Росгосстрахта иштөө: кызматкерлердин сын-пикирлери

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Росгосстрах абдан чоң компания. Иш берүүчү катары ал тууралуу кызматкерлердин пикирлери төмөндө келтирилет. Көптөр бул компанияда жумуш табуу чындап эле мүмкүнбү жана зарылбы деген суроого кызыгышат. Жумуш берүүчү болуунун кандай жакшы жана жаман жактары бар? Ал абийирдүүбү? Мунун бардыгына Росгосстрахтын убадалары менен эмес, кызматкерлердин чыныгы пикири менен так баа бериш керек. Кээде бул начальник кээ бир эмгек шарттары жөнүндө айтып, бирок, чынында, башкалар менен күрөшүүгө туура келет. Анда Росгосстрах жөнүндө эмне айтууга болот?

Аракеттин сүрөттөмөсү

Баштоо үчүн, компаниянын ишмердүүлүгүнө көңүл буруу керек. Росгосстрах - калкка камсыздандыруу кызматтарын сунуш кылган ири орусиялык компания. Жана ар кайсы аймактарда. Бул жерден сиз өзүңүздүн өмүрүңүздү камсыздай аласыз, медициналык полисти аласыз, ошондой эле унаага КАСКО же ОСАГО бере аласыз.

"Росгосстрахтын" мамлекеттик эмес пенсиялык фонду бар, ал абдан популярдуу. Бирок бул компания менен байланышуу керекпи? "Росгосстрахтын" кызматкерлерине кандай пикирлери бар?

Убадалар

Жалпысынан алар ар түрдүү. Жумушка орношуу алдында жумуш издегендер, негизинен, потенциалдуу иш берүүчүнүн убадаларына көңүл бурушат. Росгосстрах эмнеге кепилдик берет?

Негизги убадалардын арасында, эреже катары, бар:

• расмий жумуш;
• ийкемдүү;
• ынгайлуу иштөө шарттары;
• өзүн-өзү өнүктүрүү жана карьералык өсүү;
• достук команда;
• жогорку киреше;
• толук социалдык пакет;
• акысыз билим.

Бирок убадалар канчалык чын? Бул иш берүүчүгө нааразычылыктар барбы? Же бардык убадалар толугу менен аткарылат деп үмүттөнсөк болобу?

Расмий

"Росгосстрах" кызматкерлеринен оң пикирлерди алып турат, анткени компания чындап эле расмий жумушту гана сунуштайт. Жана бардык белгиленген эрежелер боюнча. Бул жерде бейрасмий иш кабыл алынбайт, принципиалдуу түрдө кездешпейт. Анткени, Rosgosstrakh кардарлардын арасында жакшы кадыр-баркка ээ ири уюм болуп саналат. Ал эми Россия Федерациясынын мыйзамдарын бузуу рейтингге гана эмес, ак ниетке да коркунуч келтирет.

Жумушка орношкондо кызматкер менен расмий эмгек келишими түзүлөт. Бирок ага чейин, эреже катары, сиз интервью, ошондой эле окутуу өтүшү керек. Бул сыноо мезгилинин бир түрү. Эгерде анын жыйынтыгы боюнча потенциалдуу кызматкер ишке орношууга макул болсо, анда Россия Федерациясынын мыйзамдарында белгиленген тартипте келишим түзүлөт.

Тренинг

Росгосстрахтагы жумуш дагы эмне менен өзгөчөлөнөт? Кызматкерлердин пикирлери башкача. Жакшылары бар, анчалык жакшылары жок. Бирок көпчүлүк кызматкерлер жана абитуриенттер окуу уюмда каралганын баса белгилешет. Жана бекер, Росгосстрахтын эсебинен.

Көпчүлүк ишендиргендей, бул окутуу эмес, уюмга бекер жумушчу күчүн алуу сыяктуу. Кеп окуу мөөнөтү төлөнбөйт. Ал эми Росгосстрах же арыз берүүчү жумушка орношуудан баш тартса, адам өткөргөн убактысы үчүн эч кандай акча албайт.

Ошентсе да, мунун баары жөн гана божомол. Кандай болгон күндө да, ишке орношуу алдында Росгосстрах потенциалдуу кызматкерлерин окутат, аларды милдеттери жана командасы менен тааныштырат.

