2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34
Братск алюминий заводу ата мекендик алюминийдин жалпы көлөмүнүн 30% жана дүйнөлүк металл өндүрүшүнүн 4% өндүргөн дүйнөлүк жана ата мекендик стандарттар боюнча эң ири ишкана.
Тарых
Братск алюминий заводу 1966-жылы ишке киргизилген, 1973-жылга чейин кошумча кубаттуулуктар ишке киргизилген. Ишкананы энергия менен жабдууну Братск ГЭСи камсыз кылат. 1980-жылы компания эл аралык кызматташтык жана өндүрүштү өнүктүрүү жаатындагы сиңирген эмгеги үчүн берилген "Алтын Меркурий" сыйлыгын алуу менен дүйнө жүзү боюнча таанылган.
Менчиктин алмашуусу 1993-жылы болгон: компания «Братск алюминий заводу» ААК ачык акционердик коомуна айланган. Чыгарылган акциялардын жалпы саны андан бери өзгөргөн жок жана 5 505 305 бирдикти түздү.
21-кылымдын башына чейин компания ээлерин бир нече жолу алмаштырган. 2000-жылдан бүгүнкү күнгө чейин ишкана РУСАЛ концернинин көзөмөлүндө. Братск алюминий заводу орус алюминийинин эң ири активдеринин бири. 2001-жылы БРАЗ юбилейлик эрүүнү белгиледиалюминий, комбинат негизделгенден бери 25 миллион тонна алюминий чыгарылды. 2006-жылы отуз миллионунчу тонна металл эритилген.
Өндүрүш
Ишкананын кубаттуулугун ишке киргизген учурда алар жылына 915 миц тонна металл чыгарууга эсептелген. 2007-жылдан бери ишканада масштабдуу модернизациялоо иштери башталды, процесс дагы эле уланууда. Бул убакыттын ичинде Братск алюминий заводу жылына бир миллион тонна продукция чыгара алды, 2008-жылы биринчи жолу жацы кубаттуулуктар керсетулду.
Негизги алюминий заводдо Soderberg технологиясы боюнча электролизерлерде чыгарылат. Компаниянын активдерине үч электролиз цехин түзгөн 25 имарат, анод массасы, фтортуз цехтери жана кристаллдык кремнийди өндүрүү боюнча өндүрүш аймактары кирет. Модернизациялоонун алкагында жана атаандаштыкка жөндөмдүү продукцияны өндүрүү максатында 2008-жылы жалпак куймаларды чыгаруучу куюу комбинаты ишке киргизилген, анын кубаттуулугу жылына 100 миң тонна продукцияны түзөт.
АО «РУСАЛ» Братск алюминий заводу Братск ГЭСинен энергияны алат жана станциянын жалпы иштелип чыккан кубаттуулугунун 75%ке чейинкисин керектейт. Өндүрүш үчүн сырье Казакстандан, ошондой эле Гвинеядан, Италиядан жана башка өлкөлөрдөн өнөктөштөрдөн берилет.
Негизги продуктылар:
- 15 килограмм салмактагы жогорку таза куймалардагы алюминий (A995-A95 сорттору).
- Т түрүндөгү куймалардагы техникалык класстагы металл.
- Алюминий куймалары, AMg2, AMg3 менен белгиленген алюминий эритмелери. Прокат стандары үчүн металл.
Бардык продуктыларэл аралык стандарттарга жана ISO жана OHSAS протоколдоруна ылайык тастыкталган.
Өндүрүштү модернизациялоо жана социалдык саясат
Ишкананын негизги милдети - дуйнелук керектее рыногунун талабына ылайык сапаттуу продукция чыгарууну кебейтуу. 2012-жылы Братск алюминий заводу металл куймаларынын жана эритмелеринин ондон ашык жаңы түрүн чыгара баштады. Ошол эле жылы эмгектин жакшы натыйжаларына жана алынган продукциянын сапатына баа беруу учун жацы жабдуулар ишке киргизилди. Wagstaff куюу комбинаты азыркы кездеги агитаторлорду кабыл алды, ал эми Лимкадагы агрегат эритуу процессинде алюминийдин тазалыгына баа бере баштады.
Экологиялык абалды жакшыртуу жана айлана-чөйрөгө тийгизген таасирин азайтуу максатында Братск алюминий заводу Экологиялык Содерберг программасын ишке ашырууда, 2012-жылы №25 имаратка жаңы газ тазалоочу агрегат орнотулган.
Компаниянын социалдык саясаты Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин жана кызматкерлер үчүн турак жай куруунун бардык нормаларын сактоо менен ишке ашырылат. Турак жай программасына 14,5 миңге жакын адам катышаары күтүлүүдө. Турак жайды компаниянын кызматкерлери жеңилдетилген ипотекалык кредитке сатып алышат, каражаттардын бир бөлүгү (болжол менен 50%) РУСАЛ тарабынан төлөнөт. Жай мезгилинде заводдун кызматкерлери балдарды Краснодар крайында жайгашкан лагерге бекер жиберүү мүмкүнчүлүгүнө ээ.
