Кайрымдуулук фонддору кандай иштейт: каттоо, каржылоо булактары, өнүгүү

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Бүгүнкү күндө ишмердүүлүгү калктын аялуу категориясынын көйгөйлөрүн бекер чечүүгө багытталган көптөгөн уюмдар бар. Кайрымдуулук уюмдары кандай иштешет? Алар каражатты кайдан алышат жана кандай негизде жардам беришет? Алар мамлекет менен кандай иштешет жана аларга кандай милдеттенмелер жүктөлөт? Төмөндө бардыгы тууралуу кененирээк сүйлөшөбүз.

Кайрымдуулуктун тарыхы

Кайрымдуулуктун алгачкы фактылары бир нече миң жыл мурун болгон. Чиркөөлөр жана монастырлар жакыр үй-бүлөлөрдү тамак-аш жана кийим-кече менен камсыз кылып, колдоочу катары иштешкен. Ошондой эле кээ бир өлкөлөрдө ондук берүү системасы - храмдарга жана дин кызматкерлерине тартуунун бир түрү болгон. Бул каражаттар белгилүү бир аймактагы жакырларга бөлүштүрүлдү.

Жаңы этап 15-кылымга туура келет. 1741-жылы англиялык көпөс Т. Корем Фондлинг ооруканасы деп аталган оорукананы негиздеген. Ал эми Россияда Иван Грозный бердимамлекеттик казына-нын эсебинен кедей-кембагалдарды зарыл тиричилик каражаттары менен камсыз кылуу учун.

Бирок жалпысынан мамлекеттик институттар бул тармакта өзгөчө ийгиликке жетишкен жок. Ошол эле учурда Батышта кайрымдуулук өзүнүн формаларын бир аз өзгөрткөн. Америкалык өнөрпоз жана филантроп Э. Карнеги башка көптөгөн өлкөлөргө жаккан сунуш киргизген. Ал кайрымдуулукту классикалык мааниде сындаган. Ал жакырларга даректүү материалдык жардам көрсөтүү акылга сыйбайт деп эсептеп, тескерисинче, жакырчылыкты түп-тамыры менен жоюуга чакырды.

Карнеги өзү өзгөртүлгөн кайрымдуулуктун үлгүсүн көрсөттү: азыр бардык кайрымдуулук жана жардам фонддору китепканаларга, музейлерге жана башка ушул сыяктуу мекемелерге кетти. Ал эми жакырларга бул жерлерге барууга гана мүмкүнчүлүк берилди.

Жаңы этап

Бул көрүнүштүн байыркылыгына карабастан, биринчи кайрымдуулук уюму жөнүндө так тарыхый маалыматтар жок. Жалпысынан алганда, кайрымдуулуктун өнүгүүсү бир эле учурда жер шарынын бардык булуң-бурчтарында пайда болгонун тарых көрсөтүп турат.

Бирок 1 миллион доллардан ашык каражатка ээ болгон Э. Форд Фондунун негизделиши кайрымдуулуктун өнүгүүсүндөгү жаңы этап болгон. Бул 1936-жылы болгон. Э. Форд бул максаттарга атасынын, ошол кездеги автоиндустриянын монополисти Генри Форддун каражаттарын пайдаланган. Бул эл аралык фонд болчу. Ал көптөгөн өлкөлөргө жардам көрсөткөн. Атап айтканда, ВИЧке каршы күрөшүүгө өзгөчө көңүл бурулду.

Көрүүлөр

Кайрымдуулук фонддору кандай иштээрин түшүнүү үчүн белгилүү бир түргө таандык экендигин аныктоо керек. Бүгүнкү күнгө чейин, төмөнкү классификация бар:

