2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34
Сиз Lenta дүкөндөрүн көрдүңүз беле? Бул Россиянын бир нече шаарларында көрсөтүлгөн гипермаркеттер тармагы. Албетте, тармактын жакшы тейлөөсү, салыштырмалуу арзан баалары жана жөн гана чоң ассортиментинин аркасында сатып алуучулар арасында оң пикирлер бар.
Сиз Лентада иштөө кандай экенин ойлонуп көрдүңүз беле? Кимдир бирөө кызматкерлердин сын-пикирлерин карап чыктыбы? Балким, андай эмес. Ошондуктан бул макалада биз бул гипермаркеттер тармагында кызмат түзгөндөрдүн иштеген жерине кандай мамиледе экенин билүүгө аракет кылабыз.
Lenta дүкөндөрү
Демек, «Лента» деп аталган дүкөндөр өтө көп сандагы товарларды сатышат. Алардын бирөө гана – борбордо жайгашкан – форматка ээсупермаркет, ал эми калгандары (эки ондогону) ар кандай категориядагы он миңдеген буюмдары бар ири соода борборлору.
Мындай дүкөндөрдү тейлөө үчүн канча кол керек экенин элестетип көрүңүз! Демек, ар бир мындай дүкөндү уюштурууга катышкан адамдардын болжолдуу санын болжолдоого болот. Алардын ар бири ар кандай функцияларды аткаргандыктан, Лентадагы иш да ар түрдүү. Кызматкерлердин сын-пикирлери бул жерде иштөө оңой эмес экенин айтышат. Убактысын «отурган» адамдар бул жерде алынат деп үмүт кылуу жаңылыштык. Ошондуктан, ар кандай сыноолор өзгөчө татыктуу талапкерлерди "чыгарып салат". Ал эми бул жерде жумуш чындап эле оор болсо да, ал үчүн расмий жогорку айлык төлөп, арзан тамак-аш, социалдык пакет жана карьералык өсүү келечегин камсыз кылышат. Муну бир нече ондогон комментарийлер ырастап турат. Бул макалада биз "Таспада" иштөөнүн кандай жакшы жана жаман жактары бар экенин аныктоого аракет кылабыз.
Лентадагы бош орундар
Башында, биз жумуш тапкысы келгендер үчүн жакшы кабар Лентада бир нече жүздөгөн бош орундар бар экенин белгилейбиз. Алардын баары, албетте, ар кандай деңгээлдеги жана даражадагы. Дүкөндөргө кассир, жүктөгүч гана эмес, склад башчылары, жетекчилер, юристтер, бухгалтерлер да керек. Талаптарга жооп берген ар бир адам өз арызын тапшырып, багын сынаса болот.
Эмгек акы боюнча, супермаркеттин атынан берилген сайттагы жарнамалар кыйла жакшы айлык акыны көрсөтүп турат, ошондой элемүмкүн болгон бонустар жана кошумча дем берүүчү төлөмдөр жөнүндө эскертүү жүргүзүлөт. Бул маалыматтардын бардыгын салыштырып, биз Лентадагы иш негизи анчалык деле жаман эмес деп айта алабыз. Кызматкерлердин пикири, жалпысынан алганда, бул пикирди жарым-жартылай тастыктайт жана, албетте, кандайдыр бир деңгээлде четке кагат.
Жумушка байланыштуу сын-пикирлер
Ишке орноштуруунун эң алгачкы этабынан баштайлы - жалдоо. Эгер сиз белгилүү бир жумушка тапшырууну кааласаңыз, анда, албетте, резюмеңизди жөнөтүшүңүз керек. Кадрлар бөлүмү аны карап чыгып, кызыкдар болсо сизге чалып берет. Бирок, алдын ала кубанба. "Лента" жөнүндө сын-пикирлер, алар атайын сыноодон кийин, аны ал жакка алып барышат. Эгер сиз юрист болуп жумушка орношсоңуз да, сизге атайын математикалык жана логикалык тапшырма берилиши мүмкүн (бул сиздин профилиңиз таптакыр эмес экендигине карабастан). Ошентип компания эң жакшысын тандайт. Жана, албетте, эгер сиз четке кагылсаңыз, капа болбоңуз - жөн гана факт катары кабыл алып, өзүңүздү башка тармакта сынап көрүңүз.
