2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34
Кызматкерлердин "An-Security" боюнча пикири бул компанияга жумушка орношкон потенциалдуу талапкерлер үчүн ар дайым чоң мааниге ээ. Алардын айтымында, алар дароо эле объективдүү маалымат алып, бул жерде кандай шарттар сунушталаарын, өздөрү кандай деңгээлге ишене аларын биле алышат. Бул макалада биз бул компания, анын жетекчилиги, көрсөтүлүүчү кызматтардын тизмеси жөнүндө кеңири сөз кылабыз.
Компания жөнүндө
Кызматкерлердин "Ан-Коопсуздук" боюнча пикири ар кандай жолдор менен келет, андыктан бул уюм эмне экенин майда-чүйдөсүнө чейин түшүнүү керек болот.
Учурда бул Россиянын көптөгөн аймактарында өкүлчүлүгү бар өлкөдөгү коопсуздук боюнча алдыңкы компаниялардын бири. Жалпысынан беш миңге жакын кесипкөй кызматкер иштейт,тиешелүү окуудан өткөндөр. Азыр жетимиш филиалы ачылды, андыктан Россия Федерациясынын көпчүлүк аймактарында An-Security өкүлчүлүгүнө ээ. Жылдык дүң киреше бир жарым миллиард рублден ашык.
Өнөктөштөрдүн жана кардарлардын арасында эң ири эл аралык жана ата мекендик фирмалар жана ишканалар бар, алардын көбү өз тармагындагы лидерлер. 2014-жылы компания Сочидеги Кышкы Олимпиада оюндарын даярдоо жана өткөрүү долбоорунун катышуучуларынын бири болгон жана объекттердин көбүн түз коргоо менен алектенген.
Уюмдун өзү ар дайым анын иши бардык кардарлар үчүн ишенимдүүлүктү, туруктуулукту жана өзүнүн келечегине болгон ишенимди кепилдей турганын белгилейт.
Компаниянын өзүнүн корпоративдик баалуулуктары бар, аларды жетекчилик жана бардык кызматкерлер, эч бир четинен карманууга аракет кылышат. Уюмдун миссиясы бизди курчап турган бүт дүйнөнү коопсуз жана ыңгайлуу кылууну камтыйт. Максаты – коопсуздук жана коопсуздук чөйрөсүндө ата мекендик улуттук брендди түзүү, аны эч ким эч кимге тааныбай, урматтайт. Жагымдуу, коопсуз жана жайлуу шарттарды түзүү үчүн берилген жогорку сапаттагы коопсуздук кызматтары бизнес өнөктөштөрдүн бизнесин өнүктүрүүгө көмөктөшөт.
Бүткүл өлкө боюнча филиалдар
Компаниянын башкы кеңсеси Санкт-Петербург шаарында жайгашкан. Бул коопсуздук уюму өзүнүн өнүгүүсүн ушул жерден баштаган. Компаниянын жетекчилиги менен бүгүн Большеохтинский проспектиси, 16 корпус, 1 корпус дарегинен тааныша аласыз.
Бул Свердлов жээгине, «Платина» жана «Дом» турак жай комплекстерине жакын жайгашкан. Неванын бурулушунда», Нева бакчасы, Безбородко аянты.
Учурда компаниянын Россиянын көпчүлүк аймактарында өзүнүн аймактык филиалдары бар. Санкт-Петербургдан тышкары, ирилери Москва, Ярославль, Брянск, Иркутск, Мурманск, Самара, Волгоград, Уфа, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Тула, Екатеринбург, Воронеж, Челябинск, Пермь, Красноярск, Омск шаарларында жайгашкан., Новосибирск, Томск, Иваново, Петрозаводск, Смоленск, Казань, Тольятти жана Краснодар.
Компаниянын башкы директору Климов Евгений Илларионович.
Кызматтар
Компания коопсуздук кызматтарынын дээрлик толук спектрин камсыз кылат.