Өндүрүштү башкаруу системасы
Brotherly көптөгөн ишканаларда лидер болуп калдыалюминий заводу. Ишканада ишке ашырылып жаткан өндүрүш системасы дүйнөлүк деңгээлдеги башкаруу стандарттарын, өзүбүздүн бай иш тажрыйбабызды жана орус рыногунун мүмкүнчүлүктөрүн терең изилдөөнүн натыйжасы болуп саналат. Программанын негизги постулаты – кадрлардын кызыкчылыгы баарынан жогору турат деген билдирүү. Ошентип, ишканада орточо эмгек акы аныкталган - айына 2 миң доллардан кем эмес, анын ордуна жогорку жоопкерчилик деңгээли, анын деңгээлин көтөрүү мүмкүнчүлүгү жана каалоосу бар сапаттуу билим берүүчү орто классты түзүү зарылчылыгы келип чыкты..
"Стереотипти сындыр!" - Братск алюминий заводунун ендуруштук системасы. Системаны сүрөттөгөн китепти компаниянын бир нече тажрыйбалуу менеджерлери менен биргеликте БрАЗдын башкаруучу директору басып чыгарган. Системанын маңызы максатка карай бара жатып, этап-этабы менен көйгөйлөрдү чечүү болуп саналат, бардыгы болуп 18 кадам сүрөттөлөт. Авторлордун айтымында, ар бир кийинки кадамды түшүнгөндөн жана мурункулардын натыйжаларынын толук картинасын алгандан кийин гана ишке ашырууга болот. Ар тараптуу анализдин негизинде акыркы максатка алып баруучу кийинки кадам кристаллдашкан.
Системанын иштеши
Ишканада башкаруунун жацы турун киргизгенден кийин киреше бир кыйла осту, продукциянын сапаты жакшырды, коллективдин ез ишине жана бутундей ишканага мамилеси жакшы жагына езгерду.
Негизги жетишкендиктер:
- Металл ондуруу жылына 1 миллион тоннага чейин осту (бул жылына 920 миц тонна болгон).тонна).
- Эмгек өндүрүмдүүлүгүн 2,9 эсеге чейин жогорулатуу, персоналдын санын оптималдаштыруу штатты 11 миңден 4 миң адамга чейин кыскартуу менен ишке ашты.
- Жабдууларды капиталдык оңдоолордун ортосундагы убакыт 15%га чейин кыскарды, бул анын ишенимдүүлүгүн көрсөтүп турат.
- Складдардагы сырьёлордун запасы 10-30%ке азайган.
- Продукциянын сапаты чийки заттын натыйжалуулугунан көз каранды эмес, дайыма жогоруда турат.
- Иштеги кырсыктар азайды.
- Айлана-чөйрөнү коргоонун жаңы системаларын ишке киргизүү аркылуу атмосферага эмиссиялардын көлөмү кыскарды.
- Братск алюминий заводу чыгарган продукциянын өздүк наркы дүйнөдөгү эң төмөнкү көрсөткүчтөрдүн бири.
- Компаниянын өндүрүштүк кубаттуулугу кризиске карабастан толук жүктөлдү.
- Компанияда дээрлик эч кандай инвестиция болгон эмес, эффективдүүлүк операциялык ишмердүүлүк аркылуу жетишилген.
Дарек
Братск алюминий заводу - шаарды тузген ишкана. Негизги объекттер Иркутск облусунда, Братск шаарында жайгашкан.
Сунушталууда:
Борборлоштурулган башкаруу: системасы, структурасы жана функциялары. Башкаруу моделинин принциптери, системанын оң жана терс жактары
Кайсы башкаруу модели жакшы - борборлоштурулганбы же борборлоштурулган эмеспи? Эгерде кимдир бирөө жооп берип, алардын бирин көрсөтсө, анда ал башкарууну начар билет. Анткени менеджментте жаман жана жакшы моделдер жок. Мунун баары контекстке жана анын компетенттүү анализине көз каранды, бул компанияны ушул жерде жана азыр башкаруунун эң жакшы жолун тандоого мүмкүндүк берет. Борборлоштурулган башкаруу буга эң сонун мисал боло алат
Окуяларды башкаруу – бул иш-чараларды уюштурууну башкаруу. Окуяларды башкаруу жана аны Россияда өнүктүрүү
Окуяларды башкаруу – бул массалык жана корпоративдик иш-чараларды түзүү үчүн аткарылган бардык иш-чаралардын комплекси. Ошол эле учурда биринчилери жарнак компанияларына күчтүү колдоо көрсөтүүгө чакырылса, экинчилери корпорациялардын ичиндеги духту бекемдөөгө багытталган
Инновацияларды башкаруу – бул башкаруу системасы
«Инновация» түшүнүгү экономикалык категорияга тиешелүү жана инновацияларды түзүү жана ишке ашыруу менен байланышкан айрым процесстерге, ошондой эле экономикалык чөйрөдөгү ар кандай мамилелерге таасир этүүчү чарбалык механизмдин бир түрүнүн объектиси болуп саналат. Ошону менен бирге рынок мындай мамилелердин пайда боло турган жери экендигин эстен чыгарбоо керек
Тобокелдиктерди башкаруу: мүмкүн болуучу жоготууларды башкаруу системасы
Ар бир бизнестин негизги максаты - минималдуу тобокелдик менен максималдуу мүмкүн болгон киреше алуу. Потенциалдуу жоготууларды башкаруу системасы тобокелдиктерди башкаруу деп аталат
Уюмду башкаруу – бул ишкананы башкаруу системасы
Уюмду башкаруу – бул ишкананын бизнес моделин түзүү жана аны эң эффективдүү башкаруу