Тест учурунда кызматкер суроолорго белгиленген мөөнөттө жооп берип, логикалык ой жүгүртүү жөндөмүн гана көрсөтпөстөн, математика боюнча жакшы билимин да көрсөтүшү керек. "Гуманитарлар" бул жакка кирбейт окшойт.
Кызматкердин милдеттери
Эгерде кызматкер эмне кылышы керектиги жөнүндө айта турган болсок, анда бул өзүнчө маселе. Белгиленгендей, Лентада иштөө абдан кыйын. Кызматкерлердин пикири муну ырастап турат. Бөлүмдүн башчысынын орун басары болуп ишке орношсоң да, сениналымдар мурдагыдай эле товарларды мезгил-мезгили менен өткөрүп берүүнү, жакын жерде жүктөгүч жок болгон учурларда анын кыймылын, ошондой эле продукцияны эсепке алууну жана кайра эсепке алууну жүргүзүү зарылдыгын камтышы мүмкүн. Албетте, мунун баары, сын-пикирлер боюнча, келечекте жыйымдар жана бонустар менен компенсацияланат. Демек, бул жерде жумуш-чулар керек; ал эми "9дан 5ке чейин" иштейм дегендердин көңүлү калат.
Ошентип, Лента ЖЧКсы (иш берүүчү жөнүндө пикирлер муну көрсөтүп турат) жумуш оңой эмес жер. Бул компаниянын масштабы, анын кызмат көрсөтүүлөрдүн зор спектри жана адис мүмкүн болушунча компетенттүү болушу керек маселелер менен шартталган. Бирок ошол эле учурда тырышчаактык менен тырышчаактыктын акыбети кайтат. Дагы бир аргумент "үчүн" - бул "ак" айлык (бул сиздин пенсияңызга таасирин тийгизет) жана толук социалдык пакет. Дүкөн кызматкерлери, ошондой эле арзан тамак-аш менен мактанышат (буга чейин айтылгандай, мисалы, сиз бул жерде 50 рублга гана тамактанууга болот). Мындай майда нерселер анчалык деле маанилүү эмес, бирок бүтүндөй чыгармадан жакшы таасир калтырат.
Сыйлыктар жана стимулдар
Ошентип, биз "Лентадагы" жумуш кандай экенин изилдеп, бонустар маселесине келдик.
Лента ЖЧК (кызматкерлердин иш берүүчүсү жөнүндө пикирлер муну далилдейт) кошумча сыйлыктарга таянат. Аларды ишке ашыруунун принциби жөнөкөй: эгерде жумушта алар мыйзамда же келишимде каралгандан ашыкча иштөөгө аргасыз болсо, анда иш берүүчү ашыкча иштөөгө кеткен убакыттын акысын төлөйт, ошентип бул кызматкерди көбүрөөк аракет кылууга түрткү берет.
Айрым кызматкерлерчындап эле Lenta гипермаркетине дем берүүчү кошумча төлөмдөрдү берет. Компанияда иштөө жөнүндө сын-пикирлер, алар башталгыч кызматкерге сонун жардам берерин белгилешет. Мындан тышкары, келечекте карьералык тепкичтен өйдө көтөрүлүү мүмкүнчүлүгү жогору адамдарга сыйлыктар берилет.
Албетте, "Lenta" (дүкөндөр тармагы) сын-пикирлер абдан ар түрдүү. Маселен, айрымдар бар, алар бекеринен кошумча акы төлөнбөйт, аларды көбүрөөк иштөөгө мажбурлап жатышат, аларды эзип, арзан жумушчу күчү сыяктуу ар кандай жолдор менен пайдаланып жатышат. Ага ишенүү же ишенбөө ар бир адамдын өз иши, бирок мындай сын-пикирлер мынчалык көп эмес экенин жана дүкөндөр тармагында он миңдеген адамдар гана иштешин эске алсак, адам өзүнө карата оң тенденцияны белгилей алат.