Бул жеке коопсуздук, массалык иш-чараларды, транспорттук инфраструктура объектилерин жана өнөр жай ишканаларын, кампаларды жана соода борборлорун, супермаркеттерди жана гипермаркеттерди, бизнес жана VIP объекттерди, мейманканаларды, бизнес борборлорду, ресторандарды коргоо.
"Ан-Секьюрити" мобилдик топтордун "Ойготкуч" сигналы жана консолдук коопсуздук боюнча ыкчам реакциясын камсыз кылууга даяр, өрт коопсуздугунун чаралары боюнча консультация берүү, жеке менчик жана батирлерди, жайкы коттедждерди жана коттедж конуштарын коргоо, уюштуруу жүктөрдү коштоо, жетекчилик жана кызматкерлер үчүн коопсуздук боюнча тренингдер, "Өзгөчө кырдаалдарда жардам берүү үчүн ишеним телефону" кызматын көрсөтөт.
Ошондой эле, жогорку кесипкөй адистер ар кандай объектилерди заманбап видеобайкоо системалары жана өрт жана коопсуздук менен жабдууга багытталган долбоорлорду ачкыч тапшыруу менен ишке ашырууга даяройготкучтар. Зарыл болгон учурда ишканада коопсуздукту уюштурууга көз карандысыз экспертиза жүргүзүү, бардык тобокелдиктерди баалоо, объекттерди коргоо жана коргоо концепциясын иштеп чыгуу, соода түйүндөрүндө, ошондой эле ири өлчөмдө уурдоону жана жоготууларды болтурбоо боюнча консультациялык жана аналитикалык кызматтарды көрсөтүү. жана чакан өндүрүш ишканалары.
Компаниянын тарыхы
Бул ишенүүгө татыктуу олуттуу компания экенинин далили - анын 1993-жылы башталган узак тарыхы.
Ошондо Санкт-Петербургда "Альфа-Норд" аттуу күзөт компаниясы түзүлүп, келечекте "Ан-Security" андан төрөлгөн. Анын негиздөөчүлөрүнүн бири ошол эле Евгений Климов болгон, ал бүгүнкү күндө бүт компанияны башкарат.
Саякаттын эң башында компания негизинен Санкт-Петербургда жана Ленинград облусунда иштеген. 2003-жылга карата, жүзгө жакын кызматкерлер бар, ал эми жылдык жүгүртүү он жети миллион рублга жакын болгон. Макул, өтө жөнөкөй сандар.
Бул он жылдыктын жылы компаниянын андан аркы өнүгүүсүнө түрткү болгон, ал абдан тез болуп чыкты. Ал Ленинград облусунан тышкары, бүтүндөй Түндүк-Батыш федералдык округуна жайыла алды жана өлкөнүн көптөгөн аймактарында белгилүү, ишенимдүү жана кадыр-барктуу брендге айланды.
Бул эки негизги фактордун аркасында жетишилди. Ага чет элдик инвесторлор келип, андан тышкары коопсуздукту камсыздоо боюнча тарыхы үчүн маанилүү келишим түздү."O'KEY" гипермаркеттер тармагынын кызматтары. Натыйжада Альфа-Норд тез эле күчтүү федералдык коопсуздук компаниясына айланган.
Ребрендинг тез арада жүргүзүлүп, натыйжада заманбап аталыш пайда болду. Алгачкы эки тамга бүтүндөй ишкананын башталышы болгон Альфа-Норд компаниясынын эсинде калды.
2004-жылы компания Ростов-на-Дону шаарында аймактык өкүлчүлүгүн ачкан. Ошол эле учурда, ал жасоо абдан кыйын болгон коопсуздук бизнесинин капитал рыногуна кирет. Бир жылдын ичинде эле жумушчулардын саны уч эсе осту, ал эми товарооборот отуз беш миллион рублга чейин осту.
2004-жыл «FALC Technics» деп аталган техникалык бөлүм негизделгенде маанилүү жыл болду. Ал татаал коопсуздук системаларын орнотуу, долбоорлоо жана тейлөө боюнча адистеше баштады. Мисалы, видеобайкоо тутумдары, өрт сигнализациялары, кирүү мүмкүнчүлүгүн көзөмөлдөө жана мониторинг системалары.
