Эмгек акынын кандай формалары бар

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Бухгалтердик эсепте колдонулуучу эмгек акынын түрлөрүн жана формаларын кеңири карап чыгалы.

Эмгек акынын жалпы кабыл алынган эки формасы бар - булар аткарылган иш үчүн акы төлөөнүн негизги жана кошумча түрлөрү.

Көбүнчө иш берүүчүлөр иштеген убакыттын көлөмүн, аткарылган иштин сапатын эсептөөдө эмгек акынын негизги формаларын колдонушат: тарифтик разряддар боюнча төлөө, кесимдик ставкалар, эмгек акылар, ишти аткаргандыгы үчүн кошумча төлөмдөрдүн ар кандай түрлөрү. түнкүсүн иштөө, зыяндуу эмгек шарттары үчүн, стаж, жетекчилик ж.б.у.с.

Эмгек акы формалары

Кошумча төлөм - мыйзамда каралган өзүнчө төлөмдөр. Аларга эмгек өргүүсүнө, жеңилдетилген сааттарга, мамлекеттик же коомдук иштерди аткарганга акы төлөө, кызматкерди жумуштан бошоткондо жөлөкпулдарды төлөө жана башкалар кирет.

Азыркы кунде эмгек акынын атка-рылган ишке сааттык жана келишимдик акы телее сыяктуу формалары кебуреек колдонулуп жатат. Эмгекке акы төлөөнүн өлчөмүубакыт сааттык тариф менен белгиленет. Бул үчүн, сиз иштеген саатты белгилүү бир убакыт аралыгындагы төлөмдүн суммасына көбөйтүшүңүз керек.

Сааттык тариф белгиленген эмгек акыны иштеген сааттын нормасына бөлүү жолу менен эсептелет.

Аткарылган жумуш үчүн сааттык эсептөө технологиялык режим коюлган кесиптерде колдонулат:

- массалык өндүрүш;

- автоматташтырылган өндүрүш;

- аппараттык процесстер басымдуулук кылган өндүрүш.

Сааттык акы төлөө пайдалуу, анткени ал төлөмүн өзгөртпөстөн жумуш аралыгын оңой көбөйтүүгө мүмкүндүк берет.

Эмгек акынын түрлөрү жана формалары

Сааттык эмгек акынын ставкасынын артыкчылыгы сизге иш жүзүндө иштеген сааттарыңыз үчүн төлөнөт. Бул ишкерлер үчүн пайдалуу, анткени компаниянын экономикалык абалы начарлап кеткенде, ал кызматкердин жумуш убактысын кадимки жумуш күнүнө салыштырмалуу кыскарта алат.

Эмгек акынын кесим (кечелик) жана сааттык эмгек акы сыяктуу формалары да бар. Биринчинин наркы негизинен өндүрүлгөн продукциянын же аткарылган иштин көлөмүнө жараша болот. Көз карандылык өндүрүлгөн продукциянын бир бирдигине бааны эсептөө жолу менен аныкталат. Эсептөө үчүн маалыматтар бир суткадагы же сааттагы эмгектин баасы жана жумушчу суткасына же саатына орточо өндүргөн продукциянын санынын нормасы болуп саналат.

Бир нерсенин баасын төмөнкүдөй эсептөөгө болот:эмгектин сааттык же суткалык баасы өндүрүштүн нормасына бөлүнүшү керек.

Кесиптик эмгек акыга келсек, эмгек акынын формасынын сортторунун бири катары кызматкердин эмгегинин интенсивдуулугунун (интенсивдуулугунун) елчемун белгилоо зарыл. Бул жумушчу белгилүү бир убакыт ичинде өндүргөн товарлардын көлөмүн өндүрүү темпин колдонуу менен ишке ашырылат. Мындай өндүрүштүк нормалар белгилүү өлчөмдө төлөнөт. Башкача айтканда, жумушчу канчалык жемиштүү иштеп, көп продукция чыгарса, анын эмгек акысы ошончолук жогору болот.

Жумуш убактысынын төлөмүнө байланыштуу бир катар теориялар бар:

- аткаруу теориясы;

- маргиналдуу өндүрүмдүүлүк.

Эмгек үчүн акы - адамдын эмгегинин баасы.

Эмгек акы формалары:

- номиналдык - кызматкер өз эмгеги үчүн алган акчанын суммасы;

- реалдуу эмгек акы - кызматкер иштеп тапкан акчасына сатып ала турган жашоо каражаты.