Компания "Alidi": кызматкерлердин жана кардарлардын пикири, дареги, байланыштар

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Кызматкерлердин "Alidi" жөнүндө сын-пикирлери бул компания жөнүндө толук маалымат алууга мүмкүнчүлүк берет, ал учурда эл аралык өндүрүүчүлөрдөн чекене соода түйүндөрүнө чейин популярдуу продуктуларды жеткирүүчүлөрдүн арасында лидерлердин бири болуп саналат. Алардын арасында Nestle, Nestle Purina, Procter & Gamble, MARS жана Wrigley бар. Учурда фирмада көптөгөн кызматкерлер иштейт, бирок штат тынымсыз кеңейүүдө, андыктан жаңы кызматкерлер дайыма талап кылынат.

Компания жөнүндө

Кызматкерлердин Алиди тууралуу сын-пикирлери бул компаниянын кандай экенин, аны андан ары жумушка орношуу үчүн тандоо катары кароого татыктуубу же жокпу, түшүнүүгө жардам берет.

Белгилүү нерсе, компания бөлүштүрүүдөн тышкары башка кызматтарды да көрсөтөт. «Алиди» товарларды импорттоо менен алектенет, камсыз кылатөнөктөштөр логистика жана жарнама жана маркетинг кызматтарынын толук цикли. Учурда компаниянын 32 филиалы бар; Россия Федерациясынын, Казакстандын жана Белоруссиянын аймагында 29 кампа ачылган. Жалпысынан ишканада алты жарым миңден ашык кызматкер иштейт, алардын миңден ашыгы соода өкүлдөрү. Компаниянын жылдык жүгүртүүсү 40 миллиард рублдан ашат. Анда жүз миңден ашык тейлөө түйүндөрү бар, ал эми кампа аянтынын жалпы аянты 130 миң чарчы метрден ашат.

Мындан тышкары, «Алиди» ЖЧК ар кандай тармактык рейтингдердин туруктуу катышуучусу. Иш-аракетинин жыйынтыгы боюнча компания абройлуу бизнес-коомчулуктун жетишээрлик жогорку бааларын дайыма алып турат. Тактап айтканда, ал Forbes журналы боюнча Россия Федерациясындагы эки жүз ири жеке компаниялардын бири, ошондой эле өлкөдөгү эң ири беш логистикалык операторлордун катарына кирет.

Кадрларды кабыл алуу тармагында иштеген адистер Алиди компаниялар тобу жүргүзгөн кадр саясатын, ошондой эле кызматкерлер үчүн түзүлгөн шарттарды жогору баалашат. Иш берүүчүнүн ар кандай рейтингдерине ылайык, компания дайыма эң жагымдуу варианттардын катарына кирет.

Тарых

ГК "Алиди" 1992-жылы Нижний Новгороддо негизделген, отуз жылга жетпеген убакытта ал күчтүү соода империясына айланган. Келерки жылдын башында эле биз негизги чет элдик өндүрүүчүлөр менен, атап айтканда, Procter & Gamble менен өз ара пайдалуу өнөктөштүк мамилелерди түзө баштадык.2001 Орус дистрибьютору Nestle менен иштейт.

2003-жылга чейин "Алиди" компаниясы өлкө боюнча он филиалын ачкан. Көп өтпөй Нижний Новгороддо А классындагы логистикалык борбордун курулушу башталды. 2006-жылы "Союз-Квадро" компаниясы сатылып алынган, бул Түндүк-Батыш федералдык округунун аймагында иштин башталышын билдирет. 2008-жылы компаниянын 20-филиалынын салтанаттуу ачылышы болгон.

2009-жылы өзүнүн федералдык "M-Video" бөлүштүрүү борбору пайда болгон, ал ошондон бери Нижний Новгороддо жайгашкан. Марс менен кызматташуу келишимине кол коюу алыс эмес болчу.

2011-жылы Москвада компаниянын биринчи филиалы ачылып, «M-Video» борбордук бөлүштүрүү борборунун иши башталган. Андан кийин Белоруссияда филиалдар пайда болуп, Алиди Nestle жана Procter & Gamble компанияларынын бул республикадагы расмий жана эксклюзивдүү дистрибьютору болуп калды.

2015-жылы Procter&Gamble Россиянын элүү ири шаарында федералдык промо-программаларды ишке киргизип, Казакстанда филиалдары ачылган. Акыркы жаңы өкүлчүлүктөрдүн арасында компаниянын Уфа, Казань, Чебоксары, Киров, Йошкар-Оладагы бөлүмдөрүн белгилей кетүү керек.

