Жабдуулар жана жумуш орундарынын схемасы

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Жумуш ордун пландаштыруу өндүрүштүк жайларды, кеңселерди, кеңселерди жайгаштыруудагы маанилүү кадам болуп саналат. Бул жол-жобонун маңызы жабдууларды, жумуш ордунда керектүү нерселерди туура жайгаштыруу болуп саналат.

Жалпы пландоо эки этапка бөлүнөт: тышкы жана ички. Биринчиси объекттердин, жумуш орундарынын, транспорттук каттамдардын жана башкалардын ортосундагы зарыл аралыкты камсыз кылуу боюнча бардык иштерди камтыйт. Экинчиси, жабдууларды түздөн-түз жеке жумуш ордунда рационалдуу жайгаштырууну камтыйт.

Интерьердин жайгашуусуна негизги талаптар:

• объекттерди топтоо, мисалы, муздак престүү штамптар цехтин бир бөлүгүндө, ал эми ысык - тескерисинче;
• технологиялык операциялардын тартибине жараша буюмдардын жайгашуусу (мисалы, конвейердин алдына таңгактоо системасын орнотуу туура эмес).

Пландоо талаптарыжумуш орду (ички) төмөнкүдөй:

• кызматкердин физикалык кыймылдарын азайтуучу буюмдардын эң оптималдуу жайгашуусу (пайдалуу);
• импровизацияланган каражаттардын бир багытта кыймылын камсыз кылыңыз (көбүнчө сизге карай).

Ишканалардагы жумуш орундары үчүн керектүү жабдуулар

Бүткүл жумуш ордун жабдуу белгилүү бир процессти жүргүзүү үчүн зарыл болгон бардык жабдууларды камтыйт.

Борборлорго коюлган талаптар төмөнкүдөй:

• операциянын үзгүлтүксүздүгүн камсыз кылуу;
• кызматкерлердин эмгек чыгымдарын азайтуу;
• коопсуздукту колдонуу;
• эргономикалык;
• колдонуу оңой.

Ар бир ишкана негизги жана кошумча (жардамчы) жабдууларды колдонот.

Жумуш орундарынын схемасы жана жабдуулары, мисалы, металл буюмдарын чыгаруучу заводдо төмөнкү элементтерди камтыйт:

• механикалык жабдуулар (негизги жабдуулар): ар кандай машиналар, таңгактоочу линиялар ж.б.;
• көмөкчү жабдуулар: жеткирүү (конвейерлер), жүктөгүчтөр/түшүргүчтөр, техникалык көзөмөл.

Сюжетти уюштуруу

Өндүрүштү пландаштыруунун маанилүү учуру бардык зарыл болгон тиешелүү бирдиктерди туура бөлүштүрүү болуп саналат. Аларга төмөнкүлөр кирет:

• кампалардын жана коммуналдык бөлмөлөрдүн жабдылышы;
• керектүү эмеректер менен камсыз кылуу;
• сактоо мейкиндигин уюштуруудокументтер;
• байланыштарды орнотуу, жарыктандыруу;
• эмгекти коргоо боюнча иш-чараларды уюштуруу (коркунучтуу жерлерди жана аймактарды белгилөө, кызматкерлер үчүн коопсуздук боюнча инструкцияларды колдонуу мүмкүнчүлүгүн ачуу).

Мисалы, сатуучунун жумуш орду төмөнкү талаптарга жооп бериши керек:

• аймактар (эсептегичтин узундугу жана тереңдиги) дүкөндүн максатына жана кызматкерлердин санына жараша эсептелет;
• продукцияны сактоочу жай (кампа, муздаткыч) каалаган товарга тоскоолдуксуз кирүүнү камсыз кылуусу, ошондой эле санитардык нормаларга жооп бериши керек;
• жабдуулар (тараза, касса, компьютер ж.б.) эң ыңгайлуу жерде жайгашкан.

Механикалык өндүрүш: цехти кантип уюштуруу керек?

