Жумушунун мүнөздөмөсү: имараттарды жана курулуштарды комплекстүү тейлөө боюнча жумушчу

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Имараттарды тейлеген жумушчунун кесиби бардык жерде зарыл жана суроо-талапка ээ. Бул кол өнөрчүлүк деген эмне жана анын өзгөчөлүктөрү эмнеде? Бул суроонун жообу макалада берилет.

Кесип жөнүндө

Айтылган кесиптин өкүлү жайларды тазалоо жана тазалоо менен алектенет. Ошол эле белгилейт жана атайын иш сүрөттөлүшү. Имаратты тейлөөчү жумушчу да ошол эле дворник. Жок дегенде, анын милдеттери имараттарды жана аларга чектеш аймактарды талаптагыдай түрдө сактоо кирет. Сөз болуп жаткан кызматкердин көптөгөн функциялары бар. Бирок, алардын баары жылдын мезгилине жараша өзгөрүп турат. Демек, кыш мезгилинде адис карды тазалоого, музду кулатууга, ачарчылыкты жок кылуу үчүн жолдорго кум себүүгө жана башкаларга милдеттүү. Калган убакта бул кызматкер тартипти сактап, булгануунун алдын алуусу керек.

Караланган жумушчулар дээрлик бардык жерде. Эреже катары, алар турак-жай-коммуналдык чарбага баш ийген же жеке уюмдарга жалданышат.

Жумуш үчүн зарыл билим

ТакЖумушка расмий түрдө кайрылган ар бир адам белгилүү бир билимге жана көндүмгө ээ болушу керек. Андан ары, биз бул иш үчүн керектүү билимге көңүл бурабыз.

Каралып жаткан кызматкер эмнени билиши керек? Имараттар менен курулмаларды комплекстүү тейлөө боюнча жумушчунун кызматтык нускамасында адам төмөнкүлөрдү билиши керектиги айтылат:

• Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин негизги жоболору;
• ал иштеген же иштеген уюмдун уставы;
• курулуш жана оңдоо иштеринин негиздери;
• кээ бир курулуш материалдарынын түрлөрү, аталыштары жана номенклатурасы;
• эмгек коопсуздук эрежелери;
• гигиена эрежелери.

Башка маанилүү жагдайлар бар. Жана алар жөнүндө маалымат да кызматтык мүнөздөмөдө камтылган. Имараттар менен курулмаларды комплекстүү тейлөө боюнча жумушчу, демек, бир кыйла кенен билим базасы болушу керек.

Жоопкерчиликтер жөнүндө

Каралып жаткан кесип бир нече категорияларды камтыйт. Ошентип, имаратты тейлөөчү кызматкердин көрсөтмөсүндө кызматкер өзүнүн квалификациясын бир нече жолу жогорулатууга укуктуу экенин белгилейт.

Кызматкерге жүктөлгөн функциялардын жалпы саны да категорияга жараша болот. Бирок, андан ары мындай кызматкердин эң негизги жана жалпы милдеттери гана каралат. Бул жерде алардын айрымдары:

• керектүү жайларды жана анын айланасындагы аймактарды оптималдуу абалда кармап туруу үчүн иштөө (бул киретташтандыларды алуу же тазалоочуларды көзөмөлдөө);
• ремонт иштерин жүргүзүү же оңдоочуларга жетекчилик кылуу;
• жылытуу системаларын, суу менен камсыз кылуу, вентиляция системаларын ж.б. көзөмөлдөө жана тейлөө боюнча иш.
• жеке майда иштер.

Имаратты тейлөөчү кызматкердин укуктары жөнүндө

Чындыгында расмий түрдө иштеген ар бир адам бир катар кесиптик укуктарга ээ. Сөз болуп жаткан кызматкер да четте калбайт. Бул тууралуу атайын кызматтык мүнөздөмө эмне дейт? Бул документке ылайык имаратты тейлөөчү кызматкер төмөнкүлөргө укуктуу:

• бардык зарыл болгон жумушчу жабдуулар менен толук камсыз кылуу үчүн;
• иштебей калган, туура эмес жабдуулар менен иштөөдөн баш тартуу;
• коркунучтуу, экстремалдык же жөн эле өмүргө жана ден-соолукка коркунуч туудурган шарттарда иштөөдөн баш тартууга;
• ишкананын ишин жакшыртуу боюнча ой-пикирлерди жана сунуштарды бийликке берүү;
• баардык мүмкүн болгон социалдык кепилдиктер жана жеңилдиктер үчүн;
• өз убагында төлөмдөрдү алуу үчүн.

Кызматкердин жоопкерчилиги жөнүндө эмне айтууга болот? Бул тууралуу кийинчерээк.

