ЖЧКнын башкы директорунун негизги кызматтык милдеттери

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Макалада жоопкерчилиги чектелген коомдун башкы директорунун кызматтык милдеттери тууралуу билүүгө болот. Анын кандай укуктары бар жана ага кандай талаптар коюлат, анын жоопкерчилиги жана дайындоодогу негизги пункттар.

Негиздер

Коммерциялык уюмда эң жогорку административдик кызматты ээлеген кызмат адамы башкы директор (Президент) деп аталат. Башкармалык Россия Федерациясынын аймагында колдонулуп жаткан мыйзамдын чегинде ишке ашат.

Коомдун уюштуруучулары тарабынан кабыл алынган Уставдын негизинде ЖЧКнын башкы директорунун милдеттери компаниянын кызыкчылыгында финансылык-чарбалык, ошондой эле өндүрүштүк-чарбалык ишмердүүлүккө багытталган.

Уюштуруучулар кеңеши же Уюштуруучу коомдун мүчөлөрүнүн кайсынысын болбосун же башка ылайыктуу адамды башкы директордун кызмат ордуна дайындайт, ошондой эле андан бошотот. Башкы директор түздөн-түз Компаниянын уюштуруучуларына баш ийет.

Бул позицияны алуу менен,менеджер тартипсиз иш графигине макул.

Жогорку деңгээлдеги калган кызматкерлер (башкы бухгалтер, аткаруучу директор жана башкалар) башкы директорго баш ийет.

Башкы директор жумушта жок болгон мезгил, анын милдеттерин компаниянын жогорку кызматты ээлеген кызматкери болуп саналган орун басары аткарат. ЖЧКнын башкы директорунун орун басарынын милдеттери анын ыйгарым укуктарынын чегинде, ал эми жетекчини алмаштырууда башкы директордун кызматына киришүү менен ал компания үчүн толук жоопкерчиликти өзүнө алат.

Башкы директор тарабынан башкарылат: Жоопкерчилиги чектелген коомдун кызыкчылыгында гана устав, жоболор жана эмгек келишими.

Башкы директордун милдеттери

ЖЧКнын башкы директорунун милдеттери төмөнкүлөр:

• Штаттык таблицаны, ЖЧКнын кызматкерлерин тейлөө боюнча нускамаларды иштеп чыгат жана бекитет, тажрыйбалуу кадрлар менен камсыздайт.
• Коомдун ар кандай бөлүмдөрүнүн өз ара аракеттенүүсүн жөнгө салат, жүктөлгөн милдеттердин аткарылышын камсыздайт жана чарбалык-финансылык ишти башкарат, кызматка берилген мыйзамдык укуктардын деңгээлинде компаниянын маселелерин чечет.
• Россия Федерациясынын Мыйзамынын чегинде жана документтердин негизинде Ишкананын ишмердүүлүгү боюнча мыйзамдуу буйруктардын аткарылышын көзөмөлдөйт, даярдоого катышат. Лицензия алуу же аны узартуу үчүн уставга ылайык коомдун ишин жүргүзүү үчүн документтер.
• Ыйгарым укуктарынын бир бөлүгүн башка бөлүмдөрдүн жетекчилерине өткөрүп берет, ошол эле учурда алардын аракеттерин көзөмөлдөө мүмкүнчүлүгүн сактап калат.
• Коомдун керектүү мүлк менен камсыз болушуна жана анын сакталышына көзөмөл жүргүзөт.
• Коомдун директорлор кеңеши тарабынан кабыл алынган чечимдин аткарылышын контролдойт.
• ЖЧКнын кызматкерлеринин кызматтык милдеттерин, ички ченемдик документтерин аткаруусун көзөмөлдөйт, зарыл болгон учурда мыйзам бузууларды четтетүү боюнча чараларды көрөт.
• Сотто Ишкананын кызыкчылыгында иш алып барат, бухгалтердик эсепти уюштурууну уюштурат, зарыл болгон отчеттуулук бланктарын түзүүгө көзөмөл кылат же тариздейт.

Функциялар

Макулдашылган функциялар башкы директордун мойнуна жүктөлөт:

• Компаниянын иш-аракеттеринде мыйзамдуулуктун сакталышын көзөмөлдөө.
• Уставга ылайык Коомдун ишин (экономикалык жана финансылык) башкаруу.
• Коомдун Директорлор кеңешинин чечимдерин аткаруу.
• Бардык түзүмдөрдүн натыйжалуу бирдиктүү ишин уюштуруу жана Коом үчүн стратегиялык пайдалуу пландарды иштеп чыгуу аркылуу Коомдун кызыкчылыгында иш алып баруу.