Металл буюмдарын өндүрүү жана кайра иштетүү бир катар конкреттүү талаптарга жооп бериши керек. Акыркыларынын саны өндүрүштүн түрүнө (чоң, орто жана чакан партия), жумуштун түрүнө (даярдоо же кайра иштетүү) жараша болот.

Токардын жумуш ордун уюштуруу жана анын схемасы биринчи кезекте цехтин аянтын рационалдуу пайдаланууну, жабдууларды ыцгайлуу монтаждоону, талап кылынган температураны, тез-тез колдонулуучу инструменттерге жетууну камсыз кылууга тийиш.

Цехтин температурасы нормалдуу температурадан ашпоого тийиш: көпчүлүк учурларда 16оС). Нымдуулук жана жарык да ыңгайлуу иштөө чөйрөсүн түзүшү керек.

Иштелүүчү материалдын түрүнө жараша, станоктун жанындастеллаждар жайгашкан. Алардын өлчөмү даяр бөлүктөрдүн өлчөмдөрүн эске алуу менен тандалып алынат. Ар кандай техникалык документтер, мисалы чиймелер, колдонмолор, инструкциялар, шаймандар да тумбочкаларда басуу аралыкта жайгашкан.

Офис жайлар: кандай өзгөчөлүктөр бар?

Кандай гана болбосун өндүрүштө иштеген жумушчу өз милдетин билип, аны аткарууга тийиш. Аларга коюлган бардык талаптар атайын бөлүм тарабынан иштелип чыккандыктан, акыркысы да бардык керектүү нерселер менен жабдылышы керек.

Жетекчинин жумуш ордун түзүү эки жумушчу чөйрөсүн эске алат: нормалдуу жана максималдуу. Биринчи учурда, жумуш кол менен жүргүзүлөт (көбүнчө, отурган абалда). Кадимки зона импровизацияланган каражаттар, биринчи кезекте колдонулуучу эмгектин негизги объекттери менен жабдылышы керек.

Максималдуу жумуш бүт дененин катышуусун камтыйт. Мындай зонада азыраак колдонулган эмгек объекттери бар.

Байланыш каражаттары, ар кандай эсептөөчү жана компьютердик техникалар, эмеректер жана башкалар ыңгайлуу жерде болушу керек. Ошол эле учурда компакттуулукту жана бөлмөнүн тигил же бул жабдуулар үчүн атайын бөлүнгөн бөлүктөрүн унутпаш керек.

Заманбап өндүрүш үчүн уюштуруу талаптары

Заманбап жетекчиликтин жумуш орунунун макети демейдегиден бир аз башкачараак. Көпчүлүк учурларда заманбап башкаруу процесси жарым-жартылай же толугу менен автоматташтырылган. Мындай жерлерге өзгөчө талаптар коюлат.

ЖалпысынанЖалпысынан алганда, башкаруусу кыскартылган заманбап жай бүтүндөй программалык системалар, аппараттык жабдыктар жана башкалар менен жабдылган. Автоматташтырылган жумуш орду кээ бир операцияларды оффлайн режиминде жүргүзүүнү камсыз кылат.

Мындай долбоорду иштеп чыгууда төмөнкү өзгөчөлүктөр эске алынат:

• Технологиянын ишенимдүүлүгү. Идеалында, менеджер иштин автоматтык түрдө аткарылышын гана көзөмөлдөйт.
• Жабдуулар иштебей калган учурда жетекчилик өз алдынча, кол режиминде керектүү иштерди аткарат. Бул процесстер менен технологияларды түшүнүү өтө кыйын болбошу керек дегенди билдирет.
• Ишканада оңдоочу топ иштеши керек.

Туруктуу жумушка коюлган талаптар

Жабдуулар, жумуш орундарынын схемасы зарыл болгон жабдуулардын болушун билдирет. Бул негизги жана көмөкчү.