• Жеке фонддор - уюштуруучулары жеке адамдар. Фонддор 1/3 принцибинде түзүлөт, мында үчтөн бир бөлүгүн мамлекет, калганын жеке жак берет. Фондду башкарууга уюштуруучу өзү укуктуу.
• Коммерциялык эмес уюмдар ишканалар же жеке адамдар тарабынан түзүлөт. Башкаруу Камкорчулар кеңеши тарабынан жүзөгө ашырылат. Кимге, канча акча бөлүүнү чечишет. Ошондой эле, коммерциялык эмес кайрымдуулук фонд ишканалардын тобу тарабынан түзүлүшү мүмкүн. Бул учурда алар өз каражаттарын бириктириши керек.
• Коммерциялык фонддор. Аты-жөнүне карабай мындай уюмдар өздөрү коммерциялык иш жүргүзүшпөйт. Негизги ишмердүүлүгү - каражат алып келген ар кандай иш-чараларды жана көргөзмөлөрдү өткөрүү. Алынган каражаттар кайрылган жарандардын муктаждыктарына жумшалат.
• Мамлекеттик фонддор ар кандай иш-аракеттер менен алектенген бир нече компанияларды же жеке адамдарды бириктирүү аркылуу уюштурулат.
• Операциялык фонддор конкреттүү көйгөйдү тандап, өз ишмердүүлүгүн аны чечүүгө арнашат. Маселени чечүү калктын кеңири катмарын камтыган масштабдуу, узак мөөнөттүү долбоорлорду ишке киргизүү жолу менен ишке ашырылат. Мисалы, программалар жумушсуздукту жоюуга же билим берүү багытында болушу мүмкүн.
• Операциялык эмес фонддор операциялык фонддордун иштеши үчүн каражат берүүгө милдеттүү.

Кайрымдуулук фондун кантип ачса болот?

Ишкер өз тармагында белгилүү бир бийиктикке жеткенде көп учурда масштабдуу, системалуу каржылык жардам көрсөтүүнү чечип, өз уюмун ушул багытта ачууну чечет. Бирок пландарыбызды ийгиликтүү ишке ашыруу үчүн кайрымдуулук фонддору кандай иштээрин түшүнүшүңүз керек.

Маанилүү шарттардын бири – бул ар бир уюм өз ишин жалпысынан кандай алып барарын түшүнүү. Кайрымдуулук фондун уюштуруунун принциптери жөнөкөй коммерциялык компанияны башкарууга окшош. Бул өңүттөн алганда, кайрымдуулук фондунун уюштуруусу жаңы продукт же брендди түзүүдөгүдөй алгоритмге ээ.

Административдик пландоо

Фонддун ишин баштоо үчүн төмөнкү пункттарды эске алуу керек:

• Уюмдун аталышы. Ар бир жаңы уюмдун аталышы уникалдуу болушу керек. Мындан тышкары, ал компания эмне кылып жатканын так чагылдырышы керек. Эгер муну аты аркылуу жасоого мүмкүн болбосо, анда ар бир адам уюмдун максатын дароо түшүнө ала турган ураанды ойлонуу керек.
• Документтер пакетин даярдоо. Каттоо үчүн зарыл болгон документтердин тизмеси уюмдун түрүнө жараша болот. Айрымдары түз каражат чогултуу, башкалары коммерциялык иш-чаралар.
• Каттоо. Эгерде документтердин толук тизмеси берилген болсо жана алар чыныгы болсо, анда каттоо көп убакытты талап кылбайт. Россияда бул мөөнөт 1 жумадан 1 айга чейин болот.
• Имараттарды ижарага алуу. Мунун баары кызматкерлердин санына жана каржылык мүмкүнчүлүктөрүнө жараша болот. Ар бир адам эң жакшы вариантты алгысы келет, бирок интерьерде тынч жана жөнөкөй чечимдерди кармануу жакшы.
• Ишке алуу. Талап кылынган кызматкерлердин курамында менеджер, бухгалтер, маркетолог, коноктордун менеджери ж.б. болушу керек.
• Маркетинг. Адамдар аны менен байланыша алышы үчүн уюм өзүн көрсөтүшү керек.
• Стратегиялык пландоо 1 жылдан 5 жылга чейинки мөөнөткө пландаштырууга жардам берет. Ал каржылоо маселелерин, кризистик пландарды жана фонддун өнүгүү векторун карашы керек.
• Аракеттин өзү - жогоруда айтылгандардын баары даяр болгондо, кайрымдуулук фондунун уюштуруусу аяктады жана иш баштоого убакыт келди деп ойлосок болот.

