Кесип кризисинин менеджери: сүрөттөмө, талаптар, алар кайда окутат

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Ар бир ишкана финансылык кыйынчылыктарды жана көйгөйлөрдү башынан кечиргендир. Бул жерде кризис менеджери келет. Бул адис жөнүндө баары ушул макалада талкууланат.

Кесип жөнүндө

Антикризистик менеджер дээрлик ар бир ири ишканаларда бар. Бул адистин бардык иш-аракеттери уюмдун ишмердүүлүгүнө сапаттык талдоо жүргүзүүгө багытталган. Бул эмне үчүн? Биринчи кезекте, кемчиликтерди аныктоо. Финансылык тешиктерден, сабатсыз башкаруу чечимдеринен, ар кандай ынтызарлыктан жана башкалардан улам ишканада кризис, банкроттук же башка финансылык начарлоо түрүндөгү чоң көйгөйлөр болушу мүмкүн. Бул уюмду ким сактап калышы керек болгон кесиптин өкүлү.

Эреже катары, көптөгөн фирмалар кризиске каршы менеджерге эң акыркы учурда – абалды сактап калуу мүмкүн болбой калганда заказ беришет. Компетенттүү башкарууга ээ уюмдар иш-аракети ишкананын финансылык абалынын начарлашына жол бербөөгө багытталган менеджерлердин жана менеджерлердин бүтүндөй блогун камтыйт.

Белгиси келбесе керекантикризистик менеджердин иши өтө оор жана жоопкерчиликтүү экенин. Кеп кесипти алуу ар бир адамдын колунан келе бербейт. Бир катар сапаттарга ээ болгон өтө компетенттүү адам гана өз ишин жогорку сапатта жүргүзө алат.

Антикризистик менеджердин функциялары

Антикризистик менеджер ким экенин жакшыраак түшүнүү үчүн бул адистин эң негизги функциялары жана милдеттери жөнүндө сөз кылуу зарыл.

Бул төмөнкүлөрдү билдирет:

• ишкананын банкроттук белгилерин аныктоо.
• Мүлктү баалоо жана отчеттуулук.
• Ишкананын мүлкүн коргоо боюнча чараларды көрүү.
• Керек болсо банкроттук процессин козгоо.
• Кредиторлор менен иштөө. Алардан талаптарды алуу, аларды кароо жана талдоо.
• Ар кандай адамдардын топтору менен чыр-чатактар менен күрөшүү.
• Инвентаризация иштери.
• Финансылык жана экономикалык агымдарды оптималдаштыруу үчүн бардык зарыл иштерди жүргүзүү.
• Арбитраждык соттордун талаптарын жана чечимдерин аткаруу жана башка көптөгөн нерселер.

Кризистик башкаруу менеджери аткарган көптөгөн функцияларга карабастан, сөз болуп жаткан адистин ишинде эки гана негизги көрсөтмөнү байкоого болот:

• Уюмдун финансылык чөйрөсүндөгү регрессиянын алдын алуу. Бул багыт уюмду кризистен коргоо программасынын үстүндө иштеген адистердин бүтүндөй блогу бар ишканаларга мүнөздүү.
• Ишкананы кризистен жана банкроттуктан сактап калуу. Берилгенбагыт негизинен каралып жаткан кесиптин өкүлдөрүн оор учурларда гана жалдаган уюмдарга мүнөздүү.

Жумуш үчүн талап кылынган сапат

Жогоруда айтылгандай, антикризистик менеджердин кесиби укмуш татаал жана жоопкерчиликтүү. Демек, бул жаатта эмгек ишмердүүлүгүн ар кимдин колунан келе бербейт.

Тапшырылган милдеттерди билгичтик менен аткаруу үчүн белгилүү бир сапаттарга жана мүнөзгө ээ болуу зарыл. Жакшы кризис менеджери кандай сапаттарга ээ болушу керек?

