Фармперспектива ЖЧК, Самара: кызматкерлердин пикири

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Жумуш издөөгө байланышкан маселелер Россиянын калкын абдан кызыктырууда. Көптөгөн адамдар кеткиси келбеген жана кетүүнүн кереги жок жумуш берүүчүнү тапкысы келет. Ошондуктан тигил же бул уюмда иштеген адамдардын ой-пикирин талдап чыгуу зарыл. Бүгүн биз Pharmperspektiva (Самара) кызматкерлеринен кандай пикир алаарын түшүнүшүбүз керек. Бул компаниянын кызматкерлери кандай ойдо? Алар бардыгына ыраазыбы? Же тике жумушчулардан башка эч ким «тузактарды» айтпайбы?

Сыпаттама

Биринчиден, сиз Pharmperspektiva LLC (Самара) эмне кыларын түшүнүшүңүз керек. Сын-пикирлер компания фармацевтика тармагында иш алып барарын көрсөтүп турат. Тагыраак айтканда, уюм медициналык жана фармацевтикалык буюмдарды дүңүнөн сатат, ошондой эле ортопедиялык буюмдарды соодалайт.

Ошого жараша компания эки тармакта - медициналык жана коммерциялык багытта иш алып барат. Уюмдар дайыма жаңы кызматкерлерди издеп жатышат. Бирок бул жумушту алуу татыктуубу? Балким жакшыраакбашка босс табылабы?

Убадалар

Муну түшүнүү үчүн компаниянын убадаларын болуп жаткан окуялардын чыныгы картинасы менен салыштыруу маанилүү. Pharmperspektiva LLC (Самара) сын-пикирлердин ар кандай түрлөрүн табат. Эгерде иш берүүчү бардык персоналга эмне кепилдик берери жөнүндө айта турган болсок, анда абитуриенттер жана кызматкерлер канааттандырылат.

Компанияга жумушка орношуу менен эмне ала аласыз:

• жогорку, атаандаштыкка жөндөмдүү эмгек акы;
• эмгек келишими боюнча жумуш;
• карьералык өсүш;
• перспективдүү компанияда иш тажрыйбасына ээ болуу;
• кесиптик өнүктүрүү;
• социалдык пакет;
• достук команда;
• жооптуу жана ишенимдүү жетекчилер.

Таң калыштуу же өзгөчө эч нерсе жок - көпчүлүк компаниялардын стандарттуу убадалары. Бирок эмне чын, эмнеси жок? Кызматкерлер жумуш берүүчүсү жөнүндө эмне дейт?

Интервью

Pharmperspektiva (Самара) компания өткөргөн интервью үчүн оң бааларга ээ. Ишке алуу боюнча менеджерлер өздөрүн абдан достук мамиледе экени белгиленет. Маек таза жана ыңгайлуу кеңседе өтөт. Байланыш учурунда алар абитуриенттер эмнеге туш болору жөнүндө сүйлөшүшөт.

Бирок, кээде Pharmperspektiva (Самара) кызматкерлеринен жакшы пикир ала албайт. Кээ бир кадрлар менеджерлери жумуш менен камсыз кылуунун бардык нюанстары жөнүндө сүйлөшпөй турганын баса белгилешет. Анын ордуна, жумуш издегендерге жөн эле ойдон чыгарылган пайдалар жөнүндө айтылат.жумуш.

Дизайн

Кызматкерлердин дизайнына даттануулар адатта болбойт. Бул маселе боюнча кол алдындагылардын пикирлери ар кандай болсо да. Кээ бирлери бардык арыз ээлери белгиленген эрежелер боюнча – келишим түзүлүп, “эмгек” китепчесине тиешелүү жазуу жазылат деп катталат дешет. Кимдир бирөө мунун тескерисин айтат – компанияда расмий жумуш жок окшойт.

Эмне ишенүү керек? Pharmperspektiva (Самара) башка пландын кызматкерлеринен пикир алышат. Бирок бул жерде иштегендер эмгек келишими менен иштешет деп ишенимдүү айта алабыз. Ошол эле учурда дагы эле белгилүү бир мөөнөткө каттоосуз кызматтык милдеттерди аткаруу зарыл. Бул практика иш берүүчүлөр арасында кеңири таралган.

