H&M дүкөндөр тармагы: сын-пикирлер. H&M: кызматкерлердин, кардарлардын сын-пикирлери

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Чоң эл аралык компанияда иштегиңиз келеби жана H&M дүкөнүн карап жатасызбы? Кызматкерлердин сын-пикирлери бул жер сизге ылайыктуу же жокпу, чечүүгө жардам берүүнүн эң мыкты жолу. Бул макалада биз бул компанияда иштөөнүн оң жана терс жактарын карап чыгабыз, ага иш берүүчүлөр тарабынан кызматкерлерге кепилдик берилет, бош орундар, H&Mде иштөөдө сиз ала турган тажрыйба. Бул дүкөндүн канчалык суроо-талапка ээ экенин түшүнүү үчүн биз чекене соода түйүндөрүнүн кардарларынын сын-пикирлерин да изилдейбиз.

H&M тармагы жөнүндө бир нече сөз

H&M кийимдери суроо-талапка ээби? Бул бизге сын-пикирлерди түшүнүүгө жардам берет. H&M - бул чоң шаарда жашаган же соода жана оюн-зоок борборлоруна баргандардын баарына тааныш болгон дүкөндүн аты. Бул бренддин дүкөндөрүндө модалуу заманбап жаштарга да, классикалык же эскичил стилди баалагандарга да жага турган модалуу европалык кийимдер сатылат. Ал эми дүкөндүн башка тарабында тургандар же соода борборунда сизге жардам бергендер жөнүндө эмне айтууга болот? Кардар эмес, H&M тармагынын кызматкери болуу жакшыбы? Бул тууралуу төмөндө сүйлөшөбүз.

H&M кимге ылайыктуу?

Тармак кызматкерлеринин сын-пикирлери H&M дүкөнүндөгү жумуш издөөчүнүн сапаттары боюнча так окшош. Интервьюга барардан мурун, төмөндөгүлөр сизге ылайыктуу экенин текшериңиз. Биринчиден, бейтааныш адамга жакындап, ага жылуу сөз айта билүү керек. Бул ар кимдин эле колунан келе бербейт, андыктан маектешүүдөн ийгиликтүү өткөндөн кийин да баарлашууда кыйынчылыктар пайда болсо, жигердүү иштей албай каласыз.

Мындан тышкары конокту тосуп алуу менен эле чектелбейт, товар сунуштай билүү, каршылыктар менен иштөө, суроолорго жооп берүү, кийим тандоодо жардам берүү керек. Эгер өзүңүздү дизайнер же модельер катары сезбесеңиз, коркпоңуз, бул эч нерсени билдирбейт.

Демек, баарлашуу жөндөмүңүз жакшыбы? Андан кийин H&Mде иштөөнүн артыкчылыктары жөнүндө окуп чыгыңыз.

Корпорацияда иштөөнүн артыкчылыктары жөнүндө сын-пикирлер

Социалдык пакет. Ал тургай, көптөгөн белгилүү орус компаниялары бул плюс менен мактана албайт. Кызматкерди акы төлөнүүчү эмгек өргүүсүнө же эмгек өргүүсүнө чыгаруу, аны ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу жана ак маяна төлөп берүү – кызматкер күнү-түнү конвертте төлөнүүчү ордунда тургандай пайдалуу эмес. Бирок H&Mде социалдык кепилдиктерде эч кандай көйгөйлөр жок.

Кызыктуу тажрыйба ар кандай фирмада пайдалуу. H&Mден кийин кайда жумушка барбаңыз, кызматкерлердин пикири бул корпорацияда топтолгон тажрыйба абдан пайдалуу экенин көрсөтүп турат. Кантсе да, сиз чындап көп кырдуу болууга үйрөнөсүзошол эле учурда кассада, соода аянтында, кийим-кечеде жана товарларды жеткирүүчү жерде. Бул көндүм сизге каалаган жумуш орунуна ыңгайлашууга, көп тапшырмаларды аткарууга жана бир нерседен экинчисине тез өтүүгө мүмкүндүк берет.

