"Авангард": кызматкерлердин сын-пикирлери, башкаруу ыкмалары, компаниянын сүрөттөлүшү

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Авангард - Россиядагы белгилүү коммерциялык банк. 2018-жылы жеке кардарлардын саны 1 миллион адамдан ашты. Банк жеке жана корпоративдик кардарлар үчүн финансылык кызматтардын бардык түрлөрүн көрсөтөт. Авангарддын кызматкерлеринин пикири компаниянын ишмердүүлүгүн ичинен баалоого мүмкүндүк берет: жетекчиликтин мамилеси, эмгек акы жана эмгек шарттары.

"Авангард" жөнүндө маалымат

Авангарддын ишмердигинин негизин калкка банктык кызматтарды көрсөтүү түзөт. Уюмдар да, жеке адамдар да банктын кардары боло алышат.

Банктын ишмердүүлүгү 1994-жылы башталган. 2018-жылы активдери боюнча Россиянын ТОП-100 банктарынын катарына кирген (banki.ru порталынын рейтингинде 56-орун). Банктын негизги продуктылары - депозиттер жана кредиттик карталар.

Банк россиялык ири финансылык топтун борбору болуп саналат, ага агро-өнөр жай сектору, анын ичинде «Авангард-Агро» ЖЧКсы жана «Авангард-Гарант» ЖАК (камсыздандыруу тобу).

Авангарддын ээси орусиялык ишкер Кирилл Миновалов. Ал ошондой эле коммерциялык банктын негиздөөчүсү. Миновалов акциялар пакетинин 99,3% ээлик кылат, калган бөлүгү банктын миноритардык акционерлерине жана жөнөкөй акционерлерине таандык.

Авангард ЖАКтын түзүмүнүн өзгөчөлүгү артыкчылыктуу акцияларынын жоктугу болуп саналат. Банктын жүгүртүүдөгү 807 миллиондон ашык акциясы жөнөкөй акциялар болуп саналат.

2004-жылы Авангард депозиттерди камсыздандыруу системасына кирген. №2879 лицензия Россия Банкы тарабынан чексиз мөөнөткө берилген.

Компания жөнүндө маалымат Авангард-Агро АК

Авангард банкы «Авангард-Агро» холдингинде 19% акцияга ээ болгондуктан, компаниянын кызматкерлерине насыя алуу үчүн өзгөчө шарттар каралган. Бардык кызматкерлер Avangard корпоративдик банк карталары боюнча айлык алышат.

«Авангард-Агро» АКсынын ишмердүүлүгү Борбордук Кара Жер районунун айыл чарбасын өнүктүрүү болуп саналат. Холдингдеги башкы компания айыл чарба продукциясынын сапаты жана көлөмү боюнча Россия Федерациясындагы лидерлердин бири.

Кызматкерлер «Авангард-Агро» компаниясынын сын-пикирлеринде татыктуу эмгек шарттарын, так иштөө тартибин жана өнүгүү перспективаларын сүрөттөшөт. Жумушчулардын 93%дан ашыгы иштеген жерине канааттанат жана аны досторуна сунуштоого кубанычта.

Кызматтаржеке адамдар үчүн коммерциялык банк

Жеке адамдар үчүн Avangard Банк төмөнкү кызматтарды сунуштайт:

• салымдар;
• кредиттик жана дебеттик карталар;
• кредиттер, анын ичинде автокредиттер жана ипотека;
• баалуу кагаздар жана баалуу металлдар менен операциялар;
• акча которуулар;
• юридикалык жактарга кызмат көрсөтүүлөр үчүн төлөм;
• авиа жана темир жол билеттерин сатып алуу;
• Интернет кызматтары жана мобилдик тиркемелер.

Авангард Банктын кызматкерлеринин пикири боюнча, жеке адамдар үчүн эң популярдуу кызматтар бул карттар жана депозиттер деп айтууга болот. Авангард насыялары кредиттик карталарга караганда анча популярдуу эмес.

Дебет карталарын ачуу да кардарлардын суроо-талабына ээ. Авангард кеңселеринде кардарлар дисплейи бар уникалдуу пластикалык алып жүрүүчүлөрдүн ээлери боло алышат. 2018-жылы Орусиянын рыногунда мындай функцияга ээ продукт үчүн атаандаштык жок.

Заманбап технологиялар тармагындагы эмгек бааланды: Авангард Россиянын 2018-жылдын мыкты интернет-банкы наамын алды.