Окутуу жана стажировка

Бул үйрөнүү жөнүндө. Бул өзгөчөлүк үчүн, Pharmperspektiva ар кандай пикирлерди алат. Кимдир бирөө компанияда окуу пайдалуу гана десе, бирөө процесстин күмөндүү пайдасын баса белгилейт. Анткени, эч кандай документация, кепилдик да жок, бирок ошол эле учурда арыз ээси расмий түрдө иштеген жарандын милдетин аткарат.

Ошондой эле уюмдун сыноо мөөнөтү деп аталган мезгил бар. Же кээ бирөөлөр айткандай, стажировка. Ал үчүн Pharmperspektiva LLC (Самара) кызматкерлеринен эң жакшы сын-пикирлерди албайт. Анткени, бул өзгөчөлүк келишим түзүүдө талкууланбайт. Сыноо мезгилинде (ал болжол менен 2-3 айга созулат) айлык акы азыраак, жумуштун көлөмүбардык "тажрыйбалуу" кызматкерлер сыяктуу эле. Бул талапкерлерди өчүрөт.

Карьера жана өнүгүү

Pharmperspektiva (Самара) көбүнчө карьералык өсүш жана кызматкерлердин өнүгүүсү үчүн кызматкерлерден терс пикирлерди алат. Убадаланган карьералык тепкичке көтөрүлүү бул жерде жок. Негизи өнүгүү сыяктуу.

Pharmperspektiva – бул жаран бир кызматта көпкө иштеши керек болгон уюм деп айтууга болот. Демек, бул жерде катардагы кызматкер ушундай бойдон калаарын эстен чыгарбоо керек. Компаниядагы иллюзордук жана азгыруучу карьера перспективаларына ишенбеңиз.

Жумуш жөнүндө

Pharmperspektiva (Самара) жалпысынан кызматкерлерден ишти уюштуруу боюнча терс пикирлерди алат. Кол алдындагылар эмне жөнүндө сүйлөшүп жатышат?

Эң кеңири таралган көрсөткүч графиктин бузулушу жана олуттуу түрдө. Эмгек келишими бир жолу белгиленет, иш жүзүндө иш узакка созулат. Жаңы келгендерге социалдык кепилдиктер берилбейт, аларды "тажрыйбалуу" жумушчулар гана эч кандай көйгөйсүз алышат.

Албетте, көп арызданган ашыкча иштөө акысы такыр төлөнбөйт. Кээ бир кызматкерлер Pharmperspektiva мыкты иш берүүчү дегенден алыс экенин айтышат.

Айлык

Корпорациядагы кирешелер жөнүндө өзүнчө айтышат. Кеп Pharmperspektiva LLC (Самара) бул чөйрөдө мыкты сын-пикирлерди кабыл албайт. Эмне үчүн?

Убададагы жогорку пайданын ордунааз айлык алуу керек. Мисалы, жумушка орношуу үчүн кайрылганда, алар айына 40 000 рубль убада кылышат, бирок чындыгында - 20. Мунун баары, туруктуу жумуш жүгүн жана ашыкча убакытты эске алуу менен. Ошондой эле, практика азыраак табат. Кадимки акчаны алуу үчүн (алар аз айлык акы деп аталат), сиз уюмда 3 айга жакын иштешиңиз керек.

Тыянактар

Эми Pharmperspektiva (Самара) кандай экени түшүнүктүү. Кызматкерлердин терс тибиндеги бул уюм тууралуу пикирлери уюмдун иш берүүчүлөрдүн кара тизмесинде болушуна алып келди.

Учурда айтылган бардык пикирлер эч нерсе менен тастыкталбасын эстен чыгарбоо керек. Эл калп айтпаса деп гана үмүттөнөбүз. Кандай болгон күндө да, терс пикирлердин көптүгү иш берүүчүнүн актыгынан шек жаратат. Болбосо, Pharmperspektiva Самарадагы эң жөнөкөй кожоюн. Фирма көптөгөн уюмдарга каршы стандарттуу даттанууларды алат.