2008-жылы 15 жылдык мааракесинде AN-Security корпоративдик социалдык жоопкерчиликти өзүнүн негизги милдеттеринин бирине айланды. Муктаж болгондорго каражат чогултуу максатында масштабдуу кайрымдуулук акциясы уюштурулду. 2009-жылдан бери компания «Динамо» спорт коомунун балдар-өспүрүмдөр футбол мектебин шефтикке алган, ушундай эле кадамдар уюмдун аймактык бөлүмдөрүндө да жүргүзүлүүдө. Бул убакта жылдык товар жүгүртүү 830 миллион рублга чейин өсүп, кызматкерлердин саны үч жарым миң адамга жакындады.
2011-жылы2008-жылы бизнести, жеке адамдардын, маданий жана мамлекеттик уюмдардын коопсуздугун камсыз кылуу боюнча кызматтарды көрсөткөн "AN-Security Direct" атайын бөлүмү пайда болгон.
2013-жылы компания коопсуздук кызматтарын көрсөтүү боюнча Россияда эң мыкты деп табылган. Сочиде өткөн Кышкы Олимпиада оюндарынын жылында биздин макаланын каармандары олимпиадалык жайларда иштөөгө уруксат алган өлкөдө бар 23 000 компаниянын ичинен төрт гана компаниянын катарында.
Спорттук объектилерди, комплекстерди жана иш-чараларды, анын ичинде Олимпиада отунун эстафетасын коргоодо бир нече миң адамдын коопсуздугун жана ыңгайлуулугун камсыздоого олуттуу салым кошулду.
Дагы бир маанилүү окуя эл аралык рынокко чыгуу болду. 2013-жылдан бери коопсуздук уюму Бириккен Араб Эмираттарынын Дубайдагы кеңсесинен өз кызматтарын көрсөтүп келет. Азыр Европа рыногуна чыгуунун перспективалары жана мүмкүнчүлүктөрү каралууда. AN-Security биздин өлкөдө кызматташкан бир катар белгилүү компаниялар уюмду Евробиримдиктин өлкөлөрүндө кызмат көрсөтүүгө чакырууга даяр экендиктерин билдиришкен.
2014-жылы Сочидеги Олимпиада оюндарына параллелдүү Ыраакы Чыгыш жана Чыгыш Сибирь рыногун өнүктүрүү башталган. Он жаңы кеңсе ачылды, анын ичинде Хабаровск жана Иркутск федералдык округдарында компания эч качан катышпаган.
Учурда бул холдингдин кызматкерлеринин саны бир жарым миң адамдан ашат. Эмнени эске алыпбул компаниянын көптөгөн аймактарда өзүнүн өкүлчүлүктөрү бар, бул жерде дайыма ачык вакансиялар бар экендиги таң калыштуу эмес, айрым адистиктер боюнча кызматкерлер талап кылынат.
Тренинг
Кызматкерлер үчүн, өзгөчө бул жаатта алгачкы кадамдарды жасап жаткандар үчүн маанилүү жагдай – бул компаниянын коопсуздук кызматкерлерин окутуу программалары.
«AN-Security» базасында корпоративдик университет ачылды, анын курамына «Параллель» деп аталган жеке күзөтчүлөрдү кесиптик даярдоо боюнча лицензиясы бар мектеп бар.
Бул мектепте кызматкерлер үчүн билим берүү кызматы жеңилдетилген шарттарда көрсөтүлөт. Бул жерде кесипкөй адистер даярдалат, алар кийин бул коопсуздук уюмунда толук иштей алат. Окуу аяктагандан кийин аларга диплом берилет, зарыл болгон учурда төртүнчү, бешинчи же алтынчы категориядагы кароолчу сертификатын алууга жардам көрсөтүлүп, кеңири консультациялар берилет.
