Кенже илимий кызматкер: кызматтык милдеттери, квалификациялары жана өзгөчөлүктөрү

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Кызматкерлердин каалаган категориясы үчүн кызматтык мүнөздөмөлөр бекитилип, жетекчилик менен макулдашылышы керек. Ар бир нускама Россия Федерациясынын мыйзамдарына, ошондой эле компаниядагы эмгек мамилелерин жөнгө салуучу ченемдик укуктук актыларга ылайык келиши керек.

Изилдөөчүлөр мамлекеттик уюмдардын структуралык бөлүмдөрү. Көбүнчө алардын иш-аракеттери иштеп чыгуу жана ишке ашыруу, ошондой эле айлана-чөйрөдө болуп жаткан кубулуштарды, окуяларды, процесстерди изилдөө менен байланышкан. Изилдөөчү болуу үчүн сиз бул даражага талапкерлерге тиешелүү бир катар параметрлерге жана квалификациялык талаптарга жооп беришиңиз керек.

Түшүнүк

Илимий иш менен алектенген ишканаларда, жогорку окуу жайларда, илим-изилдөө институттарында «изилдөөчү» деген жалпы түшүнүк деп аталат. Андай кызматкерлер бөлүм башчылар эмес. Алардын дээрлик бардыгынын илимий даражалары жана наамдары бар, ар бири жогорку билимге ээ. Көп учурдаилимий-педагогикалык процесске катышат, бирок алардын ишмердүүлүгүнүн негизги бөлүгү изилдөө жана изилдөө менен байланышкан. Алардын ишинин натыйжасында изилдөөчүлөр алардын изилдөөлөрү менен жетишкендиктерин баса белгилеген басылмаларды басып чыгарышы керек.

Кенже кызматкер жылына кеминде 1 макала чыгарышы керек. Жогорку даражага өтүү үчүн, басылмалардын санын көбөйтүү керек.

Кенже илимий кызматкер – илим дүйнөсүндөгү карьерадагы биринчи кадам. Бекитилген иерархияга ылайык, Россияда градация төмөнкүдөй көрүнөт:

1. Кенже илимий кызматкер.
2. Изилдөөчү.
3. Улуу.
4. Алып баруучу.
5. Негизги.

Эң жогорку кызмат башкы илимпоз үчүн.

Кенже илимий кызматкер ким экенин жана кантип ага болуу керектигин жакшыраак түшүнүү үчүн, сиз кызматтык мүнөздөмөдө көрсөтүлгөн квалификациялар жана жоопкерчиликтер менен таанышышыңыз керек.

Жалпы жоболор

Кесиптик категориядагы кенже илимий кызматкерди билдирет. Россия Федерациясынын колдонуудагы мыйзамдарына ылайык, жогорку жетекчиликтин (уюмдун жетекчисинин) буйругу менен учурдагы кызмат ордуна дайындалат. Анын ишине тиешелүү бардык жоболор жана токтомдор Россия Федерациясынын мыйзамдарына ылайык келүүгө тийиш.

Бул кызматка дайындалыш үчүн кесиптик жогорку билими, ошондой эле адистиги боюнча 3 жылдан кем эмес иш стажы болушу керек. Эгерде академиялык даража, аспирантура же стажировка бүтсө, андаЖумуш стажына талаптар жок. Эгерде университеттин же факультеттин кеңешинен сунуштар болсо, анда окуу учурунда иш тажрыйбасына ээ болгон бүтүрүүчү кызматка дайындала алат.

Керектүү билим

Жумушту сапаттуу аткаруу үчүн ар бир кызматкер теориялык жана практикалык билимдер менен көндүмдөрдүн комплексине ээ болушу керек. Илим тармагы татаал жана көп кырдуу, ошондуктан анда коюлган талаптар башка тармактарга караганда катаал жана көлөмдүү. Кенже илимий кызматкер билиши керек:

• үзгүлтүксүз изилдөөнүн максаттары, ошондой эле изилдөөнүн башында коюлган милдеттер;
• жүргүзүлүп жаткан изилдөө темасына байланыштуу ата мекендик жана чет өлкөлүк окуялар;
• изилдөөдө колдонулган заманбап инструменттер жана методдор;
• маалыматты иштетүү жана талдоо ыкмалары, өзгөчө электрондук маалыматтарды талдоо каражаттары;
• эмгекти уюштуруунун жана эмгек мыйзамдарынын негиздери;
• OH&S эрежелери жана эрежелери.

Илимий кызматкер өз ишинде ички тартипти, уюмдун жетекчилигинин жана анын түздөн-түз жетекчисинин буйруктарын же буйруктарын, кызматтык нускамаларды, эмгекти коргоо, санитария жана өрт коопсуздугунун эрежелерин жетекчиликке алышы керек.

Кызматтык милдеттер

Кенже илимий кызматкердин кызматтык мүнөздөмөсү иш учурунда аткарылышы керек болгон милдеттердин так тизмесин камтыйт.

Тиешелүү документтин негизги жоболору:

• астындажетекчилик теманы изилдөө этаптарына ылайык изилдөөлөрдү жана иштеп чыгууларды жүргүзөт, иш бекитилген жана макулдашылган методдорго таянат;
• эксперименттерге катышат, изилдөө натыйжаларын байкайт жана өлчөйт, аларды сүрөттөйт жана корутундуларды түзөт;
• изилдөө маселелери боюнча чет элдик адабияттарды изилдейт, адабияттарды изилдейт;
• изилдөө темасы же айрым этаптары боюнча ар кандай отчетторду даярдайт;
• изилдөө жана иштеп чыгуулардын натыйжаларын ишке ашырууга катышат.

