Ишкердиктин формалары - түрлөрү, өзгөчөлүктөрү жана кызыктуу фактылар

2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-24 13:20

Ар бир ишкердик ишмердүүлүк менчик ээси өзү тандаган уюштуруу формаларынын форматында жүзөгө ашырылат. Форманы тандоо көптөгөн факторлордон көз каранды болушу мүмкүн. Ишкердиктин укуктук формасын тандоого таасир этүүчү негизги мотивдердин арасында:

1. Алгачкы капитал.
2. Келечектеги компаниянын ишинин мүнөзү.
3. Жеке артыкчылык.

Бирок адегенде чарба жүргүзүүчү субъекттердин түшүнүгүн жана бизнестин формаларын аныктоо керек. Экономикалык теорияда бул фирманын ичиндеги мамилелерди, ошондой эле анын башка фирмалар жана мамлекет менен болгон мамилелерин аныктоочу нормалардын жыйындысы.

Үч негизги топ бар - жеке, жамааттык жана корпоративдик.

Ыңгайлаштырылган формалар

Бул ишкердиктин эң кеңири таралган жана эң жөнөкөй түрү. Көбүнчө, бул учурда, бул уюмдун башкаруу бардык иш-чаралар бир адам же үй-бүлө тарабынан жүзөгө ашырылат. Жеке ишкер юридикалык жак эмес экенин эске алуу маанилүү (башка формалардан айырмаланыпишкердик). Ошол эле учурда, менчик ээси бардык жумушту өзү жасашы керек эмес, ал жалданма эмгекти колдоно алат, бирок аз өлчөмдө. Сиз эң көп дегенде 20 адамды чакыра аласыз. IP чакан бизнестин кеңири таралган түрү болуп саналат. Бул ыңгайлуу жана ийгиликтүү бизнес жүргүзүүгө мүмкүндүк берет.

Чакан бизнестин бул формасында негизги артыкчылыгы анын алсыздыгы эмнеде - анын көлөмү. Ээси бир адамда көрсөтүлгөндүктөн, ал эч ким менен сүйлөшпөстөн тез эле каалаган чечимди кабыл алат. Бул форма рыноктун өзгөрүшүнө жана башка тышкы факторлорго жараша тез жооп берүү керек болгон аймактарда эң сонун, ири капитал талап кылынбайт, анткени жеке ишкерлерде, эреже катары, андай жок. Бул форманын кемчиликтеринин арасында бардык функциялардын бир колго топтолушун бөлүп көрсөтүүгө болот. Бул адам маркетинг, экономика жана өндүрүш тармагында билимге ээ болушу керек.

Жамааттык формалар

Кызыгы, бул формалар 20-кылымда абдан популярдуу болгон. Алардын ичинен негизги үчөө бар: чарбалык шериктештиктер (толук шериктиктерге жана коммандиттик шериктештиктерге бөлүнөт, же коммандиттик шериктештиктер), чарбалык коомдор, акционердик коомдор. Бул түрлөрүн кененирээк карап көрүңүз.

Ишкердик өнөктөштүк

Чакан жана орто бизнестин бул формасы белгилүү бир жеке максаттарга жетүү үчүн адамдардын тобун бириктирүү зарыл болгон шарттарда пайда болгон. Бул форманын артыкчылыктарыкапиталды жана күчтөрдү бириктирүү, уюмдун катышуучуларынын ортосунда тобокелдикти жана жоопкерчиликти бөлүштүрүү болуп саналат. Мындай уюмдар толук жана коммандиттик шериктештиктерге бөлүнөт.

Жалпы өнөктөштүк

Биринчи формасы – келишимдин негизинде биргелешкен иш-аракеттерди жүргүзүү үчүн жеке же юридикалык жактардын тобун бириктирген жамааттык баштапкы капиталга негизделген коом. Толук шериктиктин бардык катышуучулары бирдей үлүштө толук жоопкерчилик тартышат. Бул форманын бир өзгөчөлүгү бар. Ишкана өзү юридикалык жак формасына ээ, бирок юридикалык жак статусун сактоо менен бул шериктештиктин катышуучулары болуп саналат.

Бул шериктештикте ар бир катышуучу шериктештиктин атынан иш алып барып, бүтүмдөрдү түзүп, сүйлөшүүлөргө катыша алат. Уюмда ыйгарым укуктуу адам болушу керек, бирок ал жалгыз чечим кабыл алуучу боло албайт, анткени ар бир катышуучу өз алдынча аракеттенүүгө укуктуу. Кандайдыр бир чечимдерге каршы бир добуш да ишкананын ишин токтотот. Уюштуруунун бул формасы ар бир катышуучуга кеңири көз карандысыздыкты жана демилгени берет.

Ишенимдеги ынтымак

Экинчи формасы коммандиттик шериктештиктер. Бул формага ылайык, адамдардын белгилүү бир чөйрөсү чексиз жоопкерчиликке ээ, ал эми калгандары фирманын салымдарынын чегинде болгон бөлүгү үчүн гана жооп беришет. Бардык катышуучулар биргелешип жоопкерчилик тартышат жана капитал да шериктиктин катышуучуларынын салымдарынын суммасынан түзүлөт.

