ЖАК Магнолия: кызматкерлердин сын-пикирлери

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Биз көнүп калган супермаркеттерден тышкары, дүкөндөрдүн дагы бир форматы популярдуу болууда - "үйдүн жанындагы базар". Бул чоң соода түйүнү менен жөнөкөй дүкөндүн ортосундагы нерсе. Ошол эле учурда мындай соода түйүндөрүндөгү баалар көбүнчө ири соода түйүндөрүнө караганда жогору, ал эми тейлөө деңгээли ошол эле салттуу "советтик азык-түлүк дүкөндөрүнө" караганда жакшыраак.

Бүгүн биз дал ушундай "үйдүн жанындагы базарлардын" тармагы жөнүндө сүйлөшөбүз. Ал магнолия деп аталат. Кызматкерлердин бул дүкөндөр боюнча пикири бул жерде анын кантип иштээрин, жумушка орношуу канчалык кыйын экенин жана жөнөкөй кызматкерлердин өздөрү жөнүндө кандай сезимде болорун билүүгө жардам берет.

Компания жөнүндө

Келгиле, «Магнолия» бүткүл Москва жана Москва облусу боюнча 150гө жакын дүкөндөн баштайлы, алар турак жайларда жана жакын жерде кызмат көрсөтүү максатында ири турак жайлардын жанында жайгашкан. Дүкөндөр типтүү мини-формат супермаркеттери болуп саналат: алар буюмдардын кыйла кенен ассортиментин камсыз кылат, бирок, макеттер боюнча мейкиндикти үнөмдөөнү эске алуу менен, алар бир аз кыскарган ассортиментин сунуштайт. Албетте, дүкөндөр тармагынын багыты тамак-аш жана эң керектүү товарлар менен камсыз кылууга багытталган.

Сыяктуу пайдаларыMagnolia дүкөндөрү жөнүндө сын-пикирлерди көрсөтүү, тармак көп. Бул жерде сиз өзүңүз бир нерсе бышырганга күчүңүз жетпеген учурда, даяр жаңы тамактарды сатып ала аласыз; жана дүкөндөрдүн күнү-түнү ачык экендиги, демек, керектүү товарларды түн ортосунда да сатып ала аласыз.

Иш чөйрөсү жана бош орундар

Ушул макаланын алкагында биз «Магнолия» ЗАОнун жумуш маселеси кызыкдар. Кызматкерлердин пикири бул маселени жакшыраак түшүндүрүүгө жардам берет. Эске салсак, Magnolia - бул дүкөндөрдүн тармагы. Демек, бул жерде бош орундар бардык супермаркеттердегидей - компаниянын ишин уюштурууга катышкан персонал; залда иштеген адамдар; ашпозчулар жана ашканада иштегендер; ошондой эле коопсуздук жана кассирлер. Убактылуу иш жана кошумча киреше катары соода аянтында жумушка орношуу каралышы мүмкүн - бул жерде көбүнчө студенттер иштейт. Башка вакансияларга келсек, персоналдын алмашуусу алар үчүн анча активдүү эмес - муну кызматкерлердин Magnolia дүкөндөр тармагы тууралуу калтырган пикири далилдейт.

Бирок жеткиликтүү вакансиялар тууралуу көбүрөөк маалыматты жумуш жарнактарынан же тармактын расмий порталынан тапса болот. Ошондой эле жумушка орношууну каалаган адамга коюлган талаптар тууралуу маалымат берилет.

Расмий маалымат магнолияда иштөөнүн артыкчылыктары жөнүндө айтылат. Кызматкерлердин пикирлерин кийинчерээк айтабыз, бирок азырынча бул компанияда иштөөнүн кандай артыкчылыктары бар экенин көрсөтөбүзуюштуруучулар тарабынан сунушталат. Алар: форма менен камсыз кылуу, кызматкерлерди бекер тамактандыруу, жашаган жериңизге мүмкүн болушунча жакын жайгашкан дүкөндү тандоо мүмкүнчүлүгү. Ошондой эле, Magnolia компаниясында жумушка орношкондорго сатып алууларда арзандатуулары бар бонустук карталар, карьералык тепкичти көтөрүү мүмкүнчүлүгү, резидент эместер үчүн - бекер жатаканада жайгашуу сунушталат. Анан албетте офиске жумушка орношууну каалагандарга социалдык жактан коргоо, стабилдүү айлык жана кепилдик сунушталып, башка бош орундарда (залда, кассирде, көчөдө промоутерлерде) иштөөнү каалагандарга акча табуу мүмкүнчүлүгү бар. графиктер жана сменалар менен оорчулук кылбастан акча, кирешени көбөйтүү перспективасы. Келгиле, бул сөздөрдүн канчалык деңгээлде чын экенин жана кызматкерлердин Магнолия тууралуу ойлору алар менен дал келеби же жокпу түшүнүү үчүн талдап көрөлү.