Сиз жогорку жоопкерчилик сезими, стресске туруштук берүү, коомдук мамиле, чыдамкайлык жана башка өтө жалпы түшүнүктөр жөнүндө чексиз сүйлөшө аласыз. Бирок, бул сапаттар кесипке карабастан дээрлик бардык эмгекчи-лерге ээ болууга тийиш экендигин эске алуу керек. Кризиске каршы менеджерге кыйла татаал, атүгүл конкреттүү талаптар коюлат. Аларга төмөнкүлөр кирет:

• тез жана эффективдүү ойлонуу, күтүлбөгөн кырдаалда эффективдүү багыттоо жөндөмү;
• келечекке негизделген кырдаалга компетенттүү талдоо жүргүзүү жөндөмдүүлүгү;
• тышкы жана ички факторлордун учурдагы кырдаалга тийгизген таасирин сапаттык жактан таануу жөндөмү;
• уюмдун келечегин туура баалоо жөндөмү;
• бир нерсенин күчтүү жана алсыз жактарын тез таануу жөндөмү;
• эң күтүлбөгөн жагдайларга да адекваттуу жооп берүү жөндөмдүүлүгү;
• жеткиликдокументтер менен жемиштүү жана сапаттуу иштөө чеберчилиги;
• туура артыкчылык берүү мүмкүнчүлүгү;
• эң татаал маалыматты жөнөкөй жол менен жана башка көптөгөн нерселерди жеткирүү мүмкүнчүлүгү.

Албетте, бул антикризистик менеджерге ээ болууга тийиш болгон бардык сапаттар эмес. Кесип көптөгөн башка ар кандай көндүмдөрдү жана жөндөмдөрдү камтыйт. Бул жерде жана конфликтсиз, жана өндүрүмдүүлүк жана ички баланс. Кеп өз өмүрүн антикризистик башкарууга арнай турган адам бул кесиптин маанилүүлүгүн жана татаалдыгын жакшы түшүнүшү жана түшүнүшү керек. Өзүңүздүн үстүндө, мүнөзүңүздүн үстүндө иштеңиз - бул профессионалдык өсүш үчүн абдан маанилүү.

Кесиптеги биринчи багыт

Каралып жаткан кесип эки негизги чөйрөгө бөлүнөт. Алардын биринчиси мындан ары талкууланат.

Арбитраждык консультант - бул антикризистик менеджмент кесибиндеги бир багыттын аталышы. Бул адисти так эмнеси менен айырмалап турат, ага эмне мүнөздүү? Арбитраждык кеңешчисин айырмалаган биринчи нерсе - бул коммерциялык эмес өнөктөштүк. Менеджерлер жана антикризистик менеджерлер союзуна, кызыктай, арбитраждык сот да кирет. Эгерде ишкана кризистик абалга туш келип, өзүн банкрот деп жарыялоону чечсе, арбитраждык сот адисти мындай уюмга берет.

Арбитраждык кеңешчи – жеке ишкер катары катталган жеке жак. Башка адистерден айырмаланыпкризиске каршы башкаруу тармагында каралып жаткан кесиптин өкүлү өзү дайындалган ишканага карата кызыкдар жак эмес. Бул адис өз ишин жүргүзүү үчүн тиешелүү мамлекеттик органдан лицензия алышы керек.

Жетекчилер менен антикризистик менеджерлердин биримдиги, албетте, ар бир ишкана үчүн зарыл. Бирок, эгерде тигил же бул уюм каражаттын жетишсиздигинен улам жеке кризиске каршы менеджерди да ала албаса, анда арбитраждык сотко кайрылуу жөнүндө олуттуу ойлонуу керек. Арбитраждык кеңешчи компанияга кризистен чыгууга кантип жардам берүү боюнча бардык зарыл билимге ээ. Кризиске каршы менеджердин, атүгүл коммерциялык эмес менеджердин кеңеши дайыма пайдалуу болот.

Кесиби боюнча экинчи багыт

Кризиске каршы башкаруу чөйрөсүн камтыган кийинки тармак – ар кандай деңгээлдеги консультациялар.

Төмөндө талкуулана турган арбитраждык консультанттан айырмаланып, адис толугу менен коммерциялык уюм болуп саналат. Бул уюмду кризистен алып чыгууга акы төлөп жардам бере турган чыныгы көз карандысыз эксперт.

Ар кандай деңгээлдеги консультант ишкананын мүмкүн болгон калыбына келтирилишин баалоого гана милдеттүү эмес, ошондой эле:

• аттестациялык комиссияларга катышуу;
• компаниянын төлөөгө жөндөмдүүлүгүн баалоого катышуу;
• кредиторлордун алдындагы карыздарды төлөө үчүн бардык күч-аракетти жумшоо;
• уюмдар сактоого жардам береткадыр-баркыңыз, кесиптик потенциалыңыз жана башкалар.

