Компания "TrudovichkoFF" - кызматкерлердин сын-пикирлери, өзгөчөлүктөрү жана шарттары

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Заманбап дүйнөдө жакшы жумуш иш жүзүндө өзүңүз жана үй-бүлөңүз үчүн ыңгайлуу жана татыктуу жашоонун кепилдиги болуп саналат. Бирок, жыл сайын өлкөдө жумушсуздуктун деңгээли өсүп, ылайыктуу жумуш табуу барган сайын кыйындап баратат. Кээде жогорку айлык акы төлөнүүчү жумуш үчүн адамдар башка шаарларга көчүп же үй-бүлөсүн таштап, ротациялык негизде иштөөгө туура келет. Адатта, мындай вакансиялар сиздин жакындарыңызды адекваттуу колдоого жана акчага муктаж эмес болууга мүмкүндүк берет. Эгерде сиз жумуш издеп жатсаңыз жана сменалык ыкманы өзүңүз үчүн эң алгылыктуу деп эсептесеңиз, анда биз сизге TrudovichkoFF компаниясында иштөө жөнүндө ойлонууну сунуштайбыз. Бул уюм ар дайым кампада кызыктуу вакансиялардын тизмеси бар жана жаңы команда мүчөлөрүн кабыл алууга даяр. Кызматкерлердин TrudovichkoFF тууралуу пикирлеринин аркасында талапкерлер бош орун издөө стадиясында да бул компаниянын толук сүрөтүн ала алышат.

TrudovichkoFF деген эмне?

ТрудовичкоФФ ЖЧКсы жөнүндө кызматкерлердин сын-пикирлери абдан көп, андыктан жумуш издөөчү бул компаниянын так эмне кыларын тез түшүнө алат.

Чоо-жайына токтолбостон, уюм кесипкөй кадрларга муктаж болгон жеке жана юридикалык жактарга, жалдоо кызматтарын көрсөтөт деп айта алабыз. Ошону менен бирге эмгекти уюштурууга, кадрлардын турмуш-тиричилик шартына ТрудовичкоФФ жооп берет. Иш берүүчү өзү чоң көлөмдөгү уюштуруу иштеринен бошотулуп, дал ошол кызматкерлерди кабыл алат.

Натыйжада, TrudovichkoFF менен кызматташкан ар кандай уюм (кызматкерлердин сын-пикирлери көбүнчө ийгиликтүү жана өз ара пайдалуу кызматташуу жөнүндө маалыматты камтыйт) өзүнүн рейтингин, атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн жана башкаруунун сапатын жогорулата алат.

Компаниянын ишинин кыскача баяндамасы

ТрудовичкоФФте иштөө тууралуу сын-пикирлерди анын кардары же өнөктөш болуу бактысына ээ болгондордун дээрлик бардыгы калтырышат. Андыктан компаниянын ишмердүүлүгү тууралуу маалыматты оңой эле алууга болот.

Белгилей кетчү нерсе, уюм эмгек рыногунда он эки жылдан бери белгилүү. Бул жылдар аралыгында ал анын кызматтарын үзгүлтүксүз колдонгон кардарлардын кеңири базасын түзүүгө жетишти.

Компаниянын негизги өзгөчөлүгү – ротациялык негизде иштөө үчүн бош орундарды сунуштайт. Акысыз жерлердин көбү Москвадагы TrudovichkoFF OOO жөнүндө кызматкерлеринин пикири боюнча жайгашкан. Дал ушул шаарда жумуш берүүчү жатакана жана тамак-ашты камтыган бош орундарды сунуштайт. ATбул уюмдун атаандаштарынан артыкчылыгы - башка шаардан көрүү үчүн келген жана акчага эле эмес, жакшы жашоо шартына да муктаж болгон адамдар үчүн толук жоопкерчиликти өзүнө алат.

Бош орундар жөнүндө бир нече сөз

Эгер сизди TrudovichkoFFде жарыяланган вакансиялар кызыктырса, анда алар эки категорияга бөлүнгөнүн билишиңиз керек:

• туруктуу ачык;
• мезгил-мезгили менен пайда болот.

Биринчи топко курулуш жана кампа адистиктери кирет. Алардын арасында монтаждоочулар, жүктөөчүлөр, таңгакчылар, тазалоочулар жана башка кесиптер бар. Уюмдар ар дайым алардын жетишсиздигин сезишет, анткени бул кызматтарга жакшы кызматкерлерди табуу абдан кыйын.

Бош орундардын экинчи тобуна квалификациялуу кадрларды талап кылган кызматтар кирет. Албетте, мындай жумуштар жумуш издөөчүлөр арасында чоң суроо-талапка ээ, ошондуктан бош орундар абдан тез жабылат. Сиз компаниянын кеңселеринин бирине кайрылуу аркылуу белгилүү бир орундардын бар экендиги жөнүндө биле аласыз. «ТрудовичкоФФнын» жетекчилери ар дайым берилген суроолорго жооп берип, кызматкердин жашоо-тиричилиги жана иштөө шарттары тууралуу кеңири айтып беришет.

