Жарнак боюнча менеджердин иш сүрөттөлүшү: долбоорлоо үлгүсү, негизги милдеттери жана укуктары

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Биздин дүйнө тынымсыз өнүгүп жатат жана бул адам ишмердүүлүгүнүн бардык тармактарына тиешелүү. Рыноктук мамилелер жогорку атаандаштыкка жөндөмдүү, ошондуктан маркетинг стратегияларын иштеп чыгуу зарылчылыгы бар. Жыл сайын бизнес чөйрөсүндө жаңы кесиптер пайда болуп, жарнак менеджери салыштырмалуу жаш кесиптерге таандык.

Бул кесиптин пайда болушу биринчи кезекте маалыматтык технологиялардын жана кызмат көрсөтүүлөрдү илгерилетүү ыкмаларынын өнүгүшүнө байланыштуу. Жарнама менеджеринин кызматтык сүрөттөмөсү бул адис эмне менен алектенет, анын кандай укуктары жана милдеттери бар, ал эмнени жетектейт жана башка көптөгөн суроолорду камтыйт.

Бул кесип эмне үчүн?

Бул кызматкердин милдеттери ал иштеген ишкананын ишмердүүлүгүнө түздөн-түз көз каранды. Бүгүнкү күндө соода компаниялары, ЖМКлар, жарнак агенттиктери ушундай кызматкерлерге муктаж. Соода тармагында иштеген корпорацияда бул кызматкер алектенетжарнамалык кампанияларды уюштуруу жана сатуу бөлүмүн тейлөө.

ММКлар үчүн бул басылмага өзүнүн жарнамасын жайгаштырууну же эфирдик убакытты сатып алууну каалаган кардарларды табуу функциясын аткарат. Жарнамалык агенттикте ал мүмкүн болгон милдеттердин толук спектрин аткарат. Кандай болгон күндө да, бардык керектүү маалыматтар жарнамалык менеджердин кызматтык сүрөттөмөсүндө камтылышы керек жана жетекчиликтин арыз берүүчүгө койгон бардык талаптарын чагылдырышы керек.

Талаптар

Бул жумушту баары эле ала албайт. Адатта, иш берүүчүлөр арыз берүүчүдөн орто кесиптик билими тууралуу дипломду талап кылат. Ошондой эле, экономика же маркетинг боюнча диплом алган ЖОЖдордун бүтүрүүчүлөрү кызматка ишене алышат. Мунун баары компанияга жана анын иш чөйрөсүнө жараша болот. Иш стажы да эске алынат, бир жылдан кем эмес болушу керек. Андан тышкары, маркетинг жана жарнама бизнесинде тажрыйбасы бар талапкерлер жумушка орношуу ыктымалдыгы жогору.

Контексттик жарнама менеджеринин кызматтык сүрөттөмөсүн камтыган милдеттүү талап бул персоналдык компьютерди, ошондой эле тексттик жана графикалык редакторлорду билүү. Бийликтин муктаждыгына жараша кошумча талаптар коюлушу мүмкүн. Чет тилин билүү, Интернетте өнүмдөрдү жылдыруу принциби жана сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү артыкчылык болуп саналат.

Жоболор

Бул кызматка алынган кызматкер жетекчи болуп саналат жана түз ага баш ийетбашкы директор. Ал өз ишинде ченемдик укуктук актыларды, коомдун уставын жана көрсөтмөлөрдү түздөн-түз жетекчиликке алышы керек. Кызматкер жок болгон учурда анын ордуна жогору турган жетекчилик тарабынан дайындалган кызмат адамы же жарнама боюнча жетекчинин жардамчысы дайындалат. Түздөн-түз ишканада түзүлгөн жумуш сүрөттөмөсү бул маселе боюнча маалыматты камтууга тийиш.

Билим

Жумушка орношуу учурунда адис компаниянын ишкердик, коммерциялык жана жарнамалык ишмердүүлүгүнө тиешелүү бардык мыйзамдык жана укуктук актылар менен таанышкан деп болжолдонууда. Ал үчүн рынок экономикасын, бизнести жана ишкердикти билүү керек. Ал иштеген компаниянын иш чөйрөсүнө байланыштуу рыноктук шарттарды изилдөөгө тийиш. Кызматкер салыкты, бааны, бизнести башкарууну, кеңсе ишин, маркетингди, менеджментти, социологияны, психологияны жана бизнес этикасын билиши керек.