Салык аспект

Ишкердик субъектилери менен катар кайрымдуулук фонддору да салык төлөөгө жана көзөмөлдөөчү органдарга отчет берүүгө милдеттүү. Отчеттордун негизги түрлөрү төмөнкүлөр:

• Баланс.
• Тандалган салык системасына жараша салык отчеттору. Адатта эки түрү бар: BASIC - жалпы система жана STS - жөнөкөйлөштүрүлгөн система.
• Камсыздандыруу төлөмдөрү боюнча отчет.
• Статистикалык отчеттор.

Мындан тышкары кайрымдуулук фонддорунун ишмердүүлүгүнө да салык салынат. Алар төмөнкү түрлөрдүн бирин тандай алышат:

• Киреше салыгы - алынган кирешеден бардык чыгымдарды алып салган үлүшү.
• Бирдиктүү социалдыксалык - дээрлик бардык мындай уюмдар төлөйт. Билимге же илимге багытталган каражаттар өзгөчө болуп саналат.
• КНС - Кайрымдуулук уюмдарына сейрек колдонулат. Бирок, уюм киреше алуу жолуна жараша, аны колдонсо болот. Муктаж болгондорго түздөн-түз материалдык жардам көрсөтүүдө бул салыкты төлөөгө эч кандай себеп жок.

Административдик маселелер

Орус мыйзамдарына ылайык, юридикалык жактарды ишке киргизүү коммерциялык эмес уюм болобу, кайрымдуулук фонду же типтүү компания болобу, бирдиктүү алгоритм боюнча жүргүзүлөт. Ал төмөнкү кадамдардан турат:

• Юстиция министрлигинде каттоо. Бул үчүн сиз керектүү документтердин пакетин (уюштуруучулардын паспорттору жана фондду түзүү жөнүндө чечимдин протоколу) чогултуп, Юридикалык жактардын бирдиктүү мамлекеттик реестринин жергиликтүү бөлүмүнө кайрылышыңыз керек.
• Каттоо күбөлүгүн алгандан кийин уюмдун жайгашкан жери боюнча салык органдарында каттоодон өтүшүңүз керек.
• Уюмга банк эсептерин ачуу.
• Жетекчисин жана анын орун басарын дайындоо.
• Камкорчулар кеңешинин жана анын төрагасын дайындоо.
• Башка кызматкерлерди жалдоо жана милдеттерди бөлүштүрүү.
• Уюмду баштоо.
• Маркетинг кампанияларын ишке киргизиңиз.

Акча табуунун жолдору

Логикалык суроо туулат: кайрымдуулук фонддорунун негизги иши киреше табууга эмес, ресурстарды бөлүштүрүүгө багытталган болсо, алар кандай иштешет? Уюмдун алдында каражаттын булагы тууралуу маселе чечилиши кереккатталган.

Практикада көбүнчө кээ бир фонддор иш жүзүндө өз кызыкчылыктары үчүн каражат чогултуу үчүн түзүлөт. Алар жөнөкөй кайрымдуулук уюмдары катары башталып, иш-чараларды өткөрүп, өздөрүн таанытып, элдин ишенимине ээ болуп, катуу каражат чогултуп, жабылышат.

Мыйзам кайрымдуулук компанияларына коммерциялык ишмердүүлүк жүргүзүүгө, акча табууга жана алардын айрымдарын өз максаттарына колдонууга тыюу салбайт. Бул бөлүгү 20% ашпоого тийиш. Бул каражаттар адатта жайларды ижарага алуу, кызматкерлердин эмгек акысы, транспорт жана башка чыгымдар сыяктуу учурдагы чыгымдарды жабууга жумшалат.

Кайрымдуулук фондун каржылоонун жалпы булактары башка коммерциялык уюмдар жана меценаттар болуп саналат. Бирок алар жаңы фонд менен кызматташа башташы үчүн, акыркысы аларды анын чынчылдыгына жана ишинин ачыктыгына ынандырышы керек. Бул убакытты талап кылышы мүмкүн. Орусиядагы ушундай уюмдардын бири - Алёша фонду.