Музей кызматкеринин билимине талаптар

Кызматкер иштеген тармакка жараша талаптар жана жоопкерчиликтер өзгөрөөрүн түшүнүшүңүз керек. Мисалы, музейдин кенже илимий кызматкери төмөнкүлөрдү билиши керек:

• Россия Федерациясынын мурастарын сактоо жана өнүктүрүү маселелери боюнча ченемдик укуктук актылары жана мыйзамдары;
• музейлердин ишин жөнгө салуучу мыйзамдар;
• музейдик коллекцияларды жана буюмдарды сактоо, эсепке алуу, басып чыгаруу, изилдөө, сактоо боюнча иштерди уюштуруунун тартиби;
• автордук укукка тиешелүү мыйзам;
• музей экспонаттары сүрөттөлгөн эрежелер;
• музей буюмдарын жана маданий баалуулуктарды экспертизалоону уюштуруунун тартиби;
• музей буюмдарын туруктуу же убактылуу пайдаланууга берүү талаптары;
• Мамлекеттик каталогду жүргүзүү тартибиМузей фонду;
• музей иши жаатындагы заманбап илимдин абалы;
• илимий-изилдөө иштеринин формалдаштырылышынын, аткарылышынын, пландаштыруунун тартиби;
• музей фонддорунун сакталышын камсыз кылуу моменттерин жөнгө салуучу методикалык жана ченемдик документтер;
• эмгек укугунун негиздери;
• жеке гигиена жана жалпы санитария эрежелери;
• ден соолук жана коопсуздук эрежелери, өрткө каршы коргоо.

Жоопкерчилик

Илим тармагында кызмат ордун ээлеген кызматкер өз ишине түздөн-түз байланыштуу ар кандай иштердин кеңири спектрин камтышы керек.

Бириккен изилдөөчүнүн милдеттерине төмөнкүлөр кирет:

• илимий-изилдөө иштерин жүргүзүүнүн алдын ала бекитилген пландарына ылайык иштин максаттарына, милдеттерине жана субъекттерине ылайык илимий-изилдөө иштерин жүргүзүү;
• көргөзмөлөрдүн жана экспозициялардын пландарын иштеп чыгуу;
• басылмаларды даярдоону ишке ашыруу;
• конференцияларга, семинарларга, симпозиумдарга, илимий экспедицияларга катышуу;
• илимий иш-чараларды даярдоо жана пландаштыруу, отчетторду даярдоо жана берүү.

Укуктар

Көбүнчө кызматкер өзүнүн милдеттерин гана билет, бирок кандай укуктары бар экенин билбей калат. Квалификациялары жогоруда саналган кенже илимий кызматкер жарамдуу:

• бир компаниянын же уюмдун жетекчилигинен жардам алууөзүнүн түздөн-түз милдеттерин аткаруу;
• жөндөмүңүздү өркүндөтүңүз;
• жетекчиликтин долбоору менен анын түздөн-түз ишмердүүлүгүнө тиешелүү маселелер боюнча таанышуу;
• маселелерди жана милдеттерди чечүү жолдорун алардын түздөн-түз жетекчилигине сунуштайт;
• жумушту бүтүрүү үчүн керектүү маалыматты кесиптештерден алыңыз.

Жоопкерчилик

Кызматкерлердин, мисалы, илим-изилдөө институттарынын жоопкерчилигине баа берүү менен, анын деңгээли кызматтын деңгээлине өзгөчө көз каранды эмес экендигин белгилей кетүү керек. Талапкер кенже илимий кызматкер, башкы илимий кызматкер сыяктуу эле, өз милдеттерин талаптагыдай аткарбагандыгы же аткарбагандыгы үчүн жоопкерчилик тартат.

Жооптуу:

• кызматтык милдеттерин начар аткаргандыгы же аткарбагандыгы үчүн;
• комиссиянын жүрүшүндө укук бузуулар же башка мыйзам бузуулар;
• материалдык же моралдык зыян келтирүү;
• уюмда белгиленген жана кабыл алынган тартипти, өрт коопсуздугун, TY жана ОТ эрежелерин бузуу менен байланышкан укук бузуулар.

Жумуштун өзгөчөлүктөрү

Кенже илимий кызматкердин кызматы узакка командировкага же ашыкча иштөөгө кирбейт. Стандарттуу сегиз сааттык жумуш күнү же Эмгек мыйзамы менен макулдашылган башка график каралган. Мезгил-мезгили менен иш сапарлары зарыл болгон жагдайлар пайда болушу мүмкүн. Кызматтын деңгээлин эске алуу менен, иш сапарлар көбүнчө жергиликтүү мааниге бөлүнөт.

Мындай саякаттардын алкагында кызматкерге башка уюмдун аймагында изилдөө жүргүзүү, тажрыйба алмашуу, окуялар жөнүндө маалымат берүү же уюмдун жетекчилиги менен макулдашылган жана жактырылган башка иш-чараны өткөрүү милдети жүктөлөт.

Айлык акы

Кенже илимий кызматкерге коюлган талаптар эмгек акынын татыктуу деңгээлин талап кылат. Бирок, билиш керек көптөгөн тузактар бар. Россия Федерациясында кенже илимий кызматкер 18 000ден 20 000 рублга чейин айлык алат. Бул улуттук орточо көрсөткүчтөр. Кенже илимий кызматкердин маянасы түздөн-түз басма сөздүн бар-жогуна, алардын санына жана тематикасына жараша болот.

Илим тармагындагы кызматкерлердин эң көп саны Москва жана Ленинград областтарында топтолгон.

Көптөгөн тармактар кенже илимий кызматкерди талап кылат. Москва мурдагыдай эле бардык тармактар боюнча алдыда турат. Бир адамга бош орундардын жана сунуштардын саны боюнча борбор биринчи орунда турат.