Компанияны башкаруу деген эмне?

Компанияны башкаруу деген эмне?
Компанияны башкаруу деген эмне?
Anonim

Башкаруу деген эмне? Биринчиден, бул белгилүү бир жоопкерчиликти адамдын же адамдардын тобунун, компаниянын ж.б. өзүнө алуусу. Башкаруу оң же терс болушу мүмкүн.

башкаруу деген эмне
башкаруу деген эмне

Позитивдүү башкаруу деген эмне? Мындай жетекчилик менен башкаруунун узак процесси жөнүндө айтууга болот. Узак мөөнөттүү башкаруу объектин иштеп чыгуу же аны келечектүү пайдаланууну билдирет.

Мисал катары компанияны башкарууну алсак болот. Бул процесс анын жаралуу стадиясында башталат. Биринчиден, компания кандай продуктуларды чыгара турганын чечиш керек. Бул товарлар гана эмес,болушу мүмкүн

ишеним башкаруу деген эмне
ишеним башкаруу деген эмне

бирок бардык кызматтар. Компанияны түзүп жатканда, сизде кандай ресурстар бар экенин, потенциалдуу кардарларыңызга эмне сунуш кыла аларыңызды чечишиңиз керек. Компания рынокто иштөө мүмкүнчүлүгүн алуу үчүн, анын презентациясы олуттуу жарнамалык программадан турат, башкача айтканда, сиз өндүрө турган буюмдун рыногун изилдөө керек. Келечекте башкарууну ишке ашыруу керек, мунун натыйжасында ишкана өзүнүн өндүрүшүн чыгаратжакшы сапаттагы керектүү өлчөмдөгү продукт. Бул үчүн, компаниянын механизмин түзүү жана каталарды оңдоо керек. Андан ары жетекчилик компаниянын бардык системаларынын ишин жана анын өнүгүшүн көзөмөлдөө болуп саналат.

Терс менеджмент деген эмне жана ал эмнеден турат? Бул сөзсүз түрдө компаниянын өлүмүнө алып келе турган иш-аракеттерди кыска мөөнөттүү координациялоо. Терс башкаруу атайылап же атайылап болушу мүмкүн. Кээ бир иш-аракеттер максаттуу ишке ашырылганда биринчи жөнүндө сөз болот. Кокусунан терс башкаруу кесепеттери туура эмес башкаруудан келип чыкканда пайда болот.

персоналды башкаруу деген эмне
персоналды башкаруу деген эмне

Кадрларды башкаруу деген эмне, өзүнүн ишканасы бар ар бир жетекчи түшүнө алат. Албетте, бөлүмдөрдүн жетекчилери да бар, бирок бул ири компанияларга гана тиешелүү. Мындан тышкары, бөлүм башчы толук ыйгарым укуктарга ээ эмес, ишкананын бардык ресурстары жана кадрларды башкаруу үчүн бардык рычагдары жок.

Кызматкерлер менен иштөөдө эң негизгиси алардын ар биринин жоопкерчилигин аныктоо. Кол алдындагылардын ишин жана алардын милдеттерин аткарууну такай контролдоо жетекчинин эрежеси болууга тийиш.

Ишенимдүү башкаруу деген эмне жана ал кантип иштейт? Адатта, ишенимдүү башкаруу менен, бир катар параметрлерди көрсөткөн тиешелүү келишим түзүлөт. Тараптар, алар кандай шарттарда келишим түзүшкөнү көрсөтүлөт. Башкаруу ишке ашырыла турган мүлктү көрсөтөт. Маанилүү шарттөлөм жана бул келишимдин шарттары.

Ишенимдүү башкаруунун объектиси катары ар кандай мүлктүк жана мүлктүк комплекстер, ишканалар, баалуу кагаздар чыга алат. Накталай акча мындай объект боло албайт.

Менеджмент деген эмне экенин айта турган болсок, суроо такыраак берилгенде гана кененирээк жооп ала аласыз.

Сунушталууда:

Редактордун тандоосу

Жезди электролиттик тазалоо: курамы, формулалары жана реакциялары

Помидор күнөсканада. Өстүрүүнүн кылдаттыктары

Коёндордун оорулары: симптомдору жана аларды дарылоо. Коёндордогу оорулардын алдын алуу

Акчаны кантип тартуу керек: пайдалуу кеңештер жана белгилер

Чыпкалоочу материалдар: түрлөрү, мүнөздөмөлөрү, максаты

Эксструдиялык көбүк: мүнөздөмөлөр, калыңдык, тыгыздык, жылуулук өткөрүмдүүлүк

Жиптүү шпилька: негизги түшүнүктөр жана колдонмолор

Укуктук аутсорсинг – бул цивилизациялуу бизнеске кадам

Бизнести баалоо. Максаттар жана ыкмалар жөнүндө кыскача

Өндүрүштүк жабдууларды пайдалануу - ийгиликтин гарантиясы

Москвадагы батирдин кадастрдык баасын кантип билсе болот

Батирдин кадастрдык баасы. Батирдин рыноктук жана кадастрдык баасы

Автоматташтыруунун функционалдык диаграммасы. Бул эмне үчүн?

Батирди ортомчуларсыз кантип сатуу керек: этап-этабы менен нускама. Алданып калбаш үчүн батирлерди кантип сатабыз

Башкаруучу чечимдерди кабыл алуу ыкмалары жана алардын мүнөздөмөлөрү