Башкы директордун укуктары

ЖЧКнын башкы директорунун укуктары менен милдеттери бири-бири менен тыгыз байланышкан жана төмөнкүлөрдү камтыйт:

• Ар кандай инстанцияларда (мамлекеттик, үчүнчү тараптык уюмдар) ишеним катсыз Компаниянын кызыкчылыгында иш-аракет кылууга.
• Ыйгарым укуктуу чегинде документтерге кол коюу, сактоо, түзүүукуктар.
• Банктык эсептерди ачуу мүмкүнчүлүгү.
• Компаниянын атынан келишимдерди жокко чыгарыңыз жана түзүңүз.
• ЖЧКнын мүлкүн жана каржылык ресурстарын башкарыңыз.
• Башкы директордун компетенциясына кирбеген маселелерди жалпы чогулушка алып чыгуу.
• Кыскартып, жалдоо.
• Ишеним каттарды берүү.

Кызматкерди тартип бузуулар же позитивдүү жетишкендиктер болгон учурда дисциплинардык жана материалдык жоопкерчиликке тартуу же сыйлоо.

Тейлөө нускамасынын түзүмү

Көрсөтмөлөрдү кызмат ордуна колдонуу менен, өз милдеттерин аткаруу үчүн жооптуу кызматкер ал түзүлө турган конкреттүү түзүмдү тандоого укуктуу. Негизинен, жумуш сүрөттөмөсүндө төмөнкү бөлүмдөр бар:

• Негиздер.
• Функциялар.
• Жумуш деңгээлиндеги жоопкерчиликтер.
• Укуктар.
• Жоопкерчилик.

Көбүрөөк талдоо жана башкы директордун расмий көрсөтмөсүн түзүү үчүн эмгек келишимин, компаниянын Уставын жана мыйзам актыларын эске алуу максатка ылайыктуу. Сиз ЖЧКнын башкы директорунун милдеттерин чагылдырган атайын каталогдорду колдонсоңуз болот.

Жумуш талаптары

ЖЧКнын башкы директорунун милдеттерине коюлган негизги талаптар:

• Жөндөмдүү адам.
• Жогорку билимдин болушу (экономикалык, юридикалык жекесиптик).
• Жумуш стажы беш жылдан кем эмес (жетекчи катары).
• Компьютерди жакшы билиңиз.
• Компаниянын кесиптик ишмердүүлүгүнө дал келген тажрыйба.
• Салык, жарандык, экологиялык, эмгек мыйзамдарын түшүнүү.
• Рынок шарттарынан кабардар болуңуз.

Резюме боюнча ЖЧКнын башкы директорунун кызматтык милдеттеринин арасында, өзгөчө, кээ бир жагдайларга көңүл буруу керек. Кесиптик иш тажрыйбасы, алынган көндүмдөр, билимдер жана мурунку жумушта компаниянын пайдасына ишке ашырылган жетишкендиктер.

ЖЧКнын башкы директорунун жардамчысынын кызматтык милдеттери тар өзгөчөлүккө ээ, ал кызматтык мүнөздөмөдө чагылдырылат. Негизги талаптар:

• башкы директорго түздөн-түз отчет берүү;
• ошондой эле башкаруу командасына таандык;
• башкы директордун буйругу менен кызматка дайындалат жана бошотулат.

Кызматтык мүнөздөмө эркин түрдө түзүлөт. Жогорку билим, иш тажрыйбасы болушу керек. Башкы директордун кароосу боюнча белгилүү бир тармактар боюнча билим.

Жоопкерчилик

Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 277-беренесинин негизинде Компаниянын башкы директору ишканага келтирилген зыян үчүн толук жоопкерчилик тартат. Жетекчинин аракетинен улам ишканага келтирилген зыяндын орду жарандык ченемдерге ылайык толтурулат.кодду башкы директор өзү жазган.

Жоопкерчиликке алып келген бардык учурлар мыйзам тарабынан белгиленет. Эсептөө да мыйзам тарабынан кабыл алынган ченемдердин алкагында ишке ашат.

Салык милдеттенмеси

Башкы директор салыктык укук бузууларга кабылбайт, ошондуктан ал бул беренелер боюнча жоопкерчилик тартпайт. Көбүнчө бул ишкананын башкы бухгалтери.