Арбитраждык консультант менен сөз болуп жаткан адистин негизги айырмасы - бул чындап эле кызыкдар адам. Бул, албетте, коммерциялык компонент менен байланыштуу. Ошого карабастан, көптөгөн ишканалар, атүгүл кыйроо алдында тургандар дагы эле ар кандай деңгээлдеги консультант менен иштешүүнү каалашат. Башкаруунун ар кандай деңгээлдеринде иштеген антикризистик менеджердин кеңеши кызыкпаган адамдын кеңешине караганда алда канча натыйжалуу жана жемиштүү.

Кесиптик тренинг

Жумушка орношуу үчүн жогорку окуу жайынан өз адистигин алуу керек. "Кризистик менеджер" кесибин кантип алса болот? Бул иш кайда окутулат? Бул дагы талкууланат.

Чындыгында сөз болуп жаткан кесипти алууда эч кандай кыйынчылык жок. КМШ өлкөлөрүнүн көптөгөн университеттеринде жана институттарында «антикризистик башкаруу» деген адистик бар. Бул факультеттер кризиске каршы туруу жаатында жогорку сапаттагы билимди берет. Буга диагностика, каржылык жана экономиканы калыбына келтирүү саясаты, банкроттуктун мыйзамдардын негиздери, бизнести пландаштыруу жана башка көптөгөн дисциплиналар кирет.

Келечекте жумушка орношуу үчүн сапаттуу билим ала турган негизги окуу жайларды санап өтүү керек. Буга орус университеттери кирет:

• MESI (бул белгилей кетүү керекокуу жайы каралып жаткан адистиктин түпкү атасы катары).
• Россия мамлекеттик гуманитардык университети.
• Москва банк иши институту.
• MGU.
• Мамлекеттик Менеджмент Университети.
• Россия Федерациясынын Өкмөтүнө караштуу Финансы Академиясы жана башка көптөгөн университеттер.

КМШнын дагы бир чоң мамлекетинде, Украинада, сиз төмөнкүдөй университеттерде айтылган адистик боюнча окуй аласыз:

• Киев Улуттук соода жана экономика университети.
• Винница Финансы-Экономикалык Университети.
• Украина Экономика жана Финансы Университети.

Кесиптин келечеги

Кесиптин негизги артыкчылыктарынын бири карьералык өсүү мүмкүнчүлүгү. Көп жагынан, дал ушундан улам көптөгөн адамдар тийиштүү билимге ээ болгондор бул тармакка кирүүгө умтулушат, ал эми менеджерлер менен антикризистик менеджерлердин биримдиги дайыма жаңы жүздөр менен толукталып турат.

Демек, тиешелүү адистик боюнча билим алган ЖОЖдун бүтүрүүчүлөрүнүн келечеги кандай?

Биринчиден, арбитраждык менеджер болуп иштөөгө арзырлык. Окуу жайын бүтүргөндөн кийин дароо эле чоң пландарды түзүүнүн кереги жок - баарыдан кийин ишканаларды эң терең кризистен сапаттуу алып чыгуу жөндөмү дароо эле келе бербейт. Соттук форматтын алкагында тажрыйба алууга чоң мүмкүнчүлүк бар. Көптөгөн ченемдик-укуктук актылар менен таанышып, жогорку даражалуу адистердин ишин карап көрүү керек. Анын үстүнөарбитраждык соттун иши банкроттук жана финансылык саясаттын башка формалары менен тыгыз байланышта. Өзүңүз үчүн бир-эки зарыл тыянак чыгарууга арзыйт. Конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу иши өтө татаал жана жооптуу. Дайыма стресстик кырдаалдар, ийгиликсиздиктер, көп сандагы функциялар жана жоопкерчиликтер - албетте, булардын баарына чоңоюшуңуз керек.

Оор иш тажрыйбасы жана керектүү стаж пайда болгондон кийин, жогору көтөрүлүүгө мүмкүн болот. Кийинки кадам - бул антикризистик башкарууга түздөн-түз байланыштуу болгон иш. Албетте, анча-мынча кызыксыз адам болуп иштегени туура болмок. Бул үчүн, NP менеджерлер жана антикризистик менеджерлер союзуна жумушка орношуңуз керек. Коммерциялык эмес өнөктөштүк да керектүү иш тажрыйбасын берет. Мындан тышкары, "алыскы абал" өзүн сезет - бул жерде стресс байкаларлык азыраак болот.