Карьералык өсүү мүмкүнчүлүгү. Көптөгөн кызматкерлер бул артыкчылык жөнүндө айтып, ал ишке ашат. Бирок, биз бул пунктка бир аз кайра кайрылабыз, анткени, сын-пикирлерге караганда, бул талаштуу.

Микротолкундуу меш жана муздаткычы бар жеке ашкана. Эгер бул артыкчылык сиз үчүн анча маанилүү эместей сезилсе, анда башка ушул сыяктуу компанияларда бул нерсе жок деп ишениңиз. Чынында, жок дегенде эс алып, бир аз тамак иче ала турган өздөрүнүн ашканасы мындай дүкөндөрдүн кызматкерлери үчүн маанилүү артыкчылык болуп саналат.

Кызматкерлердин эмгек акысынын жетишсиздиги үчүн айып пулдан кармалбайт. Бардык кызматкерлер үчүн корпоративдик иш-чаралар жана майрамдык белектер.

Дүкөндүн ассортиментинен өзүңүздүн формаңызды тандап алуу, өз табитиңизди жана фантазияңызды көрсөтүү. Бирок, бул жерде «униформа» деген сөз толук туура келбейт. H&M стилдүү, модалуу кийимдерди сунуштайт жана өзүңүзгө жаккан нерсени тандасаңыз, өзүңүздү кызыксыз жумуш формасында жүргөндөй сезбейсиз.

Кызматкерлерге 20-40% арзандатуу. Расмий түрдө кызматкерлер үчүн жеңилдик 20%ды түзөт, бирок тажрыйбалуу кызматкерлер 40%га чейин арзандатууга болот дешет. Кийимге көбүбүз татыктуу акча коротобуз. H&Mде сиз бүт үй-бүлөңүздү, ошондой эле досторуңузду жана тааныштарыңызды саркеч жана арзан кийине аласыз, бул артыкчылык ишти чындап кирешелүү кылат.

БириH&Mде иштөөнүн терс жактары - аз айлык

Айлык ал үчүн чоңбу же жокпу, ар ким өзүнүн муктаждыгына жана муктаждыгына жараша баа бере алат. H&Mдеги эмгек акы атаандаштыкка жөндөмдүү, бирок кызматкерлер бир добуштан бул иштин көлөмүн эске алганда жакшыраак болушу мүмкүн деп айтышат. Мисал катары бир айлык эмгекти алсаңыз, анда кылаарга ишиңиз жок күндөрдү таба албайсыз деп ишениңиз.

Сиз тынымсыз алек болосуз, бутуна турасыз, демек, татыктуу айлык алууну каалайсыз.

Чыныгы карьералык жылыш жок

H&Mде жумушка байланыштуу сын-пикирлерди окуп, карьералык өсүү боюнча таптакыр карама-каршы жоопторду таба аласыз. Жылдыруу жогорку айлыкты жана кызыктуу жумуш милдеттерин убада кылат.

Албетте менеджер болуу ар кимдин кыялы эмес. Сатып алуучулар менен иштешүүнү каалагандар бар, бирок баардыгы маекте көтөрүлүү мүмкүнчүлүгү жөнүндө сурашат. H&Mдеги чындык кандай?

Карьералык өсүүгө жетишкендердин пикирлери, албетте, оң. Мындай кызматкерлер жетекчиликтин командасы өсүүнү каалагандарды байкап, бул жагынан аларга жардам берип жатканын айтышат. Бирок, терс сын-пикирлер басымдуулук кылат. Сын-пикирлердеги H&M кызматкерлери сиз көп жылдар бою "сатуучу" кызматында боло аласыз деп айтышат. Кантип аракет кылып жатканыңыз маанилүү эмес. Ошондой эле, кээ бирлери, алар өсүү каалоосун билдиришсе да, менеджерлер жардам бербестен, аларга бул жагынан тоскоолдук кылып жатканын белгилешет. Натыйжада, көпчүлүкКызматкерлердин сын-пикирлери H&Mде чыныгы кызматка көтөрүлүү мүмкүн, бирок өтө кыйын экенине макул.

