2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34
Гараждын начальнигинин кызматтык мүнөздөмөсү кызматкердин ишмердүүлүгүн жөнгө салуучу жана аны менен ал иштеген ишкананын ортосунда кандай мамиле түзүлүшү керектигин аныктай турган керектүү жетектөөчү документ болуп саналат.
Анын пункттарында ишкананын чөйрөсүнө жана жетекчиликтин жеке каалоосуна жараша анын укуктары, милдеттери, жоопкерчиликтери, билими жана талаптары жөнүндө ар кандай маалыматтар камтылышы мүмкүн. Ошол эле учурда ал эмгек мыйзамдарынын стандарттарына ылайык түзүлүп, кызматкер менен жетекчинин ортосунда ал ишке киришкенге чейин макулдашылышы керек.
Жалпы жоболор
Ишкананын гаражынын начальнигинин кызматтык нускамасына ылайык, бул кызмат башкаруучу болуп саналат, ошондуктан, башкы директор кызматкерди иштен бошотуу жана ишке алуу үчүн жооптуу болот. Кызматтагы кызматкердин бардык кыймылдары колдоого алынууга тийишжогорку жетекчиликтин жазуу жүзүндөгү буйруктары. Гараждын башчысы түздөн-түз башкы инженерге баш ийет.
Квалификациялар
Бул кызматка окуу жайындагы же ишканадагы гараждын начальнигинин кызматтык мунездемесинде керсетулгендей, негизги же толук жогорку билими бар кызматкерлер гана тапшыра алышат. Ал тиешелүү билимге ээ болушу керек, башкача айтканда, бакалавр же адис. Дипломдон кийин менеджмент багытында билим алышы керек. Иш берүүчүлөр ошондой эле жол транспортунда кеминде эки жылдык кесипкөй тажрыйбаны талап кылат.
Билим
Турак жай-коммуналдык чарба гаражынын, окуу жайынын же ишканасынын начальнигинин кызматтык нускамаларына ылайык өз милдеттерин аткарууга киришердин алдында кызматкер жетекчиликтин бардык буйруктары, токтомдору, буйруктары менен таанышууга тийиш. Ал иштеген компаниянын ишмердүүлүгүнө тиешелүү ченемдик-укуктук, методикалык жана башка көрсөтмө документтерди изилдеңиз.
Анын билими ал кандайча уюштурулгандыгы, эмне үчүн арналганы, уюмдун кыймылдуу курамында кандай конструктивдүү өзгөчөлүктөр, техникалык жана эксплуатациялык маалыматтар бар экендиги жөнүндө маалыматтарды камтууга тийиш. Ал өзүнө ишенип берилген транспортту техникалык жана коопсуз пайдалануу эрежелерин билиши керек.
Башка билим
Автотранспорт ишканасынын гаражынын начальнигинин кызматтык нускамасында айтылгандай, жумушка киришердин алдында ал эмнени изилдеп чыгышы керек.технология жана транспортту тейлөө жана оңдоо иштери кандай жүргүзүлүп жаткандыгы. Экономика жана эмгекти уюштуруу, чарба жургузуунун методдору жагындагы билимдердин мааниси зор. Башка нерселер менен катар кызматкер эмгек акы боюнча жоболорду түшүнүшү керек, ошондой эле гараждын жумушчуларын материалдык жактан туура стимулдаштырууну билиши керек.
Анын билими ишкананын кыймылдуу курамына жана анын эксплуатациялоочу материалдарына таасир этүүчү бухгалтердик эсеп жана отчеттуулук документтерин жүргүзүү жөнүндө маалыматты камтышы керек. Кызматкер үчүн жол кыймылынын бардык эрежелерин, эмгек кодексинин негиздерин жана уюм тарабынан белгиленген башка стандарттарды жана нормаларды үйрөнүүсү маанилүү.
Функциялар
Оорукананын жана башка мекемелердин гаражынын начальнигинин кызматтык нускамасында ал өзүнө ишенип берилген бардык автотранспорттордун жараксыз абалда болушун жана зарыл болгон учурда техникалык жактан камсыз кылууну болжолдойт. линиядагы айдоочуларга жардам.
Кызматкер өзүнө баш ийген кызматкерлерди, алар техникалык пайдалануу эрежелерин сактайбы же жокпу, аларга бекитилип берилген транспорттун жараксыз абалда калышына контролдук кылат. Ал гараждын өзүнүн өндүрүштүк жайларын жана жабдууларын оңдоо менен алектениши, гараждын аймагын жашылдандырууга, жашылдандырууга жана тазалоого багытталган чараларды иштеп чыгууга жана ишке ашырууга тийиш. Кызматкерлер ишкана тарабынан белгиленген эрежелерди жана эрежелерди сактагандыгын көзөмөлдөйт.