Карьерада көтөрүлүү

Кээ бирөөлөр уюмда карьералык өсүш жок экенин белгилешет. "Төмөндөн" башкаруу командасына жетүү дээрлик мүмкүн эмес. Бирок, ошентсе да, бул жерде өзүн-өзү өнүктүрүү келечеги бар. Жана жагат. Эгер бактылуу болсоңуз, бул компанияда чындап ийгиликке жете аласыз.

Росгосстрахта иштөөкомпания белгилүү бир ийгиликтерге жетүү үчүн атайын бонустарды сунуш кылгандыгы үчүн оң мүнөзгө ээ. Адатта, бул бонустар жана эмгек акыга кошумчалар. Ал эми өзүңүздү далилдей алсаңыз, кызматыңыз көтөрүлөт деп үмүттөнсөңүз болот. Ага карабастан, уюмда адатта күчтүү жана тез карьералык өсүш болбойт.

Жамааттык

Команда да негизинен бактылуу. Кызматкерлердин "Росгосстрах" сын-пикирлери (Москва же башка шаар - бул анчалык деле маанилүү эмес) кесиптештери чындап достук мамиледе болгон уюм катары табат. Кээ бир инсандар абдан жакшы эмес, бирок алардын саналуулары гана бар.

Кадимки иш учун (ишканадагы кээ бир кемчиликтерди эске алуу менен) коллективде тамыр жайып алуу зарыл экени белгиленет. Калгандардын арасында өтө эле өзгөчөлөнбөө жана бийликке кызмат кылбоо жетиштүү. Жөн гана ачык, достук жана абийирдүү кызматкер бол. Анда Росгосстрахта иштөө сезилгендей кыйын болбойт.

Жумуш графиги

Бирок иш тартиби тууралуу пикирлер анча жакшы эмес. Кеп Росгосстрах-Банк кардарлардын тынымсыз агымы жана ашыкча иштөө үчүн калуу зарылдыгына байланыштуу кызматкерлерден (камсыздандыруу компаниясы сыяктуу) эң жакшы сын-пикирлерди албайт. Көбүнчө ага эч кандай сыйлык берилбейт.

Башында иш графиги чындап ийкемдүү жана ыңгайлуу болгонуна карабастан. Сиз ашыкча иштөөгө болбойт, бирок анда кесиптештердин жана жетекчиликтин мамилеси жакшы жакка эмес, кескин өзгөрөт. Өзгөчө кырдаал учурунда көп жумуш талап кылынат. КадимкиЭкинчи жагынан иш тартиби жакшы. Түнкү нөөмөт жок, бул жерде бир нече күн иштөөгө туура келбейт.

Кирешелер

"Росгосстрах Жизнь" кызматкерлердин кирешелери боюнча түрдүү сын-пикирлерди кабыл алат. Бул жерде негизинен "ак" эмгек акы колдонулат, бул, албетте, кубандырат. Кирешенин бир кыйла жогорулашына жардам беруучу бонустар, бонустар жана пособиелер да бар. Бул жерде гана расмий киреше аз. Бул социалдык пакет сунуш кылынганы менен дагы эле аз төлөм болуп калышына алып келет.

Ошентсе да, бул жерден акча тапсаңыз болот. Айрыкча, бардык белгиленген эрежелерди сактасаңыз. "Росгосстрах" чындап төлөгөн иш берүүчү катары кызматкерлердин пикирлерин алат. Анчалык көп болбосо да, туруктуу жана чынчыл.

Кол

Уюмдун жетекчилиги бир топ терс пикирлерди кабыл алат. Ага каршы көптөгөн дооматтар бар - кол алдындагыларга карата адилетсиз мамиле да, тынымсыз алдамчылык да, жөн эле оройлук да. Дээрлик бардык иш берүүчүгө каршы коюлган стандарттуу талаптар. Ошондуктан кээде айрым шаарлардагы иш берүүчүлөрдүн кара тизмесинен "Росгосстрахты" таба аласыз.

Чынында корко турган эч нерсе жок. Росгосстрах кызматкерлеринен кандай пикирлерди алганы түшүнүктүү. Жалпысынан алганда, бул жакшы иш берүүчү болуп саналат. Бирок ийгиликтүү жумушка орношуу үчүн, эрк, ошондой эле жогорку стресске туруктуу болушу керек. Ал эми жетекчилик тараптан кандайдыр бир адилетсиздикке даярданыңыз. Эң жөнөкөй иш берүүчү, бирок ал баркызматкерлер баса белгилеген артыкчылыктар бар.