Бардык катышуучуларды эки топко бөлсө болот. Биринчи -булар шериктештиктин иш жүзүндөгү катышуучулары, башкача айтканда, башка катышуучулардын алдында толук жоопкерчиликтүү, иш-аракетти жүзөгө ашыруучу жана чечим кабыл алууга укуктуу ыйгарым укуктуу адамдар. Экинчи топ - капиталды гана түзгөн салымчылар жана алардын салымы үчүн жооптуу.

Ишкердик компаниялар

Аларды жоопкерчилиги чектелген коомдор жана кошумча жоопкерчилиги бар коомдор деп бөлүүгө болот. ЖЧК ишкердикти жүргүзүү максатында катышуучулардын бирикмеси болуп саналат, юридикалык жак болуп саналат жана өз атынан келишимдерди түзө алат, соттун чечимдери менен кайрыла алат, өзүнүн укуктары менен милдеттерине ээ. ЖЧКлар эки же андан көп мүчөдөн турушу керек, бирок мүчөлөрүнүн саны боюнча жогорку чеги бар. Эгерде ишкана бул сандан ашып кетсе, анда ал акционердик коомго айланат. Коомдун мүчөлөрү уюмдун ишмердүүлүгүнө катышышат, бул уюмдун капиталына кошкон салымынын үлүшүнө жараша дивиденд түрүндө пайда алышат.

ODO белгилүү акцияларга бөлүнгөн уставдык капиталдын аркасында түзүлөт. Мындай компания ЖЧКнын бир түрү болуп саналат, ошондуктан дээрлик бардык мыйзамдык жана мыйзамдык ченемдер бирдей. Негизги айырмачылык, эгерде коом кредиттик милдеттенмелер боюнча өз милдеттенмелерин аткарбаса, анда катышуучулар өздөрү салган капиталдын үлүштөрүнө жараша жеке мүлкүн тобокелге салышат.

Акционердик коомдор

Бул бизнести уюштуруунун формасы, мында капитал жүргүзүү үчүн бириктирилгенбиргелешкен иш-чаралар. Бул форма экономикалык коомдорго окшош, бирок айырмасы, эгерде ал жерде негизинен адамдардын күчтөрү бириксе, анда бул жерде негизги нерсе капиталдын бирикмеси болуп саналат. Капиталдагы үлүшүнө жараша инвесторлордун жоопкерчилиги да ушундай. АК дагы юридикалык жак болуп саналат жана кредиторлордун алдында жооп берет.

АКтын негизги артыкчылыгы - жаңы акцияларды чыгаруу аркылуу кошумча капиталды тартуу мүмкүнчүлүгү, бирок ошол эле учурда катышуучулардын саны көбөйүп, компаниянын капиталы майда бөлүктөргө бөлүнөт. ААК мөөнөтсүз түзүлөт, бирок бул ишкананын уставында башкача каралбаса. Уставдык капитал белгилүү сандагы акциялардан турат жана 10го эселенген болушу керек. Мыйзам боюнча акционердик коомдорду түзүү үчүн төмөнкү босого бар. Уставдык капитал коомдун башкаруусунда турган жалпы мүлккө барабар же андан аз болушу керек экенин эске алуу маанилүү. Башкаруу көзөмөлдөөчү, аткаруучу жана жогорку органдарга бөлүнөт. Аларды акциялар жана капитал акционерлердин ортосунда кайра бөлүштүрүлө турган жабык жана кошумча акцияларды каалаган адам сатып ала турган ачык болуп бөлүүгө болот. АКтардын өзүндө жана чет өлкөлөрдө филиалдары болушу мүмкүн.

Корпоративдик формалар

Корпоративдик форма өндүрүштүк же финансылык маселелерди чечүү үчүн бир нече фирмалардын бирикмесин билдирет. Мындай кызматташуу фирмаларга юридикалык жактын статусун жана жетекчилердин ыйгарым укуктарын сактап калууга мүмкүндүк берет, анткени бирикмелердин жетекчилери айрым ишканаларды толук көлөмдө тескөөгө укугу жок.өлчөө. Негизгилеринин ичинен концернди жана консорциумду бөлүп көрсөтүүгө болот.

Концерн - биргелешкен өндүрүш маселелерин чечүү үчүн бир нече компаниялардын ыктыярдуу бирикмеси. Көбүнчө бул өндүрүштүк, илимий-техникалык жана экологиялык милдеттерди чечүү үчүн бириккен бир тармактын компаниялары. Бирок тармактар аралык кооптонуулар да бар.

Консорциум – белгилүү бир маселени чечүү үчүн ыктыярдуу негизде бир нече фирмалардын бирикмеси. Ассоциация убактылуу. Россия Федерациясында бул форма мамлекеттик программалардын колдоосу менен түзүлгөн. Бул функцияларды аткаргандан кийин консорциумдар өз ишин токтотот.