"Промсвязбанк": аманатчылардын жана кызматкерлердин сын-пикирлери

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Промсвязьбанк Россиядагы эң мыкты үч жеке банктын бири. Бул мекеме жыйырма жылдык тарыхы бар универсалдуу коммерциялык уюм. «Банкер» журналы «Промсвязьбанкты» капиталы боюнча дуйнедегу беш жуз ири банк мекемелеринин катарына кошкон. Анын активдери бир триллион рублдан ашат. Борбордук банк бул уюмду он бир системалуу маанилүү каржы институттарынын бири катары тааныган. Биздин макалада бул уюм тууралуу кененирээк айтып беребиз жана аманатчылардын Промсвязьбанк тууралуу пикирлерин карап чыгабыз.

Уюмдун сүрөттөмөсү

Промсвязьбанк 1995-жылы ачылган. Бүгүнкү күндө бул каржы институтунун региондук тармагында республика боюнча эки жүз жетимиштен ашык кеңселер жана он миңден ашык банкоматтар бар. Мындан тышкары, кардарларды эки жүздөн ашык терминал тейлейт.

Миссия

Өзүнүн миссиясынын алкагында банк Россиянын гүлдөп өсүшүнө жана анын бакубаттуулугуна басым жасайт.кызматкерлердин жана акционерлердин, ошондой эле кардарлардын жана инвесторлордун финансылык маселелерин натыйжалуу чечүүгө умтулат. Промсвязбанктын ишмердүүлүгү кирешенин ырааттуу жогорку деңгээлин камсыз кылууга багытталган. Учурда уюм өз тармагында алдыңкы орунду ээлейт жана ишенимдүү өнөктөш. 2017-жылы Промсвязьбанк боюнча аманатчылардын пикири негизинен оң болду.

Кийинки перспектива

Өзүнүн келечектеги перспективасы катары уюм өнүгүүнү универсалдуу каржы борбору катары карайт жана мындан тышкары, мекеме корпоративдик бизнес чөйрөсүндө өзүнүн алдыңкы позициясын сактап калууга ниеттенүүдө. Чакан жана чекене бизнестин рыноктору эң чоң потенциалга ээ экенин эске алып, финансы институту бул багыттарды өнүктүрүүгө басым жасамакчы. Бул тактиканын аркасында Промсвязбанк диверсификацияны жана андан тышкары бизнесинин туруктуулугун бир топ жогорулатат.

Артыкчылыктар

Тандалган стратегия түрүнүн алкагында кардарларды тейлөөнүн сапатын андан ары жакшыртуу Промсвязьбанктын бизнесинин артыкчылыктуу багыты болуп саналат. Мындан тышкары, бул каржы институту өз кардарлары менен узак мөөнөттүү жана жекелештирилген мамилелерди курууга багытталган. Уюмдун күчтөрү чечимдерди кабыл алууда ылдамдыкты жогорулатууга, ошондой эле жалпысынан кызмат көрсөтүүгө багытталган. Промсвязьбанк жогорку технологиялык кеңселердин тармагын түзүү жана кызматкерлерди өнүктүрүү аркылуу тейлөөгө жана сатууга өзүнүн көп каналдуу мамилесин өркүндөтүүдө. Промсвязбанктын сын-пикирлери муну тастыктайт.

Кредиттик мекемеде иштөө

Бүгүн Промсвязьбанк жеке жана юридикалык жактар үчүн кызматтардын толук спектрин көрсөткөн Россиянын алдыңкы жеке каржы институттарынын бири катары таанылган. Учурда банкта тогуз миңден ашык адам иштейт. Промсвязьбанктын кеңселери Орусияда гана эмес, Индияда, Кипрде, Кытайда жана Казакстанда да бар.

Жумуш берүүчү катары ал өзүн карьера куруу үчүн чоң мүмкүнчүлүктөрдү жана перспективаларды берген структура катары көрсөтөт.

