2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34
Адамдар көбүнчө "Волонтер деген ким?" деген суроонун үстүнөн ойлонушат. Бирок так жоопту баары эле биле бербейт. Бул эч нерсе талап кылбастан, коомдук пайдалуу эмгек менен бекер алектенген ыктыярчы. Иш чөйрөлөрү ар түрдүү болушу мүмкүн, бирок волонтер ар дайым жакшылык, үмүт жана сүйүү алып келет.
Ким ыктыярчы болуп эсептелет?
Кээде адамдар концепцияларды алмаштырып, белгилүү бир жумушту бекер аткаргандарды волонтер деп аташат. Бирок, андай болгон жок. Ыктыярдуулуктун маңызы жумуш үчүн акы алуу эмес, адамдарга пайда көрүү. Акысыздык ыктыярдуулуктун принциби катары каралат.
Волонтердук уюм бардык ыктыярчылар адеп-ахлактуулукка жана руханиятка ээ болгондо гана ийгиликтүү болот. Алар сөз менен эле эмес, иши менен да жакшылык кылып, жакшы иштерди жасап, жардамга муктаж адамдарга жардам беришет. Волонтерлор бул энергия менен жашап, башкаларды заряддагысы келет. Ыктыярчы эмне үчүн керек экенин, ал ким экенин жана ал кандай иш алып барарын түшүнүү үчүн аны менен жеке сүйлөшкөн абзел.
Дүйнөлүк Декларацияволонтерлор чыныгы волонтер адеп-ахлактуулуктун, сабырдуулуктун, кызыксыздыктын үлгүсү жана кызматташууга жөндөмдүү болушу керек дейт. Адамдарга жардам берүү менен волонтерлор жан дүйнө тынчтыгына жана бейпилдикке ээ болуп, ички ыңгайсыздыкты жоготот. Бул сезим ушунчалык жагымдуу жана жагымдуу болгондуктан, адам аны кайра-кайра сезгиси келет, муктаж болгондорго жардам берет. Коомдук ишмердүүлүк руханий эйфорияны гана алып келбестен, дүйнөгө керектүү жана пайдалуу сезүүгө жардам берет.
"Волонтер" сөзү француз тилинен алынган жана түзмө-түз "каалоо" дегенди билдирет. Волонтерлор клубу өлкөнүн бардык аймактарында жашоону жакшыртуу жана гумандуу мамиленин үлгүсүн көрсөтүү боюнча иш-чараларды жүргүзө алат. Булар белгилүү бир жалпы кызыкчылыктар жана максаттар менен бириккен адамдардын ыктыярдуу бирикмелери.
Волонтерлор жөнүндө жаңылыш түшүнүк
Тилекке каршы, ыктыярдуу жана акы төлөнбөгөн иш-чаралар бүгүнкү күндө сейрек кездешет. Адамдар “Волонтер – бул ким?” деген суроону гана ойлобостон. - бирок көп учурда алар чын жүрөктөн түшүнүшпөйт, ал эмне үчүн керек, ал эмне үчүн жеке убактысын өткөрөт. Бул ыктыярдуу эмгектин бардык жакшы жактарын баалоону кыйындаткан уламыштардын болушу менен шартталган.
Биринчи жаңылыштык
Көптөр кайрымдуулук миллионерлердин же алардын эч нерсеси жок аялдарынын кесиби деп эсептешет. Бирок чыныгы волонтерлор каржылык жактан жардам бере тургандар эмес. Көбүнчө бул иш жумушунан айрылган же жашоодо өз жолун издеген адамдар тарабынан жасалат.
Жалган секунд
Ыктыярдуу эмгек мектеп окуучуларынын жана студенттердин милдети. Көп адамдар ушундай деп ойлошот«Ишемби кундору». Жүрөгүнүн буйругуна ылайык иш кылган ыктыярчы бир жолку мажбурланган аракеттерге катышкандан көрө, дайыма жакшылык кылууну артык көрөт.
Үчүнчү жаңылыштык
Волонтерлор башкалардын жыргалчылыгы үчүн бекер «талыкпай иштөөгө» даяр болгон баатыр жана курмандыкка чалынган адамдар деген пикир бар. Табигый, жөнөкөй карапайым адамдын күнү-түнү коомдук пайдалуу эмгек менен алектениши күмөн, анткени ага да акча керек. Волонтердук иш жумасына бир нече саатты талап кылат, аны хоббиге теңесе болот. Ыктыярчылар өз тандоосун жасашты: диванда жаткандын ордуна, алар башкаларга жардам берип, андан ырахат алып, башкалар менен позитивдүү эмоциялар менен бөлүшүшөт.