Байланыштар

Компаниянын башкы кеңсеси дагы эле Нижний Новгороддо жайгашкан. "Алиди" дареги - Кстовский району, Ждановский поселогу, Придорожная көчөсү, үй 12.

Москвадагы кеңсе Каширский проезд 23 дарегинде жайгашкан. Борбор калаада ишкананын эки кампасы бар. Контакттык логистика жана бөлүштүрүү Подольск шаарында, Валищево айылында, А107 автожолунун 9-чакырымында, "Московский ринг", үй 7а, корпус 5. "M-Video" экинчи кеңсеси Чехов районунда жайгашкан., Баранцево селосунда, «Новосельки», 11-вндуруштук зона, 10 корпус.

Бул жерде Alidi компаниясынын негизги байланыштары бар, алар сизге компания менен мамиле түзүүгө жардам берет. Ошондой эле Россия Федерациясынын Санкт-Петербург, Архангельск, Казань, Великий Новгород, Вологда, Владимир, Екатеринбург, Воронеж, Иваново шаарларында аймактык бөлүмдөрү бар. Беларуста филиал Минскиде гана, ал эми Казакстанда Алматы жана Талдыкорганда ачылган.

Бөлүштүрүү

Эми компанияга жумушка орношууну көздөгөндөр да, аны жемиштүү кызматташуунун варианттарынын бири катары эсептегендер да бул тууралуу толук маалыматка ээ болушу үчүн компания көрсөткөн кызматтарга токтоло кетели.

Эң ири бөлүштүрүүчү компаниялардын бири катары, "Alidi" мүмкүн болушунча кенен продукция линиясына ээ. Ага жеке гигиеналык каражаттар, тиричилик химиясы, үй жаныбарлары үчүн азыктар жана тамактар, балдар тамактары жана тамак-аш кирет.

Компаниянын бөлүштүрүүчү тармагы учурда жүз миңден ашык соода түйүндөрүн камтыйт. Алардын арасында дүң соода компаниялары, Россия Федерациясынын, Казакстандын жана Беларустун ири чекене тармактары, ошондой эле жеке ишкерлер бар.

Маркетингдик колдоо

Он жарым жылдан бери компания POSM өндүрүшүнөн жана чекене аудиттерден дегустацияларга жана үлгүлөргө чейин бөлүштүрүү келишимдери үчүн маркетингдик колдоо кызматтарын көрсөтүп келет.

Компания жарнама жана маркетинг кызматтарын көрсөткөн бир нече негизги чөйрөлөр бар:

1. Акция. Ал чекене сатуучулар жана кардарлар үчүн дем берүүчү программаларды, "сатып алуу менен белек" программаларын, POSM жайгаштырууну жана өндүрүүнү камтыйт.
2. Консалтинг - кардарлар менен иштөө, өнүмдөрдү көрсөтүү, үлгүлөрдү алуу, кардарлар үчүн окутуу программалары.
3. Мерчандайзинг - жарнак материалдарын жайгаштыруу жана тиешелүү жабдууларды орнотуу, ар кандай соода түйүндөрүндө мерчандайзинг менен камсыз кылуу, кызматкерлерди дисплей стандарттарына үйрөтүү.

Учурда компания бул тизме боюнча Россиянын, Казакстандын жана Беларустун 160 аймагында кызмат көрсөтүүдө. Тиешелүү долбоорлордо иштеген промоутерлердин, консультанттардын жана мерчендайзерлердин жалпы саны миңден ашык адамды түзөт.

Логистика

Мындан тышкары, бул компания өз өнөктөштөрүнө кызматтардын толук спектрин, анын ичинде сактоону, кампаны жана товарларды жеткирүүнү сунуштай алган алдыңкы ата мекендик логистикалык операторлордун бири.

Азыр компания Санкт-Петербургдун аймагында логистикалык кызматтардын толук спектрин көрсөтөт. Санкт-Петербург, Москва, Нижний Новгород, бул шаарларда кампа жайлар жана А классындагы терминалдар, ошондой эле өздөрүнүн өкүлчүлүктөрү бар башка аймактарда жөнөкөй кампалары бар.

Ошол эле учурда бардык кампа комплекстери эл аралык стандарттарга ылайык жабдылган жана заманбап маалыматтык системаларга ээ.