Кызматкердин жоопкерчилиги жөнүндө

Расмий түрдө иштеген жана киреше алган башка адамдар сыяктуу эле, каралып жаткан кызматкер айрым иш-аракеттердин түрлөрү үчүн кандайдыр бир жоопкерчиликти тартууга милдеттүү. Биз так эмне жөнүндө айтып жатабыз? Бул жерде жумуш сүрөттөмөсү мындай дейт:

• интеграциялануудаимараттарды күтүү өзүнө жүктөлгөн бардык функцияларды жана милдеттерди начар аткаргандыгы үчүн жооп берет;
• өз функцияларын аткаруудан баш тарткандыгы үчүн;
• мас абалында жумуш ордунда болгондугу үчүн;
• уюмга келтирилген материалдык зыян үчүн;
• жумуш ордунда ар кандай укук бузууларды же кылмыштарды жасагандыгы үчүн.

Ошентип, жайды тейлөөчү кызматкер жоболордо камтылган бардык пункттар үчүн толук жоопкерчилик тартат.

Кесиптик мамилелер жөнүндө

Жумушчу менен коллективдин ортосундагы мамиле, жетекчилер менен байланыш түзө билүү – мунун баары маанилүү факторлор. Ушуга байланыштуу бардык зарыл пункттарды жана имараттарды комплекстүү тейлөө боюнча жумушчунун атайын кызматтык нускамасын белгилейт (Беларусь, Россия, Казакстан же Украина - КМШ өлкөлөрүндө кызматтык нускамаларда өзгөчө айырмачылыктар жок)

Атап айтканда, төмөндөгүлөрдү баса белгилей кетүү керек:

• Адам сменасын мурда белгиленген графиктерге же пландарга ылайык иштеши керек. Ал езунун кесиптештеринин эмгек сменасын ез убагында кабыл алып, тапшырууга милдеттенди.
• Кызматкер ден соолук жана коопсуздук боюнча тренингден өтүшү керек (жана кээде өткөрүшү керек).
• Кызматкер иш процессинде аныкталган бардык бузуулар жана бузулуулар жөнүндө бийлик органдарына системалуу түрдө маалымат бериши керек.

Мектеп имаратын тейлөөчү кызматкер жөнүндө

Өзүнчө сөз кылууга арзыйтмектепте иштеген кеп кесиптин өкүлү. Ар бир мектепке имаратты тазалап, тазалай ала турган кызматкер керек.

Мектептеги имараттарды комплекстүү тейлөө боюнча жумушчунун кызматтык нускамасында жумушчу өзү окуу жайынын директоруна, ошондой эле чарбанын башчысына баш ийүүсү белгиленет. Мектепте иштеген адам бир аз көбүрөөк билимге ээ болушу керек (мисалы, балдарга биринчи жардам көрсөтүүнүн техникасын билиш керек). Сөз болуп жаткан кызматкердин функциялары жөнүндө эмне айтууга болот? Анын төмөнкү милдеттери бар:

• кеңселерди өз убагында текшерүү;
• оңдоо жана курулуш иштери;
• жылытуу, вентиляция, канализация системаларынын жана башкалардын нормалдуу иштешин көзөмөлдөө;
• бөлмө температурасын көзөмөлдөө;
• тазалоо жана тазалоо иштери жана башкалар.

Мектепке чейинки мекеменин имаратын тейлөөчү кызматкер жөнүндө

Мектептер сыяктуу эле мектепке чейинки мекемелер да бөлмөлөрдү тейлөө кызматкерлерине муктаж. Балдар бакчаларында жана мектепке чейинки балдар мекемелеринде кеп кызматкерлердин жоопкерчилиги башка кызматкерлерге караганда алда канча жогору экенин айта кетели. Эң негизгиси, балдардын топто ыңгайлуу жана оптималдуу болушу үчүн көптөгөн татаал жана оор жумуштарды аткаруу керек.

Жумуш сүрөттөмөсүмектепке чейинки билим берүү мекемесинин имараттарын комплекстүү тейлөө боюнча жумушчу адис бардык белгиленген гигиеналык ченемдерге ылайык жайларды кылдат тазалоо жана тазалоо жүргүзүүгө милдеттүү экенин белгилейт. Жылытуу системаларын оптималдуу абалда кармоо (көп нерсе бала бакчалардагы температурадан көз каранды), канализация, вентиляция ж.б. жөнүндө эстен чыгарбоо керек.

Кызматкер мектепке чейинки билим берүү мекемесинин жетекчисине отчет берет жана уюмдун уставына жана бардык зарыл документтерге ылайык иштейт.