Жеке ишкерлер жана уюмдар үчүн сунуштар

Авангард банкында агроөнөр жай тармагынын кызматкерлери үчүн өзгөчө шарттар каралган. Бирок башка юридикалык жактар төмөнкүлөргө ишене алышат:

• коллекция;
• эсепти ачуу жана жүргүзүү;
• эсептешүү жана кассалык кызматтар;
• ачуу депозиттери;
• кызматтарды алуу;
• декорациякредиттер;
• эмгек акы долбоору жана кызматкерлер жана жетекчилик үчүн корпоративдик карталарды берүү;
• кызматтар үчүн төлөм;
• Интернет кызматы жана бизнес тиркемелери;
• баалуу металлдар жана баалуу кагаздар менен операциялар.

Авангард Банктын кызматкерлеринин пикири боюнча, корпоративдик кардарлардын көбү жеке ишкерге же уюмга эсеп ачууга, кызмат көрсөтүүлөргө төлөөгө, накталай акча каражаттарын башкаруу кызматтарына кайрылышат.

Кардарлар эквайринг пунктун орнотуу же онлайн эсептешүү кызматтарынын баасын эсептөө үчүн кайрыла алышат.

Юридикалык жактар үчүн банктык сунуштар тармагындагы ийгилиги үчүн Авангард 2018-жылы «Эң мыкты корпоративдик банк Россия-2018» сыйлыгы менен сыйланган.

Кардарлардын каржы мекемеси тууралуу сын-пикирлери

Банктын артыкчылыктарынын бири - тейлөөнүн жогорку сапаты. Муну banki.ru порталынын рейтингиндеги алдыңкы позициялар тастыктайт. 2017-жылы "Авангард" "Элдик рейтингдин" тизмесинде 1-орунду алган. Талдоо порталдын кардарлары тарабынан банк уюмунун ишмердүүлүгү, кардарлардын кызмат көрсөтүүлөрдүн сапатына жана кызматкерлердин ишине канааттануусу боюнча калтырылган пикирлердин негизинде жүргүзүлдү.

2018-жылы Авангард ошондой эле тейлөө сапаты боюнча ТОП-5 мыкты банктардын катарына кирет (4-орун). «Авангард» ААК кызматкерлеринин пикири боюнча, жетекчилик банк филиалындагы тейлөө деңгээлине өзгөчө көңүл бурат. Филиалдардын (2018-жылы 300дөн ашык) жана кардарлардын (1 миллиондон ашык) санынын өсүшүнө карабастан, кардарларды тейлөөнүн сапаты мурдагыдай эле сакталууда.жогорку деңгээл.

Ишке орношуу талаптары

Жүздөгөн потенциалдуу банк кызматкерлери жаңы жумуш издеп жатканда жагымдуу иштөө шарттары жана карьералык келечек. Бирок Авангардга жумушка орношууда талаптарды баары эле көтөрө албайт.

Кызматкерлердин пикири боюнча, «Авангард» жумуштун өзгөчөлүгүнө жараша талапкерлерге шарттарды коёт. Мисалы, кассир компьютерди жакшы билүүсү керек, ал эми кардарларды тейлөө боюнча адистин ушуга окшош тармакта кеминде 1 жылдык тажрыйбасы болушу керек.

Бардык шарттар "Авангарддын" расмий сайтында көрсөтүлгөн вакансияларда көрсөтүлгөн. Бирок позицияны бекитүү маектешүүнүн бардык этаптарынан өткөндөн кийин гана мүмкүн болот.

Талапкерлерге коюлган негизги талаптар:

• компьютердик жөндөмдөр;
• банк ишинин негиздерин билүү;
• байланыш көндүмдөрү;
• сабаттуу сүйлөө;
• жеке сапаттар (милдеттенме, жоопкерчилик, командада иштөө каалоосу);
• жогорку же толук эмес жогорку экономикалык билим.

Баардык тармактарда тажрыйба талап кылынбайт. Жаңы баштагандар үчүн көпчүлүк бош орундар банк секторунда тажрыйбасы жок жумушка орношуу менен байланыштуу. Бирок абитуриент бул жаатта билимин көрсөтүп, бизнесте өнүгүү каалоосун далилдеши керек. Активдүү сатуу көндүмдөрү сатуу менеджерлери үчүн вакансиялардын арасында кабыл алынат (чекене жанакорпоративдик бизнес).

"Vanguard" түзмөгүндөгү маек тууралуу сын-пикирлер

Компания тууралуу терс пикирлердин көбү банкка жумушка орношуудагы кыйынчылыктарды сүрөттөйт. Жетекчилик сунуштаган 4 же андан көп этаптан турган интервью форматы абитуриенттерге жакпайт. Мындан тышкары, ар бир кызматкер банктын коопсуздук кызматы (жана анын жакындары) тарабынан текшерилет.

