Склад башчысынын кызматтык мүнөздөмөсү: милдеттери, талаптары, укуктары

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Склад башчысынын милдети - ишти билгичтик менен уюштура билүү, кесипкөй жетекчи жана өз тармагында тажрыйбалуу адис болуу. Кампанын башчысы кызматтык нускама боюнча эң биринчи жасай турган нерсе - бул кампанын аймагын функционалдык зонага бөлүү. Сактоо аянты адатта төмөнкү аймактарды камтыйт:

• товарларды алуу;
• конфигурация;
• товарларды жөнөтүү;
• сактоо аянты.

Складдын начальниги ошондой эле айрым компоненттерди ар кандай жеткирүү жөнүндө чечим кабыл алат, кампада продукциянын калдыктары бар экендиги жөнүндө толук маалыматка ээ.

Жумуш сыпаттамасы милдеттүүбү?

Склад жетекчисинин кызматтык сүрөттөмөсүн түзүү үчүн эч кандай катуу, милдеттүү мыйзамдар жок. Инструкцияларды түзүү - бул иш берүүчүнүн жеке демилгеси. Склад башчысынын кызматы товардык-материалдык баалуулуктарды сактоого жана жүгүртүүгө түздөн-түз байланыштуу, ошондой элежакшы жазылган кызматтык мүнөздөмө талаштуу маселелер болгондо кызматкерге да, иш берүүчүгө да өз укуктарын жана милдеттерин ырастоого жардам берет.

Жумуш сүрөттөмөсүнүн жалпы болжолдуу жоболору

Кадрларды компетенттүү жайгаштыруу жана так отчеттуулук структурасы үчүн кампанын башчысы жооп берет. Кызмат жетекчилердин категориясына кирет, ошондуктан аны компаниянын жетекчиси же директору гана жумушка ала алат же иштен алат. Анын негизги милдети - кабыл алууну, ташууну гана эмес, материалдык баалуулуктарды андан ары сактоону да туура уюштуруу.

Склад башчысынын кызматтык мүнөздөмөсү адатта аны складды техникалык жабдуулар жана эмгек ресурстары менен толуктоо үчүн толук жоопкерчилик тартууга милдеттендирет. Бул кызматка жогорку билимдүү жана көбүнчө 2-3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы бар адам дайындалат.

Склад жетекчисинин милдеттери

Склад башчысынын иш сүрөттөмөсү төмөнкү милдеттерди камтыйт:

• Товарлардын жана товарлардын жылдык инвентаризациясы.
• Аралык инвентаризацияларды жүргүзүү.
• Складдагы товардык-материалдык баалуулуктарды кабыл алуу, рационалдуу жайгаштыруу, сактоо жана чыгаруу боюнча иштерди башкаруу.
• Складда жүктөө жана түшүрүү операцияларын билгичтик менен уюштура билүү.
• Коопсуздук эрежелерин сактоо, эмгекти коргоо, өрт коопсуздугу.
• Документтерди башкаруубирдик ичинде.
• Товарларды орнотуу жана жеткирүү графиктерин иштеп чыгуу.
• Керектүү белгиленген отчетту түзүңүз, каттоодо гана эмес, киреше жана чыгаша документтерин жеткирүүнүн эрежелерин сактаңыз.
• Складдагы жабдууларды, инвентарларды өз убагында текшерүүнү жана оңдоону камсыз кылыңыз.
• Айга, жумага, күнгө иш планын түзүңүз.

Мындан тышкары, даяр продукциялар кампасынын начальнигинин кызматтык нускамасы кампага коюунун, ошондой эле материалдык баалуулуктардын ар кандай топторун сактоонун эрежелерин жана тартибин билүүгө жана пайдаланууга милдеттүү. Кампа башчысы сактоо режимдерин эске алуу менен сакталган баалуулуктардын сакталышын камсыздай алышы керек жана кампадагы операциялардын жазуу жүзүндөгү эсебин жүргүзүшү керек.

Складдын башчысы материалдык жактан жооптуу адам. Көбүнчө ага баш ийген айдоочулар, заказчылар, компьютердик операторлор, жүктөгүчтөр, экспедиторлор бар. Анын башка жетекчилер сыяктуу эле орун басары бар. Складдын башчысынын орун басарынын кызматтык мүнөздөмөсү болжол менен складдын башчысы менен бирдей.

Жумуштагы окуялар

Көбүнчө кампа жетекчисинин кызматтык сүрөттөмөсүндө инциденттерди башкаруу үчүн жоопкерчилик көрсөтүлгөн. Ал төмөнкү милдеттерди билгичтик менен чече алышы керек:

• технология бузуу;
• жабдыктын бузулушу;
• товардык жана материалдык баалуулуктарды жоготуу же уурдоо;
• кошумча чыгымдарды талап кылган ар кандай окуя;
• доолор жана кардарлардын нааразычылыгы.

