Мугалимдердин кесиптик компетенциялары

2026 Автор: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-24 13:20:16

Эмгек психологиясынын жана персоналды башкаруунун заманбап изилдөөлөрүнүн багыттарынын бири жумушчулардын компетенттүүлүгү, квалификациясы болуп саналат. Кесиптик компетенциялар - бул инсан жакшы билген кесиптик маселелердин бир катар. Учурда коомдо эң көп суроо-талапка ээ болуп, кесипкөй жана жеке сапаттары терең жумушчулар болууда. Заманбап дүйнөдөгү кырдаал конкреттүү билимге эмес, адамдардын квалификациясына жана сабаттуулугуна талаптарды коюп жатат.

Күнүмдүк турмушта «компетент» термини менен катар «квалификация», «кесиптик компетенттүүлүк» түшүнүктөрү колдонулат. Бул аныктамалардын мазмунун талдап чыккандан кийин алар көлөмү, курамы, түзүлүшү боюнча айырмаланат деген тыянак чыгарууга болот. "Компетенттүүлүк" сөзүнүн мазмунун төмөнкү чечмелөө эң алгылыктуу болуп эсептелет:

- билим системасы аракетте;

- жеке сапаттар жана касиеттер;

- профессионалдык ишмердүүлүктү камсыз кылуучу ЗУНдардын интеграциясы;

- өзүнүн потенциалын иш жүзүндө ишке ашыруу жөндөмдүүлүгүпрофессионалдык чөйрөдөгү иш-аракеттер үчүн жана анын натыйжасы үчүн жоопкерчиликти, ишти жакшыртуу зарылдыгын түшүнүү.

Мугалимдин кесиптик компетенттүүлүгүн эске алуу менен төмөнкү компоненттер бөлүнөт:

- мотивациялык-эрктүү, анын ичинде баалуулуктар, балдар менен иштөө каалоосу, иштин жаңы формаларын жана ыкмаларын үйрөнүүгө мотивация;

- функционалдык, билим жана көндүмдөрдүн болушу, педагогикалык технологияларга ээ болуу менен мүнөздөлөт;

- коммуникативдик - баарлашуу, өз ара аракеттенүү, студенттер же окуучулар менен ачык жана так баарлашуу, иштиктүү коммуникация көндүмдөрүнө ээ болуу;

- рефлексивдүү - кесиптик жана жеке өсүү потенциалын, ар кандай жетишкендиктерди аныктоо үчүн ишиңиздин натыйжаларын талдоо жөндөмү.

Кесиптик компетенцияларды калыптандыруу инсандын интегративдик мүнөзгө ээ болгон кесиптик сапаттарынын жыйындысында каралат; алардын өбөлгөлөрү жогорку же орто атайын окуу жайларында кесиптик окуу стадиясында калыптанган. Квалификацияны жогорулатуу курстарында кайра даярдоо курсунан өтүүнү компетенттүүлүктүн өнүгүү жана тереңдетүү процесси катары кароо керек.

Кесиптик компетенттүүлүк - адистин инсандыгынын маанилүү компоненттеринин бири. Учурда билим берүү системасында квалификациялуу кызматкерлерди даярдоого чоң көңүл бурулуп жатат.

Акыркы жылдарда,мектепке чейинки балдар мекемелерине атайын билими жок адамдардын агымы көбөйдү. Эмгек акынын аздыгы, балдардын саламаттыгы учун жоопкерчиликтин жогорулашы, милдеттердин чейресунун кебейушу кадрларды жогорку профессионалдык децгээлдеги жумушчулар менен толуктоого жардам бербейт. Билим берүүгө жаңы ФГСти киргизүү мектептерде да, мектепке чейинки билим берүү мекемелеринде да жогорку кесиптик компетенцияга ээ адамдардын болушун талап кылат, аларды калыптандыруу үчүн дипломдон кийинки атайын даярдыктын өнүккөн тармагы түзүлгөн.