Интервьюдагы кыйынчылыктар 400 суроодон турган тесттен өтүүгө байланыштуу. Жана ал жалгыз эмес. "Авангард" банкынын болочок кызматкерлери банктын бир нече жетекчилери менен байланыштан өтүшү керек. Башкаруу командасынын ар бири келечектеги команда мүчөсү жөнүндө көбүрөөк маалымат алуу үчүн гана эмес, ошондой эле арыз ээсинин стресске туруктуулугун аныктоо үчүн конкреттүү шарттарды түзөт.

Талапкерлердин 4/5тен ашыгы жолдун ортосунан чыгарылды. Окуунун акыркы этабы Москвага бекер саякат. Жол, тамактануу жана машыгуу Avangard тарабынан төлөнөт.

Борбордо окуу мөөнөтү - 5 күндөн кем эмес. Угуунун аягында талапкерлер бир нече экзамендерди тапшырышы керек. Экзаменден ийгиликтүү өтүшсө, банктын жаңы кызматкерлери болуп калышат. Жаңы кардарлар дароо эмгек келишими боюнча түзүлөт. Бардык документтер иш берүүчү кол койгондон кийин дароо берилет.

Авангард командасынын мүчөлөрүнүн машыгуулары жумушка алынганда эле бүтпөйт. Жаңы баштагандар суроолоруна жооп берип, ар дайым телефон чалып, топтун кураторунан жардам сураса болотички линия.

Авангард Банктагы эмгек шарттары боюнча кызматкерлердин пикири

Иш жүзүндө бардык (97%) кызматкерлер Авангард Банктын иштөө шарттарына канааттанышат. Компаниянын кеңселери шаардын борбордук бөлүгүндө же ири соода борборлорунда жайгашкан. Ошондуктан жумушчулардын жумуш ордуна жетүү кыйынга турбайт.

Санкт-Петербургдагы «Авангард» АКсынын кызматкерлеринин пикири каржы мекемесиндеги иштөө шарттары сатуу пландарынан тажагандарга жагарын көрсөтүп турат. Авангард Банкта бардык кызматкерлер үчүн милдеттүү пландар жок. Эгерде өтүнмө ээси кассир же кардар менен байланышуу боюнча адистин кызмат ордуна талап кылынса, ага банк продуктыларын сатууну үйрөнүүнүн кереги жок.

Айрым кызматкерлер филиалдардын ири соода борборлорунда жайгашканын жумуштун кемчилиги деп эсептешет. Бул Авангард Банктын экспресс кеңселери. Алар, эреже катары, CMS жана котормо боюнча гана кызмат көрсөтөт. Экспресс борборлордогу кызматкерлердин саны 2 адамдан ашпайт.

Борборлор соода түйүнүнүн аймагында жайгашкандыктан, көптөгөн кардарлар "туура эмес дарекке" кеңеш сурашат. Бул, айрыкча транзакцияны банктын кардары түздөн-түз жүргүзсө, жумуштан алаксытат.

«Авангард» кызматкерлеринин рецензияларында кассирлердин көбү дал ушундай кеңселерде иштешкени белгиленген. Алардын көбү классикалык форматты кыялданышты: ар кандай тармактарда 4-8 кызматкер бар.

Бирок иштин бул түрүнүн артыкчылыгы - аралыктаначальниктер. Менеджерлер кардарлар менен сүйлөшүүгө көз салып, алыстан байкоо жүргүзүштү. Ошондуктан, алар айына бир жолудан ашык эмес кеңселерге келишчү. Сүйлөшүүлөрдү үзгүлтүксүз жаздыруу кызматкерлерден максималдуу концентрацияны, сабаттуу сүйлөө жана тейлөө стандарттарын талап кылды.

Эгер бузуулар болсо, бул жылдык бонустун деңгээлине таасир этиши мүмкүн. Ал Авангард Банктын кызматкерлерине жылдын аягында төлөнгөн.

Банктын айлык акысын карап чыгуу

Авангарддын жумуш берүүчү катары негизги артыкчылыктарынын бири - туруктуу жана жогорку айлык акы. «Авангарддын» кызматкерлеринин айтымында, кассалык кызматка орношкондор 40 миң рубль же андан көп айлык акы ала алышат. Компанияда айлык акы кечиктирилген жок.

Авангард ААКнын кызматкерлеринин пикири боюнча, айлыктар ар дайым өз убагында төлөнөт. Бардык кызматкерлер өз ишин баштаар алдында компаниянын эсебинен окутулат. Авангардда бардык жаңы келгендер, атүгүл иш тажрыйбасы жоктор да карьералык келечекти күтүп жатышат.