Мектепте бардык керектүү окуу жана окуу жайлары бар. Тактап айтканда, имараттын ичинде ок атуучу тир, ок-дарылар жана курал-жарактар сакталган курал-жарак кампасы, ылайыктуу физикалык форманы сактоо үчүн спорт зал.
Окуу программасы абдан ар түрдүү. Бул билим берүү программаларынын бардык түрлөрүн камтыйт. Бул төртүнчү, бешинчи же алтынчы категориядагы күзөтчүлөрдүн укуктук, тактикалык-атайын, техникалык, медициналык, психологиялык, атайын физикалык жана баштапкы даярдыгы, ошондой эле колдонуунун негиздери.курал жана атайын коргонуу каражаттары.
Корпоративдик университет профессионалдык даярдыктын бардык деңгээлиндеги кызматкерлерди кабыл алууга даяр. Ар кандай билим берүү программаларынын эң кеңири тандоосу ар бир адамга өзүнүн өнүгүүсүн дээрлик өз алдынча пландаштырууга мүмкүндүк берет.
Карьера
Ан-Секьюрити холдингинин сын-пикирлеринен бул жерде кызматкерлер дайыма талап кылынарын түшүнсө болот, ар түрдүү тармактарда ачык вакансиялар бар.
Мисалы, учурда бир гана Санкт-Петербург шаарында зергер дүкөндөрүнүн күзөтчүлөрү, түнкү кароолчулар, улук нөөмөтчүлөр, видеокөзөмөлдөөчү операторлор, өткөрүү пунктунда күзөтчү, унаа токтотуучу жайда же кызматтык кире бериште күзөтчүлөр жана көптөгөн адамдар талап кылынат. башка ушул сыяктуу адистер.
Белгилей кетчү нерсе, бул бош орундардын ар бири үчүн шаардын ар кайсы жерлеринде бир нече адам талап кылынат. Демек, эгер кааласаңыз жана керек болсо, үйүңүзгө мүмкүн болушунча жакын боло турган жумуш таба аласыз.
Жумуш шарттары
Кызматкерлердин "An-Security" жөнүндө пикирлерине караганда, бул компанияда сунуш кылууга даяр болгон иштөө шарттары чоң мааниге ээ. Бул жерде учурда компанияда ачык болгон бош орундардын кээ бир чыныгы мисалдары келтирилген.
Зергердик дүкөндө кароолчу кызматына жеке күзөтчүнүн сертификаты бар, физикалык формадагы кызматкер керек. Окшош кызматта тажрыйба кошумча артыкчылык болотжоопкерчилик, кунт коюу, такт, тартип, командага кынтыксыз кошулуу жана командада иштөө жөндөмү.
Төрт күн экиден, нөөмөт менен саат 9.30дан 21.30га чейин иштөө сунушталууда. Кааласа, кошумча сменаларды кабыл алууга болот. Ар бир адам эмгек мыйзамдарын толук сактоо менен каттоого турууга, эмгек акысын өз убагында төлөөгө, жыл сайын төлөнүүчү эмгек өргүүсүнө ыңгайлуу убакта кепилденет. Мындан тышкары, камсыздандыруу төгүмдөрүн бардык инстанциялар жана акы төлөнүүчү эмгек өргүүлөрү, эмгектик эмгек акылары, кырсыктан милдеттүү камсыздандыруу, кесиптик жана мансаптык өсүү перспективалары, ишканадагы стажы үчүн төлөмдөр. Бул кызматта кызматкер айына 31 миң рубль айлык ала алат.
Улук сменанын эмгек акысы айына 28 миң рублдан башталат. Физикалык жакшы формадан жана жеке күзөтчүнүн күбөлүгүнөн тышкары, соода борборлорунда, күзөт компанияларында иш тажрыйбасы (үч жылдан), он адамдан турган команданы башкаруу жөндөмү талап кылынат. Сунушталган иш графиги күнүмдүк нөөмөт.
Видеобайкоо операторунун ден соолугуна эч кандай каршы көрсөтмөсү болбошу керек, персоналдык компьютерди ишенимдүү башкарууну унутпаңыз. Айлык акы - айына 20 миң рублден.