Уюмдун өзгөчөлүктөрү

ТрудовичкоФФ тууралуу кызматкерлердин пикирлеринен улам, компания өзүн кандайча так позициялай турганы дайыма эле түшүнүктүү боло бербейт. Көптөр аны иш берүүчү менен арыз берүүчүнүн ортосунда ортомчу деп эсептешет. Бирок, бул чындыгында туура эмес.бул уюм жөнүндө түшүнүк.

ТрудовичкоФФ аркылуу татыктуу орун издеген ар бир адам бул компания түз жумуш берүүчү экенин түшүнүшү керек. Демек, аны менен келишим түзүлөт, демек, ишкана өз кызматкерлерин камсыздоо жана аларга эмгек акы төлөө боюнча толук жоопкерчиликти өзүнө алат. Ал нөөмөт аяктагандан кийин кызматкерлердин банк картасына которулат.

Абитуриенттер, адатта, эмгек келишимин түзүүдө бул нюансты эске алышпайт, андан кийин TrudovichkoFFте иштөө тууралуу терс пикирлерди интернетте жазышат. Кызматкерлерге ар дайым тапкан акчасы ай сайын берилбей турганы түшүндүрүлөт, бирок эмнегедир иш процессинде бул факт кызматкерлердин кыжырын келтире баштайт. Бирок, биз бул темага кайрылабыз.

Компаниянын күчтүү жактары

ТрудовичкоФФтин рецензияларында компаниядагы ишине канааттанган кызматкерлер анын артыкчылыктарын көп жолу санашат. Ал эми алардын көп экенин белгилей кетүү керек:

• Акысыз жумуш. Бул бүгүнкү күндө Москвада сейрек кездешүүчү көрүнүш, анда бардык агенттиктер арыз берүүчүдөн белгилүү бир пайызды алышат. Ошол эле учурда жумуш берүүчү тигил же бул талапкерге ыраазы болбосо да акча алынат. Бирок TrudovichkoFF башкача иштейт, ал өз пайызын персоналга муктаж компаниялардан алат.
• Бекер жатакана. Иш ротациялык мүнөзгө ээ болгондуктан, иш берүүчү кызматкерлерди турак-жай менен камсыз кылууга тийиш деп түшүнүлөт. Ал эмне кылат, кызматкерлерди жатаканага, квартираларга, коттедждерге жайгаштыруу. Керек болсо, атайынжубайлар үчүн жабдылган бөлмөлөр берилет.
• Комбинезон. Комплекттер кызматкерлерге таптакыр бекер берилет, келечекте кийимдин баасы эмгек акыдан кармалбайт.
• Саякат. Корпоративдик транспорт кызматкерлерди иштеген жерине жеткирет. Эгерде иш берүүчү бул кызматты көрсөтө албаса, анда ал кызматкерлердин коомдук транспортто жүрүү акысын төлөйт.
• Медициналык китепчеге жана жумушка керектүү башка документтерди берүүгө сарпталган каражаттардын компенсациясы.
• Өз убагында айлык акы.

Айрым вакансияларга талапкерлердин көбү өз сын-пикирлеринде ТрудовичкоФФ сунуштаган шарттарды башка компанияларда табуу кыйын экенин жазышат. Андыктан, туугандар жана достор менен бул жерде байланышуу сунушталат.

Эмгек акы жөнүндө бир нече сөз

Кызматкерлердин пикирлерине караганда, ТрудовичкоФФте (Москва) баарыдан мурда адамдар жакшы эмгек акы үчүн келишет. Анткени, саатта үй-бүлөңүздү адекваттуу багуу үчүн жакшы акча табууга ар дайым мүмкүн болгон.

Орто эсеп менен бир айлык эмгек акысы отуз алты миң рублдан башталат. Россиянын көптөгөн аймактары үчүн бул өтө чоң сумма, ошондуктан бош орундар азгырыктан да көбүрөөк көрүнөт. Кээ бир сын-пикирлер алтымыштан жүз миң рублга чейинки сумманы көрсөтөт.

Смена ар кандай сменаларды камтышы мүмкүн. Жыйырма күн минималдуу болуп эсептелет, максималдуу саат жүз жыйырма күн. Сменанын бардык кундеру жумуш кундеру экендигин эске алуу керек. Күндөлүк иш графигин камтыган бош орундар өзгөчө болуп саналат.

Практика

ТрузовичкоФФ тууралуу пикирлер бул тууралуу көп жазбайт, бирок компания эмгек келишими боюнча жумуш менен камсыз кылуу менен гана чектелбейт. Ал ошондой эле университеттин бүтүрүүчүлөрү же акыркы курстун студенттери үчүн практика уюштурууга даяр. Адатта келечектеги абитуриенттердин бул категориясы билимге ээ, бирок такыр тажрыйбасы жок. Ал эми ансыз окууну бүткөндөн кийин жумушка орношуу абдан кыйын болот. Андыктан, бекер стажировка – бул өзүңүздү сынап көрүү үчүн эң сонун мүмкүнчүлүк.

