Пенсия баллы деген эмне? Пенсионерлер үчүн пенсиялык баллдар кандайча эсептелет?

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Иштеген адамдардын пенсиялык топтоолору эки бөлүккө бөлүнөт: аманат жана туруктуу. Ар бир адам туруктуу төлөм алабы же пенсиянын топтолгон бөлүгүн түзүүгө бардык каражаттарды жөнөтөбү, өзү чечет. Сактоо суммасын эсептөө формасы бир нече элементтерди камтыйт. Алардын бири пенсия пункттары. Алар бул макалада талкууланат.

Факторлор

Камсыздандыруу пенсиясынын өлчөмүнө төмөнкүлөр таасир этет:

• «ак» айлыктан бюджетке чегерилген камсыздандыруу төгүмдөрүнүн суммасы;
• салык төлөөчүнүн жашы;
• майыптар тобунун, багуусунда тургандардын болушу;
• турак жай;
• пенсияга чыгуу учуру (эрте же жок);
• үнөмдөөнү түзүү.

2017-жылы Россия Федерациясында туруктуу жашаган жана 2016-жылдын 31-декабрына карата пенсия алган адамдарга 5 миң рубль өлчөмүндө бир жолку төлөм берилет. Бул сумма төлөнөтарыз бербестен жана жеке киреше салыгы салынбайт.

Пенсияны эсептөө

Пенсиянын өлчөмү төмөнкү формула боюнча эсептелет:

Пенсия=P x S x K + FV x K, мында:

• P - бардык жеке коэффициенттердин суммасы.
• С - бир коэффициенттин акчалай туюндурмасы (пункт).
• K - камсыздандыруу жана белгиленген төлөмдөр үчүн өсүү индекси.
• PV - бекитилген төлөм.

Келиңиз, бул параметрлердин ар бирин кененирээк карап чыгалы.

Жеке коэффициенттер

Пенсиялык балл – камсыздандыруу төгүмдөрүн эске алуу менен расмий иштеген ар бир жылды баалоочу көрсөткүч. 2016-жылга пенсияны эсептөөдө бардык топтолгон баллдардын суммасы эске алынат. Эгерде адам 2015-01-01-жылга чейин татыктуу эс алууга кеткен болсо, анда эсептөө алгоритми стандарттык алгоритмден айырмаланат:

SP=MF / S мында:

• SP - камсыздандыруу пенсиясы.
• MF - 31.12.14 боюнча белгиленген төлөмсүз жана каржыланган бөлүгү жок камсыздандыруу пенсиясы.
• C - 01.01. бир баллдын баасы. 15 (64, 1 руб.).

01.01 кийин топтолгон бардык упайлардын суммасы. 15=МВт / МВт x 10 мында:

• CB - камсыздандыруу төлөмдөрүн түзүү үчүн 10 же 16% өлчөмүндө төлөнүүчү сыйлыктар.
• MV - максималдуу эмгек акыдан салымдар.

Пенсия упайлары кантип эсептелет?

Эсептөөдө эмгек стажына кирген айрым мезгилдер үчүн коэффициенттер эске алынат. Мисалы, бала 1,5 жашка чыкканда кам көрүү мезгили. Булардын суммасыКоэффициенттер буга чейин эсептелген баллдарга кошулат. Бул мөөнөттөр инвалиддик же баккан багуучусунан ажырагандыгы боюнча пенсияны эсептөөдө эсепке алынбаган учурда гана эсепке алынат.

Жылына топтоло турган пенсиялык баллдардын саны мыйзам тарабынан чектелген жана тынымсыз көбөйүүдө (2021-жылга чейин). Коэффициенттердин максималдуу саны төлөмдүн каржыланган бөлүгүн түзүүнү чечкен адамдар үчүн (2017-ж. 5, 16) жана андан баш тарткандар үчүн (2017-ж. үчүн 8, 26) айырмаланат.

Коэффиценттин наркы жыл сайын (01.02) жок дегенде баанын өсүү индексине өсөт. Жыл сайын, 1-апрелден тартып, пландаштырылган жылга "ФРнын бюджети жөнүндө" Федералдык Мыйзамдын коэффициенттеринин жаңы маанилери белгиленет. 01.02.16 карата бир баллдын баасы 74,27 рубль.

Мисалы

Пенсия упайларын кантип эсептөөнү формула менен караңыз:

B=(S/M) x 10 мында:

• S - жылдык кирешеден КФда пенсияны түзүүгө которулган төгүмдөрдүн суммасы.
• M - 16% өлчөмүндө төлөнгөн эң жогорку эмгек акыдан төгүмдөрдүн суммасы.

Кызматкерлердин айлыгы - 30 миң рубль. айына, б.а. 360 миң рубль / жыл. Максималдуу база 720 миң рубль:

720 x 0,16=115,2 миң рубль – салымдардын максималдуу суммасы.

Пенсия баллдарын төмөнкү шарттарда эсептейбиз:

• кызматкер камсыздандыруу пенсиясын гана тандады;
• кызматкер аралаш камсыздандыруу моделин тандады.

1-вариант. 16% ставка боюнча салымдардын суммасы 57,6 миң рубль. (360 x 0,16).

B=(57, 6/115, 2) x 0, 1=5.

2-вариант. 10% тариф боюнча салымдардын суммасы 36 миң рубль. (360 x 0, 1).

B=(36/115, 2)0, 1=3, 125.