Уюмдун эмгеги

Ошентип, Промсвязбанк иш берүүчү катары өзүнүн негизги артыкчылыктарынын арасында төмөнкү артыкчылыктарды санайт:

• Чоң компания, өз кызматкерлерине чоң мүмкүнчүлүктөрдү берет, кызматкерлердин алдына күн сайын кызыктуу тапшырмаларды коёт. Компания жаңы технологияларды жана масштабдуу долбоорлорду колдонууга кудурети жетет, андыктан анда иштөө адамдарга сөзсүз пайдалуу гана эмес, кызыктуу тажрыйба алып келерин ишенимдүү айтат.
• Кызматкерлердин профессионалдык деңгээлине чейин өсүшү. Промсвязбанктын кызматкерлери биринчи кезекте жогорку класстагы адистер. Банк эң мыкты адистерди гана тартууга умтулат, аларга билим алуу жана өнүгүү үчүн көптөгөн мүмкүнчүлүктөрдү берет. Промсвязьбанктын Москвадагы кызматкерлеринин пикири муну тастыктайт.
• Уюм кызыктуу продуктылар жана заманбап шаймандар менен бирге акыркы технологияларды киргизүүгө умтулуп, инновациялык болуу менен сыймыктанат. Банк өз кызматкерлеринин демилгесин жогору баалайт. Ар бир адам өзүнүн идеясын сунуштай алат, аны кесиптештери менен бирге жыйынтыктап, аны ишке ашырууга катыша алат.

• Промсвязьбанк кызматкерлерге келечекке ишеним берет. Бул мекеменин түзүлгөнүнө жыйырма жылдан ашык убакыт өттү. Тарых бою уюм көптөгөн кыйынчылыктарга, анын ичинде кризистерге дуушар болгон, бирок алардын баарын сыймыктануу менен жеңген. Ошондуктан, бүгүн компания эртең кандай гана окуя болбосун, чоң пландар менен бирге көптөгөн кызыктуу иштер болоруна ишенет. Ошентип, Промсвязьбанк кызматкерлерге эмгек акынын туруктуу жана өз убагында төлөнүшүнө кепилдик берет.
• Бардык кызматкерлер бардык жетишкендиктери үчүн сыйлык алышат. Кызматкерлердин жеке натыйжалары - ийгиликтин ачкычы, андан тышкары, банктын кирешелүүлүгү. Демек, уюм өз кызматкерлери менен кирешени бөлүшөт, үзгүлтүксүз мыктынын мыктысын сыйлайт. Промсвязьбанкта иштөө, кызматкерлердин айтымында, абдан престиждүү.
• Промсвязбанкта элди ар дайым достук атмосфера күтөт. Өмүрүнүн маанилүү бөлүгүн жумушта өткөргөн Промсвязбанктын кызматкерлери ден соолук жана жагымдуу атмосфераны түзүүгө, ынтымактуу команда түзүүгө умтулушат.
• Промсвязьбанктын бардык кызматкерлерине социалдык камсыздоо гарантияланат. Бул уюмдагы ар бир адам бааланат. Бул мамиле кеңейтилген социалдык пакетте, андан тышкары тигил же бул кызматкерге оор учурларда жардам берүүгө даяр экендигинде чагылдырылган. Промсвязьбанк өзүнүн милдеттеринин бири катары анын максатына жетүүнү көздөйткесиптештер экинчи үй, ошондой эле ар бир эртең менен адамдар ырахат менен келген жер.

Карьера жана жумуш берүүчүнүн талаптары

Банкта ар кандай адамдар иштейт жана уюмдун ар бир бөлүмүндө белгилүү бир сапаттар баалайт. Кайсы жерде тырышчаактык менен тырышчаактык өзгөчө жактырса, бир жерде эрдик менен бирге эгемендүүлүк да бааланууда. Бирок Промсвязбанктын жетекчилиги кандай кызматты ээлегенине карабастан бардык кызматкерлерден көргүсү келген жалпы сапаттар бар.