Башка билим

Жарнак боюнча менеджердин кызматтык нускамасынын үлгүсү жарнакты уюштурууга тиешелүү билимдердин тизмесин, жарнак продуктуларынын каражаттарын жана каражаттарын, маалыматтарды чогултуунун жана иштетүүнүн заманбап ыкмаларын, ошондой эле жарнак кампаниясынын формаларын камтышы мүмкүн. Кызматкер жарнак кампанияларын түзүүгө жана өткөрүүгө багытталган келишимдер жана келишимдер кантип түзүлөөрүн түшүнүшү керек.

Ал иштеген жеринде уюмдун структурасын изилдеп, өндүрүш технологиясын, стратегияны билиши керек.ишкананын инвестициялык жана инновациялык өнүгүүсү жана анын келечеги. Бул жетекчилик кызмат болгондуктан, кызматкерден кол алдындагылар менен иштөө, мотивациялоо ыкмалары жана эмгек ишмердигинин натыйжалуулугун жогорулатуу жаатында билимге ээ болушу талап кылынышы мүмкүн. Анан, албетте, ал өзүнүн иш чөйрөсүнө түздөн-түз байланыштуу болгон жергиликтүү жана глобалдык өнүгүүлөрдөн жана инновациялардан кабардар болушу керек.

Негизги милдеттер

Жарнама боюнча менеджердин кызматтык сүрөттөмөсү ал компаниянын ал сунуштаган өнүмдөрүн же кызматтарын илгерилетүү жана жарнамалоо боюнча иштерди уюштурарын сунуштайт. Бул компаниянын продукциясынын артыкчылыктары, анын атаандаштардан айырмасы жана товарлардын жана кызматтардын уникалдуу касиеттери жөнүндө маалыматты түздөн-түз компаниянын потенциалдуу кардарларына өткөрүп берүү аркылуу сатуу рыногунда сатууну көбөйтүү үчүн жасалат. Менеджер жылдырууларды өткөрүүгө байланышкан иштерди башкарат, пландаштырат жана координациялайт. Анын функциялары жарнамалык иштердин пландарын иштеп чыгууну камтыйт жана бул бир жана товарлардын тобуна тиешелүү болушу мүмкүн. Ошол эле кызматкер жарнаманын баасын жана чыгашасын баалайт.

Функциялар

Жарнама жана маркетинг боюнча менеджердин кызматтык мүнөздөмөсү ал продукцияны жарнамалоо стратегиясын түзүүгө катышууга, жылдыруу ыкмаларын тандоого, жайгаштыруу үчүн берилген үлгүлөрдүн түстүү жана үндүү дизайнын жүргүзүүгө жана аларды ар түрдүү тармактарга таратууга тийиш. маалымат каражаттарынын түрлөрү. Бул гезиттер, журналдар, телевидение, интернет болушу мүмкүн, компаниянын жарнактары жайгаштырыла турган басылмаларды жана алардын түрүн тандоого тиешелүү.басылмалар жана башкалар.

Кызматкер өзү иштеген уюмдун иш чөйрөсүндө керектөөчүлөрдүн суроо-талабын жана сатуу рыногун изилдөөсү керек. Алынган маалыматтардын негизинде ал жарнакты качан жайгаштыруу эң жакшы экенин, кайсы жерде эң жогорку көрсөткүчтөргө ээ болорун жана жылдыруу кандай масштабда болушу керектигин талдап чыгышы керек. Ошондой эле, алынган маалыматтын негизинде, ал максаттуу аудитория ким болорун талдоо керек. Бул потенциалдуу сатып алуучулардын жынысына, курагына, каржылык мүмкүнчүлүктөрүнө жана иш чөйрөсүнө тиешелүү.

