2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34
Кандай гана объекти болбосун, өзгөчө ири объектини куруу бардык этаптарда уюштурууну жана даярдыкты талап кылган татаал процесс. Долбоордук документация, сырьё, эмгек жана энергетика ресурстары курулуштун графигине ылайык ар турдуу меенеттерде тийиштуу елчемде пайдаланылууга тийиш. вндуруштук-техникалык бвлумдун негизги милдети - курулушта ендурушту анын бардык этаптарында даярдоону камсыз кылуу.
Өндүрүштүк-техникалык бөлүм деген эмне
Өндүрүштүк-техникалык бөлүм (ПТО) курулуш уюмунун негизги структуралык бөлүмү болуп саналат. Пландаштырылган курулуш аянты жөнүндө алгачкы маалыматты иштеп чыгуу, тапшырыкчыдан долбоордук-сметалык документтерди кабыл алуу, ишти аткарууга уруксат берүү - мунун бардыгын ПТО курулуш башталганга чейин эле ишке ашырат.
Курулуш аяктагандан кийин объектте бөлүмдүн ишин коштоп жүрүү, объектти пайдаланууга берүү жана заказчыга өткөрүп берүү боюнча иш кагаздарын жүргүзүү.
КТБ адистерикурулушту инженердик даярдоону жүргүзүү: өтүнмөлөрдүн ченемдик жана долбоордук-техникалык документтерге ылайык келишин талдоо, чийки зат жана материалдар үчүн арыздарды түзүү жана жайгаштыруу, эмгек чыгымдарын чечмелөө.
КТБда иш-чаралардын жүрүшүндө аткарылган иштердин көлөмдөрү жана колдонулган материалдык жана эмгек ресурстары, алардын сметага ылайык келиши текшерилет. КТБ маалыматтары башкаруу эсебинде аткарылган иштердин актыларын жана эмгек акы төлөө үчүн документтерди даярдоодо колдонулат.
Мындан тышкары, бөлүмдүн адистери иштин айрым түрлөрүнө лицензия алуу, тендерлерге катышуу үчүн документтерди даярдайт, үчүнчү тараптык уюмдардын сметасын экспертизадан өткөрөт.
Объектти кабыл алуу белгиленген тизме боюнча документтердин жана материалдардын чоң пакетин даярдоону талап кылат. Бул пакет кабыл алуу комиссиясына көрсөтүлүп, объектти кабыл алуу актына тиркелет.
Бөлүмдүн башчысы
КТБнын жетекчиси - жетекчилик кызмат. Белгилей кетсек, Квалификациялык колдонмого ылайык, мындай кызмат оруну курулушта гана каралат жана Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 19-апрелиндеги № 125 буйругу менен бекитилген «Архитектура жана шаар куруу боюнча жетекчилердин жана адистердин кызмат орундарынын квалификациялык мүнөздөмөлөрү» бөлүмүндө баяндалганын белгилей кетүү керек. Россиянын Саламаттыкты сактоо жана социалдык өнүктүрүү министрлигинин 2008-жылдын 23-апрелиндеги № 188. 2014-жылдын 12-февралындагы түзөтүүлөр менен өндүрүш бөлүмүнүн башчысынын кызмат ордуна квалификациялык колдонмодо курулуш жана геология боюнча, курулушка байланыштуу башка бир катар милдеттери бар жетекчи,деп аталат: ПТОнун начальниги. Квалификациялык талаптарда кызматтык мүнөздөмөдө (бул адис курулушка тартылган) курулуш тармагына тиешелүү так жогорку билимдин, же курулуш тармагында техникалык, ошондой эле жогорку жана кесиптик кайра даярдоонун болушун белгилейт.
Бөлүм тарабынан чечилүүчү милдеттердин татаалдыгы КТБнын жетекчисинин курулушта үч жылдан кем эмес иш тажрыйбасынын болушун, беш жылда бир жолудан кем эмес квалификациясын жогорулатууну жана ээлеген кызмат ордуна квалификациялык күбөлүктүн болушун талап кылат. кармайт.
Талаптар
КТБнын жетекчиси Россия Федерациясынын курулуш тармагындагы мыйзамдарын түшүнүшү керек, өндүрүштү пландаштырууда жана курулушту оперативдүү башкарууда ченемдик, административдик жана методологиялык документтерди билиши керек.