Турукталган төлөм

Ал камсыздандыруу пенсиясына карата белгиленген өлчөмдө белгиленет. Төлөмдүн суммасы жыл сайын индексацияланат. 2016-жылдын 1-февралына карата ал 4,56 миң рублди түзөт. Төлөмдүн көбөйтүлгөн суммасы:

• I топтогу майыптар;
• 80 жаштан ашкан жарандар;
• Ыраакы Түндүктө иштеген же жашаган адамдар;
• майыптарга колдоо көрсөткөн жарандарга.

Иштеген пенсионерлер үчүн индексация жүргүзүлбөйт.

Карылыгы боюнча пенсия мөөнөтүнөн мурда, аны алуу укугунан кеч дайындалган же пенсия алуудан баш тарткан учурларда белгиленген төлөмгө жогорулатуу коэффициенти колдонулат.

Өзгөчө учурлар

Жашоодогу кээ бир этаптар улуулукка карайт. Мисалы, аскерге чакыруу кызматы, бала багуу. Мындай мезгилдерде адам, адатта, иштебейт, бирок ага белгилүү бир сандагы упайлар берилет. Эгерде адам иштей берсе, анда ал өзү тандайт: тапкан кирешесинен эсептелген упайларды эсептөөнү же мамлекет кепилдегендерди колдонууну.

Социалдык маанидеги мезгилдер үчүн пенсиялык чек:

• 1, 8 - 80 жаштан ашкан адамды, майыпты бир жыл багуу үчүн же биринчи баланы багуу боюнча бир жыл өргүүгө;
• 3, 6 - экинчи балага кам көрүү үчүн;
• 5, 4 - үчүнчү жана андан кийинки кам көрүү жылынабалам.

Стеж кантип аныкталат?

Жаран эмгек китепчесин көрсөтүү менен 2002-жылга чейин иштегендигин тастыктай алат. 2003-жылдан баштап жекелештирилген бухгалтердик эсеп киргизилген. Уюмдар өз кызматкерлери жөнүндө берген бардык маалыматтар PFRдин жеке эсебинде жазылган.

15/01/15ге чейин топтолгон камсыздандыруу мөөнөтү да пенсиялык пунктка кайра эсептелет. Биринчиден, пенсиялык укуктар 01.01. 2002 Пенсия пенсияга чыкканга чейинки 2 жыл үчүн же беш жыл катары менен орточо эмгек акынын негизинде эсептелет. 2002-жылдан баштап пенсиялык укуктар төлөнгөн төгүмдөрдүн суммасына жараша аныкталат. 2010-жылы алар пенсиялык капиталдын наркынын 10% кайра бааланган. Ар бир иштеген жыл үчүн кошумча 1% алынат. 2014-жылга чейин топтолгон пенсиялык капитал жыл сайын белгилүү бир коэффициент менен индексацияланат. Натый-жада үнөмдөлгөн сумма бир коэффициенттин наркына бөлүнөт. Жалпы упайлар ушундайча аныкталат.

Мындай эсептөөлөрдү өз алдынча жүргүзүү өтө кыйын. Салык төлөөчү жөнүндө бардык маалыматтар пенсиялык «делодо» сакталат. Ошондуктан, пенсиянын өлчөмүн эсептөөдө, PFR веб-сайтында берилген калькуляторго көңүл буруу жакшы.

Кантип кылуу керек?

Сиз "Электрондук кызматтар" бөлүмүндөгү PFR веб-сайтына өтүп, "Жеке кабинетте" пайда алышыңыз керек. Бул жерден сиз иштеп жаткан пенсионерлер үчүн топтолгон пенсиялык пункттарды көрө аласыз жана ушул жылдын негизинде алардын санын эсептей аласыз.эмгек акы маалыматы.

Жаш кызматкерлер армияда кызмат өтөөнү же балалуу болууну пландаса, калькулятордун жардамы менен пенсиясынын болжолдуу суммасын эсептей алышат. Карылар жумушка “кечигип” калса, төлөмдүн суммасы кандай өзгөрөрүн көрө алышат. Пенсиялар өз убагында катталбаган шартта төлөмдүн эки бөлүгү тең премия коэффициентине индекстелет. Бирок 10 жылдан ашык "кайра иштетүү" маанисиз. Пенсия биринчи он жылдыкта гана жогорулайт.

2014-жылы өкмөт аманаттарды түзүүнү токтоткон. Бардык каражаттар учурдагы төлөмдөргө багытталды. Бул тайм-аут Пенсиялык фонддогу кризистен чыгуу жана кызматтарын 22 миллиондон ашык адам колдонгон NPFтердин ишин "реформалоо" үчүн зарыл болгон. Эмгек министрлиги дагы эле түзүүнүн ыктыярдуу форматын киргизүүнү талап кылууда. Бирок өлкөнүн экономикасын "узун" акчадан ажыратуу олуттуу экономикалык кризиске алып келиши мүмкүн.

Жаңы эрежелер

2017-жылдан баштап карылык боюнча пенсия төмөнкү шарттарда дайындалат:

• тажрыйбасы 8 жылдан кем эмес (2024-жылга чейин - 15 жыл);
• пенсионердик упай кеминде 11,4 (жыл сайын 2,4төн 30га чейин өсүү);
• жаран 60 жашта (эркек) же 55 жашта (аялда).

Мамлекеттик кызматта иштегендер үчүн 2017-жылы пенсияга чыгуу курагы 60,5 жана 55,5 жашты түзөт, андан кийин жыл сайын 65 жана 63 жашка чейин жогорулайт.