээрин аныктап көрөлү. Ошентип, Фонддун негизги милдеттери болуп төмөнкүлөр саналат:
- мамлекеттин ичинде жана тышында окшош уюмдар менен кызматташууну түзүү;
- калктын ден соолугун коргоону жана сактоону камсыз кылган бардык мамлекеттик программаларга активдүү катышуу;
- калыбына келтирүүгө, реабилитацияга же дарыланууга муктаж жарандарга колдоо көрсөтүү;
- уюмдун ишенимдүүлүгүн жана финансылык туруктуулугун камсыз кылуучу бардык зарыл чараларды көрүү;
- камсыздандыруу объектилери тарабынан төлөнүүчү төгүмдөрдүн ставкаларын биргелешип иштеп чыгуу (Фонд жана Эмгек министрлиги);
- өкүлчүлүктүү уюмдун кызматкерлеринин кесиптик деңгээлин жогорулатуу.
Социалдык камсыздандыруу фонду (FSS) мамлекет тарабынан каралган бардык камсыздандыруу төлөмдөрүн көзөмөлдөөгө милдеттүү.
Программага жарандардын кайсы категориялары катышышы керек?
Камсызданууга тийиш болгон адамдардын бир нече тобу бар:
1. Муниципалдык жана мамлекеттик кызматкерлер.
2. Маанилүү мамлекеттик кызматтарды ээлеген адамдар.
3. Энеликке байланыштуу иштөө мүмкүнчүлүгүнөн ажырашы мүмкүн болгон аялдар.
4. Чиркөө кызматчылары.
5. Жеке ишкерлер, юридикалык кызматкерлер, нотариустар.
Финансылык өзгөчөлүктөрү жана булактарыФондду толтуруу
FSS деген эмне, биз билдик. Эми бул категориядагы жарандарга төлөнүүчү каражаттар Фондго кайдан келип жатканын тактап көрөлү. Белгилей кетсек, FSS бюджети атайын мыйзам менен бекитилген. FSS жардам төлөй алышы үчүн, анын кирешенин белгилүү булактары болушу керек, алар төмөнкүлөрдү камтыйт:
- бирдиктүү социалдык салык;
- жыйымдардын башка түрлөрүн төлөөдөн түшкөн киреше.
Мындан тышкары, Социалдык камсыздандыруу фонду салыктык эмес киреше булактарына ээ:
- федералдык бюджеттен Социалдык камсыздандыруу фондуна которулуучу мезгил-мезгили менен чегерүүлөр;
- уюм тарабынан эч жерде колдонула элек нак акчаны жайгаштыруудан алынган финансылык пайда;
- жарандык ыктыярдуу камсыздандыруу төгүмдөрү;
- зыяндын же зыяндын ордун толтуруунун натыйжасында Фонддун бюджетине түшкөн туумдар, туумдар, санкциялар, карыздар жана башка акчалай суммалар;
- башка киреше.
Албетте, өкүлчүлүк кылган уюмдун бардык каржысы узак убакыт аралыгындагы бардык төлөмдөргө толук жетиштүү болушу үчүн бөлүштүрүлүшү керек. Ошол эле учурда бюджетте ашыкча каражат болбошу керек.
Жардам алуу үчүн сиз FSS мүчөсү болушуңуз керек. Толтуруучу форма Фонд тарабынан берилет. Алымдарды төлөөнүн өлчөмү жана тартиби ошондой эле колдонуудагы мыйзамдар менен жөнгө салынат. Жардам алуу үчүн тиешелүү аймактык органга арыз менен кайрылуу керек. Ал эми салымдын өлчөмүнө келсек, ал мамлекет тарабынан белгиленген тарифке жараша болот, ошондой элеминималдуу эмгек акынын негизинде. Алым жыл бою төлөнөт. Бул процедура үстүбүздөгү жылдын 31-декабрына чейин аткарылышы керек.
Алымды төлөөнүн бир нече жолу бар: накталай акча жана банктык которуу, ошондой эле почта аркылуу тапшыруу. Фонддун бардык финансылык иш-аракеттери катуу жоопкерчиликке тартылат.
FSS деген эмне жана уюм кандайча көрсөтүлөрүн сиз буга чейин билип алгансыз. Милдеттүү камсыздандырууга муктаж адамдардын тобуна кирериңизди чечсеңиз болот.
Сунушталууда:
Социалдык иш боюнча адистин кызматтык мүнөздөмөсү. Социалдык коргоо жана социалдык жардам
Социалдык кызматкерге кандай талаптар коюлат, социалдык коргоо жана жарандарга социалдык жардам көрсөтүү боюнча адис катары анын функциялары, укуктары жана милдеттери кандай - эң гумандуу кесиптердин биринин өкүлүнүн толук сүрөттөлүшү
Социалдык инвестиция. Социалдык инвестиция бизнестин социалдык жоопкерчилигинин элементи катары
Социалдык бизнеске инвестициялар – бул башкаруучулук, технологиялык, материалдык ресурстар. Бул категорияга компаниялардын финансылык активдери да кирет. Бул ресурстардын бардыгы атайын социалдык программаларды ишке ашырууга багытталган
Иш берүүчү кызматкер үчүн канча салык төлөйт? Пенсиялык фонд. Социалдык камсыздандыруу фонду. Милдеттүү медициналык камсыздандыруу фонду
Биздин өлкөнүн мыйзамдары иш берүүчүнү штаттагы ар бир кызматкер үчүн төлөм жүргүзүүгө милдеттендирет. Алар Салык кодекси, Эмгек кодекси жана башка ченемдик укуктук актылар менен жөнгө салынат. Ар бир адам белгилүү 13% жеке киреше салыгы жөнүндө билет. Бирок чынчыл иш берүүчүгө кызматкер чындап канча турат?
Камсыздандыруу фонду - бул эмне? Россия Федерациясынын камсыздандыруу фонду
Камсыздандыруу адамдардын жашоосунун маанилүү бөлүгү. Азыр ал ар кандай чөйрөлөргө карата колдонулат: кредиттер, жашоо, ден соолук, кыймылсыз мүлк, транспорт. Кызмат көрсөтүүнүн ар бир түрү өзүнүн өзгөчөлүктөрүнө ээ, бирок алар белгилүү бир жагдай болгондо камсыздандырылган адам компенсация алуу фактысын бириктирет. Мунун баары келишимде белгиленген
Камсыздандыруу тажрыйбаңызды кантип билсе болот? Камсыздандыруу тажрыйбасы деген эмне жана ал эмнени камтыйт? Камсыздандыруу тажрыйбасын эсептөө
Орусияда баары "пенсиялык реформа" деген сөзгө көптөн бери көнүп калган, акыркы убакта дээрлик жыл сайын өкмөт мыйзамдарга белгилүү бир өзгөртүүлөрдү киргизип жатат. Калктын бардык өзгөрүүлөрдү байкоого убактысы жок, бирок бул жаатта маалымдуулук өтө зарыл, эртеби-кечпи ар бир жаран өзүнүн камсыздандыруу стажын кантип таап, пенсияга кайрылууну өзүнө суроого аргасыз болот