Өнүктүрүүнүн бир мүмкүнчүлүгү - аймакта иштөө

Бирок карьера мүмкүнчүлүгү бар, бул башка аймактарга барып, ал жактан соода түйүндөрүн ачуу. H&M дүйнөгө таанымал бренд болгондуктан, мындай иш, тиешелүү аракет жана активдүүлүк менен өз жемишин берет. Бирок ар бир адам өз шаарын жана үй-бүлөсүн таштап, такыр башка жерге карьера жасоону жактыра бербейт.

Достук эмес команда

Жогорудагы көйгөй H&Mде жумуштун олуттуу жетишсиздигин жаратат, муну көптөгөн кызматкерлер ырасташат.

Бул коллективдин ишиндеги ырааттуулуктун жана ынтымактуулуктун жоктугу. Көпчүлүк карьера жагынан өсүүнү каалашкандыктан, алар “ар бир адам өзү үчүн” оюнун ойной башташат. Көптөгөн кызматкерлер коллективдин интригалар, ушак-айыңдар көп болгон жылан сыяктуу экенине кошулат. Бирок, объективдүү бойдон калуу менен, адамдар бардык жерде ар кандай экенин түшүнүү керек. Кызматкерлердин иштөө мүмкүнчүлүгүнө ээ болгон команда боюнча да көптөгөн жакшы сын-пикирлер бар.

Иш убактысын кыскартуу

Акчаны үнөмдөө үчүн башкаруу кызматкерлери, рецензияларга караганда, кызматкерлердин жумуш убактысын маал-маалы менен кыскартат. Натыйжада пунктта сатуучулар азайып, калган ар биринин ишинин көлөмү көбөйөт. Муну менен күрөшүүгө болот, жумуш убактысы байкалбай өтөт, бирок дайыма стресске жана чарчоо сезимине даяр болуңуз.

Нааразы болгон кардарлар менен иштөө

Адамдар менен иштөө, машиналардан айырмаланып, эң кыйын жана күтүүсүз. Негизги себеби эмнени күтөөрүн толук билбөө. Ал тургай, толугу менен тынч сүйлөшүү скандалга айланып кетиши мүмкүн. Кызматкерлердин айтымында, кээде таптакыр күтүүсүз жана болуп көрбөгөндөй жагдайлар болот, ал тургай психологдор да алардан сабаттуу чыга алышпайт. Эгерде биз бул кемчиликти объективдүү карасак, анда адекватсыз адамдар мынчалык көп эмес экенин түшүнүшүңүз керек, тагдыр аларды H&M дүкөнүндө сизге алып келиши күмөн. Сатуучу катары иштөөнүн бул кемчилиги тууралуу сын-пикирлер көбүнчө келечектеги талапкерлерди бул кызматтан коркутат.

Жыйынтыктоо

H&Mде иштөөнүн жакшы жана жаман жактарын салыштырып, биз дагы көп плюс бар деген тыянакка келсек болот, бирок бул иш баарына ылайыктуу эмес. Эбегейсиз артыкчылыгы - бул ар кандай H&M соода түйүндөрүндө өлчөмдөр, сапат жана ассортимент жөнүндө сын-пикирлер позитивдүү жана кардарлар жогорудагыдай. Башкача айтканда, жылдын кайсы мезгилинде болбосун, мезгилге карабастан, дүкөндө коноктор - сатып алуучулар болот, демек, кызматкерлер эмгек акы менен камсыз болушат. H&Mде иштөөнүн калган артыкчылыктары, пикирлер боюнча, жеке адамдын субъективдүү пикири эмес, реалдуу фактылар - бекер айлык, медициналык камсыздандыруу, корпоративдик кечелер, кызматкерлердин арзандатуулары.

Кайсы жактары көбүнчө ар бир кызматкердин жеке пикири жана аларды окуп чыккандан кийин, H&Mде иштегенде жогорудагы кемчиликтерге такыр жолукпашыңар мүмкүн экенин унутпагыла.

Сиз үчүн чекене жумуш туурабы?европалык бренддин соодасын сиз интервьюдан өтүп, өз тажрыйбаңызды алуу менен гана биле аласыз.