Команда атмосфера
Чынында, атмосферанын көз карашынан алганда, Лентадагы иш ар кандай болушу мүмкүн, кызматкерлердин пикири, жок дегенде, бул жөнүндө айтып турат. Белгилүү бир дүкөндө сиз кадрлар иерархиясында бир нече жумушчунун үстүнөн бир адам турган жагдайды кезиктирүүгө болот, ал баарына жакпайт. Анын кол алдындагылар ал (же) өз милдеттеринин тизмесинен эч нерсе кылбай турганын, тынымсыз каралоолорду айтып, кесиптештерин начарлатууга ар тараптан аракет кылып жатканын белгилешет. Мындай сунуштарга жооп болсо, анда бул жеке иш экенин түшүнүү керек. Компетентсиз адам каалаган структурада жетекчи кызматка орношо алат, мындан эч бир компания корголбойт.
Ошондуктан, албетте, ар кимге «бир өлчөм бардыгына ылайыктуу» алып келе албайт: бир жердекоманда көбүрөөк ынтымактуу жана достук, бирок бир жерде эмес. Лентада иштөө кыйын деп айтуу мүмкүн эмес, анткени жыйырмага жакын дүкөндөр бар (мурда айтылгандай)!
Кадрдын айлануу ылдамдыгы
Лента ЖЧКсы (Россия) көптөгөн акылдуу адамдарды жоготуп жатат деген көз караш бар. Башкаларга караганда бир аз узагыраак иштөөгө жетишкен компания кызматкерлеринин сын-пикирлери тармакта кадрлардын алмашуу көрсөткүчү кыйла жогору экенин белгилешет.
Бул ар кандай себептер менен түшүндүрүлөт. Тактап айтканда, иерархиянын ылдый жагында турганды (мисалы, кассирлер же соода аянтын тейлеген кызматкерлер) негизинен жарым күндүк жумуш издеп жүргөн жаштар жумушка алышат. Ошондуктан, таң калыштуу эмес, алар тез эле жумуш алмаштырышат - каникулдар бүтөт, жаштайынан иштөөгө болгон каалоосу жоголот, кирешелүү аймактарды табышат жана башкалар.
Ал эми кызматкерлердин арасында чоң тажрыйбага ээ, белгилүү этаптан өтүп, өз ордун таба алган жетекчи адистер бар. Бул компанияда жылдыруу реалдуу экенин көрсөтүп турат. Эң негизгиси каалоо болмок!
Дүкөндүн жалпы сүрөтү
Кайра кайталайм, супермаркеттер тармагындагы кардарлардын сын-пикирлерин такыр башкача атоого болот. Аларды баамдоо үчүн, кээде кызматкерлердин пикирлери кырдаалды жетиштүү деңгээлде көрсөтпөй турганын түшүнүү керек. Ал эми азыр компанияда иштеген, арызданбагандар бардыр.