Алардын айрымдары:

• Компетенция. Уюм компетенттүүлүк чоң иш тажрыйбасынан келип чыгат деп эсептейт. Биринчиден, кызматкердин өз тармагынын адиси болууга болгон жеке каалоосу маанилүү. Адамдар кесиптик жактан үйрөнүүгө жана өнүгүүгө даяр болушу керек.
• Кардарга багытталган. Өнөктөштүн милдеттерин түшүнүү каалоосу адамдарга жардам берүүгө даяр болуу менен бирге банктын кардарлары менен байланышта гана эмес, кесиптештер менен өз ара аракеттенүүнүн алкагында да өтө маанилүү.
• Жаңы нерселерге ачыктык жана ийкемдүүлүк. Мындай инновациялык банкта иштөө үчүн үйрөнүүгө, жаңы горизонтторду изилдөөгө даяр болуу өзгөчө талап кылынат.
• Оптимизм. Кызыктуу, бирок татаал тапшырмаларды аткаруу, рынокто теңдеши жок долбоорлорго катышуу үчүн кайраттуулук, ошондой эле өзүңө жана жумуш берүүчүңө ишеним керек.
• Инновация. Промсвязбанкта тааныш болгон нерселердин баарын өркүндөтүү мүмкүнчүлүгү жогору бааланат. Ошондуктан, эгерде адам жаксачындыкты жакшыртуу үчүн, ал сөзсүз түрдө Промсвязбанкты өзүнүн жумуш берүүчүсү катары карашы керек.
• Натыйжага багытталган. Күнүмдүк милдеттердин артында турган максатты көрө билүү жана ага умтулуу, тоскоолдуктарды жеңүү - ийгиликтин ишенимдүү кепилдиги.

Эми Промсвязбанк Ярославльдын кызматкерлеринин пикирлерин карап көрүңүз.

Кызматкерлердин сын-пикирлери

Кызматкерлердин сын-пикирлерин окуганда көзүңүзгө биринчи урунган нерсе - бул аз айлык акы жөнүндө билдирүү. Мисалы, Санкт-Петербургдан бир кызматкер 30 000 рублдин суммасын атаган. Адамдар Промсвязьбанктагы интервьюда калпты аныктоочу аркылуу текшерилерин жазышат.

Адамдар тигил же бул себептерден улам жапырт жумуштан бошотулганын кабарлаган көптөгөн сын-пикирлер бар. Анын үстүнө, адамдардын айтымында, кыскартуулар көп учурда мыйзам бузуу менен, ошондой эле зарыл болгон компенсация төлөнбөстөн болот.

Башка даттануулар

Кээ бир кызматкерлер суткасына он эки саат тыныгуусуз иштөөгө туура келет деп даттанышат. Ошондуктан адамдар тамак жей алышпайт.

Бир катар комментарийлерде кызматкерлер кардарларга бат-баттан чалууга отурушу керек дешет. Ошондой эле, кээде кардарлардын нааразычылыгы жана алардын банк кызматкерлерине карата туура эмес жүрүм-туруму тууралуу билдирүүлөр болот, бул чоң стресске чыдамдуулукту талап кылат.

Болбосо, командада ар ким өзү үчүн гана жооп берет, кесиптештери тарабынан эч кандай жардам, колдоо жок деп айтылат.жумуштун туруксуздугу жана пайдасыздыгы тууралуу көптөгөн даттануулар бар.

Ошентип, көптөгөн комментарийлерде Промсвязбанктын кызматкерлери башкаларга бул уюмга жумушка кирбөөгө кеңеш беришет. Ошондой эле анда иштегендердин дээрлик жарымы жаңы жумуш издеп, чындап эле тез арада кетүүнү каалаары баса белгиленет.

Позитивдүү комментарийлер

Терс сын-пикирлерден айырмаланып, кээ бирлери Промсвязбанктагы иши абдан канааттандырарлык деп жазышат. Эл бул мекемедеги ишин туруктуу жана кызыктуу деп сыпатташат. Позитивдүү пикирлер ошондой эле аз айлык акы тууралуу маалымат жалган экенин жана чындап эле акча тапкысы келгендер ар дайым Промсвязьбанктан таба алаарын белгилешет. Ошондой эле, кошумча катары, адамдарга ак эмгек акы төлөнүп, толук социалдык пакет каралган.

Төмөнкүлөр Промсвязбанктын аманатчыларынын сын-пикирлери.

Кардарлардын сын-пикирлери

Пикирлердин негизинде биз кардарлардын аудиториясы Промсвязьбанкка анын кызматкерлери сыяктуу кескин түрдө каршы эмес, бирок алардын нааразычылыгы да көп деп айта алабыз. Бул тууралуу бир аздан кийин сүйлөшөбүз.

