Шкафчы: кызматтык милдеттер, аткарылган функциялар жана иштөө шарттары

2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-24 13:20

Гардеробчунун милдеттери – бул белгилүү бир адамдын бардык иш-аракеттерин түзүүчү иш-аракет үчүн белгилүү бир рецепт. Алар иш туура аткарылышы үчүн, адам өз бийлигин билип, аларга жооп бериши үчүн зарыл. Бул принциптер жыл сайын өзгөрүп турат. Бул макалада 2019-жылдагы бардык нускамалар камтылган.

Жалпы маалымат

Биринчиден, мектепте гардеробдун милдети аны жумушка алып баргандан кийин сөзсүз түрдө бардык жоболор менен таанышып чыгуусуна негизделген. Адамдын тажрыйбасы жана атайын билими аз болушу мүмкүн, бирок ал көрсөтмөлөрдү жетекчиликке алышы керек.

Көптөгөн талаптар кыска убакыттын ичинде өзгөрүшү мүмкүн, андыктан жаңы жана актуалдуу маалыматты үзгүлтүксүз карап туруу маанилүү.

Гардеробчунун милдеттерине бул кесиптин адамы деген тыянак киретжумушчулардын категориясына кирет. Анын бул жаатта билими жана муну тастыктаган документтери болушу керек. Кызматкер үчүн маанилүү маалымат ар бир адамдын жеке буюмдарын алуу жана сактоо эрежелерин камтыйт. Гардеробдун кызматкери жетон жоголгондо зарыл болгон документтер менен иштей билиши керек. Ошондой эле, бул мекеменин күнүмдүк тартибин сактоо милдеттүү билимге кирет.

Эгер гардеробчу мектепте же университетте эмес, ишканада иштесе, анда ал биринчи кезекте эмгекти коргоо эрежелерин, санитардык эрежелерди, өрт коопсуздугун сактоого милдеттүү. Зарыл болсо, кызматкер окуя тууралуу белги менен бүт мекемеге кабарлайт.

Гардеробчу бардык иш-аракеттери үчүн бийлик органдарынын белгилүү бир талаптарын аткарышы керек экендигин түшүнүүнүн болушу иш үчүн зарыл шарт болуп саналат. Болбосо, карьера жакшы болбойт.

Гардеробчунун милдеттери кандай шартта түзүлөт?

Иштөөдө көрсөтүлгөн талаптардан тышкары адам Россия Федерациясынын колдонуудагы мыйзамдарын, ишкананын же уюмдун ченемдик укуктук актыларын, жетекчиликтин, башкача айтканда, мектептин директорунун же окуу жайдын директорунун буйруктарын жетекчиликке алат. ишкананын генеральный директору. Албетте, анын күмүшкө каршы берилген гардеробдун кызматтык нускамасынан маалымат болушу керек.

Милде жана баш ийүү

Кызматкер тарабынан мекеменин квалификациясы жогору, менеджер же директор болгон өкүлүнө баш ийүү - бул иштин маанилүү бөлүгү. Бул кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл шарт болуп саналат.окуу жайынын гардеробчусу. Сыйлоосуз мамиле жасаган, бул норманы аткарбаган учурда кызматкер иштен бошотулушу мүмкүн.

Эгерде гардеробдун кызматкери көрсөтүлгөн себептер боюнча жок болсо, анда анын ордуна башка адам дайындалышы мүмкүн. Бардык чечимдерди уюмдун жетекчиси кабыл алат, анын натыйжасында башка кызматкер учурда ал алмаштырган адамдын бардык милдеттерине жана укуктарына ээ болот. Ал ошондой эле өзүнүн иш-аракеттери үчүн жооп берет, башкача айтканда, алмаштыруучу кызматтан убактылуу кеткен гардеробчуга берилген бардык маалыматты толук билиши керек.

Өзгөчө милдеттер. Тизме

Поликлиниканын гардеробунун милдеттери мындай иштерге катышкан бардык адамдар үчүн жалпы эмгек тартибине ылайык келет:

1. Кызматкерлерден, коноктордон же жетекчиликтен пальто, баш кийим, бут кийим же башка буюмдарды кабыл алыңыз.
2. Кийимдерди кабыл алууда жеке буюмдар сакталган жерди көрсөткөн жетон бериңиз.
3. Токенди көрсөткөн адамга дал келген номерленген кийимди кайтарып бер.
4. Эгер майыптар же улгайган адамдар гардеробго кийим берсе, жумушчу аларга чечинүүгө же кийинүүгө жардам берет.
5. Эгер кийим гардеробчунун күнөөсү менен булганса, анда ал кирден тазалашы керек.
6. Кийимдерди же жеке буюмдарды сактаңыз, аларды кароосуз калтырбаңыз.
7. Кийинүүчү бөлмө катары белгиленген бөлмө бардык санитардык нормаларга ылайык таза болушу керек. Бул тазалыкты сактоо керек.

Жалпы милдеттер. Бул эмне?

Гардератордун жалпы милдеттери да бар, алар аз эмес көңүл бурууну талап кылат:

• уюмдун бардык Ички эмгек тартибин, ошондой эле башка ченемдик укуктук актыларды (коопсуздук, санитардык шарттар, өрт коопсуздугу, эмгекти коргоо жана башкалар) туруктуу эсепке алуу;
• гардеробдун кызматкеринин үстүнөн башкаруучу персоналдын милдетин аткаруучу башка кызматкерлердин буйруктарды кынтыксыз аткаруусу;
• сменаны тапшырардын жана кабыл алуунун алдында тазалыкты сактоо: бардык буюмдардын жана жабдуулардын сырткы көрүнүшү тыкан болушу керек, ошондой эле дезинфекцияланууга тийиш; жабдууларды сменаны кабыл алууда кандай формада болсо, ошол эле формада сактоо зарыл;
• баардык тиешелүү документтерди сактоо мүмкүнчүлүгү.

Гардероб кызматкеринин укуктары

Негизги жоопкерчиликтер мурунтан эле камтылган, ошондуктан биз укуктар жөнүндө сүйлөшүшүбүз керек.

Гардероб тейлөөчүсү ыктыярдуу түрдө жетекчилерге иштин сапатын жакшыртууга жардам бере турган сунуштарды бере алат. Негизги эреже - бул уюмдун бардык жоболорун сактоо.

Ошондой эле кызматкер компаниядан кимдир бирөө жүктөлгөн милдеттерди же тартипти бузгандыгы тууралуу маалымат бере алат.

Бардык белгиленген укуктарды көрүү гардероб кызматкеринин жарактуу аракети.

Гардеробчунун жоопкерчилиги

Буларга төмөнкүлөр кирет:

1. Эгерде аткарылган иш учурдагы редакцияда каралган кызматтык милдеттерге жооп бербесе, анда бул түздөн-түз бузуу болуп эсептелет жана жумуштан бошотууну убада кылат.
2. Эгер адам Россия Федерациясынын колдонуудагы мыйзамдарына каршы келген кандайдыр бир аракеттерди жасаса. Акция көрсөтүлгөн чектерде эң сонун болушу маанилүү, антпесе кылмышкерди кармоо үчүн юрисдикция жетишсиз болот.
3. Эгер уюмга же кызмат адамдарына зыян келтирилсе.

Бардык милдеттерди аткаруу - жаркыраган мансапка карай кадам. Эгерде бардык талаптар аткарылбаса, гардеробдун кызматкери анын бузганынын көлөмүнө жараша жазаланат. Ал жумуштан бошотулушу же камакка алынышы мүмкүн.