Кардарлардын сын-пикирлери
Акыры, буруңузанын толук картинасына ээ болуу үчүн Lenta гипермаркет тармагы жөнүндө кардарлардын сын-пикирлерине көңүл буруңуз. Ошентип, бул дүкөндөрдө көптөгөн плюс бар. Биринчиден, биз жогоруда белгилегендей, төмөн баалар. Каалаганыңызды айтыңыз, бирок Лента кадимки дисконтер, ошондуктан бул чоң дүкөндөрдө сатып алуу пайдалуу. Экинчиден, кайра эле гипермаркеттин чоңдугуна байланыштуу ал көп сандагы товарларды көрсөтүү мүмкүнчүлүгүнө ээ жана бул кеңири ассортимент. Акыр-аягы, бул сапаттуу продуктту тез жана оңой табууга мүмкүндүк берген супермаркеттин өзүндө жакшы кызмат жана бөлүмдөрдүн туура уюштурулушу, навигациялык жардам. Бирок, мен айткым келген бир нече терс сунуштар бар. Биринчиден, бул баа теги менен алдамчылык. Лентада баалардын атайын системасы бар: ак, жашыл жана кызыл. Акыркысы, мисалы, баанын олуттуу төмөндөшүнө (жалпы логикага ылайык) күбө. Бирок, кызыл бирка менен сатылган товарларды жакшылап карасаңыз, анда чыныгы арзандатуу жок экенин байкайсыз. Кээде арзандатылган буюмдар көбүрөөк сатылат! Экинчиден, колдонуучулар буюмдун баасы менен ага илинген баа тегинин ортосундагы көп айырмачылыктарды белгилешет. Продукциялар кымбатыраак экенин кассадан биле аласыз, андыктан штрих-код сканерлерине барып, ар бир продуктуну дагы бир жолу текшериңиз – бул сиздин акчаңызды үнөмдөп калат. Үчүнчүдөн, бул продукциянын сапаты. Кээ бир сатып алуучулардын айтымында, бул жерде көбүнчө мөөнөтү өтүп кеткен товарлар сатылат, ал эми даярдалган тамак-аш бөлүмүндө жалпысынан эскирген же жараксыз азыктардан жасалган идиш-аяктар кирип кетиши мүмкүн.
Сунушталууда:
ЖЧК "Полати": компания жөнүндө кызматкерлердин пикири
ЖЧК "Полати" - амбициялуу адамдар тарабынан негизделген жаш компания. Көрсөтүлгөн кызматтардын сапаты талаптагыдай деңгээлде, бирок кызматкерлерге болгон мамиле абдан талаштуу. Жетекчилер бизнести кеңейтүү менен алек, бул түшүнүктүү. Компаниянын негиздөөчүлөрү чындап эле кызматкерлеринин айткандары жөнүндө ойлонушпайт
ЖЧК "Госзаказ": иш берүүчү жөнүндө кызматкерлердин пикири. "Госзаказ" компаниялар тобу жөнүндө сын-пикирлер
Госзаказ ЖЧКсы жөнүндө макала: компаниялар тобунун кардарларынын сын-пикирлери, ошондой эле кызматкерлер калтырган мүнөздөмөлөр
"Пост Россия": кардарлардын жана кызматкерлердин пикири
Орус почтасы тууралуу сын-пикирлер негизинен терс экенине, компаниянын кызматкерлерин каталар жана шалаакылык, жоголгон посылкалар жана жеткирилбеген каттар, кезек күтүү жана оройлук үчүн урушуп жатканына көптөн бери көнүп калган. Бул макалада биз компания акыркы учурда кандай дооматтарды айтып жатканын, кырдаал кандайдыр бир жол менен өзгөрүп жатабы, аныктоого аракет кылабыз
"Спортмастерде" иштөө: кызматкерлердин пикири. «Спортмейстер»: кызматкерлердин эмгек акысы
Жумуш тандоо кээде абдан кыйын. Жаш улан-кыздар «Спортмейстерге» кебунче кайрылышат. Бирок карьераңызды ушул жерден баштоонун кереги барбы?
"Модуль-Банк": кардарлардын жана кызматкерлердин пикири. "Модулбанк" жөнүндө чыныгы колдонуучулардын пикири
Чакан бизнес менен иштеген жападан жалгыз орусиялык каржы институту бул Модулбанк. Жеке ишкерлердин пикири алардын ишин жеңилдетүү үчүн көптөгөн пайдалуу продуктылар сунушталат деп болжолдойт. Мисалы, акысыз бухгалтердик эсеп, кызматкерлердин эмгек акысы үчүн каалаган карталарды колдонуу, телефондон каалаган учурдагы эсепти ачуу жана башкалар
