2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34
Орус Менеджмент мектеби – бул кесиптик ишмердүүлүккө тиешелүү актуалдуу темалар боюнча конференция, тренинг, семинар, мастер-класс форматында кыска мөөнөттүү окуу программаларын сунуштаган окуу борбору. Курстар кесиби жана кызматы боюнча тандалат. Программа орус рыногуна ылайыкташтырылган дүйнөлүк окутуу ыкмаларын камтыйт. Борбордун ISO 9001 эл аралык сертификаты бар.
Негизги окуу максаттары
Тренингдин максаты – белгилүү бир бөлүмдүн кызматкерлерин натыйжалуу өз ара аракеттенүүгө, максаттарды көрүүгө жана милдеттерди чечүүгө үйрөтүү. Процесс программада сүрөттөлгөн куралдарды колдонуу менен конкреттүү кырдаалдарды кайра чыгарууга негизделген.
Мектептин жакшы жактары:
- Кызматкерлер практикалык көндүмдөрдү алышат.
- Бөлүм бизнес-идеяга бай.
- Команданын маанайы токтоо.
- Корпоративдик этика өнүгүп жатат.
Формат
Корпоративдик тренинг өтсө болотар кандай форматтар. Компаниянын ишинин өзгөчөлүгү изилденип, тиешелүү диагностика жүргүзүлүп, ар кандай формалар сунушталып, зарыл болгон учурда тренингден кийинки колдоо көрсөтүлөт.
Баш кеңсеси Москва жана Санкт-Петербургда жайгашкан. Филиалдар төмөнкү шаарларда ачылган: Екатеринбург, Тюмень, Краснодар, Уфа, Ростов-на-Дону жана Нижневартовск.
Эксперт журналы мыкты окуу жайларды аныктоо үчүн изилдөө жүргүзүп, Россиянын менеджмент мектеби 8 номинация боюнча мыкты мектептердин ТОП-5ине кирди. Орусия чоң өлкө жана көптөгөн алдыңкы окуу борборлору бар. Биринчилерден болуу ардактуу жана келечектүү.
Орус менеджмент мектебинин кызматкерлеринин пикирлерин көргөндөн кийин, ал жерде иш белгиленген деңгээлге жеткени айкын болду.
Мугалимдер өздөрү процесстин жогорку деңгээлде уюштурулгандыгын белгилеп, ыңгайлуу жана жабдылган класстарга көңүл буруп, борбордун иш берүүчү катары ишенимдүүлүгүн жогору баалашат. Эмгек акыны өз убагында төлөп берүү жана кызмат көрсөтүү келишиминин шарттары боюнча да кызматташуу мүмкүнчүлүгү жана мамлекетке кабыл алуу менен ишке орношуу.
Борбордун артыкчылыктары
Орус Менеджмент Мектеби кыска мөөнөттүү бизнес билим берүү боюнча лидер болуп саналат. Педагогикалык кадрларды сапаттуу тандоонун аркасында мындай кызматтарды ээлөө мүмкүн болду. Алардын бардыгынын жетекчилик кызматтарда тажрыйбасы бар жана аны бөлүшүүгө даяр. Мындай кесипкөй адамдардын бир сайтка топтолушу жаш адистерге ыңгайлуу шарт түзүүдө. Аларга көйгөйлөрдү чечүү үчүн моделдер сунушталатАларга өзүлөрү дагы жолуга элек, бирок иш жүзүндө сөзсүз жолугат.
Мындай программалар аркылуу окуу менен тез жана ишенимдүү түрдө карьера курууга, жол боюнда пайда болгон көйгөйлөрдү чечүү үчүн бардык керектүү шаймандар жана билимдер менен багажды толуктоо мүмкүн болот.
Мамлекеттик сатып алуу программалары
Орус менеджмент мектеби беш жылдан бери мамлекеттик жана муниципалдык сатып алууларга катышуу үчүн документтерди даярдоодо окутуу жана жардам көрсөтүү менен алектенип келет. Анда мамлекеттик заказдарды ишке ашырууга көмөктөшүүчү бардык зарыл каражаттар бар. Мугалимдердин илимий даражалары жана иштелип чыккан программалар пландаштырылган долбоорлорду тийиштүү деңгээлде уюштурууга жана ишке ашырууга жардам берет.
RSU консультанттары катышуучулардын милдеттерин эске алуу менен программаны жана бизнес-тренерди тандоого жардам беришет. Азыр кыйын болуп көрүнгөн нерсе келечекте амбициялуу долбоорлорду ишке ашырууда жаңы мүмкүнчүлүк болуп калышы мүмкүн.