Сиз "Авангард" банкынын экспресс-офисинен же кадимки филиалдарынын биринен жумушка орношсоңуз болот. Вакансиялардын тизмеси милдеттүү талаптарды жана иштин көлөмүн көрсөтүү менен дайыма компаниянын расмий сайтында жеткиликтүү.

Авангарддын кызматкерлеринин айтымында, Москвада эмгек акы башка аймактарга караганда 20% жогору. Кызматкерлер кийинчерээк 60-70 мин рублга өлчөмүндө эмгек акы эсептей алатжумушка алынгандан кийин 3 ай гана (айрым вакансияларда).

Жаңы жумушка банктын башталгыч кызматкерлери гана эмес, жогорку кызматтарда стажы бар кызматкерлер да ээ боло алышат. Авангард Банкта каттоо эмгек келишими боюнча гана жүргүзүлөт.

Санкт-Петербургдагы кызматкерлердин сын-пикирлери банкта иш жүзүндө эч кандай "жүгүртүү" жок экенин көрсөтүп турат. Кызматкерлерге жетекчилик сунуштаган эмгек шарттары жана маянасы жагат.

Онлайн, сын-пикирлердин 3%дан азы терс. Аларды негизинен банк командасына мүчө боло албагандар калтырышкан. Маектешүүнүн бардык этаптарынан өткөн талапкерлер Авангарддын ынтымактуу командасында иштөөгө кубанычта.

ООО Авангард: башка компаниянын окуясы

Тармакта коммерциялык банкка жана айыл чарба холдингине эч кандай тиешеси жок, ушундай эле аталыштагы дагы бир белгилүү уюм тууралуу маалымат бар. Авангард ЖЧК аутсорсинг компаниясынын ири филиалдары Москвада жана Санкт-Петербургда жайгашкан.

Уюм оңдоо жана курулуш иштерин камсыздоо жана ишке ашыруу менен алектенет. Бизнеске тартылган тармактар катары: мамлекет жана мунай-газ секторлору, IT-технологиялар, энергетика.

Санкт-Петербургдагы «Авангард» ЖЧКсынын кызматкерлеринин пикири боюнча, эмгек шарттары ири коммерциялык уюмдун стандарттарына туура келет. Кеңселер заманбап бизнес борборлордо жайгашкан жана соода түйүндөрү коомдук транспорт аялдамаларынан жөө аралыкта жайгашкан.

Иштөө перспективаларыООО "Авангард"

Москва жана Санкт-Петербургдагы абитуриенттер кардарлардын ишенимине ээ болуп, белгилүү брендге айланган жаңы уюмдагы иштөө шарттарына кызыгышат.

Москвадагы «Авангард» ЖЧКсынын кызматкерлеринин пикири боюнча, иштөө шарттары эң ыңгайлуу. Кабинет керектүү жабдуулар менен жабдылган. Кээ бир жерлерде кызматкерлер компаниянын транспортунун жардамы менен гана бактылуу болушкан, бул абдан ыңгайлуу (акысыз жана белгилүү бир убакта).

Жумуш берүүчү эмгек акыны 2 жумадан ашык кечиктиргени тууралуу интернетте эч кандай маалымат жок. Аванс үзгүлтүксүз төлөнүп турат, мындан тышкары, шашылыш муктаждык болгон учурда кызматкер акчанын бир бөлүгүн мөөнөтүнөн мурда ала алат (бухгалтерия жана жетекчилик менен макулдашуу боюнча).

«Авангард» ЖЧКсында иштөөнүн терс жагы, Санкт-Петербургдун кызматкерлеринин айтымында, карьералык келечеги бүдөмүк. Эмгекчилердин бардык категориялары жогорула-тууга ишене алышпайт. Ошондуктан кээ бир тармактарда кадрлардын «алмашуусу» байкалат.

Авангарддын кызматкерлеринин пикири боюнча, Санкт-Петербургда эмгек акы татыктуу. Орточо алганда, кызматкерлер иштин баштапкы этабында 25 миң рублга чейин кирешеге ишенсе, 2-3 ай иштегенден кийин алар 35-40 миң рубль алышкан.

Командадагы мамилелер абдан ынтымактуу. Буга жетекчиликтин лоялдуу жүрүм-туруму көмөктөшүүдө. Бардык менеджерлер команданын ар бир мүчөсүн жеке билишет, пландаштырылган бизнес көрсөткүчтөрдүн аткарылышын тыкыр көзөмөлдөп, жаңы келгендерге иштин жаңы тармагына тез көнүүсүнө жардам беришет.