Башка милдеттер

Жарнама жана PR-менеджердин жумуш сүрөттөмөсү бул кызматкердин жарнамалык тексттерди, плакаттарды, брошюраларды жана башка жарнамалык куралдарды иштеп чыгуусун сунуштайт. Ал алардын түзүлүшүн, компаниянын сапаты жана стандарттарына шайкеш келишин көзөмөлдөйт, этикалык нормалардын сакталышын жана таза атаандаштык мыйзамдарынын сакталышын текшерет.

Жарнамалык кызматтарды көрсөтүү боюнча келишимдердин жана макулдашуулардын түзүлүшүнүн тууралыгын жана мыйзамдуулугун текшерет, компаниянын бизнес өнөктөштөрүн табат жана алар менен байланышты камсыздайт, маалыматты чогултууну, статистиканы жана маалыматтарды иштеп чыгууну уюштурат, ошондой эле тышкы байланыштарды кеңейтет.. Мунун баары компаниянын жарнамалык ишмердүүлүгүн жакшыртуу жана натыйжалуулугун жогорулатуу үчүн зарыл.

Башка функциялар

Жарнак боюнча менеджердин иш мүнөздөмөсү кызматкердин милдеттерин камтышы мүмкүн,суроо-талапка жана анын мотивациясына байланыштуу аналитикалык иш-аракеттерди билдирет. Башкача айтканда, кызматкер потенциалдуу сатып алуучулар тобунун муктаждыктарын изилдеп, алынган маалыматтардын негизинде жарнамалык кампанияларды жана акцияларды иштеп чыгат.

Керек болсо, ага эксперттерди же белгилүү инсандарды жарнамалык иш-чараларга тартуу тапшырылышы мүмкүн. Алар менен байланышып, коммерциялык келишимдерди түзүп, мындан аркы кызматташуу үчүн байланыштарды кармап турат. Ошондой эле анын милдеттери кол алдындагы кызматкерлерди көзөмөлдөөнү камтышы мүмкүн.

Укуктар

Бул кызматты ээлеген кызматкер өзүнүн жетекчилигинен өзүнө жүктөлгөн милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон оптималдуу шарттарды түзүүнү талап кылууга укуктуу. Эгерде бул анын компетенциясына кирсе, ал иш процессинде өзү аныктаган бардык бузуулар жана кемчиликтер жөнүндө бийлик органдарына билдирүүгө укуктуу.

Ал бардык документтерди жана башкаруу чечимдерин көрө алат, эгерде алар анын ишинин көлөмүнө таасир этсе. Кызматкер иш милдеттерин аткаруу үчүн керек болсо, компаниянын башка бөлүмдөрүнөн маалымат жана документтерди алууга укуктуу. Мындан тышкары, ал өзүнө тапшырылган ишти аткарууга башка кызматкерлерди жана кол алдындагыларды тартууга укуктуу.

Жоопкерчилик

Кызматкер өз милдетин аткарбагандыгы же шалаакылыгы үчүн жоопкерчиликке тартылышы мүмкүниш процессине карата. Ал колдонуудагы мыйзамдарды бузгандыгы жана ишканага материалдык зыян келтиргендиги үчүн жоопкерчиликке тартылышы мүмкүн. Ал ошондой эле коммерциялык сырдын сакталышы үчүн жооп берет жана жашыруун маалыматты ачыкка чыгарууга укугу жок. Ал ыйгарым укуктарынан аша чапкандыгы же жеке максаттарына пайдалангандыгы үчүн жоопкерчиликке тартылышы мүмкүн.

Компиляциянын өзгөчөлүктөрү

Жарнак боюнча менеджердин кызматтык мүнөздөмөсү белгилүү бир уюмда иштеген кызматкердин тикелей ишмердүүлүгүнө байланышкан бардык маселелерди толук чагылдырышы керек. Бул анын ишине, укуктарына жана милдеттерине тиешелүү бардык пункттарды эске алуу керек. Ишкананын жетекчилери өзүнүн пункттарын ишкананын муктаждыктарына жараша өзгөртө алат, бирок өлкөнүн учурдагы эмгек мыйзамдарынын чегинен чыкпастан. Кызматкер бул ченемдик документтин жетекчилигинин макулдугусуз ишти баштоого укугу жок.