2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34
Экономикалык тармакта учурда көптөгөн бош орундар бар. Ырас, бүгүнкү күндө эң популярдуу "айлык эсепчи" болуп саналат. Себеби, ар бир компания, уюм же фирма айлык төлөйт. Демек, бул чөйрөдөгү профессионал ар дайым суроо-талапка ээ болот.
Бухгалтер-калькулятордун орду
Айлык төлөөчү бухгалтердин милдеттери абдан чоң. Алардын арасында эмгек акыларды эсептөө, аванстык төлөмдөрдү чегерүү, эс алуу үчүн каражаттарды чегерүү, жумуштан бошотуу, ар кандай компенсацияларды берүү кирет. Мындан тышкары, адис тиешелүү документтерди түзүү, отчетторду түзүү, алардын талабы боюнча компаниянын кызматкерлерине кошумча маалымат бере алышы керек. Мындан тышкары, ал мыйзамдарда пайда болгон жаңылыктарды эске алышы керек. Бухгалтердин ишинде сааттык эмгек акы, дем алыш же майрам күндөрү менен байланышкан ар кандай нюанстар бар. Ошондуктан, ал эске алуу керекөз убагында болуңуз.
Талаптар
Бухгалтер-калькулятор жогорку билими менен гана алынат. Бул жерде үзгүлтүксүз курстар жетишсиз. Мындан тышкары, мындай кызматта иш тажрыйбасы үч жылдан кем эмес болушу керек. Маанилүү жагдай - бул компьютерге, стандарттуу жана атайын программаларга, ошондой эле оргтехникага ээ болуу.
Резюме боюнча эмгек акы боюнча бухгалтердин милдеттери көрсөтүлүшү керек. Алар өзүнчө абзацта жазылышы керек. Резюмеңизде күчтүү жактарыңызды тизмелөө үчүн бир аз көбүрөөк убакыт бөлүү маанилүү. Бул жетекчиликке адисти тандоодо оң чечим кабыл алууга жардам берет. Анткени, резюмеде болгон жөндөмдүүлүктөр, көндүмдөр, алынган көндүмдөр жазылган. Салык мыйзамдары, PBU жана башка ченемдик документтер боюнча керектүү билимиңиз бар экенин көрсөтүү маанилүү.
Жалпы жоболор
Айлык төлөөчү бухгалтер кесипкөй катары классификацияланышы керек. Демек, бул кызматкерди ишке алуу же бошотуу жөнүндө чечимди ишкананын директору буйруктун негизинде кабыл алат. Кызматка ээ болуу үчүн жогорку кесиптик билими бар адис болуш керек. Мындан тышкары, каржылык структурада иш тажрыйбасы үч жыл же андан көп болушу керек. Эмгек акы боюнча бухгалтердин милдеттерине башкы бухгалтерге баш ийүү кирет.
Айлык төлөө боюнча адис: негизинде иштеши керек
- стандарттар;
- долбоордун материалдары, эгерде жумуштун өзгөчөлүктөрүнө байланыштуу түшүндүрмөлөр болсо;
- уюмдун уставы;
- компания ичиндеги эрежелер;
- компаниянын жетекчилиги тарабынан кол коюлган буйруктар жана ар кандай талаптар;
- нускамалар.
Бухгалтер төмөнкүлөрдү билиши керек:
- финансылык жана көзөмөлдөөчү органдардын ишин уюштурууга карата талаптары, буйруктары, негизги материалдары;
- отчет берүү эрежелери;
- финансы, салыктар жана экономикалык ишмердүүлүккө тиешелүү мыйзамдар;
- системасы, профили жана ишкананын адистешүүсү;
- бар болгон жоболор, нускамалар, эмгек акы төлөөчү бухгалтердин кызматтык милдеттери;
- операцияларды аткаруу эрежелери, бухгалтердик эсеп;
- эсептешүүлөрдү жана алардын формаларын иштетүү тартиби;
- каражаттарды, ошондой эле материалдык жана башка баалуулуктарды кабыл алуунун жана иштеп чыгуунун системасы;
- карызкорлор жана кредиторлор менен ченемдик документтерге ылайык эсептешүү тартиби;
- юридикалык жана жеке жактарга салык салуу системасы;
- жетпеген суммалар жана карыздар үчүн эсептерди жоюу эрежелери;
- инвентаризациялоо иштерин жүргүзүү системасы, ошондой эле экономикалык баалуулуктарды эсепке алуу;
- балансты жана отчетторду түзүү шарттары;
- өндүрүштү уюштуруу жана башкаруу системасы;
- эмгектин ден соолугу жана коопсуздугу.