Өткөрүү пунктунун күзөтчүсү айына 22 000 рубль, унаа токтотуучу жайдагы кароолчу айына 21 000 рубль эсептей алат.
Кызматкерлердин тажрыйбасы
Кызматкерлердин өздөрү кандай ойдо экенин билүү дайыма маанилүү,бул компанияда иш жүзүндө иштеген же азыр иштеп жаткандар. Ан-Секьюрити холдингинин кызматкерлери тарабынан көптөгөн оң пикирлер бар. Көптөр бул жеке коопсуздук компаниясы чындап эле ошол эле тармакта иштеген башка көптөгөн уюмдарга салыштырмалуу эң мыктысы экенин айтышат.
Айлык ар дайым өз убагында төлөнөт, ал ак гана. Санкт-Петербургдагы жана башка шаарлардагы "Ан-Security" жөнүндө кызматкерлердин рецензияларында жетекчилик кол алдындагыларды сыйлайт жана таанышууга жол бербейт деп көп айтылат. Андан тышкары, дайыма жакшы сапаттагы формалар бекер берилет.
Сын-пикирлерде An-Security компаниясынын кызматкерлери (Краснодардагы Decathlonдагы коопсуздук – бул жумуштун варианттарынын бири) кээ бирлери бул уюмда, негизинен, эч кандай айып пулдар жок экенин таң калуу менен баса белгилешет. кандайдыр бир себеп менен терип, алар ар дайым эч кандай көйгөйсүз даяр, эгерде зарыл болсо, ооруп же эс алууга кетсин. Өз тармагындагы чыныгы адистердин абдан жакшы жана салмактуу командасы, иш жүзүндө эч кандай кокус адамдар жок. Кызматкерлердин сын-пикирлерине караганда An-Security Holding коопсуздук компаниясы жөнүндө айтсам, бул мас жана жоопкерчиликсиз кызматкерлерди жумушка алуудан үзгүлтүксүз баш тарткан жетекчиликтин олуттуу эмгеги. Ошондуктан компаниядагы жүгүртүү минималдуу, жумушка орношкондордун көбү чын жүрөктөн келишет жана Көптөгөн кызматкерлер үчүн маанилүү, алар "Ан-Security" Жеке коопсуздук компаниясынын сын-пикирлеринде бийликтер мүмкүн болушунча адекваттуу, ар дайым угууга даяр деп жазышат.керек болсо кол астындагылар.
Терс
Ошол эле учурда бул компанияда иштөөнү таптакыр жактырбагандар жетиштүү экенин моюнга алуу керек. Мисалы, Санкт-Петербургдагы "Ан-Секьюрити" жөнүндө кызматкерлердин комментарийлеринде, көптөр башкаруу командасынын дисциплинага берилип кеткендигине нааразы. Бул тармакта көп жылдардан бери иштеп келе жаткан тажрыйбалуу кызматкерлер үчүн да иш жүзүндө жалпы көзөмөл орнотулган. Мындан тышкары, мындай катуу талаптар аларсыз аткаруу оңой болгон жагдайларда да киргизилет.
Ошондой эле An-Security холдинги тууралуу кызматкерлердин абдан эмоционалдуу сын-пикирлерин таба аласыз, алар бул компанияда кол астындагыларга түз мааниде камактагылардай мамиле кылынарын айтышат. Мисалы, колонияда иштеген мурдагы оперативдүү кызматкер тез чара көрүү тобунун жетекчиси болуп дайындалышы мүмкүн. Анын үстүнө ал адам иштеген жерин алмаштырганын такыр билбейт экен. Ошол эле учурда ага жана анын түздөн-түз баш ийгендерине жетиштүү сандагы объектилер түшүп, түзүмдү көзөмөлдөп, текшерип тургандар болгондо, айып пулдардан кутулуу мүмкүн эмес болуп чыкты, анын өлчөмү бир күндүк төлөмгө барабар.