Кызматкердин милдеттери
ЖумушГараждын жетекчисинин көрсөтмөсүндө анын ишканадагы милдеттери жөнүндө пункт камтылган. Атап айтканда, белгиленген график боюнча автотранспортту линияга чыгаруу жана анын ишке жарамдуулугун текшеруу эске алынат. Кызматкер гаражда күйүүчү-майлоочу майдын жетиштүү санда болушун, бардык унаалардын өз убагында техникалык тейлөөдөн өтүшүн жана аны сактоо эрежелеринин сакталышын камсыз кылууга тийиш.
Ал жолдогу кыймылдын коопсуздугуна түздөн-түз көзөмөл жүргүзүү үчүн жооптуу, ошондой эле анын карамагындагы бардык кызматкерлердин жол кырсыксыз айдоосун камсыз кылуу боюнча көрсөтмөлөрдү жана милдеттерди аткаруусун камсыз кылууга милдеттүү. Ал кызматкерлерге инструктаж берет, айдоочуларды керектүү техникалык документтер менен камсыздайт, интервьюларды өткөрөт жана транспортту рейске чыгардын алдында анын ден соолугун көзөмөлдөйт.
Функциялар
Гараждын начальнигинин кызматтык нускамасында белгиленгендей, бул жетекчи кол алдындагыларды учуу алдында жана андан кийин медициналык кароодон өткөрүүгө милдеттүү. Кээде анын милдеттерине гараждын айдоочуларынын бардык документтерин жеке текшерүү, жүргүнчүлөрдү ташыган унааларды «С» жана «Д» категориясындагы айдоочу тажрыйбалуу жумушчулар гана башкарышына ынануу кирет.
Жетекчи ошондой эле айдоочулардын жумуш убактысынын тартибин бузбоосун жана белгиленген тартипте өз убагында эс алуусун көзөмөлдөйт.эмгек мыйзамдары. Анын милдеттери кооптуу аба ырайынын шарттарында транспорт каражаттарын пайдаланууга тыюу салышы мүмкүн. Кызматкерлердин иш-аракеттери же абалы алардын ишинин натыйжалуулугуна терс таасирин тийгизсе, ал жумуштан четтетүү керек.
Кызматкерлердин башка милдеттери
Гараждын начальнигинин кызматтык нускамасында милдеттердин тизмеси камтылышы мүмкүн, ага стажировкага жаңы кызматкерлерди тартуу, кызматкерлерди кабыл алуу жана окуу мөөнөтүн жазуу жүзүндө көрсөтүү менен аларга насаатчыларды дайындоо кирет.
Ал жол кырсыгы болгон жерге баруу, алардын кандай жагдайда болгонун аныктоо, ошондой эле келечекте ушундай көйгөйлөрдү болтурбоо боюнча чараларды иштеп чыгуу менен алектенет. Кызматкер транспорт каражатын айдоочуга бекитип тим болбостон, ага бул автотранспортту эксплуатациялоонун жана тейлөөнүн бардык өзгөчөлүктөрүн түшүндүрүп берүүгө тийиш. Зарыл болсо, бардык деталдарды жана нюанстарды тактоо менен унааны айдоо боюнча толук брифинг өткөрүңүз.
Тапшырмалар
Документке кол коюудан мурун кызматкер гараждын жетекчисинин кызматтык нускамасынын үлгүсүн кылдаттык менен изилдеши керек. Жогоруда айтылгандардан тышкары, ал маанилүү милдеттердин тизмесин камтышы мүмкүн, атап айтканда, транспорт каражаттары, материалдар, инвентарлар жана аткарылган иштер боюнча отчеттук жана бухгалтердик документтерди даярдоо.
Ошондой эле анын кол алдындагылар кетирген жана сунушталган бардык бузуулар жөнүндө жетекчиликке билдирүү милдети экенин көрсөтүшү мүмкүн.жазалоо ыкмалары жана келечекте ушуга окшош кырдаалдардын алдын алуу. Ал гаражда транспорт каражаттарын тейлөө, тейлөө жана оңдоо үчүн зарыл болгон нерселердин бардыгы, анын ичинде жабдуулар, инвентарлар жана материалдар болушун камсыз кылууга тийиш.