Жайгашкан жер

Ошентип, жумуш орду боюнча компания мыкты иштеп жатат. Кеп супермаркеттердин кыйла кеңири тармагы жөнүндө болуп жаткандыктан, бул жерден жумушка орношууну каалагандар жашаган жерине жакын жерде соода түйүндөрүн таба алышат. Ушундан улам кызматкер үчүн үйгө жана жумушка баруу маселеси жөнөкөйлөштүрүлөт, ошондой эле транспорттук чыгымдар азаят; көбүрөөк бош убакыт бар. Бул, албетте, ар бир Magnolia дүкөнү менен мактана турган плюс. Кызматкерлердин пикирлери да ушуну сунуштайт - кайда иштей турганыңызды тандоо мүмкүнчүлүгү абдан маанилүү.

Кантип жумушка орношсо болот?

Баардык жердегидей Magnolia компаниясына жумушка орношуу үчүн,интервью талап кылынат. Бул сиздин убактыңыздан бир саатка чейин созулушу мүмкүн - сиз жалдоо борборлорунун бирине барып, чалууну күтүшүңүз керек. Андан ары компаниянын жетекчилери сизге мурда кайда иштегениңиз, тажрыйбаңыз барбы, «Магнолия» дүкөндөрүнүн бирине жумушка орношсоңуз, тигил же бул кырдаалда кандай аракеттенесиз деген суроолорду бере башташат. Кызматкерлердин пикири, жалпысынан, бул интервьюда табияттан тышкаркы эч нерсе байкалбайт, бир гана нерсе, кээ бирлери бул процедураны бүтүргөндөрдүн көңүл коштугуна же жумушка орношуу үчүн келгендерге кайдыгерликке нааразы болушат. Мындай сын-пикирлер көп. Балким, кадрлар бөлүмүндө бир нече гана консультанттар ушундай мамиле кылышат, бирок ушул себептен улам, бүт компаниянын пикири бузулган. Кандай болгон күндө да өзүңүзгө ушундай мамилеңизди ачсаңыз, капа болбоңуз, башка бирөөнүн абийиринде калсын. Эң негизгиси, өзүңүздү татыктуу көрсөтүп, мыкты жактарыңызды көрсөтүңүз.

Алар кантип төлөшөт?

Бул жерде айлык маянаны аз деп айтууга болбойт - кассирге айына 25 миң рубль төлөнөт, андан тышкары үлгүлүү эмгектин үлгүсүн көрсөтсөңүз дагы 5 миң бонус алууга мүмкүнчүлүк бар. Кээ бир вакансияларда сиз көп нерсеге жетише аласыз, бирок жоопкерчиликтин деңгээли ошого жараша жогору. Магнолия дүкөнүнүн кассасында иштеген кызматкерлердин пикири боюнча, бул маселеде эң башкысы сергек болуу. Эгерде күтүлбөгөн жерден каражаттын жетишсиздиги аныкталса, кассир ал үчүн өз алдынча жооп берет. Болбошу үчүнЭгер жумушуңуздан чыкканда дайыма сатып алуучуларга көз салып туруңуз.

Башка кызматтарда иштегенде да ушундай талап кылынат - Магнолияда компаниянын менчигинде болуп жаткан бардык нерселер үчүн команда жооптуу. Бирок бул жердеги кызматкердин кунт коюп мамилеси эмгек акы менен гана эмес, бонустар менен да төлөнөт.

Кайсы команда жана жетекчилер?

Дүкөндө иштеген балдарга келсек, сын-пикирлер негизинен оң. Бул жөн эле болду - адам аны менен "бир кайыкта" жүргөндөр менен оңой тил табыша алат. Эгер сиз соода аянтчасына жумушка орношсоңуз, бул жерден сиз сыяктуу адамдарды, толук эмес күндүк жумуш издеп жүргөн жаш, активдүү адамдарды кезиктиресиз. Мындан тышкары, мансап тепкичинде ошол эле позиция - жана сизде тигил же бул кырдаалда жардам берүүгө даяр жаңы жолдошторуңуз бар.

Башка жердегидей эле бул жерде бийликке жаман мамиле жасалат. Магнолияда иштеген же карьерасын уланткандардын көптөгөн комментарийлери бөлүм башчылардын адилетсиздигин, кол алдындагыларга адамкерчиликсиз мамилесин жана жалпысынан алардын мүнөзүнө чыдамсыздыгын айгинелеп турат.