Студенттик каалоолор
Борбор төмөнкү даректе жайгашкан: Москва, метро станциясы Ботаникалык бакча, көч. Айыл чарба, 17, корпус 5.
Москвадагы Орус Менеджмент Мектебиндеги семинарлардын серептерин расмий сайттан көрүүгө болот. Иштеген жылдар аралыгында алардын көп саны топтолду.
Студенттер мыкты окутуучуларды, материалды кызыктуу жеткире билүү, энергия импульс берип, ошону менен жаңы ой жүгүртүүнү белгилешет. Алардын практикасынан мисалдарды келтирип, ошону менен программаны бекемдеп. Алар окутуунун бул ыкмасы болбосо, чоң көлөмдү эстеп калуу кыйын дешетмаалымат жана так уюштуруу жана маалыматтык колдоо ырахат.
Орус менеджмент мектебинин курсунун студенттери семинарлар тууралуу өз пикирлеринде программалар уникалдуу материалдарга бай экендигин белгилешет. Маалыматтын көлөмү кыска курс үчүн жетиштүү жана мугалимдер аны структуралаштырылган түрдө берүүгө аракет кылышат, ошондой эле практикадан мисалдар келтиришет. Студенттер спикерлер үчүн убакытты тосуп алуу абдан кыйын экенин баса белгилешет. Ага карабастан, тренерлер керектүү ресурстарга шилтеме берүү менен жардам беришет.
Студенттер программанын алардын иштерине байланыштуу түзүлгөндүгү менен кызыктырышат. Анда анын натыйжалуулугуна таасирин тийгизген көптөгөн куралдар талкууланат.
Кызыктуу фактылар
Бир өндүрүштүк ишкананын жетекчисинин айтымында, жумушчулар Москвадагы Орус башкаруу мектебинде окугандан кийин мекеме жөнүндө абдан жакшы пикирлерин айтышкан. Мындан тышкары, алар иш процессине инновацияларды киргизүү сунушу менен кайрылышкан. Ошентип, ендуруштун темпи жогорулады, ошону менен бирге анын езуне турган наркы темендеп кетти. Буга мектепте алган билимдин жана борбордо калыптанган жаңы сапаттын – командада иштөө жөндөмүнүн жардамы менен жетишилди. Жетекчи езунун таасирлерин зор шыктануу менен айтып берди жана коллектив менен продукциянын езуне турган наркын темендетууден алынган пайданы кадрларды даярдоого, жана, албетте, кызматкерлерди кызыктыруу учун сыйлык беруу системасына жумшоо керек деген чечим кабыл алынгандыгы женунде баяндады.
Бул компаниянын өз тармагында кесипкөй адистери бар, жабдуулары бар,жакшы жолго коюлган өндүрүш процесстери, баары адаттагыдай эле жүрүп жатат. Эмнеге бир нерсени өзгөртүү керек окшойт. Эмма тазе че-чимлер, говы координирлен-дирилен коллективиц иши мадды сылаглар ялы нетижелери берди. Ошентип, кызматкерлер өнүгүүгө жана ийгиликтүү болууга стимулга ээ.
Мындай кайра курууларды орус башкаруу мектебинин окутуу методдорунун натыйжалуулугунун көрсөткүчү катары кароого болот. Анткени өндүрүш же тейлөө тармагы болобу, бардык бизнестин максаты киреше табуу.
Кантип баштоо керек
Курстардын баасы программага жана узактыгына жараша болот. Борбордо студенттердин кызыктуу шарттарда билим алышына жардам берген ишенимдүү шарттар түзүлгөн. Толук маалыматты орус менеджмент мектебинин расмий сайтынан алса болот. Ошондой эле семинарлардын программасы, аларды өтүү мөөнөттөрү, окутуучулар курамы жана баасы кеңири сүрөттөлөт.
Төлөм накталай жана банктык которуу жолу менен да жүргүзүлүшү мүмкүн. Электрондук төлөмдөр эсеп-фактурада көрсөтүлгөн реквизиттер боюнча жүргүзүлөт. Бир ишкананын кызматкерлери үчүн ар кандай курстарда квалификацияны жогорулатуу курстарынан өтүүдө, төлөм бардык студенттер үчүн бир төлөм менен жүргүзүлүшү мүмкүн.
Кэрхананын правлениесинин ишгэрлеринден ёкары билими барлыгыны тассыклаян документлер геркезилйэр. Анткени окуунун аягында мамлекеттик диплом берилет.