Ошентип, кардарлар кызматкерлердин достук мамилесин, ошондой эле анын компетенттүүлүгүн белгилешет. Тактап айтканда, банк кызматкерлери ар дайым жооп кайтарып, жардам берүүгө аракет кылып жатканы айтылат. Кардарларга Promsvyazbank башка каржы институттары жардам берүүдөн баш тартканда, адамдарга ипотека бергени жагат. Кардарлар жана уюмдун чоң экендиги сыяктуумекеме жана көп жагынан бул ишенимди шыктандырат. Промсвязьбанк боюнча аманатчылардын дагы кандай пикири бар?

Терс жорумдар

Жалпысынан кардарларды эч кандай кезексиз, сапаттуу жана тез тейлөө бар. Башка окшош уюмдарга салыштырмалуу депозиттин жагымдуу шарттары айтылган.

Кемчиликтердин арасында Россиянын шаарларындагы аз сандагы офистер көп айтылат, ошондуктан көп учурда филиалга көп убакытка жетүү керек болот. Промсвязбанк Волгограддык аманатчылардын пикири негизинен ушул жөнүндө.

Ошондой эле банк тарабынан тез-тез каталар тууралуу айтылат, андан тышкары, кредиттик картаны жабууда кардарга ашыкча карыздын суммасы менен дүмүрчөк жөнөтүлүшү мүмкүн, ал жөн эле абадан алынган.. Анда кардарлар банкка эч кандай карызы жок экенине ишенгендигине карабастан, мөөнөтү өтүп кеткен карызды тейлөө кызматынан телефон чалып, белгилүү бир сумманы төлөөнү талап кылган учурлар тууралуу айтылат. Ошондуктан, кардарлардын пикири боюнча, Промсвязбанк профессионалдуу эмес жана алдамчы уюм.

Ошондой эле бузулган жана бузулган банкоматтар, ошондой эле филиалдардагы жабдуулар да тез-тез бузулуп жаткандыгы боюнча даттануулар бар. Компания алыстан тейлөөнүн жогорку деңгээли менен да мактана албайт. Ошентип, мисалы, кээ бир сын-пикирлерде, адамдар кандайдыр бир кызматтарды туташтыруу үчүн түз эле уюмдун кеңсесине барыш керек деп даттанышат. Промсвязбанктагы депозиттер боюнча аманатчылардын пикири аны ачуу пайдалуу, бирок кредиттер үчүн анча жакшы эмес экенин тастыктайт.

Элге эмне жакпайтбанк дем алыш күндөрү иштебейт, ошондуктан акча которуу белгилүү бир графикти эске алуу менен пландаштырылышы керек. Мындан тышкары, Промсвязьбанк аркылуу кардарлар айыптарды жана салыктарды төлөй албай жатышат. Кардарларга кызматтардын үзгүлтүксүз чалуулар жана белгилүү бир сунуштар тууралуу билдирүүлөрү да жакпайт.

Мындан тышкары, аманатчылардын пикири боюнча, Промсвязьбанкта электрондук кезек системасы жок. Бул каржы институтунда бир миллион рублдан ашса, депозитиңизди онлайн жабуу мүмкүн эместиги дагы көптөгөн эскирбейт. Промсвязбанк жеке ишкерлерден түшкөн төлөмдөр үчүн комиссия алып жатканы боюнча да даттануулар бар. Башка банктардан акча которууда да чоң комиссиялар алынат.

Бул эсеп боюнча Санкт-Петербургдагы Промсвязбанктын аманатчыларынын сын-пикирлери бар.

Жабууда

Ошентип, туруктуулукка жана он жылдык тарыхка карабастан, кардарлардын да, компаниянын кызматкерлеринин да сын-пикирлерин окуганда, биз уюмда дагы эле көп кемчиликтер бар деп айта алабыз, аларды мындан ары да оңдоо үчүн оңдоо керек. жолдо кал. ушундай күчтүү атаандаштыктын фонунда сүзүү.

Биз Промсвязьбанктын кардарларынын жана кызматкерлеринин пикирлерин карап чыктык.