Мындай вакансиялар аз экенин жана аларга тапшыргандардын саны көп учурда бир орунга жыйырма адамдан ашарын эске алуу керек. Ошондуктан, келечектеги жумушуна кызыккан адамдар мүмкүн болушунча тезирээк ТрудовичкоФФте стажировкадан өтүү сыяктуу пайдалуу сунушту пайдаланууга аракет кылышат.

Жумуш графиги

Смена дээрлик бир жумуш күнүн камтыганын буга чейин жазганбыз. Бирок, көптөгөн кызматтарда жумасына бир гана дем алыш күнү каралган. Стандарттык иш күнү он экиден он алты саатка чейин.

Эмгектегиси жана ал үчүн айлык алгысы келгендер ТрудовичкоФФте сөзсүз түрдө орун ала аларын эске алуу керек. Ал эми кошумча эс алуу күндөрүн алып, аларды ооруга түрткөндөрдүн нөөмөт аяктагандан кийин алган эмгек акысы жакпай турганы анык. Андыктан жумушка орношордон мурун өзүңүздүн күчтүү жактарыңызды жакшылап таразалап, мындай темпке туруштук бере алабы же жокпу, бир нече жолу ойлонуңуз.

Дагы бир жолу эмгек шарттары жөнүндө

Биз дагы бир жолу ТрудовичкоФФ тууралуу сын-пикирлерде талкууланган жана көптөгөн суроолорду жаратуучу айрым нюанстарга токтолгубуз келет. Биринчиден, эмгек акы жөнүндө сөз кылалы. Чындыгында келишимде кызматкер көрсөтүлгөн сменалардын бардыгын аткарганда гана эмгек акысын толук ала турганы айтылган. Эгерде сиз ооруп калсаңыз же башка себеп менен нөөмөткө барбай калсаңыз, маянаңыз бир топ кыскарат.

ТрудовичкоФФ менен ротациялык негизде иштегенде ооруп калгандыгы үчүн өргүү төлөнбөй турганын унутпаңыз. Бул нюанс келишимде да көрсөтүлгөн жана сиз бул тууралуу унутпашыңыз керек.

Бош орунга карабастан, келишимде кызматкерлер үчүн тамак-аш системасы каралган. Ар бир адам арзандатылган түшкү тамакка укуктуу, эртең мененки жана кечки тамакты кызматкер өзү уюштурат. Толук тамактан кийин эмгек акыдан кармалат, бирок бул сумма эч качан олуттуу болбойт.

Эгер сиз кафеде тамактанууну каалабасаңыз, андан баш тартсаңыз болот. Бирок ошентсе да кызматкерлер тамакты үнөмдөп калбоого кеңеш беришет, анткени ашпозчулар абдан даамдуу тамак жасашат, ал эми сменалык иштөө ыкмасы менен үч тамактан турган кечки тамак абдан зарыл.

Терс сын-пикирлер

Ар бир иш берүүчү сыяктуу эле, сиз TrudovichkoFF жөнүндө ар кандай комментарийлерди таба аласыз. Алардын көбү субъективдүү, бирок биз айтылган көйгөйлөрдүн көбүн айтууга аракет кылабыз.

Кээ бир кызматкерлер сын-пикирлерде жашоо шарттарынын начардыгына даттанышат. Кызматкерлер жатакананы жана кошуналарды жактырышпайтжакын жайгаштырылган. Алар экиден ашык адам отурбаган өзүнчө батирлерде жашашы керек деп эсептешет. Бирок келишимдерде кызматкерлерди кантип жайгаштырууну иш берүүчү өзү чечет деп жазылган.

Ошондой эле, көптөгөн адамдар эмгек акыны бир топ кыскарткан айып пул системасынан ыңгайсыз. Адатта, ар бир эмгек бригадасында тартипти сактап, иш тартибин түзүүчү өзүнүн бригадири болот. Ишке келбей калуу, сапатсыз иш жургузуу жана башка жосунсуз жоруктар учун жазалар каралган. Демек, ак ниет кызматкерлер акчаны толук алышат.

Позитивдүү комментарийлер

Компаниянын канааттанган кызматкерлери көп. Алар уюм берген акча табуу мүмкүнчүлүгүн чоң ыраазычылык менен жазышат. Алар TrudovichkoFF көптөгөн артыкчылыктарын санап:

• кунттуу менеджерлер;
• жакшы иш шарттары;
• вакансиялардын чоң тандоосу;
• жогорку эмгек акы;
• Россиянын көптөгөн шаарларында жайгашкан жана жумуш жөнүндө толук маалымат бере турган көптөгөн жалдоочулар.

Уюмдун ишмердүүлүгү жалпысынан оң бааланат, андыктан аны ротациялык негизде иштөөгө даяр болгондорго жумушка алуу үчүн коопсуз сунуштоого болот.