Башка учурларда билими тууралуу документтер талап кылынбайт, курстарды аяктагандан кийин орус башкаруу мектеби сертификаттарды беретмамлекеттик үлгү. Пландар өзгөргөн жана окуудан өтүүгө эч кандай мүмкүнчүлүк жок болгон кырдаалда, даталарды өзгөртүүгө ар дайым мүмкүнчүлүк бар. Курстарды жокко чыгаруу үчүн окуу башталганга чейин беш жумушчу күн калганда борбордун жетекчисине жазуу жүзүндө билдирүү керек. Төлөнгөн төлөмдөр толугу менен кайтарылат.
Курстын популярдуулугу
Семинарларга жана ар кандай профессионалдык өнүгүү программаларына болгон суроо-талапты түшүнүү үчүн ар кандай типтеги уюмдардын окуп жаткан кызматкерлеринин санын көрүү жетиштүү. Орус башкаруу мектебинде алардын 10 миңден ашууну бар. Кызматкерлерин сабактарга үзгүлтүксүз жөнөтүп турган кардарлардын тизмесинде Аэрофлот, Лукойл, Сургутнефтегаз жана башка көптөгөн ири компаниялар бар.
Семинар каталогу
Талап кылынган курсту тандоо үчүн окуу борборуна кайрылышыңыз керек же расмий веб-сайтка өтүңүз, анда сунушталган программалардын толук тизмесин көрө аласыз, анын ичинде:
- Жалпы башкаруу.
- Туура.
- Стратегиялар. Долбоорлор. Инновация.
- Коопсуздук.
- Логистика. Камсыздоо.
- Конкурстар. Тендерлер.
- Курулуш. Өнүгүү.
- Соода. Чекене.
- Маркетинг.
- Өндүрүш.
Окутуу курстары 35 багыт боюнча берилген жана алардын ар бири бир нече жогорку адистештирилген курстарга бөлүнгөн. Мисалы, «Стратегия. Долбоорлор. Инновациялар» төмөнкү бөлүмдөрдү камтыйт: долбоорлорду башкаруу, инновацияларды башкаруу жана процесстер, жаңы продуктулар жанабазарлар, стартап долбоорлор.
Санкт-Петербургдагы Орус башкаруу мектеби
Окутуу программасы жана машыктыруучулар курамынын квалификациясы Москвадагы окуу борборунан айырмаланбайт. Мекеме төмөнкү даректе жайгашкан: Exchange Lane, 2, A тамгасы.
Окуу борборунун короосундагы жайлуу аянт кийинки семинарларда маалыматты кабыл алуу күчүн калыбына келтирүүгө жардам берет.
Санкт-Петербургдагы Орус башкаруу мектеби жөнүндө сын-пикирлер
Студенттер жыйынтык күткөндөн ашып кеткенин белгилешет. Материалды монотондуу окуу жок, тренинг жандуу баарлашууда өтөт, андыктан белгилүү бир студенттен суроолорду берүүгө ар дайым мүмкүнчүлүк бар.
Курсты аяктагандар кеңештери менен бөлүшүп, программаны тандоодон мурун сунушталган бардык варианттарды кылдат изилдеп чыгышыңыз керек экенин айтышат. Ушундай жол менен гана сизди кызыктырган нерсени так ала аласыз.
Угармандар теория реалдуу бизнеске ылайыкталганын жана алардын багытында колдонула тургандыгын белгилешет. Окуу жайда түзүлгөн ыңгайлуулукка жана мыкты техникалык базага өзгөчө көңүл бурулат.
Ошондой эле орус башкаруу мектебинин айрым мугалимдерине ыраазычылыктарын билдиришет. Ошентип, мисалы, Event-менеджмент курсунун машыктыруучусу Ольга Подгороная белгилеп, ал өз тармагында чыныгы профессионал экенин, аны угуу кызыктуу экенин жана Ольгадан тараган позитив бүт аудиторияны кубаттап жатканын баса белгиледи. Чоң иш тажрыйбасы ага мүмкүн болушунча маалымат менен толтурулган автордук материалды түзүүгө мүмкүндүк берди. Ал дайыма кызыктуу мисалдарды келтирет, анын бардык окуучулары окуу процессине катышат, обочолонгон окуучулар жок. Үйгө бара жаткан борбордо алынган маалымат жаңы долбоорлорду түзүүгө багыттала баштайт.