КТБнын жетекчисинин кызматтык мүнөздөмөсү аны ал иштеген уюмдун структурасын, бөлүмдөрдүн адистешин жана алардын ортосундагы байланыштарды, өндүрүштүк кубаттуулуктарды жана ал тургай өнүгүү перспективаларын билүүгө милдеттендирет.
Курулуш индустриясы үчүн чыгарылуучу продукциянын ассортименти, анда аткарылуучу иштердин (кызмат көрсөтүүлөрдүн) түрлөрү, технологиянын негиздери жана бул тармактардагы инновациялар – бул билимдердин бардыгы КТБнын жетекчисине жумушта керек.
Өндүрүштү пландаштырууну уюштуруу, курулуш өндүрүшү, курулуштун жүрүшүн оперативдүү эсепке алуу, сактоочу жайларды, жүктөө жана түшүрүү операцияларын жана транспортту, графиктерди жана өндүрүштүк программаларды иштеп чыгуунун тартиби, ошондой эле экономиканын жана эмгектин негиздери.мыйзамдар, эмгекти жана башкарууну уюштуруу, эмгекти коргоо маселелери - кесиптик ишмердүүлүк боюнча зарыл билимдер жана алар сөзсүз түрдө КТБнын жетекчисинин көрсөтмөсү менен каралат.
Функциялар
КТБнын жетекчиси бардык беш классикалык башкаруу функцияларын аткарат:
- Объекттин курулушунун жүрүшүн болжолдоо жана пландаштыруу.
- Ишти уюштуруу, алардын ырааттуулугун байланыштыруу, графиктерди жана өндүрүштүк программаларды түзүү.
- Бөлүмдүн ишин башкаруу жана анын кызматкерлери ортосунда милдеттерди бөлүштүрүү.
- Подрядчыларды, субподрядчыларды, чийки затты жана материалдарды берүүчүлөрдү координациялоо, тартылган жабдууларды жана ресурстарды иштетүү.
- Долбоордук жана жумушчу документацияны, анын толуктугун, ишти аткаруунун сапатын, чыгашалардын наркын көзөмөлдөө.
Жоопкерчилик
Бөлүмдүн ишине жалпы жетекчиликти КТБнын жетекчиси ишке ашырат. Анын милдеттери ар түрдүү, бирок иш чөйрөсүнө жана белгилүү бир курулуш уюмунун структурасына жараша болот. Анткени, ар бир эле компания эксперименталдык, андан да көп изилдөө иштерин жүргүзө бербейт, же алар бири-бирине өз ара талаптарды жана дооматтарды коё тургандай көп бөлүмдөргө ээ эмес.
Бирок курулушту техникалык башкаруу, подрядчылар жана субподрядчылар тарабынан иштердин ырааттуулугун жана алардын мөөнөттөрүн байланыштыруу, объекттин курулушун оперативдүү жөнгө салуу, курулуш этаптарынын графиктерин иштеп чыгуу жана контролдоо - бул пункттарга ар кандай кызматтык мүнөздөмөлөр кирет. ПТОнун башчысы.
КБнын жетекчиси курулуштун жүрүшүнө жана өндүрүштүн ресурстар, документтер, жабдуулар жана аспаптар менен камсыз болушуна оперативдүү көзөмөлдү уюштурат. Ал оперативдуу эсепке, кунделук тапшырмалардын аткарылышына, буткерулбей жаткан курулуштун абалына, жумуш орундарында жана складдарда артта калуучулуктун нормаларынын сакталышына, ресурстарды жана курулуш техникасын рационалдуу пайдаланууга контролдук кылат.
КТБнын жетекчисинин укуктары
Баардык кызматкер сыяктуу эле КТБнын жетекчисинин милдеттери гана эмес, укуктары да бар.
Ал өзүнүн колу менен өндүрүштүк маселелер боюнча буйруктарды чыгарууга, өзүнүн компетенциясынын чегинде документтерди бекитүүгө жана кол коюуга, нускамаларды, административдик жана келишимдик документтерди, сметаларды түзүүгө катышууга укуктуу. КТБнын начальниги өз ишинде тиешелүү бөлүмдөрдүн жетекчилери менен өз ара аракеттенүүгө, алардан өндүрүштү башкаруу жаатындагы иши үчүн зарыл болгон маалыматтарды суроого жана алууга - бул бөлүмдөрдүн ишин текшерүүгө укуктуу.