Эмне үчүн ыктыярчы?
Бир нече изилдөөлөр адамдарды коомдук иштерге бекер катышууга үндөгөн негизги себептерди аныктоого жардам берди.
- Өзүнүн маанилүүлүгүн билүү. Кадимки жумушта адамдар суроо-талапты сезбеген учурлар көп кездешет. Алар автоматтык түрдө кызматтык милдеттерин аткарышат, бирок бул аларга жетекчилик тарабынан канааттануу же мактоо алып келбейт. Жумушту таштоо дайыма эле мүмкүн боло бербейт, андыктан адамдар өзүн башка тармактардан издешет. Муктаж болгондорго жардам берүү сизге өзүңүздүн пайдалуу экениңизди сезүүгө мүмкүндүк берет, бул жагымдуу эмоцияларды жаратып, өзүнө болгон ишенимди арттырат.
- Байланыш үчүн жаңы горизонттор. Мындай иш адамдарга жаңы тааныштарды, досторду табууга жана баарлашууга болгон муктаждыктарын канааттандырууга жардам берет. Волонтерлук болуп саналатбайланыш көндүмдөрүн өркүндөтүү жана ашыкча уялчаактыктан арылуу үчүн сонун мүмкүнчүлүк.
- Карьерадагы өсүш. Кээде волонтерлордун жардамы муктаж болгондор үчүн гана эмес, волонтерлордун өздөрү үчүн да пайдалуу болот. Көптөгөн кайрымдуулук уюмдары акысыз окутууну камсыздайт, келечектеги жумушка орношуу боюнча сунуштарды бере алат же белгилүү бир иштин түрүндөгү тажрыйбасын тастыктай алат. Психологдор же социологдор сыяктуу келечектеги адистер үчүн волонтерлук белгилүү бир көндүмдөрдү алуу же бар болгондорду өркүндөтүүнүн эң ылайыктуу жолу.
Адамдарга кантип жардам берүү керек?
Сиз өз алдынча жакшы иштерди жасай аласыз, бирок кандайдыр бир коммерциялык эмес уюмга мүчө болуу максатка ылайыктуу. Аны тандоо оңой эмес, андыктан сабырдуу болуңуз.
Адам суроону толук түшүнгөндөн кийин: "Волонтер - бул ким?" - ал эмне кылгысы келгенин так чечиш керек. Бул үчүн сиз бардык уюмдардын тизмесин түзүп, алардын ишмердүүлүгүнүн өзгөчөлүктөрүн биле аласыз. Эң күчтүү эмоцияларды козгогон багыттарга көңүл буруш керек.
Туура жазылган резюме өзүң жөнүндө жакшы пикир калтырууга жардам берет. Мындан тышкары, уюмдун кызматкерлери алардын убактысынын үнөмдөлгөнүнө ыраазы болушат жана биргелешкен иш башталганга чейин эле адамдын тажрыйбасын жана жөндөмүн билишет.
Уюмдун башка мүчөлөрү менен баарлашуу практикалык жагын көбүрөөк билүүгө жардам берет. Суроо берүүдөн коркпоңузЫктыярчылар ар нерсени сүйүнчүлөйт. Сүйлөшүү жаңы келген катышуучуга уюмдун ишмердүүлүгү жөнүндө өз пикирин түзүүгө жана ичинде кандай атмосфера өкүм сүрүп жатканын түшүнүүгө жардам берет.
Мүмкүнчүлүктөрүңүздү ашыкча баалабаңыз. Көбүнчө адамдарга жардам бере баштаганда волонтерлор тоолорду көчүрүүгө же дүйнөнү сактап калууга даяр. Бирок мындай мамиле абдан жемиштүү эмес, анткени бекер иштөө акча табууга тоскоол болбошу керек. Убакыттын өтүшү менен энтузиазм жок болуп кетпеши үчүн, өзүңүздүн күчтүү жактарыңызды туура баалашыңыз керек.