Жумуш шарттары

Магнолия дүкөндөрүндө (Москва) иштөөнү кызматкерлер кыйын деп аташат, анткени графиктин көптүгү жана алардын ар биринин мойнуна жүктөлгөн милдеттердин саны көп. Жогоруда айтылганга окшош бир мисал келтирели: кассада отурган адам товардын жетишсиздигине өзү жоопкер болгондуктан көзөмөлгө алышы керек. Демек, кассир чектерди тешүү менен бирге, ошондой эле кереккароолчулардан келгендерди кароону талап кылат, ал эми өзү – коноктор эч нерсе алып кетпеши үчүн соода аянтынан чыгып жатканына көңүл буруңуз.

Эгер сиз башка позицияны ээлесеңиз (мисалы, товарды тизген адам), анда абал ушундай болот. Ал ар кандай бөлүмдөрдө белгилүү бир сандагы өндүрүш бирдиктерин ыдыратышы керек, ошол эле учурда ал башка функцияларды да унутпашы керек. Мунун бардыгын бир эле учурда аткаруу бир топ кыйын, бирок дал ушул темпти буткул иш куну бою, чындыгында сакташ керек. Андан тышкары, Магнолия берген ыңгайсыз форма (кызматкерлердин пикири боюнча, бул маскаралоочу).

Бирок алар бул жерде тамактанышат. Кызматкер өз алдынча тамактануу үчүн 65 рублга каалаган продуктуну сатып ала алат. Дагы бир жолу компаниянын жумушка байланыштуу сын-пикир сайты бул жеңил тамак үчүн жетиштүү экенин жана бул акчага тойбой калаарын белгилейт.

Кызматкерлерге болгон мамиле

Кандай гана ишканада болбосун маанилүү фактор бул кызматкерге карата кандайдыр бир «камкордук», ага карата адамдык мамиле. Компаниянын жетекчилигинин айтымында, кызматкер алар үчүн башкы баалуулук, анткени анын жардамы менен гана дүкөн кандайдыр бир ийгиликке жете алат. Бирок, иш жүзүндө кээде башкача болот.

Бардык дүкөндөрдө кызматкерге жаман мамиле жасалып, аны эч нерсеге салбайт деп айтууга болбойт, жок. Кээ бир белумдердун жетекчилери, жада калса мага-зиндердин директорлору ездерунун колунда турганда айрым жагдайларда жардам беришкен деген маалыматтар бар. Кээ бир жетекчилердин адамдык мамилесибелгилүү бир деңгээлде көрсөтүлөт.

Бирок терс сын-пикирлер да бар. Мисалы, дүкөндөрдө алар кол астындагылар менен, жада калса эч кандай себепсиз эле ээн-эркин сүйлөшө алышат. Кызматкер жумуштан чыгайын деп турганда эмгек акыны төлөөдөн баш тартышкан деген сын-пикирлер бар. Дүкөн жетекчилиги кызматкерди төлөбөстөн бошотууга расмий себеп тапты.

Жалпысынан, башка жерлердегидей, эч кандай өзгөчөлүк жок. Кээде Magnolia тармагында кээ бир кызматкерлердин ортосунда адилетсиздик жана түшүнбөстүк пайда болот, кээде тескерисинче - боорукердикке, урматтоого жана өз ара түшүнүшүүгө негизделген өз ара аракеттенүүнүн позитивдүү мисалдары.

Артыкчылыктар

Ошентип, биз Magnolia супермаркеттер тармагында иштөө тууралуу кээ бир маалыматты компаниянын расмий сайтында берилген сын-пикирлердин негизинде үйрөндүк. Аларды түзүүгө убакыт келди.

Биринчиден, негизги плюс акча табууга болот. Эгерде сизге акча керек болсо жана иштөөгө каалооңуз болсо, сизди бул жерге жайгаштырып, окууга, аракет кылууга, өсүүгө мүмкүнчүлүк түзүлөт. Бул сөзсүз. Экинчиси - ыңгайлуу аймактык жайгашуу. Ири тармактын аркасында магнолия дүкөндөрүн дээрлик бардык жерден тапса болот. Жолдо эч кандай көйгөй болбойт.

Бонустар же 65 рублга бекер түшкү тамак сыяктуу ар кандай бонустар, албетте, жакшы, бирок анчалык деле маанилүү эмес.

Кемчиликтер

Магнолияда иштөөнүн терс жактары да бар, алар: кээ бир вакансиялар үчүн жогорку жоопкерчилик; өтө ыңгайлуу эмес форма; менен мүмкүн болгон түшүнбөстүктөрКадрлар бөлүмү жана жетекчилер.

Канчалык терс сын-пикирлер болбосун, дүкөндөрдө ушул күнгө чейин көп адамдар иштешет. Демек, буга кызыккан ар бир адам пайда болгон шартка ыңгайлашуунун жолун табат. Андыктан, эгер сиз иштегиңиз келсе, өзүңүздү Магнолияда сынап көрүңүз! Ийгилик!