Кардарлар "Alidi" сын-пикирлеринде алар кызматташуунун бардык этаптарында кабылышы керек болгон жогорку компетенттүүлүк деңгээлин белгилешет.

Миссия

Ар бир чоң компания сыяктуу бул фирманын да өзүнүн миссиясы бар. Жетекчилик анын максаты кардарларга эң жогорку деңгээлдеги тейлөө, ар түрдүү ассортимент жана атаандаштыкка жөндөмдүү баалар менен камсыз кылуу экенин белгилейт. Ошол эле учурда биз өнөктөштөрүбүздүн бизнесин жакшыртууга жана аны заманбап иш технологиялары жана масштабдуу операциялар аркылуу мүмкүн болушунча өнүктүрүүгө жетишебиз.

Компаниянын айтымында, алар чекене сатуучуларды өнүмдөрдүн кеңири ассортименти менен камсыз кылуу, ошондой эле дүйнөдөгү эң ири өндүрүүчүлөргө бөлүштүрүү, логистикалык иштетүү жана жылдыруу кызматтарын көрсөтүү үчүн иштеп жатышат.

Максаттарга жетүү жана натыйжалуу иш үчүн корпоративдик баалуулуктар бар. Бул команда, анын иши ишенимге жана чынчылдыкка, эффективдүү өз ара аракеттенүүгө жана жаңы мүмкүнчүлүктөргө жетишүүгө негизделген. Узак мөөнөттүү ийгиликтин ачкычы бул кызматкерлердин өз ишине болгон мамилеси жана алардын кесипкөйлүгү.

Дагы бир корпоративдик баалуулук – өнүгүү. Ар дайым кызматкерлердин алдындакүн сайын жогорулаган татаал милдеттерди чечип, эң жогорку максаттарды коюу. Бул жылдар бою атаандаштыкка жөндөмдүү болуу үчүн зарыл. Буга байланыштуу кызматкерлердин өнүгүүгө болгон каалоосу жана умтулуусу гана кабыл алынат. Алар жогорку кесиптик стандарттарга жооп бериши керек.

Акыры, дагы бир корпоративдик баалуулук - бул өнөктөштүк. Бири-бири менен өз ара аракеттенүүдө жана баарлашууда компания оптималдуу бизнес чечимдерин табууга, кызматкерлердин профессионалдык мурастоосун жана компаниянын өнүгүшүн камсыз кылууга умтулат.

Эмгек принцибинин арасында кардарлардын суроо-талаптарына ар дайым кунт коюп мамиле кылуу, өз ишин натыйжалуу жана тез аткаруу, башкалардан да ошону талап кылуу. Компаниянын активдери мүмкүн болушунча натыйжалуу колдонулат.

Карьера

Мынча көп кызматкерлери бар компания жаңы кызматкерлер үчүн ар дайым ачык. Бул компания ар дайым туруктуу жана ишенимдүү иштөөнү убада кылып, кызматкерлерге чындап эле кызыктуу жана маанилүү тапшырмаларды берип, өлкөнүн ар кайсы шаарларында гана эмес, ошондой эле чет өлкөлөрдө да иштешет.

Учурда өлкөнүн ар кайсы шаарларында сатуу өкүлү, сатууларды колдоо бөлүмүнүн башчысы, мерчендайзер, тандоочу үчүн эс алуулар ачык.

Мисалы, соода өкүлүнүн иш тажрыйбасы жок болушу мүмкүн, бирок анын билими маанилүү эмес. Айлык - 57 миң рублга чейин.

Кызматкерге туруктуу жана ири компанияда жумушка орношуу, бардык социалдык кепилдиктер менен камсыз кылуу, каттооэмгек кодексине ылайык. Туруктуу "ак" маяна менен карьералык жана профессионалдык өсүү, ошондой эле корпоративдик окутуу перспективалары бар. График - беш күн экиден саат 9дан 18.00гө чейин. Милдеттерге чекене соода түйүндөрүн тейлөө, негизги адамдар менен сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү, кардар базасын өнүктүрүү жана көбөйтүү жана дебитордук карыздарды көзөмөлдөө кирет.

Потенциалдуу талапкерге коюлган талаптар төмөндөгүлөр: персоналдык компьютерди тажрыйбалуу колдонуучу, стресске туруштук берүү, жоопкерчилик, жыйынтыкка көңүл буруу. Окшош кызматта окшош жумушта тажрыйба чоң артыкчылык болот.