Ан-Security компаниясынын супермаркеттеринде күзөтчү болуп иштөөгө туура келген кызматкерлеринин сын-пикирлери көп учурда бир нерсе уурдоого аракет кылган баңгилер жана майда уурулар менен күрөшүү абдан чарчаарын айтышат. Бирок андан да чарчаткан нерсе – бул ачык эле бекерчилик. Мындай даттанууларды «Ан-» жеке күзөт компаниясынын кызматкерлеринин көпчүлүгүнүн рецензияларынан табууга болот. Москвада жана башка аймактардын көбүндө коопсуздук.
Бул аймакка иштегени баргандардын баары эң чоң коопсуздук түзүмдөрүнө барганы жакшы экенин баса белгилешет. Бул учурда, сиз ар дайым иштин түрүн эч кандай көйгөйсүз өзгөртө аласыз, мисалы, соода борборунда иштөөдөн тажасаңыз, сиз, мисалы, башка объектте күзөтчү катары кайра окута аласыз. анча кызыксыз болбо. Мындан тышкары, ири уюмдарда нөөмөт менен эч кандай көйгөйлөр дайыма жок, тез эле чыкпаганын алмаштырууну табууга же өзүңүзгө алмаштырууну табууга болот. Москвадагы An-Security жеке коопсуздук компаниясынын кызматкерлеринин сын-пикирлеринде, көпчүлүк бул алар үчүн маанилүү экенин моюнга алышат. Ал ошондой эле тескери иштейт, башкача айтканда, көбүрөөк акча табышыңыз керек болсо, ар дайым дээрлик чексиз сандагы кошумча нөөмөттөрдү жалдай аласыз. Чакан компанияларда муну жасоо көп учурда өтө көйгөйлүү экенин Самарадагы An-Security кызматкерлери сын-пикирлерде моюнга алышат, алар буга чейин бул көйгөйгө дайыма туш болушат.
Компанияда иштин каржылык жагына байланыштуу суроолор жок деген көптөгөн комментарийлерди табууга болот, бирок чындыгында кээ бир кызматкерлер нааразы бойдон калууда. Мисалы, An-Security ОПтун мурдагы кызматкерлеринин сын-пикирлеринде, айлык акылар үзгүлтүксүз кечиктирилип, алар оорулуу өргүүсүн төлөөдөн такыр баш тартышат жана ар бирине 150 рублдан компенсация төлөп, эс алууга чыга аласыздар деп көп айтылат. күн. Мындан тышкары, компания кандайдыр бир жол менен ишти жакшыртууга умтулган адамдарды баалабайт жанакомандадагы атмосфера. Жеке күзөт компаниясынын жетекчилери, Санкт-Петербургдагы An-Security компаниясынын кызматкерлери сын-пикирлерде моюнга алышкандай, ар бир кызматкердин ишин такыр баалабайт, алар үчүн кардардын көңүлүн алуу алда канча маанилүү, мисалы, күзөтчү сменага жөнөтүлгөн дүкөндүн же автосалондун директору.
Көпчүлүк объектилерде начар жабдууларды байкоого туура келет, видеокөзөмөл камералары эмне болуп жатканын билбестен жана түшүнбөстөн орнотулган, натыйжада соода аянтында көптөгөн "сокур зоналар" пайда болгон. Кызматкерлердин Москвадагы An-Security жөнүндө сын-пикирлеринде, алкоголдук ичимдиктер, ал тургай, баңгилер көп учурда командага кирип, жоопкерчиликтүү кызматкерлер менен болгон мамилеге терс таасирин тийгизет деген шилтемелерди таба аласыз. Ушундан улам чоң товар жүгүртүү түзүлөт, биз дайыма кайра иштетүүгө туура келет, анткени күзөтчүлөр жетишсиз. Өтө туруксуз график түзүлөт. Күнүнө 12-15 саат иштегенде, бир күндө жети күн иштесе болот. Мунун баары An-Security LLC кызматкерлери тарабынан терс пикирлердин пайда болушуна алып келет.
