IPK (жеке пенсиялык коэффициент). Эсептөө формуласы

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Маалым болгондой, 2015-жылы пенсиялык камсыздандыруунун акыркы реформасы жүргүзүлүп, бүгүнкү күндө пенсионерлер ала турган төлөмдөрдүн көлөмүн аныктоо үчүн атайын формула колдонулат. Бул сумманы эсептөө кыйын болуп калды окшойт, бирок бул андай эмес. Пенсионер кандай төлөмдөргө ишене аларын билүү үчүн ЭПКны (жеке пенсиялык коэффициент) аныктоо жетиштүү. Бул үчүн, адистерге кайрылуунун кажети жок, анткени бүгүнкү күндө бардык маалыматтар коомдук доменде. ЭПКны жана күтүлүп жаткан пенсиянын өлчөмүн өз алдынча аныктоого аракет кылалы.

Коэффиценттин маңызы

Тээ 2013-жылы Россия Федерациясынын жарандары алган пенсияны 2 бөлүккө бөлүү чечими кабыл алынган: каржыланган жана камсыздандыруу. Төлөмдөрдүн биринчи компоненти реформага чейинкидей эле эсептелинет. Бул 1967-жылдан кийин төрөлгөн ар бир адам пенсиянын топтолгон бөлүгүнө ээ болот дегенди билдирет.

Камсыздандыруу чегерүүлөрүндө абал башкача. Эми төлөмдөрдүн бул бөлүгү жеке пенсиялык коэффициентти эсептөө үчүн атайын формула менен аныкталат, ага ылайык ар бир жаранупайлардын белгилүү бир саны. Негизги шарт, мурдагыдай эле, иш берүүчү ар бир кызматкер үчүн жыл сайын белгилүү төгүмдөрдү төлөп турат.

Эсептөөлөр

Жеке пенсиянын коэффициенти эки чоңдукка бөлүү жолу менен аныкталат:

• Нумератор – бул иш берүүчү жыл үчүн төлөгөн бардык салымдар. Ошол эле учурда, төлөмдөр учурдагы эки тарифтин бирине (10% же 16%) ылайык жүргүзүлүшү мүмкүн.
• Бөлүүчү камсыздандыруу төлөмдөрүнүн жылына он эселенген өлчөмүн түзөт. Бул эмгек акынын өлчөмүн эске алат.

Бул көрсөткүчтүн максималдуу мааниси мамлекеттик органдар тарабынан аныкталат. Бүгүнкү күндө пенсия чегерилиши мүмкүн болгон эмгек акы өлкөдөгү орточо эмгек акыдан 80% ашпоого тийиш.

Иш берүүчү кызматкердин эмгек акысынын 22% пенсиялык системага төлөп берүүгө милдеттүү. Ошол эле учурда бул сумманын 6% милдеттүү бөлүгү болуп саналат. Калган 16% бир нече үлүшкө бөлүнүшү мүмкүн (кызматкердин каалоосуна жараша). Көбүнчө 6% пенсиянын топтолгон бөлүгүнө чегерилет, ал эми 10% камсыздандыруу эсебине түшөт. Бирок, кызматкердин каалоосу боюнча, бардык 16% камсыздандыруу бөлүгү үчүн калтырылышы мүмкүн. Мында 2021-жылга чейин эң жогорку ЭПК (жеке пенсиялык коэффициент) 10ду түзөт. Эгерде каржыланган бөлүгү түзүлсө, анда бул маани 6,25ке барабар болот. Бүгүнкү күндө ЭПКнын максималдуу мааниси 7,39дан ашпашы керек, эгерде биз 10% жөнүндө сөз кылсак.камсыздандыруу бөлүгү жана 4, 62, бардык 16% камсыздандырууга бөлүнгөн шартта.

Пенсияларды эсептөөнүн өзгөчөлүктөрү

Индивидуалдык пенсиялык коэффициент киргизилгенден кийин карылар үчүн каражаттарды эсептөө алгоритми өзгөрдү. Эски модель накталай төлөмдөрдүн эсептешүү мөөнөтү 19 жылдан ашпашы керек дегенди билдирген. Бирок мындай мамиле камсыздандыруу системасын туруксуздаштырууга алып келиши мүмкүн. Мына ошондуктан жаңы модель иштелип чыкты, ал иш учурунда топтолгон упайлардын санына негизделген.

Жеке пенсиялык коэффициенттин суммасынын негизинде пенсиянын камсыздандыруу үлүшүн эсептөөгө болот. Бул мааниге белгилүү бир мезгилдерде төлөнгөн атайын социалдык төлөмдөр да камтылган.

Эгер гражданин пенсияга кабыл алынган мөөнөттөн кеч чыкса, анда ЭПК эмгек ишмердүүлүгүнүн мөөнөтүнүн ашып кеткендигине жараша кошумча дагы бир баллга көбөйтүлөт. Бул суммага туруктуу бонустук төлөмдөр да кошулат.