КачанКандайдыр бир окуя болгон учурда складдын башчысы бул тууралуу уюмдун директоруна токтоосуз билдирүүгө жана бул ишти атайын эсепке алуу журналына каттоого милдеттүү. Андан ары окуянын себептерин жана күнөөлүүлөрдү аныктоо максатында кызматтык иликтөө жүрүп жатат. Ишканага келтирилген зыян аныкталып, маселени чечүүнүн жолдору изделүүдө. Аткарылган иштерден кийин мындай учурларды болтурбоо боюнча чараларды иштеп чыгуу маанилүү.

Күнөөлүү кызматкерлерге жаза чарасын аныктоого складдын башчысы эреже катары, бирок директордун макулдугу менен укуктуу. Андан кийин ал пландаштырылган иш-чаралардын аткарылышын көзөмөлдөйт.

Склад башчысынын укуктары жана милдеттери

Склад жетекчиси өзүнүн компетенциясына кирген бардык чечимдерди кабыл алууга укуктуу. Ал жетекчиликке кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон нормалдуу оптималдуу шарттарды түзүү боюнча талаптарды коё алат. Жакшыртуу боюнча сунуштар кабыл алынат.

Бөлүмдүн жетекчисинин жоопкерчилиги бөлүмүндө көбүнчө жоопкерчиликтин 3 түрү жалпысынан сүрөттөлөт:

• дисциплинардык - эмгек милдеттерин аткарбаган же талаптагыдай аткарбаган учурда;
• материалдык - эмгек жана жарандык мыйзамдарда белгиленген чектерде аларга зыян келтирилгенде;
• административдик же кылмыш - тиешелүү укук бузууларды жасаганда (бирок бул ишкананын компетенциясына кирбейт).

Менеджердин милдеттеринин болжолдуу тизмесикампа:

• жумуш процесстеринин жана алардын кызматтык милдеттеринин аткарылышы жана аткарылбагандыгы үчүн;
• эгер анын күнөөсү менен ишканага материалдык зыян келтирилсе;
• иш учурунда жасалган укук бузуу болгон учурда.

Складдын нөөмөт башчысы жана анын ишинин сүрөттөлүшү

Сменанын начальниги склад башчысына баш ийет. Ал жок болгон учурда милдеттер улук кампачыга өткөрүлүп берилет. Склад нөөмөтүнүн начальнигинин иш сүрөттөмөсү төмөнкүлөрдү белгилейт:

• Ал тапшырылган иштин аткарылышын камсыз кылууга жана текшерүүгө, ошондой эле кол алдындагылардын ишин координациялоого тийиш.
• Сменада иштегендердин бардыгы тарабынан белгиленген режимдин сакталышын көзөмөлдөө.
• Сменалык персонал эмгекти коргоо эрежелерин сактоого, ошондой эле коопсуздукка жооп берет.
• жабдууларды эксплуатациялоо эрежелеринин аткарылышын көзөмөлдөө, технологиялык процесстерди бекитилген нускамаларга ылайык жүргүзүү.
• Сменаны кабыл алууда контролдун 1-этабын аткарыңыз.
• Баяндоо журналдарындагы жазуулар, жетекчиликтин жаңы көрсөтмөлөрү менен тааныштыруу.
• Иштеги кемчиликтерди аныктоо жана оңдоо.
• Смена учурунда жумуш орундарын кыдырып, алардын абалын, аткарылган иштерин, иштөө шарттарын текшериңиз.
• Жумушчулардын жумуш процессинин бардык эрежелерин жана эрежелерин сактоосун, приборлордун жана жабдуулардын сакталышын жана туура иштешин көзөмөлдөңүз.
• Сменанын ишинин жыйынтыгын талдоо үчүн,токтоп калууга алып келиши мүмкүн болгон себептерди аныктоо. Аныкталган кемчиликтерди жоюу.

Жумуш сүрөттөмөсүн түзүүнүн негиздери

Кампа башчысынын кызматтык нускамасынын үлгүсү квалификациялык маалымдама аркылуу бул кызматтын сыпаттамасынын негизинде түзүлөт. Иш берүүчү кызматка тиешелүү өзүнүн иш жүзүндөгү талаптарына ылайык укуктарынын жана милдеттеринин чөйрөсүн өз алдынча кыскартууга же кеңейтүүгө укуктуу. Инструкция түзүлгөндөн кийин ал уюмдун, фирманын жетекчиси тарабынан ырасталууга тийиш. Андан кийин кызматкер аны изилдеп, кол коет.