Жаныбарларга жардам
Жаныбарларды коргоо үчүн ыктыярчылар чогулган атайын клубдар түзүлөт. Жаныбарлар мыкаачылыктан корголуп, аларга гумандуу мамиле жасалат.
Мындай уюмдардын негизги милдеттерине төмөнкүлөр кирет:
- Баш калкалоочу жайларды түзүү.
- Жаныбарларды стерилдөө.
- Жаныбарларга ырайымсыз мамиле кылуунун алдын алыңыз.
- Жаныбарларга кам көрүү боюнча бардык талаптар жана саясаттар аткарылышын камсыз кылыңыз.
Ар бир адам мындай уюмдарга мүчө боло алат, ар кандай жардам абдан жогору бааланат. Керектүү билимиңиз жана жөндөмүңүз болсо, жаныбарларды сейилдеп, аларды ташууга жардам берип, тамак-аш менен камсыздап, ээлерин таап же дарылай аласыз.
Балдар үчүн бардык жакшылыктар
Негизги максаты жетим балдарга жардам берүү болгон коомдук кыймылдар ыктыярчылар тарабынан уюштурулат. Балдар, алар үчүн абдан маанилүү болгон көңүл буруудан тышкары, белектерди берип, ар кандай жардамдарды беришет.
Волонтерлор бардык деңгээлдеги жетимдик көйгөйүн чечүүгө аракет кылууда. Ыйгарымсыз деп эсептелген үй-бүлөлөрдө,волонтерлор «алдын алуу чаралары» деп аталган иштерди жүргүзүшөт. Алар ата-энелерге, эгер алар жүрүм-турумун өзгөртпөсө, баланы тиешелүү органдар алып кетээрин түшүнүүгө жардам берет. Волонтерлор жетимдерге үй-бүлөлөрдү табууга жардам беришет.
Сунушталууда:
Ким салыктык жеңилдикти ала алат: ким укуктуу, документтерди алуу
Макалада ким салыктык чегерүү ала аларын, ошондой эле кайтаруунун кандай түрлөрү бар экенин түшүндүрөт. Бул жөлөкпулдун ар кандай түрүн алуу үчүн даярдалышы керек болгон документтер берилет. Чечим чыгарууда пайда болгон кыйынчылыктарды сүрөттөйт
Кредитор - ким карыз же ким карыз? жеке кредиторлор. Жөнөкөй тилде кредитор деген ким?
Жеке жак менен түзүлгөн кредиттик келишимде ким кредитор экенин кантип түшүнсө болот? Кредитордун кандай укуктары жана милдеттери бар? Жеке адам банкрот болгондон кийин эмне болот? Эгерде ал өзү банкрот болуп калса, кредитор-банк эмне болот? Жеке кредиторду кантип тандоо керек? Негизги түшүнүктөр жана кредитордун статусу өзгөргөн жагдайларды талдоо
Ишкананын уюштуруу структуралары - мисал. Ишкананын уюштуруу структурасынын мүнөздөмөлөрү
Пландарды жана программаларды ишке ашыруу милдеттерди, укуктарды жана милдеттерди туура бөлүштүрүү аркылуу кызматкерлердин биргелешкен иш-аракеттерин натыйжалуу уюштурууга мүмкүндүк берүүчү уюштуруу структурасын түзүү аркылуу жетишилет. Макалада уюштуруу структурасынын элементтери баса белгиленет, анын ар кандай түрлөрүнө мисалдар келтирилген, алардын артыкчылыктары жана кемчиликтери баса белгиленет
Бизнес идея: банкет уюштуруу. Банкеттерди уюштуруу жана өткөрүү эрежелери
Кандай бизнести уюштурууну тандоо туурабы? Жакшы идея бар - банкеттер жана башка майрамдарды уюштуруу. Ресторан бизнеси ар дайым популярдуу болуп келген, болуп келген жана болуп кала берет, биз бул макалада окурманга бизнести кантип түзүү керек жана кандай нюанстарды эске алуу керек экенин айтып берүүгө аракет кылабыз
Долбоордун структурасы кандай? Долбоордун уюштуруу структурасы. Долбоорду башкаруунун уюштуруу структуралары
Долбоордун структурасы - бул иштин бардык курсун өзүнчө элементтерге бөлүүгө мүмкүндүк берген маанилүү курал, бул аны кыйла жөнөкөйлөтөт