2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-24 13:20
Иштен бошогондо кесиптештери менен коштошуу каты Батышта эзелтен келе жаткан салт. Россияда ал жаңыдан тамыр жайып жатат, бирок жыл сайын популярдуулукка ээ болууда. Келгиле, жумуштан бошогондо коштошуу каты эмне үчүн керек экенин жана анда адатта эмнелер жазылганын карап көрөлү.
Эмне үчүн кесиптештер менен коштошуш керек
Жумуштан кетүү - бул профессионалдык карьерадагы жаңы этаптын алдындагы кандайдыр бир этап жана бул жаңсоо символикалык чекти коюу жана нөлдөн баштоо аракети. Эмоционалдык аспектиден тышкары, жумуштан бошогондо кесиптештери менен коштошуу каты маалыматтык максатты да камтыйт. Бул компаниядан эмне үчүн кетип жатканыңыздын себебин айтып, ошону менен бул окуянын айланасында дүрбөлөңгө түшкөн имиштерге чекит коё алат. Болгону, фактылар гана көрсөтүлүшү керек жана эч кандай учурда келечекте терс таасирин тийгизе турган эмоцияларга берилбеши керек экенин эстен чыгарбоо керек. Билдирүү мурунку кесиптештер менен байланышта болууга жардам берет, бул келечекте да пайдалуу болушу мүмкүн.
Эмне жанакантип жазуу керек
Иштен бошогондо кызматкерлер менен коштошуу каты, кесиптештериңизге кайрылуу жана компаниядан кайсы күнү кетип жатканыңыз жана сиздин мураскоруңуз ким болоору тууралуу пайдалуу маалыматты камтыган чакан расмий блок менен баштаңыз. Уюмдун көлөмү жетиштүү болгон учурда, сиз ээлеген кызматты жана аткарган милдеттериңизди айтуу ашыкча болбойт. Бул команданын калган мүчөлөрүнө алдыдагы өзгөрүүлөрдү башкарууга жардам берет. Андан кийин, кетүүңүздүн себебин кыскача айтып бериңиз. Профессионал катары бизнес этикетти карманыңыз жана кетүүңүздүн туура себебин көрсөтүү мүмкүнчүлүгүн колдонуңуз. Ошол эле учурда чындыкты алдоонун же жашыруунун таптакыр кереги жок, бирок кырдаалды пайдалуураак көрсөтүүгө жана муну менен терс спекуляциялардын жана ушак-айыңдардын ашыкча жайылышына бөгөт коюуга эч ким тоскоолдук кыла албайт.
Корытынды: эмоцияга орун барбы?
Иштен бошогондо кесиптештер менен коштошуу каты, башка нерселер менен катар, компаниядагы ишиңиздин бир түрү болушу керек. Болгондо да биргелешкен долбоорлордун жыйынтыгын оң жагына жазыш керек. Жетишкендиктериңиз жана кесиптештериңиз катышкан ийгиликтер тууралуу жазыңыз. Ошол эле учурда, кат жазуу да сиз үчүн пайдалуу болот - бул кесипкөйлүк иш-аракеттерди "тартипке салууга" жана ошону менен кандайдыр бир жыйынтык чыгарууга жардам берет. Жаңы жумушка көчкөндө сөзсүз жардам берет. Эгерде сиз кеткениңизге чын жүрөктөн өкүнүп, жылуу достук мамилелерди сактап калган учурда, сиз уруксат бере аласызсезимдин кичинекей көрүнүшүн жазуу. Кесиптештериңизге рахмат жана ийгилик каалайбыз.
Ошентип, жумуштан бошогондо кесиптештер менен коштошуу каты бизнес этикетинин элементи болуп саналат, аны сиз сакташыңыз керек, бирок эч качан аны кыянаттык менен пайдаланбаңыз. Жыйынтыктап айтканда, билдирүү позитивдүү, кыска жана туура жазылыш керек деп айта алабыз. Бул жөнөкөй эрежелерди сактабоо жана билдирүүнү дээрлик мурунку компанияга нааразы болуу жана упайларды чечүү үчүн колдонбоо сиздин аброюңузга көлөкө түшүрөт.
Сунушталууда:
Иштен бошогондо эс алуу үчүн компенсацияны кантип эсептөө керек?
Эс алуу үчүн компенсация пайдаланылбаган эс алуу күндөрү бар кызматкер жумуштан бошотулганда дайындалат. макалада бул төлөм туура эсептелген кантип түшүндүрүлөт. Мыйзамдын талаптарын бузган иш берүүчүлөргө жоопкерчилик чаралары көрүлүүдө
Иштен бошогондо кесиптештер менен коштошуу сөздөрү прозада жана аяттарда
Жумуштан бошогондо кесиптештер менен коштошуу сөздөрү бар жанрлардын каалаганында айтылса болот. Кептин эң негизгиси – анын түшүнүктүүлүгү жана угуучулардын реакциясын пайда кылуу. Башкача айтканда, коллективде кандай кабыл алынган болсо, ошого жараша жанр тандалып алынышы керек. Мисалы, эгерде биз аялдар тобу жөнүндө сөз кыла турган болсок, анда орой кара юмор жана жеңил ойлуулук таптакыр туура эмес. Жумшак лирикалык поэтикалык саптар эркектерге дээрлик жарашпайт
Иштен бошогондо орточо эмгек акыны эсептөө: эсептөө тартиби, каттоонун эрежелери жана өзгөчөлүктөрү, эсептөө жана төлөө
Иштен бошогондо бардык бухгалтердик эсептердин тууралыгына ишенүү үчүн бардык эсептөөлөрдү өзүңүз оңой эле жасай аласыз. Жумуштан бошотулгандан кийин орточо эмгек акыны эсептөө бардык өзгөчөлүктөрү менен макалада келтирилген жана сүрөттөлгөн атайын формула боюнча жүргүзүлөт. Ошондой эле материалдан тактык үчүн эсептөөлөрдүн мисалдарын таба аласыз
Тоок - эмне менен тамактандыруу керек? Үйрөнүү
Канаттууларды багып баштагандар бир катар кыйынчылыктарга туш болушат. Бул жерде, сүйкүмдүү сары тооктор көрүнөт - аларды эмне менен багуу керек? Жаңы төрөлгөн балапандар коргонуусуз болгондуктан, аларды туура тамактануу керек. Келгиле, бул тууралуу көбүрөөк билели
Иштен бошогондо компенсация төлөнүүчү жеке киреше салыгын эсептөө өзгөчө көңүл бурууга татыктуу
Өргүү үчүн акчалай компенсация кызматкерге ал ишканадан бошотулган учурда төлөнөт. Бул төлөм милдеттүү болуп саналат жана белгилүү бир эрежелерге ылайык эсептелет. Мындай эсепке жеңилдетилген салык салуу өзгөчө көңүл бурууга татыктуу