Айлык төлөөчү бухгалтердин милдеттерин ал жокто ким аткарат?
Бухгалтер эмгек өргүүсүндө болгон мезгилде анын милдеттерин аткаруучу адам аткарат. Ошол эле учурда, жогорку билимдин болушу жана иш принцибинин түшүнүгү милдеттүү болуп саналат. Мындай адис директордун буйругу менен гана дайындалат. Натыйжада, ал жоопкерчиликтүү, ал эмгек акы төлөөчү бухгалтердикиндей эле талаптарга жооп берет.
Бухгалтер-калькулятордун функциялары
Буларга эмгек акыларды эсептөө жана кызматкерлер менен эсептешүүлөр кирет. Кызматкерлердин убактысын баалоо жана карап чыгуу маанилүү. Мындан тышкары, документтер менен иштөө, салымдарды, салыктарды которуу менен алектенүү керек. Бухгалтердик маалыматты туура колдонуу да маанилүү.
Кызматтык милдеттер
Айлык төлөөчү бухгалтердин кызматтык милдеттери бир катар конкреттүү милдеттерди камтыйт. Айдын аягында убакыт баракчасын (иш убактысын эсепке алган документ) текшерүү керек. Бул баа берүү жана эсептөөгө даярдануу үчүн керек.
Бухгалтер эмгек өргүүсүн кабыл алат жана текшерет, эмгек акы, бюджеттен тышкаркы фонддорго чегерүү, жеке киреше салыгы менен алектенет. Ал өргүү акысын, жөлөкпулдарды эсептейт, кызматкерлерди жумуштан бошоткондо акыркы төлөмдү төлөйт. Бул адис ошондой эле контролдоочу органдар (PFR, FSS, IFTS) менен салыштырууларды жүргүзөт, текшерүүлөргө катышат жана керектүү маалыматтарды берет. Ал тиешелүү жазууларды, транзакцияларды жана билдирүүлөрдү каалаган эсепке каттайтадистештирилген программа.
Чакан уюмдарда эмгек акы боюнча бухгалтердин милдеттерине чегерүү гана эмес, ошондой эле салыктарды жана төгүмдөрдү которуу, кызматкерлерге төлөмдөр кирет. Чоң уюмдарда төлөмдөргө өзүнчө адистер тартылат. Ошондой эле, чакан компанияларда бухгалтерге персоналдын милдеттери дайындалышы мүмкүн.
Мындан тышкары заманбап техниканы жана маалыматтык технологияларды колдонуу менен, квалификацияны жогорулатуу курстарында алынган жаңы булактарды жана билимдерди колдонуу менен бухгалтердик эсептин түрлөрүн жана ыкмаларын өркүндөтүүгө катышуу маанилүү. Ошондой эле ишкананын болгон резервдерин аныктоо жана жалпысынан документ жүгүртүүнү жакшыртуу максатында бухгалтердик эсептин негизинде ишканага экономикалык талдоо жүргүзүүгө көмөк көрсөтүү керек. Жогоруда айтылгандардын бардыгы эмгек акы төлөөчү бухгалтердин милдеттерин камтыйт. Компаниянын бюджети дайыма иреттүү болушу керек. Бухгалтердик документтердин сакталышын кошумча көзөмөлдөө, архивге тиешелүү тартипте алардын аткарылышы менен иш алып баруу зарыл. Андан кийин, талапка ылайык, аларды туура депозитке салуу керек. Ошондой эле алдыңкы компьютердик технологияларды киргизүүгө көмөктөшүү, бухгалтердик эсептин маалымат базасын жүргүзүү жана сактоо, маалымдама жана ченемдик маалыматка карата аларга түзөтүүлөрдү киргизүү зарыл.
Укуктар
Бухгалтерэмгек акы белгилүү бир укуктарга ээ. Ал ишкананын жетекчилигинен өзүнүн функцияларын аткаруу үчүн тиешелүү шарттарды талап кыла алат. Бухгалтер үчүн анын ишмердүүлүгүнө түздөн-түз тиешелүү болгон долбоорлор, чечимдер, талаптар жөнүндө билүү маанилүү. Мындан тышкары, эмгек акы төлөөчү бухгалтердин жоопкерчилигине кирген ишти жакшыртуу боюнча сунуштарды киргизе аласыз. Адис ошондой эле ишкананын жетекчилигинин талабы боюнча бөлүмдөн документтерди же маалыматтарды талап кылууга укуктуу. Башка нерселер менен катар, мындай адис өз жөндөмүн өркүндөтүүгө жана сактоого, кошумча класстарда окууга, форумдардан жана веб-сайттардан жаңылыктарды издөөгө милдеттүү. Жаңы нормативдик документтер же аларга киргизилген өзгөртүүлөр менен таанышуу, бухгалтер-калькулятордун көндүмдөрүн жана билимин жогорулатууга жардам берген ар кандай конференцияларга, жолугушууларга, иш-чараларга катышуу маанилүү.