Кээ бир эксперттер токтоп, андан да ары кете беришпейт. Кийинки кадам - бул өзүңүздү жеке ишкер катары каттоо жана өзүңүздүн бөлүмүңүздү ачуу: "Антикризистик менеджерлер союзу" СРО. Бул жерде иштөө бир топ татаал, бирок ошондой эле байкаларлык престиждүү болот.

Мен кайда иштесем болот?

2016-жылга карата көптөгөн ишканалар банкрот болуу алдында турат. Дал ушундай ишканалар кризиске каршы башкаруучуларды борбордук агенттикке алууга эң даяр.

Кызыккан адам катары чоң компанияларга жумушка орношууну каалагандар көңүл бурушу керектөмөнкү уюмдар:

• ЖАК "ВТБ 24".
• "Москва авиация борбору".
• Аудит Балт ЖЧК.
• ЖАК "KPMG".
• Эксперт Финанс ЖЧК.
• ЖАК "Северсталь-ресурс" жана башкалар.

Бүгүнкү күндө финансылык жана экономикалык көйгөйлөрү бар ишкананы таануу анчалык деле кыйын эмес. Мындай уюмдардын тизмелери Интернетте ар дайым бар. Ооба, жаңылык компаниялары мындай ишканалар жөнүндө көп айтышат.

Албетте, банкроттукка арыз берген уюмга жумушка орношуу бир топ жеңил. Ошон үчүн бош орундарды издөөдө көйгөйлүү делген ишканаларга көңүл буруу зарыл; ёлбаш чылары ез хатарларына хунэрли хунэри кризисе гаршы менеджер болан адамы кабул эдйэрлер. Бирок мындай адистерге талаптар да жогору болот.

Кесиптин терс жактары

Душман чөйрөдө иштөө - сөз болуп жаткан кесипти ушундайча кыскача сүрөттөсө болот.

Карыздар жөнүндө тынымсыз сүйлөшүүлөр жана жолугушуулар, нааразы болгон кызматкерлердин көптүгү, көбүнчө менеджментти бетке сөгүп, кредиторлор жана башка инсандар менен болгон пассивдүү согуш, ошонун аркасында ишкана банкрот болду. Мунун баары, анын жалпысынан кесиптин бир, бирок укмуштуудай чоң кемчилигин пайда кылат: туруктуу стресс. Мына ушундан улам “антикризистик менеджер” кесиби баарына ылайыктуу эмес деген кептер көп. Керекбул иш үчүн сапаттар бардык мүмкүн болгон жана акылга сыйбаган чектерден ашат. Ал эми иш үчүн зарыл болгон мүнөз сапаттарынын арасында, бир, эң негизги талап үстөмдүк кылат: стресске каршы туруу. Кесиптин бардык кыйынчылыгына катаал, чыныгы катаал, муздак кандуу адамдар гана чыдайт.

Албетте, сөз болуп жаткан кесиптин дагы көптөгөн кемчиликтери бар. Бул бардык иш-аракеттер үчүн жогорку жоопкерчилик, жетекчилер менен мамиленин курчушу, оор жүк жана башка көптөгөн нерселер. Балким, ар бир адис бул иштен терс нерсе таба алат.

Кесиптин кесиптери

Бирок, кесиптин артыкчылыгын айта кетели. Албетте, алар кемчиликтерден алда канча көп. Аларга төмөнкүлөр кирет:

• Эмгек рыногунда суроо-талаптын жогорку деңгээли. Жумушка орношууну каалагандар эч кандай кыйынчылыксыз алышат.
• Престиж. Сөз болуп жаткан кесиптин гуманисттик мааниси бар, анын аркасында анын кадыр-баркы жыл сайын тынымсыз өсүүдө.
• Жогорку эмгек акы. Кризиске каршы менеджерлердин кирешеси абдан жакшы экенин айтып кереги жок. Мындан тышкары, эмгек акы профессионалдуу көтөрүлүү менен өсөт.
• Карьеранын эрте өсүү мүмкүнчүлүгү.

Келип жаткан кесиптин башка көптөгөн артыкчылыктары бар. Ар бир адис жумуштан өзүнө тиешелүү нерсени табат, аны сөзсүз өзүнө тартат.

Ошентип, кризисти башкаруу абдан престиждүү, бирок ошол эле учурда татаал жана жоопкерчиликтүү жумуш.