Алёша кайрымдуулук фонду

Алёша Фонду 2009-жылы негизделген. Негизги иш-чарасы оор дартка чалдыккан балдарга дарыланууга каражат чогултууга жардам берүү. Алардын веб-сайтында акча чогултууга муктаж болгон балдардын сүрөттөрүн көрө аласыз. Ал жерде талап кылынган сумма жана чогулган каражаттардын суммасы да көрсөтүлгөн.

Көптөгөн уюмдар бул фонд менен кызматташып, үзгүлтүксүз акча которуп турушат. Бирок интернетте фонддун ишинин ачыктыгынан күмөн санаган адамдардын билдирүүлөрү да бар. Эгеркимдир бирөө үчүн кайрымдуулук фонд менен кантип байланышса болот деген суроо актуалдуу болсо, анда сайтта алардын телефон номери жана электрондук почта дареги бар. Эгерде сиз меценат болсоңуз жана сизди которулган акчанын тагдыры кызыктырса, анда сиз каалаган фонддон каражаттарды бөлүштүрүү боюнча отчетту талап кылууга укуктуусуз. Демейде каражаттар аны оңой камсыздайт.

Жаңы фондду кантип илгерилетүүгө болот?

Кандай гана коомдо болбосун социалдык көйгөйлөр болот. Бул проблемаларды чечууге коомдук тенденциянын уюмдары жетишууге тийиш. Эгер сиз стандарттуу эмес ыкмаларды же системаларды түзө алсаңыз, фонддун гүлдөп-өсүү мүмкүнчүлүгү дароо жогорулайт.

Биринчи кадам фонд ачуу, экинчиси каражат чогултуу. Кайрымдуулук фондуна, атап айтканда, аны жылдыруу үчүн акчаны кайдан алса болот? Анткени, маркетинг жана жарнамалык кызматтар арзан эмес.

Бул жагынан алганда стандарттуу иш ыкмасы пайдалуу болот - ири уюмдардан жана бай адамдардан акча чогултуу. Алардын арасында миллиондогон долларларды кайрымдуулукка жумшагандар да бар. Бирок алардын да өз кызыкчылыктары бар – бул тууралуу коомчулук билсин. Ошондуктан, көпчүлүк кайрымдуулук фонддор коллекциянын көлөмүнө маркетинг жана жарнамалык чыгымдарды камтыйт. Натыйжада, сиз эки тарапка тең пайдалуу алмашууну ала аласыз: муктаж болгондор үчүн акча, коомчулук тарабынан таанылуу, берилгендик жана меценаттар үчүн имиджин жакшыртуу.

Эң негизгиси эмне?

Кайрымдуулук фондун кантип өнүктүрүү керек, ар бир муктаж болгондор керектүү жардамды алып, акча оңой кетсин? Бул суроону ар бир уюштуруучу берет. Иш-аракеттин өзгөчөлүгүн эске алуу менен мындай деп айтууга болотуюмдун ийгилиги толугу менен анын кызматкерлеринен көз каранды экенин. Алар камкордуктагы же демөөрчү болобу, өз ишинин векторун, аудитория менен иштөөнүн өзгөчөлүктөрүн так түшүнүшү керек.

Кызматкерлерден стандарттуу эмес милдеттерди чече билүү талап кылынат: эң күтүлбөгөн адамдар менен сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү, эффективдүү иш-чараларды уюштуруу жана коомдун ар кандай секторлору менен туруктуу өз ара аракеттенүү.

Коммерциялык эмес сектор аз төлөйт деген пикир бар. Негизинен бул чындыкка жакын. Бирок эгерде фонд бул оор эмгек үчүн адекваттуу түрдө акы төлөп берүүнү чечсе, анда анын өнүгүү мүмкүнчүлүгү жогорулайт, анткени бул жогорку квалификациялуу кадрларды жалдоо мүмкүнчүлүгүн түзөт.