Кызматтык милдеттерине байланыштуу КТБнын жетекчиси мамлекеттик бийлик органдары жана башка ишканалар жана уюмдар менен болгон мамилелерде өз уюмунун кызыкчылыгын коргой алат. Ошондой эле кызматкерлерди сыйлоо жана аларга жаза колдонуу, өзү жетектеген бөлүмдүн жана жалпы уюмдун ишин жакшыртуу боюнча жетекчиликтин кароосуна сунуш киргизе алат.
Жоопкерчилик
Эмгек, административдик, жарандык жана кылмыш нормаларын сактоо мененКызматтык нускамада каралган милдеттерди талаптагыдай аткарбагандыгы, укук бузуулар жана материалдык зыян келтиргендиги үчүн КТБнын жетекчисинин жоопкерчилиги, ошондой эле кызматтык гана эмес, Россия Федерациясынын мыйзамдарына ылайык, ар бир кызматкер менен бирдей. Коммерциялык сырды сактабагандыгы жана эмгек тартибин жана өрт коопсуздугунун талаптарын бузгандыгы үчүн КТБнын жетекчиси да жооп берет.
Начальник башчылык кылган өндүрүштүк-техникалык бөлүм күн сайын чечүүгө тийиш болгон милдеттердин татаалдыгы жана ар түрдүүлүгү, иштердин мөөнөттөрүн, ресурстарды берүү жана пайдаланууну, бүтпөгөн курулуштун абалын контролдоо жана координациялоо, процесстин өзгөчөлүгүн түшүнгөн ар бир адамдын урмат-сыйына себеп болот. ПТО ар кандай курулуш уюмунун техникалык мээси деп эсептелиши бекеринен эмес.
Сунушталууда:
Эксперттин милдеттери: кызматтык мүнөздөмөсү, укуктары жана милдеттери
Бул кызматка алынган кызматкер адис болуп саналат. Чоң уюмдарда анын өзүнүн кол алдындагылары болушу мүмкүн. Башкы директор гана бул кызматкерди кызматка дайындай алат же бошотот. Бул жумушка ээ болуу үчүн кызматкердин квалификациясына жараша тиешелүү билим жана иш тажрыйбасы болушу керек
Психологдун кызматтык мүнөздөмөсү - милдеттери, ишинин мүнөздөмөсү жана талаптары
Психологдун милдеттерин ар бир адам биле бербейт. Көптөр бул адистин эмне менен алектенерин элестетүү кыйынга турат. Ар кандай уюмдарда ага кандай талаптар коюлат. Психолог кандай укуктарга ээ? Бул кесипке ким ылайыктуу
Мектептин, бала бакчанын, оорукананын же ишкананын жетекчисинин кызматтык мүнөздөмөсү
Камсыздандыруу менеджери кандай гана ишкана болбосун маанилүү адам, андан көп нерсе көз каранды. Ал эми чарбанын жетекчисинин кызматтык нускамасы бул адамдын ишмердүүлүгүн жөнгө салган олуттуу документ. Келгиле, аны менен кененирээк таанышалы
Улук бухгалтердин кызматтык мүнөздөмөсү: функционалдык милдеттери жана кызматтык укуктары, жоопкерчилиги, үлгүсү
Адис башкы бухгалтердин сунушу боюнча ишкананын директору тарабынан дайындалат, ал кийин ага отчет берүүгө милдеттүү. Бул кызматкер кесиптик категорияга кирет. Бул жумушка кирүү үчүн талапкердин жогорку экономикалык же кесиптик билими болушу керек
Долбоор жетекчисинин кызматтык мүнөздөмөсү: үлгү
Долбоордун менеджери кызматын алуу үчүн алгач жогорку кесиптик билим алып, өз адистиги боюнча үч жылдан кем эмес иштөө керек. Кызматкерди ал иштеген уюмдун башкы директору гана кызматка дайындай алат же кызматтан ала алат