Кылмыш жоопкерчилиги

Граждандын укугуна жана эркиндигине каршы кылмыштарды же кандайдыр бир экономикалык кылмыштарды жасаган башкы директор Россия Федерациясынын Кылмыш-жаза кодексине ылайык айып салуу жана эркинен ажыратуу менен жазаланат. Кылмыштын оордугуна жараша мындай болот:

• 300 миң рублга чейин кичине айып. жана 7 жылга чейин эркинен ажыратуу;
• 300 миң рублдан ашкан оор айып жана 12 жылга чейин эркинен ажыратуу.

Административдик жоопкерчилик

Административдик жоопкерчилик ЖЧКнын юридикалык жакына да, башкы директоруна да жүктөлөт. Бузуунун бул түрү Административдик укук бузуулар жөнүндө кодексинде же Россия Федерациясынын субъекттеринин мыйзамдарында белгиленет.

Административдик укук бузуунун даражасына жараша төмөнкүдөй жаза чаралары колдонулат:

• 5 миң рублга чейин айып. (лицензиясы жок бизнес, чексиз товарларды сатуу же кызмат көрсөтүү);
• орточо айып 5 миң рублдан. 30 миң рублга чейин (товарлардын же кызматтардын сапаты төмөн, адилетсиз атаандаштык);
• 30 миң рублдан ири айыптар. жана андан жогору (өрт коопсуздугунун эрежелерин бузуу,чет өлкөлүк жарандарды тартуу мыйзам чегинде эмес).

Валюталык алдамчылык эң көп жазаланат (айыппул 200 миң рублдан ашат).

Дайындоо тартиби

ЖЧКнын башкы директорунун кызмат ордуна дайындоо коомдун уюштуруучулары тарабынан кызматка шайлоо жөнүндө чечим кабыл алынгандан кийин ишке ашат. Эгерде бир гана менчик ээси болсо, анда ал башкы директордун кызматын кабыл алууну чечет.

Генералдык директор менен келишим түзүүдөн мурун кызматка дайындоо жол-жоболорунда мүмкүн болгон бузууларды, иш кагаздарын жүргүзүүнүн тууралыгын текшерүү зарыл.

Кызматкер эмес адамды кызматка дайындоодон мурун ал ЖЧКнын башкы директорунун негизги милдеттерин мурунку иштеген жеринде аткарганбы же жалпысынан дисквалификацияланган адамдардын реестрине киргизилгенби (байланыш суроо менен салык кызматы).

Талаштарды болтурбоо үчүн ЖЧКнын башкы директорун дайындоо жол-жобосун аткаруу сунушталат.

Тандалган адамдын дисквалификациясын текшергенден кийин, каттоого өтсөңүз болот:

• дайыноо жөнүндө протокол түзүү;
• эмгек келишимин түзүү;
• кызматка киришүү жөнүндө буйрукка кол коюу;
• уюмга кабыл алуу жөнүндө буйрук чыгаруу, анда ЖЧКнын башкы директорунун милдеттери чагылдырылат;
• жаңы жетекчини дайындоо жөнүндө Федералдык салык кызматынын билдирүүсү.

Стандарттык формаэч кандай эмгек келишими жок, ошондуктан ал өзүм билемдик менен түзүлгөн.

Директорлор кеңешинин уюштуруучулары тарабынан уюмдун жаңы кызматкерин дайындоо. Тандоо протокол же чечим менен жүргүзүлөт.

ЖЧКнын уюштуруучусу бир адам болгон учурда, ал компаниянын ишин башкарууга жана башкарууга укуктуу. Негизги шарт - башкы директордун кызматына дайындоо баштапкы этапта ишке ашат жана бул жалгыз менчик ээсинин чечиминде чагылдырылышы керек. Башкы директор жөнүндө маалымат Юридикалык жактардын бирдиктүү мамлекеттик реестрине киргизилиши керек.

Кызматка кирүү тартиби бирден ашык уюштуруучулар менен бирдей. Мындан тышкары, жеке ишкер өзү буйрукка кол коюп, эмгек келишимин түзөт.

ЖЧКнын башкы директорунун милдеттери өтө чоң, ошондуктан өзүңүздү мындай кызматка сунуштоодон мурун, сиз өз мүмкүнчүлүктөрүңүздү адекваттуу түрдө баалашыңыз керек. Башкы директор кандай чоң жоопкерчилик экенин билип туруп, артыкчылыктарыңызды таразалап алыңыз жана эгер баары макул десе, анда эң негизгиси кызматка дайындоодо айтылган көрсөтмөлөрдү аткарып, мыйзам чегинде иш алып барууга аракет кылуу керек.