Жоопкерчилик
Айлык төлөөчү бухгалтер – адис. Мындай профессионал көп сандагы документтерди жүргүзөт, көзөмөлдөйт, эсепке алат жана адистештирилген бухгалтердик программаларды жаңыртат. Бул ар бир жумушчу сыяктуу эле ал да белгилүү бир жоопкерчиликти тартат дегенди билдирет.
Эмгек акы боюнча бухгалтердин туура иштеши үчүн жооптуу (милдеттери жогоруда кыскача тизмеленген). Эгерде укук бузуулар иштин жүрүшүндө жасалса, анда адис административдик, жазык жана жарандык мыйзамдарга ылайык жоопкерчиликке тартылышы мүмкүн. Мындан тышкары, алматериалдык баалуулуктарга, коммерциялык сырларды сактоого, тартипти сактоого жана жалпысынан тартипти сактоого жооп берет.
Аткаруучулукту баалоо
Эмгек акы төлөөчү бухгалтердин милдеттери, укуктары жана милдеттери кызматтык нускамада жазылган. Мындан тышкары, бул уюмдун башкы бухгалтери жана директору гана эмгек акы бухгалтердин ишин баалоо мүмкүн экенин түшүнүү маанилүү. Алар адистин белгиленген стандарттарга ылайык келиши, отчеттордун өз убагында берилиши, төлөмдөрдүн чегерилиши, алардын берилиши, туура эсепке алынышы жана документ жүгүртүүнүн сакталышы сыяктуу учурларды көзөмөлдөйт. Эми сиз эмгек акы боюнча бухгалтердин кандай милдеттери бар экенин билесиз, алар макалада кыскача көрсөтүлгөн.
Сунушталууда:
Германиянын эмгек акы салыгы. Германияда салыктарды төлөгөндөн кийин орточо эмгек акы
Ушул статьянын чегинде Германияда эмгек акыдан салык алуунун колдонулуп жаткан системасы каралат. Салыктардын негизги мүнөздөмөлөрү, ставкалары, салык базасын түзүү көрсөтүлөт. Салыктарды эсептөө үчүн ар кандай салык класстарынын мүнөздөмөлөрү келтирилген
Эмгек жана эмгек акы бөлүмү: функциялары жана милдеттери
Эмгек жана эмгек акы (OTiZ) бөлүмүн түзүү зарылчылыгы ар бир ишканада жана дароо эле пайда боло бербейт. Жаңы структураны түзүүнүн зарылдыгынын деңгээлин кантип аныктоого болот, бул бөлүмдү куруу жана иштетүү процессинде кандай милдеттерди чечүү керек?
Салыктагы эмгек акы: региондор боюнча орточо эмгек акы, үстөк акылар, бонустар, иш стажы, салыктык чегерүүлөр жана жалпы сумма
Көпчүлүктүн көз карашына карама-каршы, салык кызматындагы маяна карапайым адамдарга көрүнгөндөй көп эмес. Албетте, бул Федералдык салык кызматында иштөө престиждүү деген пикирге карама-каршы келет. Салык кызматкерлери башка мамлекеттик кызматкерлерден айырмаланып, көптөн бери айлыктары көтөрүлгөн эмес. Ошол эле учурда кызматкерлердин саны байкаларлык кыскарып, калгандардын ортосунда башка адамдардын милдеттери бөлүштүрүлгөн. Адегенде алар салык жүгүн көбөйтүүнү кошумча төлөмдөр жана жеңилдиктер менен компенсациялоону убада кылышкан. Бирок, бул иллюзия болуп чыкты
Эмгек акы фонду: эсептөө формуласы. Эмгек акы фонду: балансты эсептөө формуласы, мисал
Бул макаланын алкагында биз компаниянын кызматкерлеринин пайдасына ар кандай төлөмдөрдү камтыган эмгек акы фондун эсептөөнүн негиздерин карап чыгабыз
Айлык төлөөчү бухгалтер Ишинин сүрөттөлүшү: Милдеттери, укуктары жана милдеттери
Эмгек акысын эсептөө жана эсептөөнү жүргүзө турган кызматкерди кабыл алууда талапкерди мүмкүн болушунча кылдат изилдеп чыгуу керек. Кызматтык нускамалардын жардамы менен милдеттерди документтештирүү көптөгөн талаштуу жагдайлардан качууга жардам берет