Таза жумуш
Субтитрде берилген аныктаманы бул компаниянын бул жерде өткөргөн убактысына нааразы болгон айрым кызматкерлеринен тапса болот. Москвадагы «Ан-Секьюрити» ЖЧКсынын кызматкерлеринин рецензияларында алар күнүнө көп саат иштөөгө туура келет деген нааразычылыктар бар. Мисалы, стандарттуу нөөмөт 14-15 саатка созулушу мүмкүн, бирок эртең жумушка кайтып келишет.
Мындан кийинҮйгө келгенде деле бош эмес күндөн өтүү кыйын. Бул көйгөй Москвадагы "Ан-Security" рецензияларында көпчүлүктүн эсинде. Өзгөчө кыйын, эгерде күндүз сиз туура келет үзгүлтүксүз күрөшүүгө асоциалдык элементтери. Эртеби-кечпи, мындай иш жөн эле кайтара баштайт. Мындай пикирлер "An-Security" жөнүндө көптөгөн сын-пикирлерден табылган.
Ошол эле учурда ишканада баары жаман эмес экенин нааразы болгондор да белгилешет. Көптөгөн мындай структуралар андан үйрөнө турган көп нерсеге ээ. An-Security боюнча ушул сын-пикирлердин негизинде, бул компанияда иштөөгө татыктуубу же жокпу, өзүңүз чече аласыз.
Сунушталууда:
"Rosinkas": кызматкерлердин пикири, эмгек шарттары, эмгек акы
Компанияга кыскача киришүү. "Росинкалардын" өнүгүү тарыхы, бүгүнкү күндөгү абалы. Көрсөтүлгөн кызматтар, бирикмеде бош орундар. Эмгек шарты, эмгек акы боюнча жумушчулардын кароосу. Компанияда иштөөнүн оң жана терс жактары. Кызматкерлердин жеке пикири
"Транснефть": иш берүүчү, эмгек шарттары, эмгек акы жөнүндө кызматкерлердин пикири
Кызматкерлерди социалдык жактан камсыз кылуу маселелери ишкананын жетекчилеринин дайыма кецулунун борборунда турат. Ишканада эмгекке акы телеенун, кошумча материалдык жактан камсыз кылуунун принциптери так белгиленген. Бул иш Санкт-Петербургдагы мунай жана газ ишканаларынын эл аралык форумунда эң жогорку рейтингди алды, анда социалдык багыттагы компаниянын баш байгеси «Транснефть» ЖАКсына ыйгарылды. Ишкананын жумушчуларынын пикирлери муну ырастап турат
Эмгек кодексинин 136-беренесине ылайык эмгек акы төлөнөт. Каттоо, эсептөө эрежелери, төлөмдөрдүн шарттары жана шарттары
Эмгек кодексинде ар бир кызматкер өзүнүн эмгеги үчүн, кошкон салымына жараша татыктуу эмгек акы алышы керек деп айтылат. Келгиле, эмгек акы кантип төлөнүшү керек, анын чегерилишинин өзгөчөлүктөрү кандай, ошондой эле бул процесс кандай ченемдик укуктук актылар менен жөнгө салынышы керектиги жөнүндө сүйлөшөлү
"Лукойл": компанияда иштөө, эмгек шарттары, эмгек акы жөнүндө кызматкерлердин пикири
Россияда мунай өндүрүү жөнүндө сөз кыла турган болсок, алар көбүнчө Лукойл деген ири компанияны билдирет, ал тууралуу кызматкерлердин пикири жыл сайын миңдеген орусиялыктарды резюмесин ошол жерге тапшырууга мажбурлайт. Өзүнүн дээрлик 30 жылдык ишмердүүлүгүнүн ичинде уюм олуттуу күч алды жана бүгүнкү күндө мунай тармагындагы лидерлердин бири болуп саналат
Кызматкерлердин эмгек акылары - бул Кызматкерлердин эмгек акысы жана катышуусу
Эмгек акы боюнча кызматкерлерге ишкананын туруктуу, мезгилдүү же убактылуу жумуштарда иштеген кызматкерлери кирет. Алар кызматка алынышы керек