Борбордун машыктыруучулары
Орус менеджмент мектеби семинардын катышуучуларынын арасында позитивдүү гана пикир калтырат, муну процесстен шыктанган студенттердин каалоолорунан жана кошумчаларын сунуштаганынан көрүүгө болот.
Албетте, мугалимдердин баары ийгиликтүү бизнесмендер жана менеджерлер. Ар бир адам квалификациялуу адис. Студенттер алар берген маалыматты баалайт, бул тренердин ийгилиги менен тастыкталат жана угуучунун реалдуулуктарына оңой колдонулат. Орус менеджмент мектеби мындай пикирлерди өзүнүн филиалдарында алат.
Көптөгөн окуу борборлорунда профессордук-окутуучулук курам теорияны жакшы билет жана аны практикада эч качан колдонбогон, туңгуюктарга жана агымдарга жолуккан эмес. Демек, негизинен практикада конкреттуу маселелерге жана милдеттерге туш болгон тажрыйбалуу адистерден турган угуучулар теоретикти кабыл алууга дайыма эле даяр боло бербейт. Көпчүлүк учурда студенттер университеттин дубалдарынан эч качан чыкпаган мугалимди көрүп, маалыматты тийиштүү деңгээлде кабыл алышпайт.
Жана тескерисинче, студенттер алдынан ийгиликтүү инсанды көргөндө, алар түшүнө турган тилде түшүндүрүүгө даяр, өз тармагынын профессионал, чыныгы маанилүү маселелерге көңүл бурууну билген, ошону менен анын эң жогорку деңгээли, анда семинар бир дем алуу боюнча өтөт. Орус менеджмент мектеби компетенттүү тандалган педагогикалык кадрлардын үлгүсү болуп саналат, анын ийгилиги мына ушунда. Семинарларды улантууга студенттердин каалоосуборбордун ишине жогорку баа. Орус башкаруу мектеби жөнүндө сын-пикирлерди Интернеттен тапса болот. Интернетте алар да оң тенденцияга ээ.
Сунушталууда:
Кадрларды кайра даярдоо жана квалификациясын жогорулатуу: аныктамасы, максаты, классификациясы
Учурда жумуш табуу, татыктуу киреше табуу кыйынбы? Квалификация деген эмне жана ал жашоонун ыңгайлуу шарты үчүн канчалык маанилүү? Окуу – жарык, наадандык – караңгы деген классик туурабы? Келечектеги жана азыркы адистерди окуткан, кайра даярдоочу жана кайра даярдоочу педагогикалык кадрларды кайра даярдоо жана квалификациясын жогорулатуу барбы?
Кадрларды өнүктүрүү подсистемасынын негизги функциялары: кадрлардын резерви менен иштөө, кызматкерлерди кайра даярдоо жана квалификациясын жогорулатуу, бизнес карьерасын пландаштыруу жана көзөмөлдөө
Персоналды өнүктүрүү подсистемасынын негизги функциялары – бул эптүү кызматкердин квалификациясын ички, кожоюн, авторитет, насаатчыга көтөрө турган натыйжалуу уюштуруу инструменттери. Кызматкерлердин ушундай өсүүсүн уюштурууда салкын кадр жумушчусунун чеберчилиги жатат. Ал үчүн субъективдүү «келечектүү кадрларга болгон сезим» терең иштелип чыккан жана майда-чүйдөсүнө чейин жөнгө салынган кадрдык иштин методологиясын объективдүү терең билүү менен толукталганда маанилүү
Менеджмент боюнча консалтинг – бул Концепциясы, аныктамасы, түрлөрү, өнүгүү багыттары жана этаптары
Ушул берененин алкагында иштин өзгөчө түрү катары башкаруу боюнча консультация процессин уюштуруунун негиздери каралат. Заманбап шарттарда процесстин түрлөрүн, этаптарын, өнүгүү багыттарын талдап көрөлү
Россия атомдук өнөр жайы: иш багыттары, негизги багыттары жана милдеттери
Атомдук өнөр жайынын тарыхы 1954-жылы Обнинск шаарында уран изотоптору менен иштеген дүйнөдөгү биринчи электр станциясынын ишке кириши менен башталат
Пязды башына отургузууга даярдоо. отургузуу алдында пияз топтомун даярдоо. Жазында пияз отургузуу үчүн жерди даярдоо
Үйдө дайыма пияз болушу керектигин үй кожойкелеринин ар бири билет. Бул продукт дээрлик бардык тамакка кошулат, ал биздин организмге чоң пайда алып келиши мүмкүн