Картошка: жайкы коттеджди өстүрүү жана кам көрүү

Картошка: жайкы коттеджди өстүрүү жана кам көрүү
Картошка: жайкы коттеджди өстүрүү жана кам көрүү
Anonymous

Картошка - бул айыл чарба өсүмдүктөрү, ансыз шаар четиндеги бир дагы район кыла албайт. Solanaceae тукумундагы бул өсүмдүктөн жакшы түшүм алуу үчүн ар кандай агротехникалык иш-чараларды жүргүзүү жана өстүрүү технологиясын сактоо кирет.

картошка өстүрүү жана кам көрүү
картошка өстүрүү жана кам көрүү

Биринчиден, тамырларды отургузууга туура даярдоо керек. Өстүрүү жана багуу өзгөчө кыйын эмес картошка, эгерде анын кыртышында жүгөрү уйдун эти болсо, чирип кетүүгө туруктуу келет. Ошондуктан, күзүндө да, тамырларды отургузуу керек. Бул үчүн, алар эки жумага жакын күнөстүү жерге жайгаштырылат. Бул убакыттын ичинде алар бир нече жолу которулат. Отургузуу үчүн дени сак, кадимки формадагы отургузуу материалы гана колдонулат. Бул учурда тамырлардын оптималдуу салмагы болжол менен 60-100 г.

Жазында картошканы өнүп чыгуу керек. Бул үчүн, отургузуудан бир ай мурун, алар жертөлөдөн чыгарылып, абанын температурасы 18 ° C кем эмес бөлмөнүн полуна бир катмарга салынат. Ошентип, картошка эки жума бою сакталат. Андан кийин температура 10-15 ° C чейин төмөндөйт. Отургузуу өнүп баштагандан бир айдан кийин башталат. Ошентипкартошка сыяктуу өсүмдүктөн эрте түшүм алуу кыйын эмес. Келечекте культивациялоо жана кам көрүү дөңсөө, тырмоо, отоо, сугаруу жана кошумча азыктандыруудан турат.

картошканы багуу жана өстүрүү
картошканы багуу жана өстүрүү

Күзүндө жерди болжол менен 35 см тереңдикке чейин казуу керек. Ага чейин 40 кг гумус же кык 10 м жерге чачылат2. Мында келерки жылы картошкага кам көрүү жеңилдейт. Мындан тышкары, минералдык кошумчаларды да колдонсо болот - 300 г нитрат (аммиак) жана аммоний сульфаты, ошондой эле бир фунт суперфосфат. Картошка астына хлордуу жер семирткичтерди колдонууга болбойт.

Түйнөктөр 6-10 см топуракка көмүлөт. Ошол эле учурда бадалдардын ортосундагы катар аралыктар болжол менен 30 см, ал эми катар аралыктары 65 см болушу керек. Бул схеманы сактоо менен, картошка сыяктуу өсүмдүктүн жакшы түшүмүн өстүрө аласыз. Аны өстүрүү жана багуу, жогоруда айтылгандай, андан ары, биринчи кезекте, сугаруу жана hilling турат. Биринчи жолу, топурак биринчи бутактары пайда боло электе жумшартуу керек. Мындай иш-чара отоо чөптөрдү жок кылуу жагынан эң эффективдүү чара болуп эсептелет. Бул кадамды өткөрүп жибербешиңиз керек. Болбосо, келечекте картошка талаасындагы керексиз есумдуктерду жок кылуу кыйын болот.

картошкага кам көрүү
картошкага кам көрүү

Өнүп чыккандан кийин (болжол менен 15 см бийиктикке чейин), бир эле учурда бадалдарды сайып, жумшартуу кайрадан жүргүзүлөт. Бул топурактагы аба алмашууну жакшыртат жана түйүндөрдүн жумшак катмарда өнүгүшүнө шарт түзөт. Картошка, өстүрүү жана кам көрүүошондой эле сугаруу жетиштүү деп эсептейт, сезондо кайра чачырайт - биринчи жумшартуудан жыйырма күндөн кийин.

Бул өсүмдүк сейрек, бирок абдан көп сугарылат. топурак, жок эле дегенде, 50 см тереңдикте нымдуу болушу керек. Картошка өнүп чыккандан кийин, өсүмдүк гүлдөгөндө жана гүлдөгөндөн кийин дароо сугарууну унутпаңыз.

Мындай технологияларды сактоо менен, картошка сыяктуу өсүмдүктүн жакшы түшүмүн өстүрө аласыз. Багуу жана өстүрүү, сиз көрүп тургандай, биринчи кезекте, үрөндөрдү туура даярдоодо, багуудан жана жетиштүү сугарууда.

Сунушталууда:

Редактордун тандоосу

Фирманын микрочөйрөсү бул Түшүнүгү, аныктамасы, негизги факторлору жана структурасы

Кызматкерлерди материалдык жактан кызыктыруу боюнча жобо: милдеттүү пункттар, өзгөчөлүктөр, укуктук ченемдер

Көмөкчү персонал – бул Эмгекке акы төлөө түшүнүгү, аныктамасы, иштөө шарттары жана принциптери

Эмгектин бөлүнүшү жана кооперациясы: мааниси, түрлөрү, маңызы

Командадагы чыр-чатактар: аларды чечүүнүн жолдору, классификация, себептер жана көйгөйлөрдү чечүүнүн эффективдүү ыкмалары

Кызматкерлердин санын оптималдаштыруу: түрлөрү, максаттары, иш-чаралары, процедуралары

Кадрга болгон муктаждыкты аныктоо: концепция, пландаштыруу ыкмалары жана аны камтуу жолдору

Кадрларды өнүктүрүү подсистемасынын негизги функциялары: кадрлардын резерви менен иштөө, кызматкерлерди кайра даярдоо жана квалификациясын жогорулатуу, бизнес карьерасын пландаштыр

Команданын жалпы мүнөздөмөсү, анын түзүлүшү, мамилелери жана психологиялык климаты

Башкаруучу контролдун түрлөрү жана функциялары

Мотивациянын маңызы: түшүнүк, процессти уюштуруу, функциялары

Менеджмент боюнча консалтинг – бул Концепциясы, аныктамасы, түрлөрү, өнүгүү багыттары жана этаптары

Кадрлардын курамы: түшүнүгү, түрлөрү, классификациясы. кадрлардын структурасы жана башкаруу

Таланттарды башкаруу: концепция, негизги принциптер, кадр саясаты жана өнүктүрүү программалары

Портердин стратегиялары: негизги стратегиялар, негизги принциптер, өзгөчөлүктөр