2026 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-06-01 07:14:29
Сайттар жана форумдар тынымсыз өзгөрүп, темаларды кошуп же жаап турушат. Мунун баары белгилүү бир тартипте жасалышы керек. Бул сайттын модератору тарабынан көзөмөлдөнөт. Бул сөздүн англис тилинен түз котормосу "сот" же "арбитраж" сыяктуу угулат. Модератордун иши кандайдыр бир деңгээлде ушул баалуулукка туура келет. Ал форумдагы баарлашууну көзөмөлдөйт, сайтка спам же адепсиз сөздөрдүн киришине жол бербейт.
Модератор - бул сайттын администрациясы тарабынан дайындалган адам. Бул колдонуучулардын же форумдун мүчөлөрүнүн бири болушу мүмкүн.
Баштоо үчүн ага сыноо мөөнөтү берилет, анын жүрүшүндө ал өз ишин мүмкүн болушунча көбүрөөк көрсөтүшү керек. Анда бул адамдын бул кызматта калуу маселеси чечилет.
Модератор - бул кадимки колдонуучуга караганда көбүрөөк укуктары бар мүчө. Ал талкууларга активдүү катышып, ар дайым "темада" болушу керек.
Ал талкуулоо үчүн темаларды тандайт, сунуш кылатшилтеме берип, кеңештерди берип, талкууну кызыктуу кылат. Форумду жемиштүү жана ыңгайлуу кылуу үчүн модератор бардык аракетин жумшайт.
Бул жерде бардык колдо болгон талантты жана жөндөмдүүлүктү, билимди жана тажрыйбаны колдонуу зарыл.
Жогорудагы талаптардан тышкары, модератор дагы бир нече сапаттарга ээ болушу керек.
Анын милдети - башка катышуучулар менен тынымсыз баарлашуу. Демек, ал коомдук жана коомдук болушу керек. Ошондой эле достук жана оңой байланышуу абдан маанилүү.
Модератор - бул өз секциясынын ишин активдүү көзөмөлдөгөн, ар кандай темаларга, өзгөчө сайттын иштөөсүнө тиешелүү техникалык темаларга көңүл бурган адам.
Бирок, ал башкалардай эле форумдун мүчөсү. Ал форумдун бардык эрежелерине баш ийет. Модератор - бул дайындалган статус. Бул адамдын талкууланган маселелер боюнча өзүнүн пикири болушу мүмкүн, ал башка колдонуучулардын пикиринен айырмаланат. Бул форумдун ишине таасирин тийгизбеши керек. Жөнөкөй сөз менен айтканда, модератор өз пикирин таңуулап, субъективдүү башка билдирүүлөрдү өчүрбөшү керек.
Ал өз оюн гана айта алат, анын эч кандай пайдасы жок.
Модератордун милдеттерине форумда тартипти сактоо, баш аламандыктарды жок кылуу, кемсинтүүлөр, жаңжалдар жана жеке кол салуулардын алдын алуу кирет. Ал темаларды ачып, өчүрүп же жаап, форумдун эрежелерине туура келбеген билдирүүлөрдү өчүрө алат. Ал катышуучуларды кабыл алууга укуктуубайланышуу же убактылуу токтотуу.
Модератор жеке маалыматты же коомдук колдонууга арналбаган маалыматты ачыкка чыгарууга укугу жок.
Эгер ал өз ишинде ката кетирсе, анда бул жеке почта системасында башка модераторлор же администратор менен талкууланат. Сайттын же шектүү катышуучулардын ички көйгөйлөрү жөнүндө сүйлөшүү жеке гана болот. Модератор жумуш боюнча сайттын жетекчилигине өзүнүн дооматтарын жеке почтасында билдирет.
Бул кызматты ээлеген адам сабаттуу жана туура кеп куруунун бардык ыкмаларын өздөштүрүү керек. Форумдун популярдуулугу жана катышуусу анын ишинен көз каранды деп айта алабыз.
Сунушталууда:
Кантип жумуш тапса болот: жумуш издегендер үчүн сунуштар
Бүгүнкү күндө ар бир адамдын алдында: "Кантип жумуш тапса болот?" Албетте, ар бир өзүн сыйлаган жаран ири компаниялардан же фирмалардан жакшы маяна алган кызматты издейт. Бирок, көз карандысыз издөө өтө узак иш. Ошондуктан, учурда жумуш издегендердин көбү иш менен камсыз кылуу органдарына кайрылышат
Жумуш ордун тейлөө: жумуш ордун уюштуруу жана тейлөө
Өндүрүштө эмгекти уюштуруу процессинин маанилүү бөлүгү жумуш ордун уюштуруу болуп саналат. Иштин аткарылышы бул процесстин тууралыгына көз каранды. Ишкананын кызматкери өзүнө жүктөлгөн милдеттерди аткаруудан өз ишинде алагды болбошу керек. Бул учун анын иш ордун уюштурууга тийиштуу кецул буруу керек. Бул дагы талкууланат
Жумуш убактысы. Жумуш убактысынын сүрөтү: мисал, үлгү
Натыйжалуулук адамдарды ийгиликтүү, атаандаштыкка жөндөмдүү кылат. Жумуш убактысын эффективдүү пайдаланууну изилдөөнүн эң сонун куралы – бул жумуш убактысын сүрөткө тартуу, башкача айтканда, убакытты эсепке алуу деп да аталат. Бул курал деген эмне, аны кантип колдонуу керек жана ал кандай натыйжаларга алып келет - макалада окуңуз
RBI: стенограмма жана бул кандай жумуш. Жеке компаниялардын кызматкерлеринин катарына кантип кирүү керек жана бул үчүн эмне керек
GBR аббревиатурасына биринчи жолу туш болгондуктан, анын кандайча мааниси бар экенин баары эле биле бербейт. GBR деген эмне? Бул үч тамга "тез жооп берүү тобу" деп чечмеленет. Көбүнчө заманбап бизнес дүйнөсүндө булар жеке коопсуздук кызматтарынын кызматкерлери, алардын кызматтары коргоо чараларынын комплексине кирет
Модератор деген эмне жана бул адамдын техникалык тапшырмасында эмнелер камтылган
Сизди: “Модератор деген эмне?” деп ойлонуп көрдүңүз беле? Бирок, чындыгында, ага жооп бир караганда бир караганда алда канча кыйын