Укуктар
Гараждын начальнигинин кызматтык нускамасына ылайык, начальник карамагындагы кызматкерлер автомобилдерди пайдалануунун же аларды техникалык эксплуатациялоонун коопсуздук эрежелерин бузган учурда жумуштан четтетүүгө укуктуу. Аба ырайынын татаал шарттарында транспортту пайдаланууга тыюу салууга укуктуу, буга авариялык абал же жогору турган жетекчилик тарабынан бекитилген башка зарылчылыктар келип чыккан учурлардан тышкары. Эгерде алардын аракети же абалы автотранспортту коопсуз пайдаланууга коркунуч келтирсе, айдоочуларды жумуштан четтетүү. Ал ошондой эле жетекчиликке түздөн-түз баш ийген кызматкерлерди кызматка көтөрүүнү же жазалоону сунуштоого укуктуу.
Жоопкерчилик
Жетекчи өзүнө жүктөлгөн милдеттерди аткарбагандыгы же кол алдындагылардын сапатсыз иштеши үчүн жоопкерчилик тартат. Ага ишенип берилген автотранспорттордун техникалык жактан тейленишине, аларды линияга чыгарууга, машиналар-дын техникалык жактан жарак-туу абалын сактоого жоопкерчи-ликтен. Ал өзү же ага баш ийген кызматкерлер тарабынан жол кыймылынын эрежелерин бузгандыгы үчүн, коомдун кандайдыр бир башка уставдарын аткарбагандыгы үчүн жоопкерчиликке тартылышы мүмкүн. Ал гаражда эмгек шартын тузууге, ошондой эле аларды жакшыртуу боюнча ез убагында чараларды керууге жооптуу.
Ал мыйзам бузгандыгы үчүн жоопко тартылышы мүмкүн,кызмат адамдарынын ишине тоскоолдук кылгандыгы үчүн компаниянын эрежелери жана эрежелери. Ал ошондой эле ишканага материалдык зыян келтиргендиги жана башкаруу же контролдук-көзөмөл органдарына маалыматтарды өз убагында же бурмалап бергендиги үчүн жоопкерчилик тартат. Ошондой эле, нускамада гараждын жетекчисинин укуктарына, милдеттерине жана жоопкерчилигине байланыштуу башка маалыматтар камтылышы мүмкүн.
Сунушталууда:
Логистика менеджери: жумуш милдеттери, нускамалар, резюме. Логистикалык менеджер деген ким жана ал эмне кылат?
Экономиканын енугушу менен анын ар турдуу тармактарындагы ишканалардын саны да есууде. Ошондуктан ар турдуу про-дукцияларды кебуреек сактоо жана ташуу талап кылынат. Бул иш белгилүү бир адис тарабынан уюштурулушу керек - логистикалык менеджер, анын кызматтык милдеттерин биз ушул макалада карап чыгабыз
Электр тармагынын менеджери: жумуш баяны жана чалууларды кабыл алуу эрежелери
Кызматтык мүнөздөмө электр тармагынын жетекчисинин кесиптик милдеттеринин көлөмүн, эмгек тартибин жана жоопкерчилик чөйрөсүн аныктоо максатында жазылат. Компаниянын ишинин өзгөчөлүктөрүнө жараша бул документтин кээ бир пункттары же бөлүмдөрү айырмаланышы мүмкүн
Университетте кантип мугалим болуу керек: билими, иштөө шарттары, тажрыйбасы
Университеттеги мугалимдик кесип талаштуу бойдон калууда. Кимдир-бирөө аны кадыр-барктуу, кадыр-барктуу деп эсептесе, кимдир-бирөө педагогдордун айлыгынын аздыгынан чочулайт. Студенттерге билим бергендердин иштөө шартына тереңирээк токтололу. Жана ошондой эле университетте мугалим болууну үйрөн
Дүкөндүн менеджери: милдеттери, жумуш сүрөттөлүшү, функциялар, жоопкерчилик
Бардык чекене же дүң соода түйүндөрүнүн ишиндеги негизги фигура - бул дүкөндүн менеджери. Бул кызматты ээлеген адамдын милдеттери, функциялары, ыйгарым укуктары жана укуктары анын кызматтык нускамасында, ошондой эле колдонуудагы мыйзамдардын айрым ченемдик укуктук актыларында кылдат жазылган
Интерн программист: билими, жумуш өзгөчөлүктөрү, милдеттери
Шакирт программист ким? Жаш IT кызматкеринин милдеттери кандай? Фрилансердик долбоорлордун жакшы жана жаман жактары - кайда иштөө жакшы, кеңседе же үйдө?