Биринчи типтеги жабдуулар, көбүнчө стационардык (туруктуу). Экинчи топко төмөнкүлөр кирет:

• кыймыл үчүн түзүлүштөр: көтөргүчтөр, роликтер, арабалар;
• куралдар;
• сактагыч жабдуулар, мисалы, муздаткычтар, кампалар, текчелер, стенддер.

Негизги жабдуулар өлкөдө жарактуу болгон техникалык документацияга ылайык тандалат. Көмөкчү жана уюштуруучу жабдуулар түздөн-түз белгилүү бир өндүрүш үчүн иштелип чыккан.

Жумуш аймактарын сертификациялоо боюнча чаралар

Мындай иш-чаралар жумуш орундарынын схемасын изилдөө жана ага баа берүү үчүн жүргүзүлөт. Ар бирижайгашкан жер учурдагы эрежелерге жана талаптарга ылайык иштелип чыгышы керек.

Жумуш аймагын баалоодо төмөнкүлөрдү аныктаңыз:

• эмгек шарттары;
• ар кандай деңгээлдеги жер (экономикалык, уюштуруу);
• коопсуздук чараларын сактоо.

Айрым факторлорду өлчөөгө санитардык станциялар, өрткө каршы инспекциялар ж.б.у.с. катышат. Жалпы баалоону курамы түз ишканада аныкталган комиссия жүргүзөт.

Маанилүү! Тактап айтканда, бардык жерлер сертификациядан өтүшөт. Жумуштардын жалпы санын эсепке алууда убактылуу пайдаланылбагандар да эсепке алынат.

Эмгек шарттарын аныктоо

Учурдагы шарттардын жалпы абалы төмөнкүлөр менен аныкталат:

• учурдагы мамлекеттик ченемдик документтер;
• эмгектин оордук деңгээли;
• активдүүлүк жана аткарылган иштердин ар түрдүүлүгү;
• кызматкерлердин ден соолугун коргоо үчүн керектүү компоненттердин жана каражаттардын болушу.

Текшерүү аяктагандан кийин жумушчу орундун схемасы жана эмгек шарттары бааланат. Баалоо натыйжасы төмөнкүчө чагылдырылган:

• Аттестация өттү. Бардык критерийлер алгылыктуу болсо, жумуш орду сыноодон өттү.
• Жакшыртуу керек. Эгер кандайдыр бир бузуулар болсо, бирок аларды жакшыртууга болот, бул жумуш орду келечекте текшерилет.
• Аттестация өтпөй калды. Бул кемчиликтерди оңдоого болбойт жана ал жер сыноодон өтө албайт дегенди билдирет.

Уюмга кандай талаптар коюлатжумуш?

Жумуш ордун жайгаштыруу жана уюштуруу төмөнкү талаптарга жооп бериши керек:

• экономика;
• жабдууларды жана көмөкчү материалдарды жайгаштыруунун максатка ылайыктуулугу;
• эргономика;
• оптималдуу иштөө шарттарын камсыз кылуу;
• мейкиндикти рационалдуу бөлүштүрүү;
• жумушчунун эркин кыймылын камсыз кылуу.

Жалпысынан чаралар комплекси жумуш ордунда эң ыңгайлуу жана коопсуз эмгек шарттарын камсыз кылууга багытталган. Жумуш ордун үзгүлтүксүз текшерип туруу өндүрүштөгү жаракаттарды жана кырсыктарды азайтат. Эмгек шарттарынын өзгөчөлүктөрүнө жараша иштелип чыккан инструкциялар да жумуш ордун пландаштыруунун маанилүү компоненти болуп саналат.

Талаптары менен, ошондой эле ченемдик документтерди өндүрүштү долбоорлоо үчүн атайын фирмалардан тапса болот. Жабдууларды тез-тез модернизациялоодон улам документация да езгеруп турат. Ошондуктан, жетекчи жаңы мыйзамдарды үзгүлтүксүз изилдеп, ошондой эле жумуш орундарынын абалын тийиштүү деңгээлде кармап турушу керек.