Кызматкерлердин тажрыйбасы

«Alidi» компаниясы тууралуу кызматкерлердин пикирлери такыр башкача болот. Кызматкерлер жетекчилик чындап эле кол алдындагыларга кам көрөөрүн, айлык акылар ар дайым өз убагында жана толук төлөнүп жатканын, ар бир долбоор башталганга чейин деталдуу тренинг өткөрүлөөрүн белгилешет, бул сунушталган товарлардын жана кызматтардын ассортиментин кыдырып баштоого жардам берет.

Ошондой эле кызматкерлердин Алиди тууралуу пикирлерине караганда, көптөр жакшы жана ынтымактуу команданы баалайт, анда сиз ар дайым бардык пайда болгон маселелерди эч кандай көйгөйсүз чече аласыз. Бонустар ар дайым айлык акыга таянат, эгерде алар өз милдеттерин чындап жоопкерчиликтүү аткарса, маал-маалы менен кошумча акы үчүн кошумча толук эмес жумуш убактысын сунушташат.

Мындан тышкары, кеңешчи болуп жумушка орношсоңуз, жумушка орношуу салыштырмалуу аз болот – күнүнө беш саатка жакын. Ошентип, сиз чече аласызүй жумуштарынын көбүн аткарып, жакшы акча табыңыз.

Компанияда абдан ишенимдүү жетекчилер бар: алар балдарды жайкы ден соолукту чыңдоо лагерлерине жөнөтүүгө жардам беришет, алар ар дайым Жаңы жылга белектерди беришет, кызматкерлер абдан ынтымактуу.

Терс

Ошол эле учурда, Алиди тууралуу кызматкерлердин терс пикирлери да жетиштүү экенин моюнга алуу керек. Айрыкча, кээ бирлери шарттар башында убада кылгандай жагымдуу эмес деп жазышат жана айрым сын-пикирлерге жазышат. айлыктын төрттөн биринен көбүрөөгүн жана калганын конвертте алуу керек.

Бонустарды төлөп берүү кокусунан болот, көбүнчө кызматкерлер өздөрү эмнеге чегерилгенин же алынганын түшүнө алышпайт. Ушундан улам, Алидидеги иш кээ бир кызматкерлер үчүн өтө укмуштуу жана күтүүсүз болуп калат. Мисалы, алар келечекте канча айлык алаарын алдын ала айта алышпайт.

Москвадагы "Алиди" жөнүндө кызматкерлердин пикири боюнча, компанияда кадрлардын шектүү алмашуусу көп экенин белгилешет. Мындан тышкары, консультанттар дароо расмий түрдө таризделет, бирок алгач аларга сыноо мөөнөтү катары бир нече ай иштөө сунушталат. Бул мезгилде сиз корпоративдик тренингге көп убакыт бөлүүңүз керек. Сыноо мөөнөтү аяктагандан кийин да, кызматкерлердин көбү үч айлык мөөнөткө үзгүлтүксүз тейлөө келишимин түзүшөт.

Мындан тышкары, Москвадагы «Алиди» тууралуу кызматкерлердин пикирлеринен, кызматкерлердин көбү дайыма кайра иштетүүгө туура келерин билүүгө болот. Маселе кайра иштетүү сааттары үчүнэч ким төлөбөйт. Сырдуу сатып алуучулардан үзгүлтүксүз текшерүүлөрдү өткөрүңүз. Жаңы кызматкерлердин айрымдары дароо эле ири соода түйүндөрүнө, товар жүгүртүүсү жана сатуу планы жогору болгон ири соода түйүндөрүнө дайындалат. Экзамендерди жана тесттерди үзгүлтүксүз тапшырып туруу керек, эгерде кызматкер өтпөй калса, алар өтө аз айлык менен калат.

Натыйжада, Алиди тууралуу кызматкерлердин жеке пикирлерине караганда, көптөр бул компанияда эч ким узак убакытка калбашы үчүн жетекчилик баарын жасап жатат деп ойлошот, анткени аларга арзан жумушчу күчү гана керек. жогорку салыктарды төлөбөш үчүн, ошондой эле расмий эмес, жакшы болот. Мына ушундан улам алар кадр-лардын коп алмашып турушу-на коздорун жумуп жатышат. Жыйынтыгында бул компанияда көп убакыт бою аз эле адамдар иштешет, андыктан анда иштегендер жөн гана убакытты текке кетирбөөнү кеңеш беришет.