2017-жылдагы эң көп жана минималдуу IPC

Пенсияны эсептөөдө эске алынган жеке пенсиялык коэффициенттин алгылыктуу чеги бар. Эгерде пенсионер каржыланган бөлүгүнөн баш тартып, бардыгын камсыздандыруу үлүшүнүн пайдасына өткөрүп берсе, анда ЭПК жыл сайын өсүп, 10го жетет. Эгер пенсия 2 бөлүккө бөлүнсө, бул көрсөткүч 6,25ке жетет. Бирок реформа 2015-жылы башталганда, бардык топтор үчүн пенсионерлер бирдей максималдуу жекече болгонпенсиялык коэффициент (7,39га барабар).

2017-жылы бир IPC пункту 78,75 рублди түзөт, ал эми белгиленген пенсия 4813 рублди түздү. Жогорку ставка боюнча төлөмдөрдү ала баштоо үчүн жаран иш тажрыйбасын (кеминде 8 жыл) тастыкташы жана 11,4 баллдан кем эмес болушу керек. Бул сандар келерки жылы бир аз өзгөрөт. 2018-жылы пенсиянын камсыздандыруу бөлүгүн алуу үчүн 9 жылдык иш стажыңызды ырастап, резервде кеминде 13,8 балл алуу керек.

2025-жылга чейин IPC минималдуу босогосу болжол менен 30 бирдикти түзөт. Демек, эгер жаран керектүү баллды топтой албаса, анда ал базалык тариф боюнча минималдуу төлөмдөргө гана ишене алат.

Жеке пенсиянын коэффициенти: Эсептөө формуласы

Мурда айтылгандай, ЭПКны өзүңүз эсептей аласыз. Камсыздандыруу пенсиясынын наркын алуу үчүн төмөнкү формуланы колдонуу керек:

(FVKPV)+(IPKKPVSPK)=SP

Бул эсепке ылайык, белгиленген төлөм бонустук факторго көбөйтүлөт. Акыркысы кийинчерээк пенсияга чыкканда чегерилет. Андан кийин, топтолгон упайлардын саны кайрадан бонустарды төлөө коэффициентине жана бир IPC бирдигинин наркына көбөйтүлөт. Андан кийин, баалуулуктар кошулуп, камсыздандыруу пенсиясынын акыркы наркы алынат.

Бул формулага ылайык, татыктуу эс алууга бир аз кечирээк баруу алда канча пайдалуу экени көрүнүп турат.

Мисалы

Жеке пенсиянын коэффициентин эсептөөнү карап көрөлүдагы. Белгилүү бир жаран Петрова технолог болуп иштеп, азыр пенсияга чыгууну пландап жатат дейли. 2016-жылы ал пенсиялык фондго бардык керектүү документтерди тапшырган, ал ага 6099 рублди түзгөн. пенсиянын камсыздандыруу бөлүгү жана 4001 руб. заматта төлөм.

Упайларды эсептөө үчүн, ошол убакта ЭПКнын 1 бирдигинин баасы канча болгонун тактоо керек. 2016-жылы бул көрсөткүч 71,41 рублди түзгөн. Мунун негизинде пенсиянын камсыздандыруу бөлүгүн коэффициентке бөлүү жетиштүү. Натыйжа 85, 4 - бул алынган упайлардын саны.

Бирок жаран Петрова пенсия реформасынан кийин гана эмес, ага чейин да иштегенин эске алуу керек. Анын негизинде 2015-жылга чейин ЭПКны жана ушул мөөнөттөн кийин окшош коэффициентти кошуу керек, ошондо учурдагы маанини алууга болот.

Камсыздандырылбаган окуялар

Пенсияны жана коэффициентти эсептөөдө жаңы мыйзам долбоорунда да камтылган айрым кылдаттыктарды эске алуу зарыл. Аларга жаран төмөнкүлөргө байланыштуу социалдык чегерүүлөрдү алган мезгилдерди камтыйт:

• 1,5 жашка чейинки балдарга кам көрүү.
• Аскерге чакыруу кызматы. Мында ар бир жыл үчүн коэффициент кошумча 1,8ге көбөйтүлөт.
• 80 жаштан ашкан карыларга жана 1-топтогу майыптарга кам көрүү.

Системадагы кемчиликтер

Башка моделдер сыяктуу эле, жаңы реформанын да айрым кемчиликтери бар. Мисалы, бүгүнкү күндө өлчөмүн так эсептөө бир топ кыйынкелечектеги пенсионерлерди күтүп жаткан төлөмдөр. Себеби, бир нече жылдан кийин 1 баллдын баасы канча болорун эч ким билбейт. Эски модель боюнча пенсияны жаш кезинде деле кыйынчылыксыз эсептесе болот. Бул үчүн үнөмдөлгөн каражатты 19 жылга бөлүү жетиштүү болду.

Мындан тышкары, жаңы система боюнча упайлардын босогосу жыл сайын жогорулайт. Бул көбүрөөк накталай төлөмдөрдү ала турган адамдардын санын азайтат.

Корутундуда

Жаран кандай жеке пенсиялык коэффицент алаарын билүү менен келечектеги пенсияны болжолдуу түрдө өз алдынча аныктоого болот. Сандарда чаташтырбоо үчүн, жөн гана PFR веб-сайтына өтүп, даяр калькуляторду колдонуңуз.