Кызматкер: милдеттери жана кесиптин өзгөчөлүктөрү

Кызматкер: милдеттери жана кесиптин өзгөчөлүктөрү
Кызматкер: милдеттери жана кесиптин өзгөчөлүктөрү
Anonymous

Иш кагаздарын жүргүзүү - бул көпчүлүк ишканаларга, уюмдарга жана жеке компанияларга мүнөздүү иш, ал бардык документтерди чогултууну, аткарууну жана сактоону камтыйт. Маалыматты алуунун жана иштеп чыгуунун натыйжалуулугу иш кагаздарын даярдоонун тууралыгына жана сабаттуулугуна көз каранды жана бул натыйжалуу чечимдердин өз убагында кабыл алынышына алып келет. Демек, ар кандай чарбалык субъекттин штатында иш кагаздарын жүргүзүүчү кызматкер болот, анын милдеттери иш кагаздарын жүргүзүүгө жайылтылат. Катчынын милдеттери кандай?

Кесиптин өзгөчөлүктөрү

катчынын милдеттери
катчынын милдеттери

Милдеттери иш кагаздарын жүргүзүүдөн оперативдүү чечимдерди кабыл алууга чейин өзгөрүшү мүмкүн болгон кызматкер эмгек рыногунда дайыма суроо-талапка ээ. Документ кыймылы бар каалаган ишканада иштей алат. Бүгүнкү күндө мыйзамдарга ылайык, менчигинин чөйрөсүнө жана түрүнө карабастан ар бир ишкананын ишмердүүлүгү жана каржысы боюнча тийиштүү түрдө таризделген тастыктоочу документтери болууга тийиш жана аларды тейлөө иш кагаздарын жүргүзүүчүгө жүктөлөт. Алар бул кесипке тиешелүү кызматтардан келишет: диспетчер-оператор, катчы-референт,офис менеджери же жардам столунун кызматкери. Жакшы офис кызматкери - бул алмаштыргыс адис жана жетекчинин ишенимдүү жардамчысы. Милдеттери баналдык иш кагаздарынан эчак ашкан кызматкер жетекчинин жеке жардамчысы боло алат. Бул кесиптин адиси биринчи кезекте компаниянын иш кагаздарын уюштуруу жана сактоо үчүн жооптуу кызматкер болуп саналат. Көбүнчө, ал кеңседе иштейт жана салык, жарандык, сот мыйзамдарын жетекчиликке алат. Чакан фирмаларда милдеттери иш кагаздарын толтуруу менен гана чектелүүчү катчы өз милдеттерин жалгыз аткарат. Секретарь экөө бир адам болушу мүмкүн. Штаттын ири компанияларында жана корпорацияларында бул багыттагы бир нече кызматкерлер бар, алар маселелердин белгилүү бир чөйрөсү боюнча документтерди иштеп чыгышат.

Кызматчынын функционалдык милдеттери

бизнес ээсинин милдеттери кандай
бизнес ээсинин милдеттери кандай

Анын негизги милдети - компаниянын документ жүгүртүүсүн камсыздоо, ал:

  • бардык иш кагаздарын жана каттарды кабыл алат, кат жазышат, сорттойт, жөнөтөт;
  • иштик кат алышууларды жүргүзөт;
  • алардын эсебин атайын журналдарда жүргүзөт жана өзгөчө маанилүү маалыматтардын ачыкка чыкпоосун көзөмөлдөйт, ошондой эле документтердин өз убагында жана туура аткарылышын көзөмөлдөйт;
  • башкаруучу жана бизнес жолугушуулар үчүн бардык керектүү материалдарды даярдайт;
  • архивдин ишин уюштурат.

Талаптарды коюу

функционалдык милдеттерикызматчы
функционалдык милдеттерикызматчы

Кызматкердин жогорку билими (экономика, юриспруденция) диплому болушу керек, орто билими жетиштүү болгон учурлар болот. Талапкер тилди жакшы билиши, иш кагаздарын жүргүзүүнүн негизги эрежелерин билиши керек. Бул кесип адистен кесипкөйлүктү жана интеллектуалдык жөндөмдүүлүктү гана эмес, тактык, уюштуруучулук, тактык, ак ниеттүүлүк сыяктуу инсандык сапаттарды да талап кылат. Катчы болуп иштөөнү каалаган адам узак мөөнөттүү топтоо жөндөмдүүлүгү, мыкты эс тутуму, психологиялык туруктуулугу, баарлашуу жөндөмү жана сынды конструктивдүү кабыл алуусу менен өзгөчөлөнүшү керек. Көбүнчө, жеке сапаттардан жана билими жөнүндө дипломдон тышкары, талапкерге башка талаптар коюлат, мисалы, чет тилдерин билүү. Бүгүнкү күндө көптөгөн компаниялар чет өлкөлүк ишканалар менен кызматташат жана түшүнбөстүктөрдү болтурбоо үчүн катчы чет тилин билиши керек, көбүнчө англис тили.

Сунушталууда:

Редактордун тандоосу

Баалууларды кантип окуу керектиги боюнча кадам-кадам нускамалар. Сплит системасын орнотуу үчүн мисал баа

Бюджеттик мекемеде инвентаризация: эрежелер жана ишке ашыруу этаптары

Бухгалтерлердин гербиндеги Бернулли ийри сызыгы эмнени билдирет?

Бухгалтердик эсептин негизги ыкмалары жана алардын мүнөздөмөлөрү

Бухгалтердик эсепте векселдердин эсеби

Ишкананын финансылык натыйжасын талдоо: максаттары, методологиясы

Ишкананын финансылык-чарбалык ишмердүүлүгү - бул эмне?

Кредит же депозит керекпи? "Орус стандарты": банктык кызматтардын мүнөздөмөлөрү

Материалдык чыгымдар. Материалдык чыгымдарды эсепке алуу

Материалдык бекем джерси: сүрөттөлүшү, курамы, түрлөрү жана сын-пикирлер

Жашыл мрамор: касиеттери жана колдонуу өзгөчөлүктөрү

Аниматорлордун заманбап кесиптери. Кантип кесипкөй аниматор болууга болот

Тарифтик шкаласы - бул эмне жана ал эмне үчүн?

Фьючерстик келишим деген эмне

"Алтын акция" бул "Алтын акция": аныктамасы, өзгөчөлүктөрү жана талаптары